20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業內部員工保密協議及保密責任考核本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議期限2.保密信息的定義2.1保密信息的類型2.2保密信息的范圍2.3保密信息的識別3.保密義務3.1保密責任3.2保密措施3.3保密信息的處理4.保密信息的共享與交流4.1保密信息共享原則4.2保密信息交流限制4.3保密信息共享程序5.保密信息的保護5.1物理保護措施5.2信息技術保護措施5.3人員管理措施6.保密責任考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果運用7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更影響10.其他約定10.1協議變更10.2協議解除10.3協議終止11.通知11.1通知方式11.2通知送達12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力影響13.3不可抗力應對14.協議附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密責任考核細則第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議目的本協議旨在明確員工對企業的保密信息承擔的保密義務，確保企業核心商業秘密的安全，維護企業的合法權益。1.2協議范圍本協議適用于與企業簽訂勞動合同的全體員工，包括但不限于全職、兼職、臨時工等。1.3協議期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至員工離職或企業終止勞動合同之日止。第二條保密信息的定義2.1保密信息的類型保密信息包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務數據、市場策略、研發成果等。2.2保密信息的范圍保密信息涵蓋企業內部所有涉及商業秘密的內容，包括但不限于口頭、書面、電子等形式。2.3保密信息的識別員工應積極配合企業識別保密信息，并在企業要求下提供必要的協助。第三條保密義務3.1保密責任員工在任職期間及離職后，對知悉的保密信息負有保密責任。3.2保密措施員工應采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息；（2）不在社交媒體上公開保密信息；（3）不在非工作時間內攜帶保密信息資料；（4）不在離職后泄露或使用保密信息。3.3保密信息的處理員工應妥善保管保密信息，不得擅自復制、轉錄、傳播或泄露給第三方。第四條保密信息的共享與交流4.1保密信息共享原則保密信息共享應在確保信息安全的前提下進行，僅限于履行崗位職責需要。4.2保密信息交流限制未經企業授權，員工不得向任何第三方透露保密信息。4.3保密信息共享程序員工需按照企業規定的程序申請共享保密信息，經企業批準后方可進行。第五條保密信息的保護5.1物理保護措施員工應將保密信息資料存放在安全的地方，防止信息泄露。5.2信息技術保護措施員工應遵守企業信息安全管理規定，使用密碼等手段保護電子保密信息。5.3人員管理措施企業應加強對員工的保密意識培訓，提高員工保密意識。第六條保密責任考核6.1考核方式企業將定期對員工保密責任履行情況進行考核。6.2考核內容考核內容包括但不限于：保密意識、保密措施落實情況、保密信息處理情況等。6.3考核結果運用考核結果將作為員工績效評價、晉升、獎懲的依據之一。第七條違約責任7.1違約情形員工違反本協議規定，泄露、擅自使用或傳播保密信息，構成違約。7.2違約責任承擔（1）賠償企業因此遭受的直接經濟損失；（2）承擔相應的法律責任；（3）企業有權解除勞動合同，并要求員工承擔違約責任。7.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，最高不超過保密信息價值的三倍。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交訴訟后，雙方應積極配合法院進行審理，按照法院的判決執行。8.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地，除非雙方另有約定。第九條法律適用9.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更影響如中華人民共和國法律發生變更，對本協議的效力、解釋或執行產生影響，雙方應協商解決。第十條其他約定10.1協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。10.2協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議。10.3協議終止（1）本協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）法律、法規或政策變化導致本協議無法履行；（4）其他應當終止的情形。第十一條通知11.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、信函等。11.2通知送達通知送達以收件人簽收或郵件投遞后的第三個工作日視為送達。第十二條合同生效12.1生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條不可抗力13.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、社會事件等原因，雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。13.2不可抗力影響發生不可抗力事件，致使本協議無法履行時，雙方應暫停履行或部分履行本協議。13.3不可抗力應對發生不可抗力事件，一方應及時通知另一方，并提供相關證明材料。雙方應協商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題。第十四條協議附件14.1附件一：保密信息清單附件一詳細列出了本協議中涉及的保密信息，包括但不限于其類型、范圍和識別方式。14.2附件二：保密責任考核細則附件二明確了保密責任考核的具體細則，包括考核方式、內容、結果運用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協助甲乙雙方履行合同義務，提高合同執行效率，保障合同目的的實現。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，協助甲乙雙方達成協議；（2）提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術支持，協助甲乙雙方實施合同約定的項目。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權自主選擇第三方，但所選第三方應具備相應的資質和能力，并同意遵守本合同的相關規定。16.2第三方責任（1）遵守中華人民共和國法律法規；（2）保守甲乙雙方的商業秘密；（3）按照合同約定履行職責，確保服務質量；（4）因自身原因導致合同無法履行的，應承擔相應責任。16.3第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經對方同意后方可更換。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方的責任限于其在合同中約定的范圍內，超出約定范圍的，由甲乙雙方自行承擔。17.2權利劃分第三方的權利限于合同中約定的權利，未經甲乙雙方同意，第三方不得行使本合同中不屬于其的權利。17.3第三方與甲乙雙方的合同關系第三方與甲乙雙方之間的合同關系獨立于本合同，第三方不得以本合同的名義要求甲乙雙方承擔任何責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中“第三方責任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按下列方式確定：（2）根據第三方提供的保險金額確定；（3）由雙方協商確定。18.3責任限額適用范圍（1）第三方違約導致合同無法履行；（2）第三方疏忽導致合同無法履行；（3）第三方違反保密義務，導致甲乙雙方商業秘密泄露。18.4超過責任限額的賠償若第三方違約或疏忽導致甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超過部分的責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協商一致解除第三方介入；（3）法律、法規或政策變化導致第三方介入無法繼續。19.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應書面通知第三方，并協助第三方處理善后事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求和說明：本附件應詳細列明所有被認定為保密信息的具體內容，包括但不限于技術數據、經營計劃、客戶名單、財務報表等。每項保密信息應注明其類型、獲取時間、識別人等信息。2.附件二：保密責任考核細則詳細要求和說明：本附件應包含保密責任考核的具體標準、考核方式、考核周期、考核結果記錄及運用等。考核細則應確保公平、公正、透明。3.附件三：第三方介入協議詳細要求和說明：本附件應明確第三方介入的具體內容、介入方式、雙方的權利義務、責任承擔及終止條件等。4.附件四：違約責任賠償計算方法詳細要求和說明：本附件應規定違約責任賠償的計算方法，包括但不限于直接經濟損失的計算、間接經濟損失的估算等。5.附件五：爭議解決程序詳細要求和說明：本附件應詳細描述爭議解決的流程，包括但不限于協商、調解、仲裁和訴訟等。6.附件六：不可抗力事件清單詳細要求和說明：本附件應列明可能構成不可抗力事件的各類情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照協議約定時間履行保密義務，導致保密信息泄露。擅自復制、轉錄、傳播或泄露保密信息給第三方。違反協議約定，未經授權使用保密信息。2.責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度、保密信息的價值、泄露范圍等因素，確定違約責任。3.示例說明：違約行為：員工在離職后，將企業客戶名單透露給競爭對手。責任認定：員工違反保密協議，導致客戶流失，企業遭受重大經濟損失。根據責任認定標準，員工應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度企業內部員工保密協議及保密責任考核1本合同目錄一覽1.保密協議的簽訂背景與目的1.1協議簽訂的法律依據1.2協議簽訂的必要性2.保密信息范圍2.1保密信息的定義2.2保密信息的具體內容2.3保密信息的分類3.保密責任與義務3.1員工的保密責任3.2員工的保密義務3.3保密責任的履行方式4.保密措施的制定與實施4.1保密措施的定義4.2保密措施的具體內容4.3保密措施的執行與監督5.保密責任的考核與獎懲5.1考核方式5.2獎勵措施5.3懲罰措施6.保密信息的使用與分享6.1保密信息的使用原則6.2保密信息的分享范圍6.3保密信息的分享方式7.保密協議的生效與終止7.1協議生效條件7.2協議終止條件7.3協議終止后的處理8.保密協議的變更與解除8.1協議變更的條件8.2協議解除的條件8.3協議變更與解除的程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任的承擔9.3違約責任的追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.保密協議的解釋與適用11.1協議解釋原則11.2協議適用范圍12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密措施實施細則13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同生效與備案14.1生效條件14.2生效日期14.3備案要求第一部分：合同如下：1.保密協議的簽訂背景與目的1.1協議簽訂的法律依據本保密協議依據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規制定。1.2協議簽訂的必要性鑒于企業內部存在涉及商業秘密、技術秘密等保密信息，為保護企業合法權益，維護正常經營秩序，特簽訂本保密協議。2.保密信息范圍2.1保密信息的定義保密信息是指企業在其經營活動中，具有商業價值、技術價值或者涉及企業內部管理的信息。2.2保密信息的具體內容2.3保密信息的分類根據保密程度，保密信息分為絕密、機密、秘密三個等級。3.保密責任與義務3.1員工的保密責任員工應當對所知悉的保密信息承擔保密責任，未經企業同意，不得向任何第三方泄露。3.2員工的保密義務（1）嚴格保守本企業秘密；（2）未經授權，不得復制、泄露、轉讓保密信息；（3）離職后，繼續履行保密義務。3.3保密責任的履行方式（1）簽訂本保密協議；（2）參加企業組織的保密培訓；（3）遵守企業內部保密管理制度。4.保密措施的制定與實施4.1保密措施的定義保密措施是指企業為保護保密信息采取的技術、管理、物理等手段。4.2保密措施的具體內容（1）設定訪問權限，限制對保密信息的訪問；（2）建立保密信息登記、保管、銷毀制度；（3）采取物理、技術等手段防止保密信息泄露；（4）定期對保密措施進行審查、更新。4.3保密措施的執行與監督企業應定期對保密措施執行情況進行檢查，確保保密措施得到有效實施。5.保密責任的考核與獎懲5.1考核方式企業將對員工保密責任履行情況進行定期考核，考核內容包括但不限于保密協議簽署、保密培訓、保密措施執行等方面。5.2獎勵措施5.3懲罰措施對違反保密協議、泄露保密信息的員工，企業將依法依規進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。6.保密信息的使用與分享6.1保密信息的使用原則（1）僅限于履行崗位職責；（2）未經授權，不得擅自使用、復制、泄露保密信息；（3）確保保密信息的安全。6.2保密信息的分享范圍（1）分享前，應征得企業同意；（2）分享時，應采取適當措施確保保密信息不被泄露；（3）分享后，應及時通知企業。6.3保密信息的分享方式分享保密信息時，應采取書面、口頭或其他適當方式，并確保分享內容的保密性。8.保密協議的生效與終止8.1協議生效條件本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2協議終止條件（1）保密協議約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）法律法規規定應當終止的其他情形。8.3協議終止后的處理協議終止后，雙方應立即采取必要措施，確保不再泄露保密信息。原有保密信息應在終止后的合理期限內予以銷毀或歸檔。9.保密協議的變更與解除9.1協議變更的條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規或政策變化需要變更；（3）因不可抗力導致協議內容需要變更。9.2協議解除的條件（1）保密協議約定的解除條件成就；（2）一方違反保密協議，另一方有權解除；（3）法律法規規定應當解除的其他情形。9.3協議變更與解除的程序（1）提出變更或解除意向；（2）雙方協商確定變更或解除的具體內容；（3）簽署書面變更或解除協議。10.違約責任10.1違約行為定義違反本保密協議的行為，包括但不限于泄露保密信息、未經授權使用保密信息、違反保密措施等。10.2違約責任的承擔（1）違約方應承擔相應的民事責任；（2）給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.3違約責任的追究（1）違約方應主動承擔違約責任；（2）對方有權要求違約方承擔違約責任；（3）企業可依法追究違約方的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限雙方應自爭議發生之日起六十日內解決爭議；如六十日內未能解決，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：保密信息清單詳細列明本協議所涉及的保密信息內容。12.2附件二：保密措施實施細則具體規定企業實施的保密措施及操作流程。13.合同簽署13.1簽署主體本保密協議由甲方（企業名稱）和乙方（員工姓名）雙方共同簽署。13.2簽署日期本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與備案14.1生效條件本保密協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2生效日期本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3備案要求本保密協議無需備案，但雙方應各自留存一份作為憑證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方介入范圍（1）協助甲乙雙方履行保密協議；（2）對保密信息進行評估、鑒定；（3）提供專業咨詢服務；（4）協助解決爭議；（5）其他經甲乙雙方同意的情形。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方接受委托，并簽訂相關協議；（4）第三方按照協議約定履行職責。16.2介入條件（1）第三方具有相應的資質和能力；（2）甲乙雙方同意第三方介入；（3）第三方介入不違反法律法規和保密協議的約定。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同產生的法律責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責任限額的約定（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額；（2）責任限額應根據第三方的職責、風險及合同約定進行合理確定；（3）責任限額的調整需經甲乙雙方協商一致。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則（1）明確第三方的職責和權利；（2）明確甲乙雙方的責任和義務；（3）確保各方在保密協議中的權益得到保障。18.2責任劃分具體內容（1）第三方在履行職責過程中，應遵守保密協議的約定，對保密信息負有保密責任；（2）甲乙雙方應各自履行保密協議約定的義務，對違反保密協議的行為承擔責任；（3）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任；（4）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致保密信息泄露，不承擔責任。19.第三方介入后的保密義務19.1保密義務（1）未經甲乙雙方同意，不得泄露保密信息；（2）對所知悉的保密信息負有保密責任；（3）采取必要措施保護保密信息的安全。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后，如發生爭議，應通過協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.3爭議解決期限雙方應自爭議發生之日起六十日內解決爭議；如六十日內未能解決，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件（1）保密協議約定的終止條件成就；（2）第三方違反保密協議；（3）法律法規規定應當終止的其他情形。21.2終止程序（1）甲乙雙方協商確定終止合同；（2）簽訂書面終止協議；（3）終止合同后，各方應采取必要措施，確保不再泄露保密信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細列明本協議所涉及的保密信息內容，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、合作伙伴信息、財務數據、內部管理制度、產品配方、生產工藝等。2.附件二：保密措施實施細則具體規定企業實施的保密措施及操作流程，包括但不限于設定訪問權限、建立保密信息登記、保管、銷毀制度、采取物理、技術等手段防止保密信息泄露。3.附件三：第三方介入協議明確第三方介入的具體事項、程序、條件、責任限額等，以及第三方與其他各方的責任劃分。4.附件四：保密信息評估報告由第三方評估機構對保密信息進行評估，提出評估報告。5.附件五：爭議解決協議明確爭議解決的方式、機構、期限等。6.附件六：保密協議變更協議記錄保密協議的變更內容，包括但不限于保密信息的范圍、保密措施的調整等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）未經授權泄露保密信息；（2）違反保密協議約定的保密措施；（3）違反保密協議約定的保密信息使用原則；（4）違反保密協議約定的保密信息分享范圍；（5）離職后未履行保密義務。2.責任認定標準（1）根據違約行為的嚴重程度，分為輕微違約、一般違約、重大違約；（2）根據違約行為對企業的損失，確定賠償金額；（3）根據法律法規和合同約定，確定違約責任。3.違約責任示例說明（1）輕微違約：員工在工作中無意中泄露了一部分客戶信息，造成客戶輕微不滿。責任認定：員工應承擔輕微違約責任，企業可給予警告或罰款。（2）一般違約：員工離職后，違反保密協議，將公司技術秘密泄露給競爭對手。責任認定：員工應承擔一般違約責任，企業可要求賠償損失，并追究法律責任。（3）重大違約：企業內部人員與競爭對手勾結，故意泄露公司核心商業秘密，給企業造成重大經濟損失。責任認定：企業內部人員應承擔重大違約責任，企業可要求賠償損失，并追究刑事責任。全文完。二零二四年度企業內部員工保密協議及保密責任考核2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1保密信息的定義1.2保密信息的分類1.3保密信息的處理2.保密協議的適用范圍2.1適用對象2.2適用崗位2.3適用地域3.保密協議的主要內容3.1保密信息范圍3.2保密義務3.3保密責任3.4保密措施4.保密信息的獲取和使用4.1信息獲取4.2信息使用4.3信息共享5.保密協議的簽訂和生效5.1簽訂程序5.2生效時間5.3修改和補充6.保密協議的解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止的程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密信息的考核8.1考核內容8.2考核標準8.3考核程序9.保密信息的管理9.1管理職責9.2管理制度9.3管理措施10.保密信息的保護10.1信息安全10.2數據備份10.3網絡安全11.保密信息的披露11.1披露條件11.2披露程序11.3披露責任12.保密協議的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.保密協議的其他條款13.1合同生效13.2合同解除13.3合同終止13.4合同爭議14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1保密信息的定義本合同所指的保密信息，包括但不限于企業商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、財務數據、市場分析報告等，凡屬企業未公開且具有商業價值的信息。1.2保密信息的分類保密信息分為絕密、機密、秘密三個等級，具體分類依據信息的重要性和泄露可能造成的損害程度確定。1.3保密信息的處理保密信息的處理應遵循合法、合規、保密的原則，確保信息不被泄露、篡改或損壞。第二條保密協議的適用范圍2.1適用對象本協議適用于企業內部所有員工，包括正式員工、臨時員工、實習學生等。2.2適用崗位本協議適用于所有可能接觸到保密信息的崗位，包括但不限于研發、技術、銷售、市場、財務等部門。2.3適用地域本協議適用于企業在中國境內外的所有業務活動。第三條保密協議的主要內容3.1保密信息范圍（1）企業產品研發過程中的技術資料、設計方案、技術標準等；（2）企業市場營銷策略、客戶信息、競爭對手信息等；（3）企業財務報表、審計報告、成本分析等；（4）企業內部管理文件、制度、流程等。3.2保密義務（1）員工在任職期間及離職后，不得泄露、使用或披露任何保密信息；（2）員工應采取必要措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的訪問、使用或披露。3.3保密責任（1）員工違反保密義務，造成企業損失，應承擔相應的法律責任；（2）企業有權要求員工賠償因其泄露保密信息而造成的損失。3.4保密措施（1）企業應建立健全保密制度，明確保密責任；（2）企業應采取技術和管理措施，保護保密信息的安全；（3）員工應接受保密培訓，提高保密意識。第四條保密信息的獲取和使用4.1信息獲取員工在履行職責過程中，只能獲取執行工作任務所需的保密信息。4.2信息使用（1）僅限于履行工作任務；（2）不得泄露給無關人員；（3）不得用于個人目的。4.3信息共享（1）未經企業授權，員工不得將保密信息共享給他人；（2）在必要時，企業可授權員工將保密信息共享給相關方。第五條保密協議的簽訂和生效5.1簽訂程序（1）企業向員工發放保密協議；（2）員工閱讀并簽署保密協議；（3）企業保留保密協議副本。5.2生效時間本協議自雙方簽字之日起生效。5.3修改和補充（1）本協議的修改和補充，應經雙方協商一致；（2）修改和補充內容與本協議具有同等法律效力。第六條保密協議的解除和終止6.1解除條件（1）員工因違法、違紀被企業解除勞動合同；（2）員工主動提出解除本協議；（3）保密協議約定的解除條件成就。6.2終止條件（1）保密協議期限屆滿；（2）企業終止業務活動；（3）保密協議約定的終止條件成就。6.3解除和終止的程序（1）員工提出解除或終止保密協議的，應提前書面通知企業；（2）企業收到通知后，應在合理期限內作出答復；（3）雙方協商一致解除或終止保密協議的，應簽訂書面協議。第七條違約責任7.1違約情形（1）員工在保密協議期限內泄露保密信息；（2）員工違反保密協議約定的保密義務；（3）員工違反保密協議約定的保密措施。7.2違約責任承擔（1）員工違反保密協議的，應承擔相應的法律責任；（2）企業有權要求員工賠償因其違約行為造成的損失；（3）企業有權采取法律手段追究員工違約責任。第八條保密信息的考核8.1考核內容（1）員工對保密協議的理解和遵守情況；（2）保密信息的保管和使用情況；（3）保密措施的有效性；（4）保密意識的提高。8.2考核標準（1）員工應全面理解并遵守保密協議的規定；（2）保密信息得到妥善保管，未發生泄露；（3）保密措施得到有效執行，無安全隱患；（4）員工保密意識顯著提高，能夠主動采取措施保護保密信息。8.3考核程序（1）企業設立保密考核小組，負責保密考核工作的組織實施；（2）考核周期為一年，考核結果作為員工年度考核的一部分；（3）考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；（4）考核不合格的員工，企業將采取相應的糾正措施。第九條保密信息的管理9.1管理職責（1）企業人力資源部門負責保密協議的簽訂、解釋和監督實施；（2）企業保密部門負責保密信息的管理和保密措施的制定；（3）各部門負責人對本部門保密信息的管理負責。9.2管理制度（1）建立保密制度，明確保密責任；（2）制定保密措施，包括信息訪問控制、數據加密、訪問日志等；（3）定期進行保密檢查，確保保密措施得到有效執行。9.3管理措施（1）對涉及保密信息的設備、場所等進行安全防護；（2）對員工進行保密教育和培訓；（3）對違反保密規定的員工進行紀律處分。第十條保密信息的保護10.1信息安全（1）采取技術措施，防止未經授權的訪問、使用或泄露；（2）定期進行安全檢查，及時修復安全漏洞；（3）對泄露信息的行為進行調查，追究責任。10.2數據備份（1）對重要保密信息進行定期備份；（2）確保備份數據的安全，防止數據丟失；（3）在數據恢復時，確保數據完整性。10.3網絡安全（1）建立網絡安全制度，防止網絡攻擊和病毒入侵；（2）對網絡設備進行安全配置，加強訪問控制；（3）對網絡安全事件進行及時響應和處理。第十一條保密信息的披露11.1披露條件（1）法律法規要求；（2）法院、仲裁機構或政府部門的命令；（3）企業利益需要。11.2披露程序（1）披露前，企業應進行風險評估；（2）披露信息時，應采取必要措施，防止信息被濫用；（3）披露后，企業應跟蹤信息使用情況，確保信息不被泄露。11.3披露責任（1）企業對披露的保密信息承擔責任；（2）員工對因披露保密信息造成的損失承擔責任。第十二條保密協議的爭議解決12.1爭議解決方式（1）協商；（2）調解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構（1）企業內部爭議解決機構；（2）行業協會；（3）仲裁機構；（4）人民法院。12.3爭議解決程序（1）爭議發生后，雙方應協商解決；（2）協商不成的，可申請調解或仲裁；（3）調解或仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條保密協議的其他條款13.1合同生效本協議自雙方簽字之日起生效。13.2合同解除（1）保密協議期滿或終止；（2）雙方協商一致解除；（3）法律法規規定。13.3合同終止（1）保密協議期滿；（2）企業終止業務活動；（3）法律法規規定。13.4合同爭議本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同附件（1）保密協議范本；（2）保密信息清單；（3）保密考核標準；（4）保密措施清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系，提供專業服務或執行特定任務的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、評估機構、審計機構、技術支持方等。2.第三方的責任限額2.1第三方在本合同中的責任限額，應按照其提供服務的性質和合同約定進行明確。2.2.1第三方的直接責任，如因第三方自身原因導致的服務質量不合格；2.2.2第三方違反保密義務導致的保密信息泄露；2.2.3第三方違反法律法規或合同約定導致甲乙雙方損失。3.第三方的責任界定3.1.1第三方在提供專業服務或執行特定任務時，應遵守相關法律法規和合同約定；3.1.2第三方應承擔因其自身原因導致的責任，不涉及甲乙雙方的直接責任；3.1.3第三方在履行職責過程中，應采取措施避免對甲乙雙方造成損失。4.第三方的權利4.1第三方在合同履行過程中的權利包括：4.1.1按照合同約定收取服務費用；4.1.2獲得甲乙雙方必要的配合和支持；4.1.3在合同約定的范圍內，獨立履行職責。5.第三方的義務5.1第三方在合同履行過程中的義務包括：5.1.1按照合同約定提供專業服務或執行特定任務；5.1.2保護甲乙雙方的合法權益，不泄露保密信息；5.1.3遵守相關法律法規，不違反合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任；6.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的合同履行，不承擔甲乙雙方的直接責任。6.2第三方與保密信息的關系：6.2.1第三方在履行合同過程中，如需接觸保密信息，應簽訂保密協議，承擔保密義務；6.2.2第三方不得將保密信息用于合同約定以外的目的。6.3第三方與違約責任的關系：6.3.1第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失，應承擔相應的違約責任；6.3.2第三方違約責任不涉及甲乙雙方的直接責任，由第三方自行承擔。7.第三方介入的額外條款及說明7.1第三方介入的審批程序：7.1.1甲乙雙方應共同決定是否引入第三方；7.1.2引入第三方前，甲乙雙方應進行充分協商，明確第三方職責和權利；7.1.3第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協議，明確雙方權利義務。7.2第三方介入的費用承擔：7.2.1第三方服務費用由甲乙雙方按照合同約定分擔；7.2.2如有特殊費用，由責任方承擔。7.3第三方介入的風險承擔：7.3.1第三方介入的風險由第