20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度沈陽商業連鎖店員工勞動合同解除證明文件甲方（解除方）：甲方名稱：沈陽商業連鎖店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除原因1.解除依據乙方違反勞動合同約定的義務；甲方因經營需要調整組織結構或裁減人員；乙方因個人原因無法繼續履行合同。2.解除證明甲方已向乙方送達解除勞動合同通知書，并要求乙方在規定時間內辦理離職手續。二、解除手續1.辦理離職乙方應在收到解除勞動合同通知書后______個工作日內，到甲方人事部門辦理離職手續。2.薪酬結算甲方應在乙方辦理完離職手續后，根據合同約定和相關規定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金及應結算的工資。三、解除證明文件1.解除證明甲方出具解除勞動合同證明文件，證明乙方勞動合同已依法解除。2.證明文件內容解除勞動合同的日期；解除勞動合同的原因；乙方辦理離職手續的時間；甲方支付經濟補償金及工資的時間。四、其他約定1.保密協議乙方同意在離職后繼續履行保密協議，保守甲方商業秘密。2.知識產權乙方在勞動合同期間所創作的知識產權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果決定續簽、調整工作崗位或解除勞動合同。有權根據公司規定和經營需要，對乙方的工作時間、工作地點、工作內容等進行合理調整。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資，并依法繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受帶薪年假、病假、產假等休假待遇。有權依法要求甲方履行合同約定的義務，包括但不限于支付工資、提供勞動保護等。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。六、勞動合同的變更1.變更條件在勞動合同履行期間，如遇特殊情況，雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容。2.變更程序勞動合同變更需雙方簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。七、勞動合同的終止1.終止條件勞動合同期滿，或因乙方退休、死亡、解除勞動合同等原因終止。2.終止程序勞動合同終止前，甲方應提前通知乙方，并按照法律規定辦理終止手續。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。九、合同的變更與解除1.變更本解除證明文件的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本解除證明文件的組成部分，具有與本解除證明文件同等的法律效力。2.解除除本解除證明文件約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本解除證明文件。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本解除證明文件，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本解除證明文件所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行解除證明文件義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決解除證明文件的履行問題，如變更解除證明文件內容或解除解除證明文件等。十一、爭議解決1.協商本解除證明文件履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行解除證明文件過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于解除原因、經濟補償等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本解除證明文件自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本解除證明文件有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____