PAGEPAGE17xx市第x人民醫院疼痛科制度職責疼痛科是麻醉科的次級臨床科室，其相關工作制度和各級人員職責是在麻醉科工作制度和各級人員職責的基礎上，結合疼痛科的工作特點而制定。疼痛科是醫院的一部分，以下擬訂的制度職責未涉及到的部分，由xx市第x人民醫院編纂的《醫院制度職責匯編》作為補充。疼痛科工作制度第一條負責疼痛治療者，必須熟悉該病員的門診或住院病歷，各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定治療方式，開好治療前醫囑。重大疑難病例應邀請相關專業科室人員一起討論，共同制訂治療方案。第二條在實施各種治療前，應認真檢查相關藥品，特別是急救藥品、擬使用器械是否完備，嚴格執行技術操作常規和查對制度保證安全。第三條實施操作者，在操作和觀察期間要堅守崗位，密切觀察，認真記錄。如有異常情況應及時處理，遇有疑難者，應盡快通知相關人員迅速到場，共同研究，妥善處理。對實習、進修人員要嚴格要求，具體指導。第四條操作完畢到觀察確認本次操作無并發癥后，由參加操作的醫務人員將病人從治療室護送到病床旁，并向病房值班人員交待本次操作經過及注意事項。第五條施行神經阻滯后應及時隨訪。對神經干和椎管內注射的病人，應于24小時內隨訪，并將有關情況認真作好記錄；對神經毀損的病人，應每天觀察記錄1次，連續觀察記錄1周。遇有并發癥，應協同處理，嚴重并發癥向上級匯報。第六條操作后應及時清理器械、妥善保管，定期檢修，所缺藥品及時補充。第七條全科醫護人員必須嚴格遵守xx市第x人民醫院編纂的《醫療核心制度》手冊，并用其規范自己的醫療行為。疼痛科質量管理制度第一條科室必須把醫療質量放在首位，按照ISO9001國際質量標準，狠抓基礎質量，突出環節質量，確保終末質量，防范醫療糾紛。第二條科室建立質量管理小組，設專（兼）職人員，負責質量工作。第三條質量管理小組根據上級質量管理的要求和醫療工作的實際，制定質量管理方案。第四條質量管理方案主要內容，應包括：質量管理目標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等。第五條定期對職工進行管理教育，組織他們參加質量管理活動。第六條各項質量管理工作應有文字記載，并由質量管理小組形成報告，定期逐級上報。第七條對質量的檢查結果要與評優、獎懲相結合，并納入評比內容。疼痛科治療室工作制度第一條應設無菌治療室和一般治療室，無菌治療室只擺放與靜脈輸液、肌肉注射有關的物品，不得放置垃圾桶，室內布局合理，標記清楚。第二條經常保持室內清潔，每做完一項處置，要隨時清理，每天用消毒液擦拭物體表面、墻面、拖地1—2次，每日室內空氣消毒一次，每月行細菌培養一次（包括空氣和物表），隨時污染，隨時用消毒液擦拭。除工作人員及治療患者外，不許在室內逗留。第三條嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴帽子、口罩。液體應現用現配，配制后須在2小時內輸入，皮試液配制后只能放置2小時，配制的皮試液等無菌液應放置于鋪有滅菌治療巾的托盤內。第四條無菌物品與非無菌物品必須分開放置，無菌物品應按消毒日期順序放置在無菌柜內，須注明失效期，超過失效期的物品應重新滅菌。器械、物品放在固定位置，及時請領，上報損耗，嚴格交班手續。治療車上常規準備腎上腺素、地塞米松1～2支，治療車上層為清潔區，下層為污染區，用后的物品只能放在下層。第五條每周更換兩次消毒液，消毒缸、消毒鑷、鉗，并有登記，使用頻繁的每天更換或使用干罐保持4小時。凡耐高溫的物品（包括刀片、剪刀）須高壓蒸汽滅菌。第六條各種物品分類放置，標簽醒目，字跡清楚，廢棄物品應用黃色塑料袋分類放置，送指定地點統一焚燒或作無害化處理。第七條毒、限、劇藥，貴重藥應加鎖保管，嚴格交接班手續。疼痛科三級醫師查房制度第一條三級醫師查房即為主任或副主任醫師、主治醫師、住院醫師查房。第二條主任或副主任醫師每周至少查房一次。主任或副主任醫師查房時，主治醫師、住院醫師、護士長和有關人員應參加。第三條對危重、疑難病例，經主治醫師請求，主任或副主任醫師應臨時查房。第四條經治醫師對主任或副主任查房的內容應及時在病程中記錄。第五條主治醫師每天至少查房一次。主治醫師查房時，該組的住院醫師應參加。第六條對危重、疑難病例、經住院醫師請求，主治醫師應臨時查房。第七條經治醫師對主治醫師查房的內容應及時在病程中記錄。第八條在主任或副主任醫師，主治醫師查房前，經治醫師應做好準備工作，如：病史。X光片，各項有關檢查報告及所需的檢查器材等。查房時經治醫師報告簡要病歷，當前情況及需要解決的問題。主任或副主任醫師，主治醫師根據情況做必要的檢查的病情分析，并做好肯定性的指示。第九條住院醫師查房每日至少兩次。住院醫師查房時所帶的進修醫師、實習醫師應參加。第十條查房內容：科主任、主任醫師查房，要解決疑難病例;審查對新入院、重危病員的診斷、治療計劃；決定重大手術及特殊檢查治療；抽查醫囑、病歷、護理質量；聽取醫師、護士對診療護理的意見；進行必要的教學工作。主治醫師查房，要求對所管病人分組進行系統查房。尤其對新入院、重危、診斷未明、治療效果不好的病員進行重點檢查與討論；聽取醫師和護士的反映；傾聽病員的陳述；檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄；了解病員病情變化并征求對飲食、生活的意見；檢查醫囑執行情況及治療效果；決定出、轉院問題。住院醫師查房，要求重點巡視重危、疑難、待診斷、新入院、手術后的病員，同時巡視一般病員；檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步檢查或治療意見；檢查當天醫囑執行情況；給予必要的臨時醫囑并開寫次晨特殊檢查的醫囑；檢查病員飲食情況；主動征求病員對醫療、護理、生活等方面的意見。疼痛科值班、交接班制度第一條各科室在非辦公時間及假日，須設有值班醫師。第二條值班醫師每日在下班前到科室，接受各級醫師交辦的醫療工作。交接班時，應巡視病室，了解危重病員情況，做好床前交接，并做好記錄。第三條各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作。值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。第四條值班醫師負責各項臨時性醫療工作和病員臨時情況的處理；對急診入院病員及時檢查填寫病歷，給予必要的醫療處理。第五條值班醫師遇有疑難問題時，應請經治醫師或上級醫師處理。第六條值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開。護理人員邀請時立即前往視診，如有事離開時，必須向值班護士說明去向。第七條每日晨，值班醫師將重點病人和病情向主治醫師或主任醫師報告，并向經治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。第八條一線醫師值班必須堅守崗位，不得串崗、脫崗、溜崗、陪崗，違者扣罰當事人效益獎100元，由此導致的醫療糾紛、差錯、事故所產生的賠償由當事人全部承擔。第九條值班時得到病情變化的報告時，不得在床上下達口頭醫囑，違者扣發當事人一個月效益獎，由此導致的糾紛賠償由當事人全部承擔。第十條管床醫師必須堅持雙休日、節假日來院查房、檢查病人、修改醫囑，如不能到病房查房者，需委托其他醫生查房、管理，違者扣罰100元。第十一條凡擔任二線值班人員的醫師，必須保持24小時通訊暢通，在家等候，保證隨叫隨到，違者扣罰當事人當月效益獎100元。第十二條如未按醫院規定，在二線值班時間內遠離市區，接到通知回院搶救病人，由當事人自行打的回院，醫院不負責派車接送。如因通訊工具不暢通或因遠離市區所造成的延誤病人搶救所導致的糾紛及賠償后果由當事人自行負責。疼痛科意外事故防范制度第一條安排各種操作時應參照各級醫師的職責和實際水平。第二條操作前正確判斷病情，做好一切準備工作。第三條操作期間要集中精力，堅守崗位，密切觀察病情，隨時記錄病人各種生命體征的變化，并迅速判斷其臨床意義。出現并發癥和差錯事故先兆，立即妥善處理，并報告上級醫師。堅持交接班制度。第四條醫師在工作中遇到技術困難時，應及時請上級醫師協助處理。危重疑難病例，新開展的重大手術，新藥、新技術或新方法的使用，必須經科主任同意，并在周密討論后按預定方案實施。第五條嚴格執行各種疼痛治療方法的操作常規。第六條嚴格執行用藥時的核對制度。常使用的多種劇毒藥品，疼痛科醫師必須熟悉其性能，使用方法及相互作用，使用時醫囑要正確。護士執行醫囑時要嚴格核對，安瓿要保留至確認病人無不良反應后再銷毀。第七條定期檢修各種器械和儀器，操作前應嚴格檢查，排除故障，使用多種電器時應嚴防觸電和爆炸事故發生。第八條操作中、操作后發生重大問題，均應向主治醫師或主任醫師匯報，及時采取補救措施。醫療差錯事故、醫療意外和嚴重并發癥均應在全科進行討論。醫療事故和嚴重差錯要及時向醫教科報告。疼痛科搶救工作制度第一條組織形式及人員安排。（一）為迅速及時的投入搶救，必須要有完整的組織分工和制度的保證。各科應指派有一定臨床經驗和技術水平的醫師和護士擔任搶救工作。（二）各病房應設置搶救室，室內備齊各種常用搶救器材和藥品。（三）各病房搶救工作應由科主任、護士長組織和指揮。（四）對重大搶救須根據病情訂出搶救方案，并立即報告院領導。凡涉及法律糾紛，要報告有關部門。第二條保證搶救藥品及器材裝備的供應。為保證搶救工作的順利進行，搶救器材及藥品力求齊全、完備，要定人保管，定位放置，定量貯存，每天清理，用后及時補充。值班人員必須熟練掌握各種器材、儀器性能及使用方法。搶救物品一般不外借，應保證應急使用。第三條嚴格執行搶救制度。（一）參加搶救人員必須全力以赴，明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執行各項規章制度。醫師未到以前，護理人員應根據病情及時給氧、吸痰、心電監護、測量血壓、血氧飽和度、建立靜脈通道、行人工呼吸和胸外心臟按壓、配血、止血等。并及時提供診斷依據。（二）嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，用藥處置要準確，對危重病員應就地搶救，待病情穩定后方可移動。（三）嚴格執行交接班制度。對病情變化、搶救經過、各種用藥等要詳細交接并記錄，所有藥品的空安瓿，須經二人核對后方可棄去，口頭醫囑在執行時，應加以復核。（四）及時與病人家屬、單位聯系。（五）搶救完畢，除做好搶救記錄、登記和消毒外，須做好搶救小結，以便總結經驗，改進工作。疼痛科毒麻藥管理制度第一條設立科室毒麻藥管理領導小組：科主任全面負責，副組長負責具體監管，成員負責清理藥品種類和數量。第二條領導小組職責：負責全科的毒麻藥處方開具、藥品領取、數量核對、藥品保管、使用情況和剩余藥量的處置等監督和管理。第三條存放地點：經醫院保衛科確認的房間，并存放入專用保險柜。第四條具體操作：藥品領取：每天從藥房領取，并存放入專用保險柜妥善保管；使用人員每天從保險柜和藥房領藥人員處領取所需使用藥品，并作好領取登記；未用完的藥品交回科室藥品專管人員，并作好交回登記。第五條值班人員交接：每天值班人員必須作好藥品的交接班，內容是查驗固定藥的品種類和數量是否正確，若不正確需及時查找原因，并向下一斑交代清楚或講明其原因。第六條藥品使用：使用者必須有2人以上簽字證明方可證明有效，否則不予認可。第七條剩余藥處理：①使用后的剩余藥必須有2人以上簽字證明方可證明有效，否則不予認可；②接班者發現毒麻藥品丟失，需立即報告科主任，并逐級向醫教科、藥劑科和保衛科報告，不得有誤。第八條要求全科同志必須嚴格履行，互相監督，對不履行者將視其造成的后果，按醫院和科室的相關管理條例給予相應的處罰。疼痛科業務學習及培訓制度第一條制訂出每年的自學內容：書籍以《現代麻醉學》第一版和第二版為主，兼學高等醫藥院校《麻醉學教材》、《麻醉治療學》以及與疼痛治療有關的書籍和雜志等內容。第二條制訂出每年的講座題目：暫定每2月舉行1次。實行主講人輪換制，以達到每位同志均有鍛煉機會的目的。第三條考試和考核：為督促大家認真自學、參加講座及規范操作和提高實際工作技能，暫定每年下半年舉行考試或考核1次，并將結果留科室存檔。第四條繼續教育：盡量安排人員參加各種講座、學術會議、培訓班和短期進修學習，有條件時，請上級醫院來院授課。要求每年科內人員的繼續教育學分人人達標。疼痛科行風考評制度第一條堅持全心全意為人民服務的方向，不斷提高醫務人員道德素質，提高醫療質量，完善行風量化評價考評。第二條以醫院制訂的《醫德醫風考評制度》為標準，結合科室特點和行業整治“商業賄賂”的相關法律法規及規范進行考評，建立行風表現登記表，記載考評情況，以便年終匯總。第三條行風考評應貫穿于全年始終，采取平時的考核與醫德資料的收集積累與年終考評相結合，自評與科室、黨支部、院級考評結合的方法。第四條個人自評和科室考評每年進行一次，考評結束后，收集整理有關資料，歸入科室人員各自的行風檔案。第五條對行風考評結果差者，科室將根據醫院的規定給予批評教育及處罰。疼痛科病房管理制度第一條病房由護士長負責管理，主治或高年資住院醫師積極協助。實現“四化八字”（管理制度化，操作常規化，質量標準化，設置規范化，整潔、舒適、安靜、安全）。第二條定期向病員宣傳講解衛生知識，根據情況可選出病員小組長，協助做好病員思想、生活管理等工作。第三條病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路、關門、說話和操作輕。保證醫療、護理、教學、科研任務的完成。第四條統一病房陳設，室內物品和床位要擺設整齊、固定位置，未經護士長同意，不得任意搬動。第五條保持病房清潔衛生，注意通風，每日清掃不得少于3次，每周大清潔一次。第六條病員被服、用具按基數配給病員管理，出院時清點收回。第七條護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點，如有遺失，及時查明原因，按規定處理，管理人員調動時，要辦好交接手續。第八條定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作，滿足病人需求。（每月1～2次）第九條病房內不得接待非住院病人，不會客，不吸煙，醫務人員工作時，必須穿工作服、佩帶胸牌、戴工作帽、著裝整潔，符合要求，必要時戴口罩。不得在病床吸煙，醫師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。疼痛科主任職責第一條在院長和分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。第二條制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。第三條領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。第四條定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。第五條組織全科人員學習，運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。第六條督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理和上報醫院規定上報的差錯事故。第七條確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫療人員提高醫療技術水平。第八條參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。第九條領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。副主任協助主任負責相應的工作。疼痛科主任（副主任）醫師職責第一條在科主任領導下，領導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。第二條定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。第三條指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。第四條擔任教學和進修，實習人員的培訓工作。第五條定期參加門診工作。第六條運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。第七條督促下級醫師認真貫徹執行各種規章制度和醫療操作規程。第八條指導全科結合臨床開展科學研究工作。副主任醫師參照主任醫師職責執行。疼痛科主治醫師職責第一條在科主任和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。第二條按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療、手術及特殊診療操作。第三條掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他主要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。第四條參加值班、門診、會診、出診工作。第五條主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。第六條認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故，協助護士長搞好病房管理。第七條組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。第八條擔任臨床教學，指導進修，實習醫師工作。疼痛科執業醫師職責第一條在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。第二條對病員進行檢查、診斷、治療、開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢查和放射線檢查工作。第三條書寫病歷，新入院病員的病歷，一般應在病員入院后24小時內完成。檢查和修改實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。第四條向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。第五條住院醫師對所分管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重危病員，用口頭方式向值班醫師交班。第六條參加科內查房，所管病員每天至少上、下午各巡診1次。科主任、主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見，請他科會診時，應陪同診視。第七條認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。第八條認真學習運用國外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。第九條隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做病員的思想工作。第十條在門診或急診室工作時，應按門診、急診工作制度進行工作。疼痛科助理執業或見習醫師職責第一條在執業醫師的指導下，參加風險小的醫療工作。第二條做好治療前藥品、器材的準備及治療后物品的整理工作。第三條負責器材及藥品的請領、保管工作。第四條負責登記、病歷書寫和統計工作。第五條協助指導進修，實習人員的醫療工作。疼痛科總住院醫師職責第一條在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。第二條帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。第三條負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。第四條協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。第五條組織病房對出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、感染率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。第六條負責節日假日期間的排班及書寫各種通知單。疼痛科科護士長職責第一條在護理部主任領導和科主任的業務指導下，負責本科的行政和護理工作。第二條根據護理部對全院護理工作的質量標準，工作計劃，結合本科情況，負責組織制定護理工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，及時總結經驗，不斷提高護理質量。第三條深入本科各病房參加晨會交接班，檢查危重病人護理，并做具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務，要親自參加實踐。第四條教育督促護理人員、加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，做好衛生宣傳、消毒隔離和查對工作，嚴防差錯事故。第五條隨同科主任參加查房、會診和病案討論，以便了解護理工作中存在的問題，并加強醫護聯系。第六條組織護理業務訓練和業務技術學習，加強護士素質培養。第七條確定本科護士的輪換和臨時調配。第八條組織擬定本科護理科研計劃，督促檢查計劃的執行情況，及時總結護理經驗。第九條了解本科病人的病情、思想及生活情況，督促檢查各病房護理工作，提出改進措施和意見。第十條組織指導護士的實習生，搞好教學。副護士長協助科護士長負責相應的工作。疼痛科副主任護師職責在護理部主任領導下，協助主任護師執行下列職責。第一條指導本科室護理技術業務、科研和教學工作。第二條檢查指導本科室急、重、疑難病人的護理工作。護理會診及搶救危重病人的護理。第三條了解國內外本科護理發展動態，并根據本院具體條件努力引進先進技術。提高護理質量，發展護理學科。第四條主持本科室護理大查房，指導主管護師的查房，不斷提高護理業務水平。第五條對本科室護理差錯、事故提出技術鑒定意見。第六條組織在職主管護師、護師及進修護師的業務學習。第七條帶教護理系和護理專科學生的臨床實習，擔任部份課程的講授，并指導主管護師完成此項工作。第八條協助護理部做好主管護師、護師、晉升的業務考核工作，承擔對高級護理人員的培養。第九條制定本科護理科研，技術革新計劃，并負責指導實施，參與審定，評價護理論文和科研技術革新成果。第十條負責指導和解決本科室重危、疑難、大手術病人的護理問題。第十一條負責組織本科室護理學術講座和護理病案討論。第十二條對全院護理隊伍建設，業務技術管理和組織管理提出意見，協助護理部加強對全院護理工作的領導。疼痛科主管護師職責第一條在病房護士長領導和本科主任護師指導下進行工作。第二條負責督促檢查本科室護理工作質量，發現問題及時解決，把好質量關。第三條解決本科室護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。第四條負責指導本科室的護理查房和護理會診。第五條對本科發生的護理差錯事故進行分析鑒定，并提出防范措施。第六條組織本科護師、護士進行業務培訓，擬訂培訓計劃，編寫教材，負責講課。第七條組織護理系、護理專科學生和護校學生的臨床實習，負責講課和評定成績。第八條制訂本科護理科研和技術革新計劃，并組織實施，指導全科護師、護士開展科研工作，推廣應用護理新技術。第九條協助本科室護士長做好行政管理和隊伍建設工作。疼痛科護師或執業護士職責第一條在病房護士長領導和本科室主管護師指導下進行工作。第二條參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。第三條參與病房危重疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。第四條協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。第五條參加本科室主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。第六條協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，組織編寫教材并擔任講課，對護士進行技術考核。第七條參加護校部分臨床教學，指導護士臨床學習。第八條協助護士長制訂本病房科研、技術革新計劃，提出科研課題并組織實施。第九條對病房出現的護理差錯事故進行分析，提出防范措施。疼痛科見習護士職責第一條未取得執業資格的護士，必須在護士長領導和執業護士指導下工作。第二條擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。第三條隨時巡視病房，協助生活不能自理的病人進食、起床活動和遞送便器。第四條做好病人入院前的準備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、物品的管理。及時收集、送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。 疼痛科新