甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024版學校外教聘用合同本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質1.2崗位職責1.3工作內容與要求2.聘用期限與工作時間2.1聘用期限2.2工作時間2.3試用期3.勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬3.2獎金與補貼3.3社會保險與公積金3.4福利待遇4.績效考核與評估4.1績效考核制度4.2評估標準與流程4.3獎懲措施5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序5.2解除條件與程序5.3終止條件與程序6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.保密事項與知識產權保護7.1保密事項7.2知識產權保護8.合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.2生效條件9.合同的續簽與終止后續事項9.1續簽條件與程序9.2終止后續事項處理10.其他事項10.1合同的保管與復印件10.2信息更新與通知10.3法律適用與解釋權11.附件11.1附件一：崗位職責描述11.2附件二：績效考核表11.3附件三：薪酬福利表11.4附件四：保密協議12.補充協議13.簽署頁14.合同附件14.1身份證明文件14.2學歷學位證書14.3職業資格證書14.4其他相關文件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質外教崗位名稱為英語外教，性質為全職合同制員工。1.2崗位職責（1）根據學校教學計劃，制定并實施教學方案，保證教學質量；（2）參加學校的教學活動，如教研活動、教師培訓等；（3）參與學生的管理與指導，協助學生解決學習中的問題；（4）配合學校的其他工作，如參加學校組織的各類活動等。1.3工作內容與要求（1）工作內容：英語教學，包括口語、聽力、閱讀、寫作等課程；（2）工作要求：具有國際視野，熟悉國際教育理念，具備優秀的英語表達能力，善于與人溝通。第二條聘用期限與工作時間2.1聘用期限本合同期限為2024年9月1日至2025年8月31日。2.2工作時間每周工作時間共計40小時，具體工作時間按照學校規定執行。2.3試用期本合同試用期為三個月，自合同生效之日起計算。第三條勞動報酬與福利待遇3.1勞動報酬外教月工資為人民幣20000元，按月支付。3.2獎金與補貼（1）完成學校規定的教學任務，發放獎金人民幣2000元；（2）學校提供住宿，住宿補貼人民幣1000元/月。3.3社會保險與公積金學校為外教繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照我國相關法律法規執行。3.4福利待遇（1）學校提供工作日餐費補貼；（2）學校提供年度健康檢查；（3）學校提供節假日慰問金及禮品；（4）學校提供必要的辦公用品及教學設備。第四條績效考核與評估4.1績效考核制度學校對外教實行年度績效考核，考核內容包括教學、科研、管理等各項指標。4.2評估標準與流程（1）評估標準：根據教學計劃、教學質量、學生反饋等方面進行評估；（2）評估流程：由學校教學部門組織，教師自評、學生評價、教學部門評審相結合。4.3獎懲措施（1）獎勵：年度績效考核優秀者，給予獎金獎勵及晉升機會；（2）懲罰：違反學校規定，造成惡劣影響的，學校有權解除合同。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序（1）合同變更條件：合同履行期間，因客觀原因需要變更合同內容的；（2）合同變更程序：雙方協商一致，簽訂書面變更協議。5.2解除條件與程序（1）合同解除條件：1）外教嚴重違反合同約定，學校有權立即解除合同；2）學校因客觀原因需要解除合同，提前三個月通知外教。（2）合同解除程序：學校出具解除合同書面通知，說明解除原因。5.3終止條件與程序（1）合同終止條件：合同期滿；（2）合同終止程序：學校出具終止合同書面通知。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任（1）雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；（2）外教未履行合同義務，造成學校損失的，應予以賠償。6.2爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；（2）協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條保密事項與知識產權保護7.1保密事項（1）外教應保守學校教學、科研、管理等方面的機密信息，不得泄露給第三方；（2）外教不得泄露學生個人信息及教學過程中獲取的其他敏感信息。7.2知識產權保護外教在工作中創造的知識產權，包括但不限于教學方法、教學材料等，歸學校所有。外教不得在任何場合未經學校同意，以任何形式使用學校的名稱、標識等。第九條合同的簽訂與生效8.1簽訂程序（1）雙方就合同條款達成一致，簽署書面合同；（2）合同經雙方簽字蓋章后生效。8.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同的續簽與終止后續事項9.1續簽條件與程序（1）合同續簽條件：雙方同意續簽，且外教年度績效考核合格；（2）合同續簽程序：雙方協商一致，簽訂書面續簽協議。9.2終止后續事項處理（1）合同終止后，外教應按照學校要求辦理相關手續，交回工作證、辦公用品等；（2）學校應在合同終止后一個月內，辦理外教社會保險和住房公積金轉移或退款手續。第十一條其他事項10.1合同的保管與復印件（1）雙方各執一份合同正本，副本用于備案；（2）合同復印件具有同等法律效力。10.2信息更新與通知（1）雙方應確保聯系方式的準確性，如有變更，應及時通知對方；10.3法律適用與解釋權本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附件11.1附件一：崗位職責描述詳細描述外教的崗位職責，包括但不限于教學任務、教研活動、學生管理等。11.2附件二：績效考核表詳細說明績效考核的標準、指標和評分方法。11.3附件三：薪酬福利表詳細列出工資、獎金、補貼等薪酬福利項目及其計算方法。11.4附件四：保密協議詳細闡述保密事項的范圍、義務和違約責任。第十三條補充協議12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2補充協議的簽訂、生效及解除等事項，按照本合同有關條款執行。第十四條簽署頁13.1本合同一式兩份，雙方各執一份。13.2本合同的簽署日期、地點如下：簽署日期：____年____月____日簽署地點：____（學校名稱）14.合同附件14.1身份證明文件外教的護照或其他有效身份證件復印件。14.2學歷學位證書外教的最高學歷學位證書復印件。14.3職業資格證書外教的教師資格證書或其他相關職業資格證書復印件。14.4其他相關文件包括但不限于外教的推薦信、教學成果證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細描述外教的崗位職責，包括但不限于教學任務、教研活動、學生管理等。具體要求如下：1.教學任務：明確外教教授的課程科目、課程計劃、教學目標等；2.教研活動：參與的教學研討會議、教學方法研究、教材編寫等；3.學生管理：學生作業批改、學生輔導、學生表現評估等。附件二：績效考核表詳細說明績效考核的標準、指標和評分方法。具體要求如下：1.績效考核標準：列出教學效果、學生滿意度、出勤率等考核標準；2.績效考核指標：細化各項指標的具體內容和分值比重；3.評分方法：說明評分流程、評分時機、評分主體等。附件三：薪酬福利表詳細列出工資、獎金、補貼等薪酬福利項目及其計算方法。具體要求如下：1.工資結構：明確基本工資、課時費、獎金等組成部分；2.計算方法：詳細說明各項薪酬的計算方式和計算依據；3.福利項目：列出醫療保險、住房補貼、年終獎等福利項目。附件四：保密協議詳細闡述保密事項的范圍、義務和違約責任。具體要求如下：1.保密事項：明確涉及學校機密信息的內容，如教學計劃、學生信息等；2.保密義務：要求外教不得泄露任何保密信息給第三方；3.違約責任：規定違反保密協議的違約責任和可能的賠償方式。說明二：違約行為及責任認定：1.外教未能履行合同約定的教學職責，如未按時完成教學任務、教學質量不符合要求等；2.外教違反保密協議，泄露了學校的機密信息，如教學計劃、學生信息等；3.外教違反了合同約定的其他條款，如未經學校同意使用學校名稱、標識等。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，評估違約責任的大小；2.違約行為導致的損失，由違約方負責賠償；3.違約方應承擔相應的法律責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：如果外教未能按時完成教學任務，學校可以要求外教在規定時間內補上，如果外教仍未能履行，則學校有權解除合同，并要求外教支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.合同：本合同是指學校與外教之間簽訂的書面協議，明確了雙方的權利和義務；2.外教：指受聘于學校的外國籍教師，負責教授英語等相關課程；3.聘用期限：指外教在學校的任教時間，自合同生效之日起至合同終止之日止；4.工作時間：指外教在合同期間應工作的時間，按照學校的規定執行；5.績效考