員工試用期考核鑒定表編號：個人情況姓名部門崗位性別出生年月政治面貌最高學歷專業職稱入職時間試用期期限轉正時間工作小結入職公司以來，本人主要承擔了保密管理工作任務，貫徹《公司“十四五”保密工作專項規劃》要求，圍繞迎檢要求及辦公室年度重點工作，現小結如下：1.保密工作體制及制度建設制定保密檢查工作指標體系，對12家所屬企業開展保密檢查，從專項規劃考核、《保密管理辦法》及迎檢指標三個方面明確重點要求，健全監督體系，提升公司整體保密工作水平。開展《公司公司保密管理辦法》落實工作檢查，加強制度建設檢查及宣貫培訓，重點就各所屬企業保密管理工作體制機制、硬件設施、專職人員配備、數字化率等方面落實情況進行檢查，形成公司各單位制度落實情況評價表。管控公司各單位保密工作經費列支情況，包括保密數字化服務外包、保密寄存服務、保密培訓、中介咨詢、保密數據遷移費用等，對保密工作預算調整事項進行復核，確保“十四五”專項規劃的落地實施。制定保密突發事件應急管理辦法，明確應急預案。完成對制度審批工作，審核保密相關制度。2.保密業務工作建設組織開展保密工作會及保密工作培訓，共兩百余人以現場和視頻方式參會。作《《公司保密工作管理業務培訓》，結合相關制度規范，剖析了保密工作體系，明確了管理要求。同時，借助保密檢查工作契機，組織各所屬企業保密工作人員互相交流，提高專業技能及業務水平。推進保密集中管理，持續開展保密規范整理及數字化工作。開展涉密保密規范化整理工作。按照保密分類和檔號編制規則，完成2萬多件保密整理、37萬多頁保密數字化歸檔，豐富保密數據資源。配備合規的保密用房。進行保密庫房改造，提出改造需求，用于存放涉密保密及部分利用率高的保密文件。其他類型保密采用寄存服務外包方式妥善保管，進一步加強公司保密安全管理。3.保密信息化建設認真落實國家保密局關于企業公司數字保密館試點建設的有關文件精神要求，按照橫向與業務系統關聯、縱向供公司貫通使用的建設思路，推動公司保密信息化建設。開展公司主要業務系統的數據對接，制定元數據標準、搭建數據結構，帶動業務系統與保密系統集成數量由4個提升為13個，包括基建管理、投資管理、法務系統、固定資產系統及經營業績系統等。目前正在推動財務及科研系統的集成對接。推動數據遷移工作，已基本完成數據遷移，近一半多（約400多萬條數據）已經遷移到統建保密系統中，目前正在開展電子簽章系統的數據遷移工作。保密信息資源共享規模、質量和服務水平得到提升。優化保密系統功能建設，在保密檢索、借閱、電子文件管理及用戶權限管理方面提出功能使用要求，優化保密系統集中管理，將保密管理權限集中，便于統一數據資源。4.其他事項按照國家保密局要求報送各項文件材料，學習相關規章制度，對標迎檢要求進行自查及整改，對所屬企業保密管理人員業務上進行日常指導。下一步計劃結合公司實際情況及迎檢要求，主要做到以下幾點：1.建強公司保密工作體系。推進落實《公司“十四五”保密工作專項規劃》任務，強化保密管理，開展公司各單位保密寄存、保密數字化工作，加強保密工作基礎設施建設，建立規范的保密工作體制機制。開展對各單位的保密檢查和考核工作，對工作成效開展標準化、量化考核。2.完善保密制度體系建設。加快保密信息化相關制度編制，明確保密數據的歸檔、檢測、管理及存儲等事項。3.推進信息資源體系建設。堅持聚焦主業、融入大局的原則，全方位收集反映公司公司改革發展史的保密材料，豐富保密工作內容；全面推行保密分類方案、文件材料歸檔范圍、保密保管期限表制度規范要求，提高歸檔文件質量。繼續做好“存量保密數字化”，使保密工作從傳統載體管理向數字管理轉型升級。4.優化保密管理模式。完善保密信息化發展保障機制，將保密系統建設與業務實際結合起來并行發展，發揮保密數據價值；加強電子文件歸檔和電子保密移交接收。推進各業務系統與保密系統接口建設；加大保密資源開發力度。持續優化保密利用環境，簡化保密利用程序，滿足保密信息開發和文化需求；加快保密系統建設，加強長期保存技術和管理研究，保證電子文檔真實完整、可靠、可用和安全。5.優化保密安全體系建設。保密基礎設施建設方面，按照迎檢指標要求對保密基礎設施進行全面安全檢查，督促存在安全隱患問題或不符合面積等要求的進行新建或改造。改善保密保管條件，加快保密安全設施設備配備和更新；保密數字資源安全管理方面，扎實做好保密數字資源備份工作，完善備份機制，切實保障保密數字資源安全。本