20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度特色小吃店廚師招聘與管理服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點2.招聘條件與職責2.1崗位要求2.2崗位職責2.3崗位待遇3.招聘流程3.1招聘公告3.2報名方式3.3面試安排3.4考核方式4.管理服務內容4.1廚師培訓4.2廚師考核4.3廚師調配4.4廚師福利5.崗位合同5.1合同期限5.2工作時間5.3工資待遇5.4社會保險5.5休假制度6.員工培訓與發展6.1基礎培訓6.2專項培訓6.3職業發展規劃7.員工考核與晉升7.1考核內容7.2考核方式7.3晉升機制8.員工福利待遇8.1薪資結構8.2社會保險8.3員工休假8.4福利補貼9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決期限12.合同附件12.1崗位職責說明書12.2培訓計劃12.3考核標準12.4福利待遇明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（特色小吃店）與乙方（廚師）雙方共同訂立。1.2合同訂立時間本合同訂立時間為2025年1月1日。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為甲方所在地。2.招聘條件與職責2.1崗位要求（1）年齡在1845周歲之間；（2）持有相關廚師資格證書；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.2崗位職責（1）負責特色小吃店的日常烹飪工作；（2）保證食品質量，確保食品安全；（3）按時完成工作任務，服從工作安排；（4）保持廚房衛生，遵守操作規程。2.3崗位待遇（1）基本工資：人民幣元/月；（2）社會保險：按照國家規定繳納；（3）工作時間：每天工作8小時，每周工作5天；（4）加班費：按照國家規定支付。3.招聘流程3.1招聘公告甲方將通過張貼公告、網絡招聘等方式發布招聘信息。3.2報名方式有意向的乙方需攜帶個人簡歷、相關資格證書和身份證件到甲方指定地點報名。3.3面試安排甲方將根據報名情況安排面試時間，面試合格者將進入下一環節。3.4考核方式甲方將對乙方進行實際操作考核，考核內容包括烹飪技能、食品安全知識等。4.管理服務內容4.1廚師培訓甲方將為乙方提供定期或不定期的培訓，包括烹飪技能培訓、食品安全知識培訓等。4.2廚師考核甲方將定期對乙方進行考核，考核內容包括烹飪技能、工作態度、團隊合作等。4.3廚師調配甲方根據工作需要，對乙方進行崗位調配。4.4廚師福利（1）節假日加班費；（2）定期體檢；（3）員工活動。5.崗位合同5.1合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2工作時間乙方每天工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。5.3工資待遇乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方將按月支付工資。5.4社會保險甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險。5.5休假制度乙方享有國家規定的法定節假日、年假等休假。6.員工培訓與發展6.1基礎培訓甲方將為乙方提供入職培訓和定期的基礎技能培訓。6.2專項培訓甲方將根據乙方的工作需求，提供專項技能培訓。6.3職業發展規劃甲方將協助乙方制定職業發展規劃，并提供必要的支持和幫助。8.員工福利待遇8.1薪資結構乙方工資由基本工資、績效工資、加班費、獎金等構成。基本工資按月支付，績效工資根據月度考核結果支付，加班費按照國家規定計算，獎金根據年度業績評估發放。8.2社會保險甲方將為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納。8.3員工休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。8.4福利補貼甲方將根據國家規定和公司實際情況，為乙方提供交通補貼、住房補貼、餐費補貼等福利補貼。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，如嚴重失職、重大過失等，提出解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。9.2解除程序任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續。9.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他終止合同的情形。9.4終止程序合同終止時，雙方應結清工資、社會保險等費用，并辦理合同終止手續。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求；（2）甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務；（3）雙方未按照合同約定履行其他義務。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發生的爭議。11.2爭議解決機構協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發生之日起六十日內，雙方應盡力解決爭議。12.合同附件12.1崗位職責說明書12.2培訓計劃12.3考核標準12.4福利待遇明細13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或終止條件成就時失效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起，對甲乙雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及提供專業服務。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方職責（1）協助甲方完成廚師招聘工作；（2）提供廚師培訓與咨詢服務；（3）監督合同履行情況，確保合同目的的實現。2.2第三方權利（1）根據合同約定收取服務費用；（2）在合同履行過程中，對甲方和乙方進行必要的監督和建議；（3）在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供相關資料和信息。3.第三方介入的程序與條件3.1介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請；（2）雙方協商確定第三方介入的具體事項和條件；（3）簽訂第三方介入協議，明確各方的權利和義務。3.2介入條件（1）合同履行過程中，甲方或乙方認為需要第三方介入；（2）第三方具備提供相應服務的資質和能力；（3）甲乙雙方同意第三方介入。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因履行合同過程中產生的違約責任、侵權責任等，甲方和乙方對第三方承擔的賠償責任的最高限額。4.2責任限額確定（1）根據第三方介入的具體服務內容，由甲乙雙方協商確定責任限額；（2）責任限額應合理，能夠覆蓋第三方可能產生的風險。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方（1）第三方作為甲方招聘與管理的輔助者，其行為不代表甲方；（2）甲方對第三方的行為承擔最終責任。5.2第三方與乙方（1）第三方作為乙方服務的提供者，其行為不影響乙方與甲方之間的合同關系；（2）乙方對第三方的行為承擔最終責任。5.3第三方與其他第三方（1）第三方之間應相互尊重，獨立履行各自職責；（2）第三方之間因合同履行產生的糾紛，應通過協商或法律途徑解決。6.第三方介入的合同變更6.1變更程序（1）甲乙雙方協商一致，對合同進行變更；（2）簽訂變更協議，明確變更內容。6.2變更內容（1）第三方介入的具體事項；（2）第三方介入的條件和職責；（3）第三方責任限額的調整。7.第三方介入的合同解除7.1解除條件（1）合同履行過程中，第三方無法履行其職責；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；（3）其他依法或約定可以解除合同的情形。7.2解除程序（1）甲乙雙方協商一致，解除第三方介入協議；（2）簽訂解除協議，明確解除原因和后續事宜。8.第三方介入的合同終止8.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同期限屆滿；（3）甲乙雙方協商一致，終止第三方介入。8.2終止程序（1）甲乙雙方協商一致，終止第三方介入；（2）簽訂終止協議，明確終止原因和后續事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細要求：明確廚師崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：此說明書作為合同附件，用于指導廚師日常工作和考核。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此培訓計劃作為合同附件，用于確保廚師得到必要的培訓和提升。3.考核標準詳細要求：明確廚師考核的具體項目、評分標準、考核周期等。說明：此考核標準作為合同附件，用于評估廚師的工作表現。4.福利待遇明細詳細要求：列出具體福利項目、福利標準、發放方式等。說明：此明細作為合同附件，用于明確廚師享受的福利待遇。5.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、費用、責任劃分等。說明：此協議作為合同附件，用于規范第三方介入行為。6.合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于記錄合同變更的正式文件。7.合同解除協議詳細要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于記錄合同解除的正式文件。8.合同終止協議詳細要求：記錄合同終止的原因、程序、雙方簽字等。說明：此協議作為合同附件，用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求；（2）甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務；（3）第三方未按照合同約定提供服務；（4）任何一方未履行合同約定的保密義務；（5）任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準（1）乙方未按時完成工作任務或未達到工作要求，甲方有權要求乙方完成工作或解除合同，并要求乙方承擔違約責任；（2）甲方未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務，乙方有權要求甲方支付工資或履行義務，并要求甲方承擔違約責任；（3）第三方未按照合同約定提供服務，甲方或乙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方承擔違約責任；（4）任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；（5）任何一方違反合同約定的其他義務，應根據具體情況，由雙方協商解決，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。3.違約責任示例（1）乙方未按時完成烹飪任務，導致餐廳營業受損，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元；（2）甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資人民幣元，并支付違約金人民幣元；（3）第三方未按照培訓計劃提供培訓，甲方或乙方有權解除與第三方的協議，并要求第三方支付違約金人民幣元；（4）任何一方泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）任何一方違反合同約定的其他義務，應根據具體情況，由雙方協商解決，協商不成時，可向人民法院提起訴訟。全文完。2025年度特色小吃店廚師招聘與管理服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據2.合同目的與原則3.合同生效條件二、招聘條件與要求1.崗位職責2.任職資格3.招聘程序三、合同期限與工作地點1.合同期限2.工作地點3.工作時間四、薪酬與福利1.基本工資2.獎金與提成3.社會保險與公積金4.其他福利待遇五、崗位職責與工作內容1.熟練掌握特色小吃制作技藝2.負責店鋪日常烹飪工作3.維護廚房衛生與安全六、培訓與發展1.培訓內容與形式2.培訓考核與評價3.職業發展規劃七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序八、違約責任1.違約行為及后果2.違約賠償標準3.違約責任承擔九、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違反保密責任的后果十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十一、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同修訂十二、合同簽署1.簽署時間與地點2.簽署人員3.簽署生效日期十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案機構十四、合同附件1.崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.培訓計劃與考核標準合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規依據雙方協商一致的原則2.合同目的與原則目的：明確雙方的權利義務，保障廚師合法權益，促進特色小吃店經營發展原則：平等自愿、協商一致、誠實信用3.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效合同簽訂后一個月內完成備案手續二、招聘條件與要求1.崗位職責負責特色小吃制作確保菜品質量與口感指導和培訓新員工2.任職資格具備相關烹飪專業學歷或同等技能水平3.招聘程序發布招聘信息篩選簡歷面試背景調查簽訂勞動合同三、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.工作地點特定工作地點：特色小吃店3.工作時間標準工作時間：每日8小時，每周40小時四、薪酬與福利1.基本工資基本工資：人民幣元/月2.獎金與提成完成銷售目標，可獲得額外獎金根據業績提成3.社會保險與公積金為廚師購買社會保險和住房公積金4.其他福利待遇帶薪年假節假日福利定期體檢五、崗位職責與工作內容1.熟練掌握特色小吃制作技藝熟練掌握多種特色小吃制作方法能獨立完成菜品創新與研發2.負責店鋪日常烹飪工作按時完成烹飪任務確保菜品質量和口感3.維護廚房衛生與安全保持廚房環境衛生遵守消防安全規定六、培訓與發展1.培訓內容與形式定期進行技能培訓傳授管理知識提供外出學習機會2.培訓考核與評價定期進行考核根據考核結果調整培訓計劃3.職業發展規劃提供晉升機會制定個人職業發展規劃七、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協商一致廚師嚴重違反合同規定特殊情況導致合同無法履行2.合同終止條件合同期限屆滿因故終止合同3.解除與終止程序提前一個月書面通知對方完成工作交接按規定結算工資和福利廚師姓名：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________特色小吃店名稱：__________法定代表人：__________聯系電話：__________八、違約責任1.違約行為及后果廚師未按合同約定履行職責，造成經濟損失，應承擔賠償責任特色小吃店未按時足額支付工資，應支付違約金2.違約賠償標準違約金為工資總額的%損失賠償按實際損失計算3.違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償對方損失九、保密條款1.保密內容商店經營策略特殊制作工藝客戶信息2.保密期限自合同終止之日起三年內3.違反保密責任的后果違約方承擔法律責任追究經濟損失十、爭議解決1.爭議解決方式協商解決仲裁訴訟2.爭議解決機構中國仲裁委員會人民法院3.爭議解決程序雙方協商仲裁委員會受理法院審理十一、其他約定1.合同附件崗位職責說明書薪酬福利明細表培訓計劃與考核標準2.合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理3.合同修訂合同修訂需雙方書面同意，并簽訂補充協議十二、合同簽署1.簽署時間與地點簽署時間：2025年月日簽署地點：特色小吃店2.簽署人員廚師：__________特色小吃店代表：__________3.簽署生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同生效與備案1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同備案手續齊全2.合同備案程序特色小吃店向當地人力資源和社會保障部門備案3.合同備案機構當地人力資源和社會保障部門十四、合同附件1.崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.培訓計劃與考核標準廚師簽字：____________________日期：____________________特色小吃店簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方負責提供廚師所需的工作環境及設施，包括但不限于廚房設備、原料、調料等，確保廚師能夠正常開展工作。說明：甲方作為雇主，有責任提供適宜的工作條件，以保證廚師的工作效率和菜品質量。2.甲方應對廚師進行定期考核，考核內容包括但不限于烹飪技能、工作態度、團隊合作等，并根據考核結果調整廚師的工作崗位或薪酬。說明：定期考核有助于甲方了解廚師的工作表現，為員工的晉升和薪酬調整提供依據。3.甲方應對廚師進行保密培訓，確保廚師了解并遵守保密條款，不得泄露商業秘密。說明：保密培訓有助于保護甲方的商業利益，防止商業秘密泄露。4.甲方應按照國家規定，為廚師繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付工資。說明：遵守國家規定，為員工繳納社會保險和住房公積金是甲方的法定義務。5.甲方應對廚師提供年度體檢，確保廚師身體健康，保障其合法權益。說明：年度體檢有助于及時發現和處理員工的健康問題，保障員工的健康權益。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方在合同期間享有對廚師的管理權，包括但不限于排班、休假、工作調整等。說明：乙方作為廚師，在合同期間有權自主安排工作時間，甲方應尊重乙方的合理要求。2.乙方有權根據自身情況提出辭職，但需提前一個月書面通知甲方，并完成工作交接。說明：乙方享有辭職的權利，但需遵守合同約定的通知期限，以免影響甲方的經營。3.乙方在合同期間應遵守甲方制定的各項規章制度，如違反規定，甲方有權按照規定進行處罰。說明：乙方應遵守甲方的規章制度，維護店鋪的正常運營秩序。5.乙方在合同期間如有特殊原因需要請假，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。說明：乙方有權提出請假申請，但需遵守甲方的審批程序。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.甲方與乙方之間的勞動合同由第三方中介公司簽訂，中介公司負責合同履行過程中的協調和監督。說明：第三方中介公司作為合同簽訂和履行的中介方，有助于維護甲乙雙方的合法權益。2.中介公司有權對甲乙雙方履行合同情況進行監督，確保合同條款的履行。說明：中介公司作為第三方監督機構，有助于維護合同的嚴肅性和權威性。3.中介公司應在合同履行過程中，協助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議。說明：中介公司作為協調機構，有助于解決合同履行過程中的矛盾和問題。4.中介公司應按照國家規定，為甲乙雙方繳納社會保險和住房公積金。說明：中介公司應遵守國家規定，為甲乙雙方履行法定義務。5.中介公司應按照合同約定，向甲方收取中介服務費用。說明：中介公司提供專業服務，有權按照約定收取合理的服務費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.培訓計劃與考核標準4.保密協議5.中介服務協議（如有）6.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：廚師未按時完成烹飪任務，影響店鋪運營。特色小吃店未按時足額支付工資。廚師泄露商業秘密。任何一方未履行合同約定的保密義務。任何一方未履行合同約定的培訓與發展義務。2.違約行為的認定：根據合同約定和相關法律法規，由雙方協商或仲裁機構認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下獲得幫助而設立的社會保障制度。3.公積金：勞動者和用人單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。5.仲裁：當事人根據協議自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：廚師對工作環境或設施不滿意。解決辦法：與廚師溝通，了解具體問題，并采取措施進行改善。2.問題：廚師提出辭職。解決辦法：尊重廚師的選擇，按照合同約定辦理辭職手續。3.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：通過協商、調解或仲裁等方式解決爭議。4.問題：廚師在工作中發生意外傷害。解決辦法：按照國家規定和合同約定，為廚師提供相應的賠償和保障。五、所有應用場景：1.特色小吃店招聘廚師。2.特殊情況下的廚師管理。3.廚師與特色小吃店之間的合同糾紛解決。4.廚師培訓與發展計劃實施。5.廚師薪酬福利管理。全文完。2025年度特色小吃店廚師招聘與管理服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：__________________2.乙方（服務方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的隨著我國特色小吃業的蓬勃發展，甲方為了提升自身特色小吃店的經營水平，特委托乙方提供廚師招聘與管理服務。本合同旨在明確雙方的權利義務，確保招聘與管理工作順利進行。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規制定。三、定義與解釋3.1專業術語（1）特色小吃：指具有地方特色、傳統工藝、獨特風味、易于制作、消費群體廣泛的小吃。（2）廚師：指具備烹飪技能，能夠按照規定制作出特色小吃的人員。3.2關鍵詞解釋（1）招聘：指甲方委托乙方尋找、篩選、推薦具備相應資質的廚師。（2）管理服務：指乙方為甲方提供廚師入職后的日常管理、培訓、考核等服務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合要求的廚師招聘與管理服務。（2）甲方應向乙方提供相關資料，包括但不限于店鋪情況、廚師需求等。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供符合要求的廚師招聘與管理服務。（2）乙方應保證招聘的廚師具備相應的資質和技能。（3）乙方應定期向甲方匯報招聘與管理工作的進展情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同有效期為一年。5.2合同履行地點甲方特色小吃店所在地。5.3合同履行方式乙方通過線上、線下等多種渠道，為甲方提供廚師招聘與管理服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協商一致終止合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應協商確定合同終止的具體事宜。（2）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定支付剩余服務費用。（2）雙方應各自承擔因合同終止而產生的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）招聘費用：包括但不限于廣告費、中介費、人才市場費用等。（2）管理服務費用：包括但不限于廚師入職培訓費、日常管理費、考核評估費等。（3）其他費用：因特殊原因產生的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關資料后支付。（2）管理服務費用：按月支付，每月支付金額為管理服務費用的月度費用。7.3支付時間（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交相關資料后的10個工作日內支付。（2）管理服務費用：每月一個工作日支付下一個月的管理服務費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前核對乙方提供的發票和相關憑證。（2）甲方應在約定的支付時間內完成支付，否則乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的1%。（2）甲方未按照合同約定提供相關資料的，乙方有權終止合同，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供符合要求的廚師招聘與管理服務的，甲方有權終止合同，并要求乙方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應按照合同約定，向守約方支付相應的賠償金額。賠償金額包括但不限于直接經濟損失、違約金等。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業秘密包括但不限于甲方經營情況、廚師個人信息、招聘渠道等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同生效之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應盡力減少因不可抗力事件造成的損失。（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內容變更。（3）涉及國家秘密、商業秘密等情況。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對特色小吃店經營策略和菜品調整的最終決定權。（2）乙方保留對廚師招聘與管理服務的知識產權。13.2特殊權力保留（1）在合同履行期間，任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。（2）合同終止后，雙方仍需遵守保密條款，不得泄露對方商業秘密。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充需經雙方協商一致。（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力修改和補充的內容自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）甲方應協助乙方完成廚師招聘與管理服務。（2）乙方應協助甲方提升特色小吃店的經營水平。15.2協作與配合方式雙方應按照合同約定，通過定期會議、書面報告等方式進行協作與配合。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于特色小吃店廚師招聘與管理服務的完整協議，任何其他口頭或書面協議均視為無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：