生產企業粉塵管理制度一、總則（一）目的為加強生產企業粉塵危害防治工作，保障員工的身體健康，預防和減少粉塵爆炸事故的發生，依據國家相關法律法規和標準，結合本企業實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業內所有涉及粉塵產生、輸送、儲存等作業環節的部門和人員。（三）基本原則1.預防為主：采取有效的防塵、降塵措施，從源頭控制粉塵的產生和擴散。2.綜合治理：綜合運用工程技術、管理措施、個體防護等手段，全面治理粉塵危害。3.科學管理：依據科學的方法和標準，對粉塵防治工作進行規范化、標準化管理。二、粉塵防治職責分工（一）企業負責人職責1.全面負責企業粉塵防治工作，將粉塵防治工作納入企業發展規劃和年度工作計劃。2.提供粉塵防治工作所需的人力、物力、財力支持，確保各項防治措施的有效實施。3.定期組織召開粉塵防治工作會議，研究解決粉塵防治工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責1.負責制定和完善粉塵防治管理制度，并監督執行。2.組織開展粉塵危害因素檢測、評價工作，定期向企業負責人報告粉塵防治工作情況。3.指導、督促各部門落實粉塵防治措施，對粉塵防治工作進行日常檢查和專項檢查，及時發現和消除事故隱患。4.組織開展粉塵防治知識培訓和宣傳教育工作，提高員工的粉塵防治意識和自我保護能力。（三）生產部門職責1.負責本部門生產作業過程中的粉塵防治工作，嚴格按照操作規程進行生產，確保粉塵產生量控制在規定范圍內。2.對生產設備、通風除塵設備等進行日常維護保養，確保其正常運行。3.配合安全管理部門開展粉塵防治工作，及時整改安全管理部門提出的問題。（四）設備管理部門職責1.負責粉塵防治設備的選型、采購、安裝、調試等工作，確保設備符合粉塵防治要求。2.制定粉塵防治設備的維護保養計劃，并組織實施，保證設備的正常運行和除塵效果。3.對粉塵防治設備進行技術改造和更新，提高設備的性能和可靠性。（五）人力資源部門職責1.將粉塵防治知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作，提高員工的粉塵防治技能。2.在員工招聘、崗位調整等過程中，考慮員工對粉塵危害的承受能力，合理安排工作崗位。（六）員工職責1.遵守企業粉塵防治管理制度，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加粉塵防治知識培訓和宣傳教育活動，提高自身的粉塵防治意識和自我保護能力。3.發現粉塵防治工作中的問題及時向本部門負責人或安全管理部門報告。三、粉塵監測與評價（一）監測機構與人員企業應委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，定期對工作場所的粉塵進行監測。監測人員應經過專業培訓，具備相應的監測技能和知識。（二）監測項目與周期1.監測項目應包括工作場所空氣中粉塵的濃度、游離二氧化硅含量等。2.粉塵濃度監測周期應根據生產工藝特點和粉塵危害程度確定，一般每季度至少監測一次；對于粉塵危害嚴重的作業崗位，應每月至少監測一次。（三）監測結果報告與公示1.職業衛生技術服務機構應及時向企業提交粉塵監測報告，報告內容應包括監測點位、監測時間、粉塵濃度、游離二氧化硅含量等信息。2.企業應將粉塵監測結果在工作場所顯著位置進行公示，告知員工工作場所的粉塵危害情況。（四）粉塵危害評價1.企業應根據粉塵監測結果，定期對工作場所的粉塵危害程度進行評價。評價工作可委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行。2.粉塵危害評價應依據國家相關標準和規范，確定工作場所的粉塵危害類別，并提出相應的防治措施建議。3.企業應根據粉塵危害評價結果，及時調整粉塵防治措施，確保工作場所的粉塵濃度符合國家職業衛生標準要求。四、粉塵防治措施（一）工程技術措施1.密閉塵源：對產生粉塵的設備、管道、料倉等進行密閉，防止粉塵外逸。2.通風除塵：采用通風系統將工作場所的粉塵及時排出，降低粉塵濃度。通風系統應定期進行維護保養，確保其正常運行。3.濕式作業：在可能產生粉塵的作業環節，優先采用濕式作業方式，如噴霧降塵、水幕除塵等，減少粉塵的產生。4.安裝吸塵設備：在粉塵產生點附近安裝吸塵設備，及時收集粉塵，防止粉塵擴散。吸塵設備應定期清理，確保其吸塵效果。5.優化工藝布局：合理規劃生產工藝流程，減少粉塵產生環節，降低粉塵危害。（二）管理措施1.建立粉塵防治臺賬：詳細記錄粉塵監測結果、防治措施落實情況、員工培訓情況等信息，確保粉塵防治工作可追溯。2.制定操作規程：針對涉及粉塵作業的崗位，制定詳細的操作規程，明確操作步驟、安全注意事項等，確保員工正確操作。3.加強設備維護管理：建立設備維護保養制度，定期對生產設備、通風除塵設備等進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備的防塵效果。4.強化現場管理：加強工作場所的現場管理，保持工作場所整潔，及時清理粉塵，防止粉塵積聚。5.嚴格作業審批：對涉及粉塵的特殊作業，如動火作業、高處作業等，應嚴格執行作業審批制度，制定相應的安全措施，確保作業安全。（三）個體防護措施1.配備合格的個人防護用品：根據不同的粉塵作業崗位，為員工配備合格的防塵口罩、防塵安全帽、防塵工作服等個人防護用品。2.指導員工正確佩戴和使用：對員工進行個人防護用品使用培訓，指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，確保其發揮防護作用。3.定期更換和維護：定期對個人防護用品進行更換和維護，確保其防護性能良好。五、粉塵爆炸預防措施（一）防止粉塵積聚1.加強通風換氣，確保工作場所空氣流通，降低粉塵濃度，防止粉塵積聚形成爆炸性混合物。2.定期清理工作場所的粉塵，對粉塵堆積區域進行重點清理，防止粉塵長時間積聚。3.對粉塵輸送管道、通風管道等進行定期檢查和清理，防止粉塵在管道內積聚。（二）控制點火源1.嚴禁在粉塵作業場所吸煙和使用明火。2.對電氣設備、照明燈具等進行防爆選型，確保其符合防爆要求，防止電氣火花引發粉塵爆炸。3.對可能產生靜電的設備和管道，應采取防靜電接地措施，防止靜電積聚引發爆炸。4.在粉塵作業場所進行動火作業時，必須嚴格執行動火審批制度，采取相應的防火、滅火措施，確保動火作業安全。（三）設置防爆設施1.在粉塵爆炸危險區域設置防爆門、防爆窗、泄爆口等防爆設施，當發生粉塵爆炸時，能夠及時泄爆，降低爆炸危害。2.安裝粉塵爆炸監測報警裝置，實時監測工作場所的粉塵濃度和爆炸危險程度，當粉塵濃度達到爆炸極限時，及時發出報警信號。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據企業實際情況，制定年度粉塵防治培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃應包括粉塵防治法律法規、標準規范、粉塵危害知識、防治措施、應急處置等方面的內容。（二）培訓實施1.培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式，確保培訓效果。2.對新員工應進行入職前的粉塵防治培訓，經考試合格后方可上崗作業。3.對在職員工應定期進行粉塵防治培訓，每年培訓時間不少于[X]學時。4.對涉及粉塵作業的特殊工種人員，應按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。（三）培訓效果評估1.安全管理部門應定期對培訓效果進行評估，可通過考試、現場操作考核、問卷調查等方式，了解員工對粉塵防治知識和技能的掌握情況。2.根據培訓效果評估結果，及時調整培訓內容和方式，提高培訓質量。七、應急管理（一）應急預案制定1.企業應制定粉塵爆炸事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資配備1.在粉塵作業場所配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防沙、應急照明設備、空氣呼吸器等。2.對應急救援物資進行定期檢查和維護，確保其處于完好狀態，隨時可用。（三）應急演練1.企業應定期組織粉塵爆炸事故應急演練，演練內容應包括火災撲救、人員疏散、急救處置等環節。2.通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。（四）事故報告與處理1.發生粉塵爆炸事故后，現場人員應立即報告本部門負責人和安全管理部門，并采取必要的應急措施，防止事故擴大。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，并及時向上級主管部門和相關政府部門報告。3.事故發生后，企業應按照“四不放過”原則，對事故進行調查處理，分析事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，防止類似事故再次發生。八、監督檢查與考核（一）監督檢查1.安全管理部門應定期對各部門的粉塵防治工作進行監督檢查，檢查內容包括粉塵防治措施落實情況、設備運行情況、個人防護用品佩戴情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，