20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版旅游景區收費員聘用及培訓協議本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用人員及崗位2.1聘用人員數量2.2聘用人員崗位3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3薪酬發放時間7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓內容及安排8.1培訓內容8.2培訓時間及地點8.3培訓考核9.考核與晉升9.1考核標準9.2晉升機制10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3協議附件14.協議生效與終止日期第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X旅游景區管理有限公司甲方地址：X省X市X區X街道X號甲方法定代表人：X甲方聯系電話：X1.2乙方基本信息乙方名稱：X人力資源服務有限公司乙方地址：X省X市X區X街道X號乙方法定代表人：X乙方聯系電話：X2.聘用人員及崗位2.1聘用人員數量本次聘用收費員共計10名。2.2聘用人員崗位聘用人員崗位為旅游景區收費員，負責景區門票、游樂設施等收費工作。3.聘用期限3.1聘用起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2024年4月1日。3.2聘用終止日期本協議聘用期限為2年，自聘用起始日期起計算，至2026年3月31日止。4.工作內容與職責4.1工作內容收費員應按照甲方規定的工作流程，負責景區門票、游樂設施等收費工作，確保收費準確無誤。4.2職責范圍收費員應遵守景區規章制度，維護景區秩序，對游客提供優質服務，處理游客投訴，確保景區的正常運營。5.工作時間與休息休假5.1工作時間收費員實行標準工時制，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度收費員享有國家法定節假日、年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。6.薪酬待遇6.1基本工資收費員的基本工資為每月人民幣3000元。6.2獎金及補貼根據甲方規定，收費員可享受績效獎金、夜班補貼、高溫補貼等。6.3薪酬發放時間甲方每月5日前將上月工資發放至收費員工資卡。7.社會保險及公積金7.1社會保險甲方依法為收費員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金甲方依法為收費員繳納住房公積金。8.培訓內容及安排8.1培訓內容培訓內容包括景區基本情況、規章制度、收費流程、服務規范、安全知識等。8.2培訓時間及地點培訓時間為聘用前2周，地點為甲方指定的培訓場地。8.3培訓考核培訓結束后，甲方將對收費員進行考核，考核合格者方可上崗。9.考核與晉升9.1考核標準考核標準包括工作態度、服務質量、業務水平、紀律性等方面。9.2晉升機制根據考核結果，甲方將為表現優秀的收費員提供晉升機會，晉升機制包括崗位晉升和薪酬調整。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未能按照協議約定支付薪酬或提供培訓，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。10.2乙方違約責任若乙方未能按照協議約定履行職責，導致景區利益受損，應承擔相應的賠償責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、合同期滿等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：雙方協商一致、法律法規規定、合同履行完畢等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交X仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構爭議解決機構為X仲裁委員會。13.其他約定13.1保密條款雙方對本協議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任，并應及時通知對方。14.協議生效與終止日期14.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協議終止日期本協議聘用期限屆滿或雙方協商一致解除合同，協議終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、培訓機構等。15.2第三方介入范圍1.甲方委托第三方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。2.乙方委托第三方提供咨詢服務，包括但不限于財務管理、法律咨詢等。3.甲方或乙方因特殊需求，引入第三方進行項目合作或技術支持。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方需提前向對方書面告知第三方介入的意向，并說明第三方介入的具體內容和目的。2.雙方應就第三方介入的相關事宜進行協商，達成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應的合作協議。3.甲方或乙方應將第三方合作協議的副本提供給對方，以確保雙方對第三方介入的情況有清晰的認識。16.第三方責任16.1責任限額第三方在履行協議過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。責任限額根據第三方合作協議的具體約定執行，但不得超過協議約定的金額。16.2責任劃分1.第三方在履行協議過程中，其行為直接導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部責任。2.若第三方行為與甲方或乙方自身原因共同導致損失，則根據損失原因和程度，由第三方承擔相應比例的責任。3.第三方在履行協議過程中，因不可抗力導致甲方或乙方遭受損失的，雙方互不承擔違約責任。17.第三方權利1.獲得甲方或乙方提供的必要信息和支持。2.依照協議約定，獲取相應的報酬。3.在履行協議過程中，享有合法權益的保護。17.2第三方權利的限制1.第三方在履行協議過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。2.第三方不得利用介入本合同的機會，從事任何違法活動。18.第三方變更與退出18.1第三方變更若第三方在履行協議過程中需要變更，應提前通知甲方或乙方，并經雙方協商一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂變更協議。18.2第三方退出1.第三方因故退出本合同，應提前通知甲方或乙方，并經雙方協商一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂退出協議。2.第三方退出后，其權利和義務由其指定的繼受人繼承。19.第三方協議的獨立性第三方合作協議與本合同為獨立的法律文件，第三方合作協議的簽訂、履行、變更和終止不影響本合同的效力。20.第三方協議的補充本合同中未規定的第三方介入事宜，由甲方或乙方與第三方另行簽訂協議予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業執照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業執照副本復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方營業執照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業執照副本復印件，確保信息真實有效。說明：此附件用于證明乙方具備合法經營資格。3.附件三：第三方合作協議要求：協議內容應包括雙方的權利義務、責任限額、違約責任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方責任。4.附件四：收費員培訓計劃要求：詳細列出培訓內容、時間、地點、考核標準等。說明：此附件用于指導收費員的培訓工作。5.附件五：收費員考核標準要求：明確考核內容、評分標準、晉升機制等。說明：此附件用于評估收費員的工作表現。6.附件六：收費員崗位說明書要求：詳細描述收費員的工作職責、工作流程、工作要求等。說明：此附件用于指導收費員的工作。7.附件七：社保公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的社保公積金繳納證明，確保繳納情況真實有效。說明：此附件用于證明甲方已為收費員繳納社保公積金。8.附件八：第三方資質證明要求：提供第三方相關資質證明，如人力資源服務許可證等。說明：此附件用于證明第三方具備相應的資質。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的1%。示例說明：若甲方應于每月5日前支付乙方工資，但實際支付日期為每月10日，則甲方需支付乙方違約金。2.違約行為：乙方未能按照協議約定履行職責，導致景區利益受損。責任認定標準：根據損失原因和程度，乙方承擔相應比例的責任。示例說明：若乙方在收費過程中出現失誤，導致景區收入損失1000元，則乙方需承擔50%的責任，即賠償甲方500元。3.違約行為：第三方在履行協議過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：第三方應承擔全部責任。示例說明：若第三方在提供人力資源服務過程中，出現招聘失誤，導致甲方遭受損失，則第三方需承擔全部賠償責任。4.違約行為：雙方未按照協議約定解除合同。責任認定標準：違約方應向守約方支付違約金，違約金為協議約定金額的1%。示例說明：若合同約定解除需提前一個月通知對方，但一方未履行通知義務，則違約方需支付違約金。5.違約行為：第三方協議中未明確責任限額。責任認定標準：根據實際情況，由雙方協商確定責任限額。示例說明：若第三方合作協議中未明確責任限額，雙方可協商確定一個合理的限額，如100萬元。全文完。二零二四版旅游景區收費員聘用及培訓協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續簽4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.培訓內容及要求6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓考核7.培訓費用及支付7.1培訓費用7.2支付方式7.3支付時間8.考核及晉升8.1考核標準8.2考核流程8.3晉升機制9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X旅游景區管理有限公司1.1.2甲方地址：省市區街道號1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X勞務派遣有限公司1.2.2乙方地址：省市區街道號1.2.3乙方法定代表人：2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：收費員2.2崗位職責2.2.1負責旅游景區門票的收費工作2.2.2維護景區秩序，引導游客文明參觀2.2.3協助處理游客咨詢和投訴事宜2.2.4完成甲方交辦的其他相關工作3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續簽：經雙方協商一致，可續簽本合同4.工作時間及休息4.1工作時間：實行輪班制，每日工作8小時，每周工作40小時4.2休息時間：每日休息8小時，每周休息2天4.3節假日安排：按照國家法定節假日安排休息5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及補貼：根據工作表現和景區實際情況發放5.3社會保險及公積金：按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金5.4福利待遇：提供法定節假日加班工資、帶薪年假、員工體檢等福利6.培訓內容及要求6.1培訓內容：景區業務知識、服務禮儀、安全知識等6.2培訓方式：集中培訓、現場教學、遠程培訓等6.3培訓考核：培訓結束后，進行考核，考核合格后方可上崗7.培訓費用及支付7.1培訓費用：甲方承擔乙方培訓期間的全部費用7.2支付方式：培訓費用在培訓結束后一個月內支付7.3支付時間：每月10日前支付上月培訓費用8.考核及晉升8.1考核標準8.1.1工作態度：認真負責，積極主動8.1.2工作能力：熟練掌握景區業務知識，能夠獨立完成工作任務8.1.3工作成績：完成工作指標，得到游客好評8.2考核流程8.2.1甲方每月對乙方進行一次月度考核8.2.2年度考核在次年1月進行，綜合月度考核結果及年度工作表現8.2.3考核結果以書面形式通知乙方8.3晉升機制8.3.1根據考核結果，對表現優異的乙方進行晉升8.3.2晉升崗位及晉升條件由甲方制定9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付工資、獎金等，應向乙方支付相應違約金9.1.2甲方未提供安全的工作環境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按約定履行職責，造成景區損失，應承擔賠償責任9.2.2乙方未按約定完成培訓，甲方有權解除合同10.保密條款10.1保密內容10.1.1景區商業秘密10.1.2游客個人信息10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔12.合同解除12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同12.1.2甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除合同12.2解除程序12.2.1雙方應書面通知對方解除合同12.2.2解除合同后，乙方應結清所有工資、獎金等費用12.3解除后的處理12.3.1解除合同后，雙方應妥善處理遺留問題13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同簽訂后一個月內，乙方完成培訓并考核合格14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿14.2.2雙方協商一致解除合同14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應結清所有費用14.3.2雙方應妥善處理遺留問題第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術服務提供商、培訓機構、保險機構等。15.2第三方介入原因15.2.1為提高服務質量，降低成本，甲乙雙方同意引入第三方提供相關服務。15.2.2因合同履行需要，甲乙雙方認為有必要引入第三方協助。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。15.3.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務及責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致合同目的不能實現或造成損失的，應承擔相應責任。16.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定。16.2.2責任限額應根據第三方服務的性質、規模及潛在風險等因素確定。17.第三方權利17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據本合同約定，獲得相應的報酬。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的服務義務。18.1.2第三方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規及行業標準。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方應與甲方保持良好溝通，及時反饋服務情況。19.1.2第三方應遵守甲方的要求，確保服務質量。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方應與乙方保持良好溝通，及時反饋服務情況。19.2.2第三方應遵守乙方的要求，確保服務質量。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入合同可根據甲乙雙方協商一致進行變更。20.1.2變更內容應書面通知第三方，并經三方簽字確認。20.2解除20.2.1.1甲乙雙方協商一致；20.2.2.2第三方違反合同約定，經甲乙雙方書面通知后仍未改正；20.2.3.3因不可抗力導致合同無法履行。21.第三方介入合同爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入合同爭議，應通過協商解決。21.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構21.2.1第三方介入合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。21.3爭議解決費用21.3.1第三方介入合同爭議解決費用由敗訴方承擔。22.本合同其他條款的適用22.1第三方介入合同未盡事宜，適用本合同其他條款的規定。23.附件23.1本合同附件包括但不限于第三方介入協議、第三方服務標準等。23.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協議詳細要求：協議應包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍、保密條款、爭議解決等。說明：本協議用于明確第三方在合同履行過程中的權利、義務和責任。2.景區業務知識培訓教材詳細要求：教材應包含景區業務知識、服務禮儀、安全知識等內容，并符合國家相關法律法規及行業標準。說明：本教材用于對乙方進行培訓，確保其具備履行崗位職責的能力。3.培訓考核標準詳細要求：考核標準應包括工作態度、工作能力、工作成績等方面，并具有可操作性。說明：本標準用于對乙方進行培訓考核，確保其達到崗位要求。4.景區收費標準詳細要求：收費標準應包含各類門票價格、優惠政策等內容，并符合國家相關規定。說明：本標準用于規范景區門票收費，保障游客權益。5.員工手冊詳細要求：手冊應包含公司簡介、崗位職責、福利待遇、規章制度等內容。說明：本手冊用于向新員工介紹公司情況，明確員工權益。6.第三方服務標準詳細要求：標準應包含第三方服務內容、質量要求、服務期限等。說明：本標準用于規范第三方服務，確保服務質量。7.保密協議詳細要求：協議應包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本協議用于保護甲乙雙方的商業秘密和游客個人信息。8.合同終止協議詳細要求：協議應包含合同終止原因、終止程序、雙方責任等。說明：本協議用于明確合同終止后的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資、獎金等。責任認定標準：甲方應向乙方支付相應違約金，違約金按未支付金額的每日千分之五計算。示例：若甲方未按約定支付乙方一個月工資，則應支付違約金人民幣X元。2.違約行為：乙方未按約定履行職責，造成景區損失。責任認定標準：乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據損失情況確定。示例：若乙方因工作失誤導致景區游客受傷，乙方應承擔醫療費用、誤工費等損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務，導致合同目的不能實現。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的培訓服務不符合約定標準，導致乙方無法勝任工作，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.違約行為：任何一方違反保密協議，泄露對方商業秘密或游客個人信息。責任認定標準：違約方應承擔相應法律責任，賠償損失。示例：若乙方違反保密協議，泄露游客個人信息，乙方應承擔相應法律責任。5.違約行為：任何一方未按約定履行合同，導致合同無法履行。責任認定標準：違約方應承擔違約責任，賠償損失。示例：若甲方未按約定提供工作場所，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔相應法律責任。全文完。二零二四版旅游景區收費員聘用及培訓協議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系電話3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位4.2崗位職責4.3工作內容5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.培訓內容及要求8.1培訓內容8.2培訓時間8.3培訓考核9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X旅游景區管理有限責任公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：省市區路號乙方地址：省市區路號1.3雙方聯系方式2.聘用人員基本信息2.1聘用人員姓名2.2性別男2.3出生日期1990年1月1日2.4身份證號碼XXXXXX2.5聯系電話1383.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同期限一年4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位收費員4.2崗位職責1.負責景區門票的收取和管理工作；2.確保景區門票銷售秩序；3.對游客進行咨詢和引導；4.維護景區秩序，保障游客安全；5.完成上級領導交辦的其他工作。4.3工作內容1.按照規定收取門票；2.對門票進行登記和核對；3.對游客進行咨詢服務；4.監督景區內的秩序；5.工作時間及休息5.1工作時間每日8:00至18:00，共10小時，每周工作5天5.2休息時間每周休息2天，休息日為周六和周日5.3加班制度如遇特殊情況需加班，甲方將按照國家相關規定支付加班費。6.工資待遇6.1基本工資每月人民幣4000元6.2獎金及補貼1.績效獎金：根據工作表現和景區效益，年終發放；2.交通補貼：每月人民幣200元；3.通訊補貼：每月人民幣100元；6.3工資支付方式每月10日前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.享受國家法定節假日及帶薪年假；2.每年進行一次健康體檢；3.提供工作服及必要的防護用品。8.培訓內容及要求8.1培訓內容1.景區概況及歷史；2.景區規章制度及服務規范；3.門票銷售流程及操作；4.游客咨詢與引導技巧；5.安全防范與應急預案；8.2培訓時間入職后第一個月內完成；8.3培訓考核1.培訓結束后進行筆試和實操考核；2.考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓。9.保密條款9.1保密范圍1.景區的商業秘密；2.景區的財務數據；3.景區的客戶信息；4.景區的內部管理文件。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責任1.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.乙方違反保密條款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。10.違約責任10.1違約情形1.乙方未按約定履行工作職責；2.乙方違反保密條款；3.乙方在試用期內離職；4.甲方未按約定支付工資及福利。10.2違約責任1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任；2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議；2.協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構無12.合同解除12.1解除條件1.乙方嚴重違反合同約定；2.甲方因不可抗力原因需要解除合同；3.雙方協商一致解除合同。12.2解除程序1.一方提出解除合同，應書面通知另一方；2.收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起5日內予以回復；3.雙方應按照約定辦理合同解除手續。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行。14.其他約定14.1合同附件1.聘用人員名單；2.培訓計劃；3.工資支付明細；4.社會保險繳納明細。14.2合同附件說明合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持服務提供商等。15.2第三方介入的范圍1.第三方介入可以包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、培訓服務、人力資源管理服務、法律咨詢、財務審計等。2.第三方介入的具體內容和形式由甲乙雙方根據實際情況協商確定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序1.甲乙雙方應就引入第三方的事項進行協商，并達成一致意見。2.雙方應簽訂書面協議，明確第三方的職責、權利和義務。3.第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和條件。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方的職責1.遵守甲乙雙方簽訂的合同及相關法律法規；2.按照合同約定履行職責，提供專業、高效的服務；3.對其提供的服務質量和效果承擔責任。17.2第三方的權利1.獲得甲乙雙方支付的報酬；2.在其職責范圍內，根據合同約定，享有相應的決策權和執行權；3.享有甲乙雙方提供的必要資源和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。2.第三方對甲乙雙方的責任僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同范圍。3.第三方在履行職責過程中，如需與游客或其他第三方發生聯系，應遵循甲乙雙方的要求和規定。19.第三方的責任限額19.1責任限額1.第三方因自身原因導致的服務瑕疵或損害，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方因第三方服務瑕疵或損害所遭受的直接經濟損失。2.第三方責任限額的約定應公平合理，考慮第三方的服務性質、服務成本等因素。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1.如需對第三方介入的合同進行變更，甲乙雙方應書