甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國際勞務合作合同規范文本集本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣方）：名稱：______地址：______法定代表人：______聯系電話：______乙方（勞務接受方）：名稱：______地址：______法定代表人：______聯系電話：______鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方有勞務需求，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方為乙方提供勞務合作事宜達成如下協議：一、勞務合作內容1.1甲方同意向乙方派遣______人，乙方同意接受甲方派遣的勞務人員。（1）年齡在______周歲至______周歲之間；（2）身體健康，無傳染性疾病；（3）具備乙方所需崗位的基本技能和專業知識；（4）具備相應的職業資格證書。1.3勞務人員派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、勞務人員管理2.1乙方對派遣的勞務人員實行統一管理，負責勞務人員的工作安排、培訓和考核。2.2甲方應對派遣的勞務人員進行定期培訓，提高其業務水平和綜合素質。2.3乙方應確保勞務人員的人身安全，為勞務人員提供必要的工作條件和生活保障。2.4勞務人員違反乙方規章制度或造成乙方經濟損失的，乙方有權按照相關規定追究其責任。三、勞務報酬及支付方式3.1勞務人員的月工資為______元，乙方按月支付給甲方。3.2勞務人員的加班工資、獎金、福利等按乙方相關規定執行。3.3勞務人員離職前一個月的工資按實際出勤天數計算。3.4甲方收到乙方支付的勞務報酬后，應及時將報酬支付給勞務人員。四、保險及福利（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。（1）法定節假日休息；（2）帶薪年休假；（3）婚喪假；（4）產假；（5）哺乳假。五、合同解除與終止5.1甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）勞務人員嚴重違反乙方規章制度，給乙方造成重大損失的；（2）勞務人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（3）勞務人員被依法追究刑事責任的。5.2乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照約定支付勞務報酬的；（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；（3）甲方提供的勞務人員不符合約定的；（4）甲方未按照約定支付社會保險費的。5.3雙方協商一致，可以解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。7.2本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務方、培訓服務方等。二、第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了協助甲乙雙方更好地履行本合同，提高勞務合作效率，降低風險，保障各方合法權益。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供中介服務，協助甲乙雙方建立聯系；（2）提供擔保服務，確保甲方履行合同義務；（3）提供咨詢服務，為甲乙雙方提供專業建議；（4）提供培訓服務，提高勞務人員技能水平。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）中介方：中介方對本合同項下的中介服務費用承擔連帶責任，但不超過中介服務費用的______倍；（2）擔保方：擔保方對本合同項下的擔保義務承擔連帶責任，但不超過擔保金額的______倍；（3）咨詢服務方：咨詢服務方對本合同項下的咨詢服務費用承擔連帶責任，但不超過咨詢服務費用的______倍；（4）培訓服務方：培訓服務方對本合同項下的培訓服務費用承擔連帶責任，但不超過培訓服務費用的______倍。四、第三方的權利與義務4.1第三方的權利：（1）中介方：有權根據甲乙雙方的要求，提供中介服務，并收取中介服務費用；（2）擔保方：有權根據甲乙雙方的要求，提供擔保服務，并收取擔保服務費用；（3）咨詢服務方：有權根據甲乙雙方的要求，提供咨詢服務，并收取咨詢服務費用；（4）培訓服務方：有權根據甲乙雙方的要求，提供培訓服務，并收取培訓服務費用。4.2第三方的義務：（1）中介方：應確保甲乙雙方之間的聯系真實、有效，并協助雙方履行合同義務；（2）擔保方：應按照合同約定，履行擔保義務，確保甲方履行合同義務；（3）咨詢服務方：應按照合同約定，提供專業、有效的咨詢服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（4）培訓服務方：應按照合同約定，提供高質量的培訓服務，提高勞務人員技能水平。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應明確各自的權責，避免產生糾紛。（1）甲方與乙方之間的合同關系不變，雙方仍應履行合同約定的義務；（2）第三方在本合同項下的責任，僅限于其提供的特定服務范圍；（3）第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任；（4）第三方在履行本合同過程中，如因甲乙雙方原因導致第三方權益受損，甲乙雙方應承擔相應的法律責任。六、第三方介入的具體條款6.1甲方與乙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前______天書面通知對方。6.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協議，明確各方的權利、義務和責任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。6.4第三方介入結束后，甲乙雙方應按照補充協議約定，處理相關事宜。七、第三方介入的終止7.1第三方介入期間，如甲乙雙方協商一致，可以終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照補充協議約定，處理相關事宜。八、違約責任8.1如第三方在履行本合同過程中違反約定，造成甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。8.2如甲乙雙方違反本合同約定，導致第三方權益受損的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決9.1本合同項下因第三方介入產生的爭議，應按照本合同第七條約定解決。9.2如甲乙雙方與第三方之間發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同項下因第三方介入產生的其他事宜，由甲乙雙方與第三方另行協商解決。10.2本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務人員名單說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣勞務人員的身份和崗位。2.附件二：勞務人員培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務人員的培訓安排。3.附件三：勞務人員工資明細表要求：詳細列出勞務人員的月工資、加班工資、獎金、福利等明細。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務人員的工資待遇。4.附件四：社會保險繳納明細表要求：詳細列出社會保險繳納的種類、繳納金額、繳納時間等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、權利義務、責任限額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：爭議解決協議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序、期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑。7.附件七：補充協議要求：詳細列出雙方協商一致的其他補充條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方協商一致的其他事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定時間派遣勞務人員。責任認定標準：甲方應向乙方支付______元違約金。示例說明：甲方未在合同約定的派遣時間內派遣勞務人員，乙方有權要求甲方支付______元違約金。2.違約行為：乙方未按照約定支付勞務報酬。責任認定標準：乙方應向甲方支付______元違約金。示例說明：乙方未在合同約定的支付時間內支付勞務報酬，甲方有權要求乙方支付______元違約金。3.違約行為：勞務人員違反乙方規章制度，給乙方造成重大損失。責任認定標準：乙方有權要求勞務人員賠償損失，甲方應協助乙方追償。示例說明：勞務人員因違反規章制度給乙方造成___