20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫院與學校醫學生實習培訓合作協議本合同目錄一覽1.實習目的與意義1.1實習目的1.2實習意義2.實習生選拔與培訓2.1選拔條件2.2培訓內容2.3培訓方式3.實習時間與地點3.1實習時間安排3.2實習地點4.實習內容與要求4.1實習內容4.2實習要求5.實習生權益與保障5.1權益保障5.2保障措施6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習生與醫院、學校雙方的責任與義務7.1醫院責任與義務7.2學校責任與義務8.實習生違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與期限11.1生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：實習生名單12.2附件二：實習計劃12.3附件三：實習考核評價標準13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用與爭議解決14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實習目的與意義1.1實習目的本合同旨在通過醫院與學校之間的合作，為醫學生提供臨床實習機會，使其在真實醫療環境中學習臨床技能，提高醫療服務水平，培養具備實踐能力的醫學人才。1.2實習意義實習對于醫學生而言，是理論知識與實際操作相結合的重要環節，有助于學生深入了解醫學實踐，增強臨床思維，提高醫療服務質量。2.實習生選拔與培訓2.1選拔條件（1）符合我國高等教育醫學專業招生條件，已取得醫學專業學歷；（3）身體健康，無傳染性疾病。2.2培訓內容培訓內容包括但不限于：（1）臨床技能培訓；（2）醫學倫理與法律法規；（3）醫院規章制度與工作流程；（4）臨床實踐操作。2.3培訓方式培訓方式包括但不限于：（1）集中授課；（2）現場觀摩；（3）臨床實踐；（4）考核評價。3.實習時間與地點3.1實習時間安排實習生實習時間為一年，具體實習時間由醫院與學校根據實際情況協商確定。3.2實習地點實習生實習地點為醫院指定科室，具體科室由醫院根據實習需求安排。4.實習內容與要求4.1實習內容（1）按照醫院規定參加科室例會；（2）協助醫生進行臨床診療工作；（3）參與臨床病例討論；（4）完成實習科室安排的其他工作任務。4.2實習要求（1）嚴格遵守醫院規章制度；（2）尊重患者，保護患者隱私；（3）認真學習，積極進??；（4）與同事團結協作，共同進步。5.實習生權益與保障5.1權益保障（1）獲得實習期間的工資待遇；（2）享受國家法定節假日及帶薪休假；（3）獲得實習期間的人身意外傷害保險。5.2保障措施（1）簽訂實習協議，明確雙方責任；（2）設立實習生管理辦公室，負責實習生日常管理；（3）定期組織實習生座談會，了解實習生需求，解決實際問題。6.實習考核與評價6.1考核方式實習考核分為平時考核和期末考核兩部分。平時考核包括出勤、工作態度、技能掌握等方面；期末考核以書面考試和實踐操作考核為主。6.2評價標準考核評價標準包括但不限于：（1）理論知識掌握程度；（2）臨床技能操作能力；（3）職業道德與團隊合作精神；（4）實習期間表現。8.實習生違約責任8.1違約情形（1）未按照規定時間參加實習，或未經批準擅自離崗；（2）違反醫院規章制度，造成不良后果；（3）泄露患者隱私，損害患者權益；（4）在工作中造成嚴重醫療事故或重大失誤。8.2違約責任（1）向醫院支付違約金；（2）承擔由此造成的經濟損失；（3）根據情節嚴重程度，醫院有權終止實習協議，并通知學校；（4）學校根據實習生的表現，將相關情況通報給所在院校。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）因不可抗力導致實習無法進行；（2）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，未在規定期限內改正；（3）雙方協商一致，決定解除合同。9.2終止條件（1）實習生完成實習協議約定的實習期限；（2）實習期間發生嚴重醫療事故，經鑒定，實習生負主要責任；（3）因政策調整或法律法規變化，導致實習無法繼續進行。10.爭議解決10.1爭議解決方式發生爭議時，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構（1）中國仲裁委員會；（2）雙方約定的其他仲裁機構。11.合同生效與期限11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期為一年，自生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：實習生名單12.2附件二：實習計劃12.3附件三：實習考核評價標準13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內容及實習過程中的相關資料負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如發生爭議，應提交有管轄權的人民法院訴訟解決。14.合同簽署與生效14.1簽署主體本合同由醫院和學校授權代表簽字蓋章。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（醫院）和乙方（學校）以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習培訓質量，優化資源配置，確保實習生實習期間的權益得到保障。16.第三方責任與權利16.1第三方責任（1）按照合同約定提供專業服務，確保服務質量；（2）對實習生在實習期間的人身安全負責，提供必要的安全保障；（3）遵守國家法律法規，維護實習生的合法權益；（4）按照合同約定向甲方和乙方支付相關費用。16.2第三方權利（1）根據合同約定獲取合理報酬；（2）在提供服務的范圍內，對實習生進行必要的指導和監督；（3）在保證實習生權益的前提下，對實習培訓計劃進行調整。17.第三方介入方式17.1第三方介入形式（1）提供實習基地；（2）提供實習指導老師；（3）提供實習相關設備；（4）提供實習培訓課程。17.2第三方介入程序（1）甲方和乙方共同確定第三方介入事項；（2）甲方和乙方與第三方簽訂合作協議；（3）第三方根據合作協議履行相關責任。18.甲乙方額外條款18.1第三方介入后的責任劃分（1）甲方對實習生的實習安全、培訓和權益保障負有最終責任；（2）乙方對實習生的實習計劃、考核和評價負有責任；（3）第三方對提供的服務質量負責。18.2第三方介入后的權益保障（1）甲方和乙方應確保第三方介入不影響實習生的合法權益；（2）甲方和乙方應監督第三方履行合同義務，確保實習生權益得到保障。19.第三方責任限額19.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方和乙方以及實習生可能造成的損失，承擔的最高賠償額度。19.2責任限額確定（1）責任限額由甲方和乙方與第三方在合作協議中約定；（2）責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量等因素綜合確定。19.3責任限額執行（1）第三方在履行合同過程中，如發生損失，應按照責任限額進行賠償；（2）若損失超過責任限額，第三方應承擔超出部分的賠償責任。20.爭議解決20.1第三方介入引發的爭議，應按照本合同第10條的規定解決。20.2爭議解決過程中，甲方、乙方和第三方應積極配合，共同維護實習生權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生名單要求：詳細列出實習生姓名、性別、專業、年級、所在院校等信息。說明：本附件用于明確實習生的基本信息，便于管理和跟蹤。2.附件二：實習計劃要求：詳細列出實習時間、實習地點、實習內容、考核標準等信息。說明：本附件用于明確實習生的實習安排，確保實習過程的順利進行。3.附件三：實習考核評價標準要求：詳細列出考核項目、評價標準、評分細則等信息。說明：本附件用于對實習生的實習表現進行客觀評價，作為考核依據。4.附件四：實習協議要求：詳細列出實習生的權利和義務、實習期間待遇、違約責任等內容。說明：本附件作為實習生的實習合同，明確實習生與醫院、學校之間的權利義務關系。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細列出第三方提供的服務內容、責任范圍、費用標準等信息。說明：本附件用于明確第三方在實習過程中的責任和義務，確保實習質量。6.附件六：實習安全責任書要求：詳細列出實習生的安全注意事項、安全責任劃分等內容。說明：本附件用于保障實習生在實習期間的人身安全，明確安全責任。7.附件七：實習考核結果要求：詳細列出實習生的考核項目、得分、評價等信息。說明：本附件用于記錄實習生的考核結果，作為評價實習生實習表現的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）實習生未按時參加實習，或未經批準擅自離崗；（2）實習生違反醫院規章制度，造成不良后果；（3）實習生泄露患者隱私，損害患者權益；（4）實習生在工作中造成嚴重醫療事故或重大失誤；（5）醫院未按照合同約定提供實習基地、設備等；（6）學校未按照合同約定提供實習生名單、實習計劃等；（7）第三方未按照合同約定提供服務質量、安全保障等。2.責任認定標準：（1）實習生違約，根據違約行為的嚴重程度，支付違約金或賠償損失；（2）醫院違約，根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的法律責任；（3）學校違約，根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的法律責任；（4）第三方違約，根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的法律責任。3.違約責任示例：（1）實習生未按時參加實習，經提醒后仍不改正，支付相當于實習期間工資的違約金；（2）實習生在工作中造成輕微醫療事故，賠償患者損失并承擔相應責任；（3）醫院未提供合格的實習基地，導致實習生無法正常實習，退還實習費用；（4）學校未按時提供實習生名單，影響實習進度，向醫院支付違約金。全文完。二零二四年度醫院與學校醫學生實習培訓合作協議1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3雙方聯系信息2.實習培訓目標2.1甲方培訓目標2.2乙方培訓目標2.3雙方共同培訓目標3.實習培訓內容3.1甲方提供實習培訓內容3.2乙方參與實習培訓內容3.3雙方共同制定實習培訓內容4.實習培訓時間安排4.1實習培訓開始時間4.2實習培訓結束時間4.3實習培訓期間節假日安排5.實習培訓地點及設施5.1實習培訓地點5.2實習培訓設施及設備5.3實習培訓環境要求6.實習生選拔與分配6.1乙方選拔實習生標準6.2甲方分配實習生方案6.3雙方協商實習生分配方案7.實習生培訓與考核7.1甲方提供實習生培訓7.2乙方組織實習生考核7.3雙方共同制定實習生考核標準8.實習生權益保障8.1甲方保障實習生權益8.2乙方保障實習生權益8.3雙方共同保障實習生權益9.合作雙方責任與義務9.1甲方責任與義務9.2乙方責任與義務9.3雙方共同責任與義務10.合作期限與續約10.1合作期限10.2合作續約條件10.3合作續約程序11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件與補充條款13.1合同附件13.2補充條款14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.2雙方協商事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫院1.1.2甲方地址：省市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：醫學院1.2.2乙方地址：省市區路號1.2.3乙方法定代表人：1.3雙方聯系信息1.3.1甲方聯系人：1.3.2甲方聯系電話：1.3.3乙方聯系人：趙六1.3.4乙方聯系電話：2.實習培訓目標2.1甲方培訓目標2.1.1提高醫學生臨床實踐能力2.1.2培養醫學生職業道德和團隊協作精神2.1.3促進醫學生理論知識與臨床實踐相結合2.2乙方培訓目標2.2.1培養醫學生具備扎實的醫學基礎知識和臨床技能2.2.2增強醫學生臨床思維和臨床決策能力2.3雙方共同培訓目標2.3.1實現醫學生全面素質提升2.3.2促進醫院與醫學院的交流與合作2.3.3提高醫療質量和醫療服務水平3.實習培訓內容3.1甲方提供實習培訓內容3.1.1臨床科室輪轉3.1.2手術觀摩與操作3.1.3醫學影像學、檢驗學等輔助檢查學習3.1.4醫學倫理、法律法規等培訓3.2乙方參與實習培訓內容3.2.1參與臨床科室輪轉3.2.2參與手術觀摩與操作3.2.3參與醫學影像學、檢驗學等輔助檢查學習3.2.4參與醫學倫理、法律法規等培訓3.3雙方共同制定實習培訓內容3.3.1根據醫學生專業特點，制定實習培訓計劃3.3.2定期召開實習培訓會議，交流實習培訓經驗3.3.3邀請專家授課，提高實習培訓質量4.實習培訓時間安排4.1實習培訓開始時間：2024年9月1日4.2實習培訓結束時間：2025年6月30日4.3實習培訓期間節假日安排4.3.1國定節假日按照國家規定執行4.3.2醫院內部安排的節假日另行通知5.實習培訓地點及設施5.1實習培訓地點：醫院各臨床科室5.2實習培訓設施及設備5.2.1臨床科室床位、設備齊全5.2.2醫學影像學、檢驗學等輔助檢查設備先進5.2.3醫學倫理、法律法規等培訓場所寬敞、設施完善5.3實習培訓環境要求5.3.1醫院環境整潔、安全5.3.2實習科室氛圍良好，有利于實習長6.實習生選拔與分配6.1乙方選拔實習生標準6.1.1符合醫學院畢業要求6.1.3具有較強的責任心和團隊協作精神6.2甲方分配實習生方案6.2.1根據實習生專業特點，分配至相應臨床科室6.2.2優先考慮實習生意愿，兼顧科室需求6.2.3定期評估實習生表現，調整分配方案6.3雙方協商實習生分配方案6.3.1乙方提前向甲方提供實習生名單及基本情況6.3.2甲方根據實習生情況，提出分配意見6.3.3雙方協商確定最終分配方案8.實習生培訓與考核8.1甲方提供實習生培訓8.1.1甲方安排資深醫師擔任帶教老師8.1.2帶教老師負責實習生的日常教學和指導8.1.3定期組織實習生進行臨床技能培訓和考核8.2乙方組織實習生考核8.2.1乙方負責組織實習生的理論知識和臨床技能考核8.2.2考核內容包括臨床病例分析、病史采集、體格檢查、基本操作等8.2.3考核結果作為實習生實習成績的重要依據8.3雙方共同制定實習生考核標準8.3.1考核標準應遵循醫學教育規范和行業標準8.3.2雙方共同參與考核標準的制定和修訂8.3.3考核標準應注重實習生的綜合能力和素質評價9.實習生權益保障9.1甲方保障實習生權益9.1.1甲方為實習生提供必要的工作條件和安全保障9.1.2甲方保障實習生的合法權益，防止實習過程中出現侵權行為9.1.3甲方對實習生進行職業道德教育，提高其法律意識9.2乙方保障實習生權益9.2.1乙方監督甲方履行實習生的權益保障責任9.2.2乙方定期收集實習生反饋意見，及時解決實習過程中存在的問題9.2.3乙方對違反實習生權益的行為進行調查和處理9.3雙方共同保障實習生權益9.3.1雙方建立實習生權益保障機制9.3.2定期召開實習生權益保障會議，研究解決相關問題9.3.3雙方共同對實習生的權益保障工作負責10.合作雙方責任與義務10.1甲方責任與義務10.1.1甲方負責提供實習生的實習場所和必要的培訓資源10.1.2甲方負責實習生的臨床帶教和考核工作10.1.3甲方對實習生的實習情況進行監督和管理10.2乙方責任與義務10.2.1乙方負責選拔和推薦合格的實習生10.2.2乙方負責實習生的實習教育和管理工作10.2.3乙方對實習生的實習情況進行監督和評價10.3雙方共同責任與義務10.3.1雙方共同制定實習培訓計劃和管理制度10.3.2雙方共同參與實習生的考核和評價工作10.3.3雙方共同維護實習生的合法權益11.合作期限與續約11.1合作期限：自2024年9月1日起至2025年6月30日止，為期一年11.2合作續約條件11.2.1雙方合作期間無重大違約行為11.2.2雙方均有意愿繼續合作11.2.3雙方協商一致，簽署續約協議11.3合作續約程序11.3.1雙方在合作期限屆滿前三個月提出續約意向11.3.2雙方協商確定續約內容11.3.3雙方簽署續約協議，并正式生效12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.1.1一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任12.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.1.3違約責任的承擔方式由雙方協商確定12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協商解決爭議12.2.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構12.3.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同13.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章13.1.3合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除條件13.2.1雙方協商一致13.2.2出現合同約定的解除情形13.2.3出現法律規定的解除情形13.3合同解除程序13.3.1提出解除合同的一方應提前通知對方13.3.2雙方協商確定合同解除的具體事宜13.3.3合同解除后，雙方應按照約定處理相關事宜14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.1.1雙方應遵守國家法律法規和行業規范14.1.2雙方應履行合同約定的各項義務14.1.3雙方應保守商業秘密14.2雙方協商事項14.2.1雙方可根據實際情況協商調整合同內容14.2.2雙方協商事項應以書面形式記錄并存檔第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入范圍15.1.3第三方介入的范圍包括但不限于提供專業服務、進行項目評估、提供法律咨詢、協助合同履行等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方均可向對方提出引入第三方介入的申請。16.1.2任何一方提出申請時，應提供第三方的基本信息、服務內容、費用預算等資料。16.1.2第三方介入的審批16.1.3雙方應在收到申請后五個工作日內共同決定是否同意第三方介入。16.1.4同意第三方介入的，雙方應與第三方簽訂相應的合作協議。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方職責17.1.1第三方應根據合作協議履行其職責，包括但不限于：17.1.1.1提供專業服務，確保服務質量；17.1.1.2對項目進行評估，提出評估報告；17.1.1.3提供法律咨詢，協助解決合同履行中的法律問題；17.1.1.4協助甲乙雙方進行合同履行。17.1.2第三方權利17.1.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.1.2.2第三方有權根據合作協議收取服務費用；17.1.2.3第三方有權在履行職責過程中提出建議和意見。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方在履行職責過程中產生的責任，由第三方自行承擔。18.1.2第三方在協助甲乙雙方履行合同時，若因第三方自身原因導致合同履行受阻，第三方應承擔相應的責任。18.2權利劃分18.2.1第三方在合作協議中享有的權利，不受甲乙雙方權利義務的影響。18.2.2第三方在履行職責過程中，有權根據實際情況調整服務內容和方式，但需征得甲乙雙方同意。19.第三方責任限額19.1責任限額的設定19.1.1第三方責任限額應根據第三方服務內容、風險程度和服務費用等因素確定。19.1.2第三方責任限額應在合作協議中明確約定。19.2責任限額的執行19.2.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。19.2.2若第三方責任超過限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成合作協議約定的全部工作內容；20.1.2甲乙雙方協商一致，決定終止第三方介入；20.1.3出現法律規定的終止情形。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應提前通知第三方終止介入；20.2.2雙方應與第三方協商確定終止介入的具體事宜；20.2.3雙方應按照合作協議約定處理相關事宜。21.第三方介入的保密21.1保密義務21.1.1第三方在履行職責過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密和合同內容。21.1.2第三方對在履行職責過程中知悉的甲乙雙方信息，負有保密責任。21.2保密責任的承擔21.2.1若第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。21.2.2甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯系方式等基本信息。2.附件二：實習培訓計劃要求：詳細列出實習培訓的時間安排、內容、考核方式等。3.附件三：實習生選拔與分配方案要求：詳細列出實習生的選拔標準、分配原則、分配結果等。4.附件四：實習生考核標準要求：詳細列出實習生的考核內容、考核方式、考核結果評定標準等。5.附件五：實習培訓設施及設備清單要求：詳細列出實習培訓所需的設施和設備，包括數量、型號、性能等。6.附件六：實習生權益保障措施要求：詳細列出甲方和乙方為實習生提供的權益保障措施，包括工作條件、安全保障、法律教育等。7.附件七：第三方合作協議要求：詳細列出第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額等。8.附件八：違約責任及爭議解決協議要求：詳細列出違約行為的認定標準、違約責任的具體承擔方式、爭議解決的方式和程序等。9.附件九：合同履行情況報告要求：定期或不定期地報告合同履行情況，包括實習生培訓進度、考核結果、存在問題等。10.附件十：其他相關文件要求：根據實際情況，可能涉及到的其他相關文件，如會議紀要、通知、報告等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按合同約定提供實習培訓場所和設施；1.1.2未按合同約定提供合格的帶教老師；1.1.3未按合同約定保障實習生的權益；1.1.4未按合同約定完成實習培訓計劃。1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定提供合格的實習生；1.2.2未按合同約定組織實習生參加考核；1.2.3未按合同約定完成實習生的選拔和分配；1.2.4未按合同約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約責任認定2.1.1違約方應根據違約行為的具體情況，承擔相應的違約責任。2.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔相應的法律責任等。3.示例說明：3.1示例一：甲方未按合同約定提供合格的帶教老師，導致實習生無法正常進行實習培訓。甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.2示例二：乙方未按合同約定組織實習生參加考核，導致實習生的考核結果無法及時反饋。乙方應承擔違約責任，及時組織考核并反饋結果。全文完。二零二四年度醫院與學校醫學生實習培訓合作協議2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1醫院名稱及地址1.2學校名稱及地址1.3雙方法定代表人及聯系方式2.實習培訓目的與意義3.實習培訓內容與安排3.1實習科室及崗位設置3.2實習時間安排3.3實習課程設置4.實習生選拔與錄取4.1選拔條件4.2錄取程序4.3錄取名單5.實習生培訓與管理5.1培訓計劃5.2管理制度5.3實習生考核6.實習生待遇與保障6.1實習津貼6.2社會保險6.3健康保障7.雙方權利與義務7.1醫院的權利與義務7.2學校的權利與義務8.合作期限與續約8.1合作期限8.2續約條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1實習生名單12.2實習協議書12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1醫院名稱：醫院1.2醫院地址：省市區路號1.3學校名稱：醫科大學1.4學校地址：省市區路號1.5法定代表人：2.實習培訓目的與意義2.1目的：提高醫學生臨床實踐能力，培養具備臨床思維和臨床技能的醫學人才。2.2意義：促進醫院與學校之間的合作，推動醫學教育改革，提升醫療服務質量。3.實習培訓內容與安排3.1實習科室及崗位設置：內科、外科、婦產科、兒科、急診科等。3.2實習時間安排：一年，共計40周，每周5天。3.3實習課程設置：臨床技能培訓、病例討論、學術講座、社會實踐等。4.實習生選拔與錄取4.2錄取程序：由醫院和學校共同組織面試、考核，根據綜合成績擇優錄取。4.3錄取名單：雙方于實習開始前一周公布錄取名單。5.實習生培訓與管理5.1培訓計劃：根據實習科室及崗位設置，制定詳細的培訓計劃。5.2管理制度：建立健全實習生管理制度，明確實習生職責和行為規范。5.3實習生考核：定期對實習生進行考核，包括理論知識、臨床技能和實踐表現等方面。6.實習生待遇與保障6.1實習津貼：根據實習崗位和當地最低工資標準，每月發放實習津貼。6.2社會保險：為實習生購買意外傷害保險，并協助辦理醫療保險。6.3健康保障：為實習生提供健康體檢，確保實習生身體健康。8.合作期限與續約8.1合作期限：本協議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2續約條件：如雙方合作意愿繼續，需在協議到期前一個月協商續約事宜，經雙方同意后簽訂續約協議。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未能按照協議規定提供實習崗位、未能按時支付實習津貼、未按規定保障實習生權益等。9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發生爭議時，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，提交省市仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構：省市仲裁委員會。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本協議自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：包括協議到期、雙方協商一致終止、違約情形導致終止等。12.合同附件12.1實習生名單：詳細列出參加實習的醫學生名單及其聯系方式。12.2實習協議書：每位實習生與醫院簽訂的實習協議書。12.3其他相關文件：包括實習培訓計劃、管理制度、考核標準等。13.合同簽署13.1簽署日期：本協議簽署日期為2024年1月1日。13.2簽署地點：省市醫院會議室。13.3簽署人員：醫院方：（法定代表人），學校方：（法定代表人）。14.其他約定事項14.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本協議自簽署之日起生效，未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款中的“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于實習崗位的推薦、實習生的選拔與培訓、實習項目的管理與服務等。16.第三方介入的同意與授權16.1甲乙雙方同意在特定情況下引入第三方，并需事先書面同意。16.2第三方的引入需獲得甲乙雙方的書面授權，并明確第三方介入的具體范圍和權限。17.第三方的責任與義務17.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的協議條款，并對自己的行為負責。17.2第三方應確保其推薦或提供的實習生符合甲乙雙方的要求，并承擔因實習生不符合要求而產生的責任。17.3第三方應提供專業的服務，確保實習項目的順利進行。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在協議中明確。18.2第三方的責