職業(yè)操守協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的職業(yè)操守事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體工作崗位]，其工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和形象。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行職業(yè)操守義務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對于乙方違反職業(yè)操守的行為，有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇。對乙方進(jìn)行職業(yè)操守培訓(xùn)和教育，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識(shí)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，獲得工資報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議及國家法律法規(guī)的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和職業(yè)操守。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。不得利用甲方的名義或資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。積極履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三、職業(yè)操守具體內(nèi)容（一）誠實(shí)信用1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。2.在工作中，乙方應(yīng)誠實(shí)守信，不得欺詐、誤導(dǎo)甲方或其他第三方。3.對于甲方交辦的工作任務(wù)，乙方應(yīng)如實(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果，不得虛報(bào)或隱瞞。（二）勤勉盡責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。2.乙方應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，以更好地適應(yīng)工作需要。3.在工作中，乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律和工作流程，確保工作質(zhì)量和工作效率。（三）廉潔自律1.乙方不得接受甲方客戶或其他與甲方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益。2.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的經(jīng)營活動(dòng)。3.乙方應(yīng)自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)甲方的良好形象。（四）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.本協(xié)議所稱技術(shù)秘密，是指甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、專有技術(shù)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.本協(xié)議所稱其他機(jī)密信息，是指甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案等涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營安全的信息。5.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。（五）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱競爭關(guān)系，是指乙方離職后從事的工作或業(yè)務(wù)與甲方的經(jīng)營范圍相同或相近，且可能對甲方的市場份額、商業(yè)利益等造成不利影響的關(guān)系。3.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。4.若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前[X]年工資總額的[X]倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的職業(yè)操守義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，除應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為追究甲方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲