甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL事業單位停薪留職協議模板2024年版一本合同目錄一覽1.協議背景與雙方身份1.1甲方（事業單位）基本情況1.2乙方（停薪留職人員）基本情況2.停薪留職期限2.1停薪留職起始日期2.2停薪留職結束日期3.停薪留職期間權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1保障乙方原有福利待遇3.1.2提供必要的幫助與支持3.2乙方權利與義務3.2.1遵守甲方規章制度3.2.2積極參與甲方安排的工作4.停薪留職期間工資待遇4.1甲方支付乙方工資的方式與標準4.2乙方工資的扣除與補貼5.社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務5.2乙方享受福利待遇的資格6.合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與責任7.爭議解決方式7.1雙方協商解決7.2請求第三方調解7.3向人民法院提起訴訟8.保密條款8.1雙方對合同內容保密的義務8.2違反保密條款的責任9.合同的生效、無效與終止9.1合同生效的條件9.2合同無效的情形9.3合同終止的條件10.其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項11.合同的附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：工資支付證明11.3附件三：福利待遇證明12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條協議背景與雙方身份1.1甲方（事業單位）基本情況甲方全稱：（填寫甲方全稱），成立于（成立時間），地址：（填寫甲方地址），單位性質：（填寫甲方單位性質），聯系電話：（填寫甲方聯系電話）。1.2乙方（停薪留職人員）基本情況乙方姓名：（填寫乙方姓名），性別：（填寫乙方性別），出生日期：（填寫乙方出生日期），身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼），聯系電話：（填寫乙方聯系電話），家庭住址：（填寫乙方家庭住址）。第二條停薪留職期限2.1停薪留職起始日期本協議自雙方簽字之日起生效，乙方自（起始日期）起開始停薪留職。2.2停薪留職結束日期乙方停薪留職期限為（年），自（起始日期）至（結束日期）。第三條停薪留職期間權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1保障乙方原有福利待遇甲方承諾在停薪留職期間，保障乙方原有福利待遇，如醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金等。3.1.2提供必要的幫助與支持甲方應在停薪留職期間為乙方提供必要的幫助與支持，包括但不限于技術指導、業務培訓等。3.2乙方權利與義務3.2.1遵守甲方規章制度3.2.2積極參與甲方安排的工作乙方在停薪留職期間應積極參與甲方安排的工作，并按照甲方的要求完成相關工作任務。第四條停薪留職期間工資待遇4.1甲方支付乙方工資的方式與標準甲方在停薪留職期間按月支付乙方工資，支付標準為：（填寫工資標準）。4.2乙方工資的扣除與補貼乙方在停薪留職期間如有請假、遲到、早退等情形，甲方有權按相關規定扣除工資。同時，乙方在停薪留職期間如遇特殊情況，可以向甲方申請相應的補貼。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險的義務甲方在停薪留職期間繼續為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權益不受影響。5.2乙方享受福利待遇的資格乙方在停薪留職期間仍具備享受甲方福利待遇的資格，包括但不限于年終獎、節假日福利等。第六條合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序如雙方在停薪留職期間同意變更本協議內容，應簽訂書面變更協議，經雙方簽字蓋章后生效。6.2合同解除的條件與責任（1）乙方因個人原因提前終止停薪留職的，應提前（提前通知天數）書面通知甲方；（2）甲方因單位原因需要提前終止停薪留職的，應提前（提前通知天數）書面通知乙方；（3）雙方協商一致提前解除本協議的。本協議解除后，甲方不再承擔乙方停薪留職期間的工資、福利待遇等義務。第七條爭議解決方式7.1雙方協商解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2請求第三方調解如雙方協商未果，可以請求第三方進行調解。7.3向人民法院提起訴訟如調解無效，雙方同意向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1雙方對合同內容保密的義務乙方同意在停薪留職期間及協議解除后，對甲方的商業秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2違反保密條款的責任乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同的生效、無效與終止9.1合同生效的條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同無效的情形本協議無效的情形包括但不限于：（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立本協議，損害國家利益；（2）一方惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（3）一方以非法目的訂立本協議，損害社會公共利益；（4）本協議違反法律、行政法規的強制性規定。9.3合同終止的條件本協議在下列條件下終止：（1）雙方協商一致解除本協議；（2）乙方因個人原因提前終止停薪留職，并書面通知甲方；（3）甲方因單位原因需要提前終止停薪留職，并書面通知乙方；（4）本協議約定的停薪留職期限屆滿。第十條其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項雙方可以在本協議中約定其他事項，包括但不限于乙方在停薪留職期間的工作任務、成果分享、知識產權歸屬等。第十一條合同的附件11.1附件一：停薪留職申請表11.2附件二：工資支付證明11.3附件三：福利待遇證明第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章第十三條合同簽訂日期本協議簽訂日期為（填寫合同簽訂日期）。第十四條合同編號本協議編號為（填寫合同編號）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：停薪留職申請表本附件應包括乙方的基本信息、停薪留職的起止日期、乙方在停薪留職期間的工作計劃等內容。乙方應如實填寫，并確保信息的準確性。附件二：工資支付證明本附件應包括甲方支付乙方工資的明細，包括但不限于工資標準、支付時間、支付方式等。甲方應確保工資的準確支付，并提供相應的支付憑證。附件三：福利待遇證明本附件應包括甲方在停薪留職期間為乙方提供的福利待遇的明細，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎等。甲方應保證乙方的福利待遇不受影響。說明二：違約行為及責任認定：2.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇，或未為乙方繳納社會保險等；3.雙方未能按照約定履行保密義務，泄露對方的商業秘密、技術秘密等。違約責任認定標準：1.對于乙方的違約行為，甲方有權按照本協議的約定扣除乙方的工資，并要求乙方承擔相應的賠償責任；2.對于甲方的違約行為，甲方應一次性向乙方支付違約金，違約金的金額為本協議約定的乙方停薪留職期間應得的工資總和；3.對于雙方的共同違約行為，雙方應承擔連帶責任，并根據實際情況支付相應的違約金或賠償責任。示例說明：假設乙方在停薪留職期間違反了甲方的規章制度，導致甲方遭受了經濟損失。根據本協議的約定，甲方有權扣除乙方的工資，并要求乙方支付賠償責任。具體賠償金額需根據甲方的實際損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.事業單位：指依法設立，以公益為目的，由國家、地方或者其他組織投資或者接受捐贈舉辦的，具有獨立法人資格的非營利性社會組織；2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領取工資，并與單位協商一致的一種人事安排；3.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會基本穩定，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的，以工資為基礎的社會保障制度；4.福利待遇：指單位為員工提供的一切非工資性的福利，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等；5.商業秘密：指不為公眾所