20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年索倫人力資源外包服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.服務內容概述2.1人力資源外包服務范圍2.2服務期限3.服務交付方式3.1服務交付標準3.2服務交付時間表4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2付款方式及期限5.保密條款5.1保密內容5.2保密義務6.服務質量保證6.1質量標準6.2質量監控措施7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內容12.合同附件12.1附件一：服務明細表12.2附件二：保密協議13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方：索倫科技有限公司名稱：索倫科技有限公司地址：省市區路號法定代表人：聯系人：聯系電話：138xxxx56781.2合同乙方：人力資源服務有限公司名稱：人力資源服務有限公司地址：省市區路號法定代表人：聯系人：趙六聯系電話：139xxxx5678第二條服務內容概述2.1人力資源外包服務范圍：招聘服務：包括但不限于崗位需求分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查等。管理服務：包括但不限于員工入職、離職手續辦理、勞動合同簽訂、社會保險繳納等。培訓服務：包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、企業文化建設等。2.2服務期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。第三條服務交付方式3.1服務交付標準：招聘服務：確保招聘成功率不低于90%。管理服務：確保員工入職、離職手續辦理的準確性和及時性。培訓服務：確保培訓內容符合企業需求，培訓效果顯著。3.2服務交付時間表：招聘服務：自合同生效之日起30個工作日內完成。管理服務：自合同生效之日起每月進行一次。培訓服務：每季度進行一次。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用構成：招聘服務費用：按實際招聘崗位數量計算。管理服務費用：按服務人數和月度計算。培訓服務費用：按培訓項目數量計算。4.2付款方式及期限：招聘服務費用：合同簽訂后支付50%，招聘完成后再支付50%。管理服務費用：每月支付一次，每月底前支付下月費用。培訓服務費用：合同簽訂后支付50%，培訓完成后支付50%。第五條保密條款5.1保密內容：甲方企業的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。乙方在服務過程中獲取的甲方企業的任何信息。5.2保密義務：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第六條服務質量保證6.1質量標準：招聘服務：確保招聘成功率不低于90%，招聘人員素質符合崗位要求。6.2質量監控措施：甲方對乙方提供的服務進行定期檢查和評估。乙方對服務質量進行自查，確保符合合同約定。第七條違約責任7.1違約情形：乙方未按照合同約定提供服務。乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。甲方未按照合同約定支付費用。7.2違約責任承擔：乙方未按照合同約定提供服務，甲方有權要求乙方采取補救措施或解除合同。乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任。甲方未按照合同約定支付費用，應向乙方支付滯納金。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項下發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：發生爭議的一方應在爭議發生后30日內向對方發出爭議通知。雙方應自收到爭議通知之日起60日內進行協商。若協商未果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件：乙方未按合同約定提供服務，經甲方催告后仍不履行或采取補救措施。甲方未按合同約定支付費用，經乙方催告后仍不支付。因不可抗力導致合同無法履行。合同雙方協商一致解除合同。9.2合同解除程序：雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面解除協議。因違約解除合同的，違約方應承擔相應的違約責任。因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔違約責任。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：合同雙方簽字蓋章后生效。合同簽訂后7日內，甲方支付首期服務費用。10.2合同終止條件：服務期限屆滿。合同解除。因不可抗力導致合同無法履行。第十一條合同變更11.1合同變更程序：合同雙方協商一致后，應簽訂書面變更協議。變更協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2合同變更內容：服務內容、費用、期限等。第十二條合同附件12.1附件一：服務明細表包括但不限于服務項目、服務內容、服務標準、費用等詳細信息。12.2附件二：保密協議明確雙方保密義務、保密內容、違約責任等。第十三條其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同于2024年X月X日簽訂。14.2簽署人信息：甲方法定代表人（簽字）：乙方法定代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入條件15.1第三方定義：本合同中所述第三方，指非合同甲方和乙方之外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介方、顧問、技術支持方等。15.2第三方介入條件：第三方介入需經甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方介入的具體事項、權利義務等。第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務質量，降低成本或解決特定問題。第十六條第三方權利與義務16.1第三方權利：根據甲乙雙方約定，第三方有權獲得相應的報酬。第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。第三方在履行職責過程中，有權對甲乙雙方提出建議或意見。16.2第三方義務：第三方應遵守甲乙雙方的約定，恪守職業道德，保守秘密。第三方應按照約定的時間和標準完成工作。第三方應確保其提供的服務不侵犯他人的知識產權。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因其自身原因導致違約，應承擔相應的違約責任。第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過其收取的報酬總額。若第三方違約造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償，但賠償總額不得超過合同約定的責任限額。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間不存在直接的法律關系，甲方對第三方的行為不承擔責任。甲方與第三方之間的溝通和協商，均應以書面形式進行，并由甲方簽字確認。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間不存在直接的法律關系，乙方對第三方的行為不承擔責任。乙方與第三方之間的溝通和協商，均應以書面形式進行，并由乙方簽字確認。18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為甲乙雙方的共同服務提供方，應同時接受甲乙雙方的監督和管理。第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。第十九條第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時的額外條款：第三方介入后，甲乙雙方應就第三方介入的具體事項、責任劃分、費用承擔等達成一致，并在合同中予以明確。第三方介入期間，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。第三方介入期間，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，若合同內容需要變更，甲乙雙方應重新協商，并簽訂書面變更協議。變更協議作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包含服務項目、服務內容、服務標準、費用、服務期限等信息。服務標準需具體明確，包括服務質量、交付時間、服務質量監控措施等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方提供和接受服務的具體內容和標準。2.附件二：保密協議詳細要求：明確保密內容和保密期限。規定違約責任，包括賠償金額、法律責任等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于保護雙方的商業秘密和客戶信息。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任劃分等。規定第三方介入的費用承擔和違約責任。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于規范第三方介入的行為。4.附件四：合同變更協議詳細要求：明確合同變更的具體內容、生效日期等。規定合同變更的生效條件和程序。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于記錄和確認合同變更事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供服務。甲方未按合同約定支付費用。第三方泄露保密信息。任何一方違反合同約定的保密義務。任何一方違反合同約定的其他義務。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約金的具體數額由雙方協商確定，或按合同約定計算。損失的賠償應包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例說明：示例一：若乙方未按合同約定在規定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔違約金，違約金金額為招聘服務總費用的10%。示例二：若甲方未按合同約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金為未付款項的每日萬分之五。示例三：若第三方泄露保密信息，造成甲方損失，甲方有權要求第三方賠償損失，賠償金額根據實際損失確定。全文完。2024年索倫人力資源外包服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.服務內容2.1人力資源招聘2.2員工培訓與發展2.3員工關系管理2.4績效評估與管理2.5勞動合同管理與解除3.服務標準3.1招聘質量保證3.2培訓效果評估3.3員工關系處理時效3.4績效評估周期3.5勞動合同管理規范4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調整機制5.服務期限5.1服務期限起始時間5.2服務期限終止時間5.3服務期限延期6.服務交付6.1服務交付方式6.2服務交付時間6.3服務交付地點6.4服務交付質量保證7.服務驗收7.1驗收標準7.2驗收程序7.3驗收結果處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止情形13.2合同終止程序13.3合同終止后的責任14.其他約定14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人力資源外包服務過程中的權利、義務和責任，確保人力資源外包服務的順利進行，實現甲乙雙方的共同利益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同有效期為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.服務內容2.1人力資源招聘乙方負責甲方的招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。2.2員工培訓與發展乙方為甲方提供員工培訓服務，包括入職培訓、在職培訓、晉升培訓等，確保員工具備崗位所需的技能和知識。2.3員工關系管理乙方負責處理甲方的員工關系事務，包括勞動合同簽訂、變更、解除、員工投訴處理等。2.4績效評估與管理乙方協助甲方進行員工績效評估，制定績效管理制度，提供績效改善建議。2.5勞動合同管理與解除乙方負責甲方的勞動合同管理工作，包括勞動合同的簽訂、變更、解除等。3.服務標準3.1招聘質量保證乙方保證招聘到的員工符合甲方崗位要求，具備相應的工作能力。3.2培訓效果評估乙方對每期培訓效果進行評估，確保培訓達到預期目標。3.3員工關系處理時效乙方在收到員工關系處理請求后，應在三個工作日內給出處理方案。3.4績效評估周期乙方每季度對甲方員工進行一次績效評估。3.5勞動合同管理規范乙方按照國家相關法律法規和甲方要求，規范勞動合同管理工作。4.服務費用4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣壹佰萬元整。4.2費用支付方式甲方應于每個服務季度結束后十日內，向乙方支付相應季度的服務費用。4.3費用支付時間甲方支付服務費用的截止時間為每個服務季度結束后十日內。4.4費用調整機制如國家相關政策調整導致服務費用發生變化，雙方應協商一致后調整費用。5.服務期限5.1服務期限起始時間本合同服務期限自2024年1月1日起開始。5.2服務期限終止時間本合同服務期限自2027年12月31日止。5.3服務期限延期如甲乙雙方協商一致，本合同服務期限可延期。6.服務交付6.1服務交付方式乙方通過線上平臺、現場服務等方式向甲方提供人力資源外包服務。6.2服務交付時間乙方應在約定的時間內完成服務交付。6.3服務交付地點乙方在甲方指定的工作地點提供服務。6.4服務交付質量保證乙方保證所提供的服務符合合同約定的質量標準。8.保密條款8.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年止。8.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協商確定，如協商不成，可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構本合同的爭議提交至【具體仲裁機構名稱】進行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁機構的規則執行。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后未在規定期限內糾正；（2）發生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同一方應提前三十日以書面形式通知對方，合同自通知送達對方之日起解除。11.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照合同約定結清所有費用，并處理善后事宜。12.合同變更12.1合同變更情形（1）法律法規、政策調整；（2）雙方業務需求發生變化；（3）雙方協商一致。12.2合同變更程序變更合同應經雙方書面確認，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更后的效力合同變更后，雙方應按照變更后的合同約定履行義務。13.合同終止13.1合同終止情形（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止。13.2合同終止程序合同終止程序按照合同約定執行。13.3合同終止后的責任合同終止后，雙方應按照合同約定結清所有費用，并處理善后事宜。14.其他約定14.1通知與送達雙方通訊地址變更應及時通知對方，以書面形式確認。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：服務明細表、費用清單、保密協議等。14.3合同解釋本合同如有歧義，應按照有利于維護雙方合法權益的原則進行解釋。14.4合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供專業服務、咨詢、中介、擔保或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2范圍（1）人力資源服務機構；（2）法律顧問；（3）審計機構；（4）保險公司；（5）其他經甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入程序2.1介入申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、目的和預期效果。2.2第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協議。2.3第三方介入協議第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂介入協議，明確各方的權利、義務和責任。3.第三方責任限額3.1責任界定第三方在合同履行過程中產生的責任，應按照介入協議的約定承擔。3.2責任限額第三方的責任限額由介入協議約定，如無約定，則以第三方自身的責任能力為準。3.3超額責任承擔如第三方責任超出其限額，甲乙雙方應根據各自在合同中的責任承擔相應的責任。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方承擔責任，雙方應按照介入協議的約定執行。4.2第三方與乙方的責任劃分第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方承擔責任，雙方應按照介入協議的約定執行。4.3第三方與甲乙雙方的責任劃分第三方對甲乙雙方均承擔責任，甲乙雙方應按照介入協議的約定共同承擔。5.第三方權利義務5.1第三方權利（1）按照介入協議的約定，獲得相應的報酬；（2）根據甲乙雙方的要求，提供專業服務、咨詢、中介、擔保或其他輔助服務；（3）在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協助。5.2第三方義務（1）按照介入協議的約定，履行相應的職責；（2）確保所提供的服務符合國家法律法規和行業標準；（3）保守甲乙雙方的商業秘密。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需對合同進行變更，應經甲乙雙方和第三方協商一致。6.2變更內容變更內容應包括但不限于第三方介入的期限、服務內容、費用等。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應按照介入協議的約定執行。7.2爭議解決機構如介入協議無約定，爭議解決機構由甲乙雙方協商確定。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規則執行。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方不再具備提供服務的條件；（4）甲乙雙方協商一致。8.2終止程序終止第三方介入應經甲乙雙方和第三方協商一致，并簽訂終止協議。8.3終止后的責任終止第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定結清所有費用，并處理善后事宜。第三方應根據介入協議的約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務明細表要求：詳細列出乙方提供的人力資源外包服務的具體內容、服務周期、服務質量標準等。說明：服務明細表是合同附件，用于明確雙方的服務內容和要求。2.費用清單要求：列明合同期間的服務費用總額、支付方式、支付時間等。說明：費用清單是合同附件，用于明確雙方的費用承擔方式和時間。3.保密協議要求：約定雙方在合同履行過程中應保守的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。說明：保密協議是合同附件，用于保護雙方的商業秘密。4.第三方介入協議要求：明確第三方介入的原因、目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方介入協議是合同附件，用于規范第三方介入的行為。5.員工培訓計劃要求：詳細列出員工培訓的內容、時間、地點、培訓師等信息。說明：員工培訓計劃是合同附件，用于指導乙方進行員工培訓。6.績效評估標準要求：明確績效評估的指標、評估方法、評估周期等。說明：績效評估標準是合同附件，用于規范績效評估的過程。7.勞動合同范本要求：提供勞動合同的范本，包括合同條款、簽訂流程等。說明：勞動合同范本是合同附件，用于指導甲乙雙方簽訂勞動合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定提供服務；（2）甲方未按照合同約定支付費用；（3）第三方違反保密協議；（4）一方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責任認定標準（1）乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；（2）甲方未按約定支付費用，乙方有權要求甲方支付欠款，并承擔相應的違約金；（3）第三方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）一方未按約定履行爭議解決程序，另一方有權向約定的仲裁機構申請仲裁。3.示例說明（1）示例一：乙方未按照合同約定招聘符合要求的員工，甲方有權要求乙方重新招聘或賠償損失；（2）示例二：甲方未按約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付欠款，并按合同約定支付違約金；（3）示例三：第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失；（4）示例四：一方未按約定向仲裁機構申請仲裁，另一方有權直接向法院提起訴訟。全文完。2024年索倫人力資源外包服務合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效日期2.服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.2服務具體內容描述2.3服務標準及要求3.服務期限3.1服務期限起止時間3.2服務期限延長及終止條件4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式及時間4.3費用調整及違約責任5.服務交付5.1服務交付時間及方式5.2服務交付質量及驗收標準5.3服務交付違約責任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務及責任6.3違反保密義務的違約責任7.法律責任7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3法律適用8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除后的處理事宜9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔方式9.3違約賠償計算標準10.其他約定10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同份數11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的效力12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同解除后的費用結算13.1服務費用結算方式13.2未結算服務費用13.3違約金及其他費用14.合同解除后的保密義務14.1保密信息范圍14.2保密義務及責任14.3違反保密義務的違約責任第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（委托方）名稱：____________________1.1.2甲方（委托方）地址：____________________1.1.3甲方（委托方）法定代表人：____________________1.1.4乙方（服務方）名稱：____________________1.1.5乙方（服務方）地址：____________________1.1.6乙方（服務方）法定代表人：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條服務內容2.1人力資源外包服務范圍2.1.1.1員工招聘與配置2.1.1.2員工培訓與發展2.1.1.3員工薪酬福利管理2.1.1.4員工績效考核2.1.1.5員工關系管理2.2服務具體內容描述2.2.1乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成招聘任務，保證招聘到符合要求的員工。2.2.2乙方負責為甲方員工提供必要的培訓，提高員工的專業技能和工作效率。2.2.3乙方負責制定合理的薪酬福利方案，確保員工的合法權益。2.2.4乙方負責對甲方員工進行績效考核，評估員工的工作表現。2.3服務標準及要求2.3.1乙方應按照國家法律法規和行業規范，提供高質量的人力資源外包服務。2.3.2乙方應確保服務質量，滿足甲方及員工的需求。第三條服務期限3.1服務期限起止時間3.1.1合同服務期限自____年__月__日至____年__月__日。3.2服務期限延長及終止條件3.2.1除非雙方另有約定，服務期限屆滿后，合同自動終止。3.2.2如有特殊原因，經雙方協商一致，可以延長服務期限。第四條服務費用4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣____元整。4.2費用支付方式及時間4.2.1.1合同簽訂后____個工作日內支付首期費用人民幣____元；4.2.1.2每季度支付一次，每次支付人民幣____元；4.2.1.3合同終止時支付剩余費用。4.3費用調整及違約責任4.3.1合同期間如遇國家政策調整，服務費用可按國家相關政策進行調整。4.3.2如一方未按約定支付費用，另一方有權要求支付違約金。第五條服務交付5.1服務交付時間及方式5.1.1乙方應在合同約定的服務期限內完成各項服務任務。5.1.2乙方應以書面形式向甲方提交服務交付報告。5.2服務交付質量及驗收標準5.2.1乙方提供的服務應符合國家法律法規和行業標準。5.2.2甲方有權對乙方提供的服務進行驗收，如不符合要求，乙方應進行整改直至合格。5.3服務交付違約責任5.3.1如乙方未按時完成服務任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條保密條款6.1保密信息范圍6.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密和經營信息。6.2保密義務及責任6.2.1雙方對本合同項下所涉及的保密信息負有保密義務。6.2.2如一方違反保密義務，應對另一方承擔違約責任。6.3違反保密義務的違約責任6.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。第七條法律責任7.1違約責任7.1.1雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，另一方有權要求其承擔違約責任。7.2爭議解決方式7.2.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。7.3法律適用7.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，可以解除合同。8.1.2甲方在合同履行過程中，發現乙方存在嚴重違約行為，有權解除合同。8.1.3乙方在合同履行過程中，發現甲方存在嚴重違約行為，有權解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協商解除合同，應書面通知對方，并達成書面解除協議。8.2.2因違約行為解除合同，違約方應書面通知對方，并說明違約理由。8.3解除后的處理事宜8.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算費用。8.3.2雙方應按照國家相關法律法規和行業標準，妥善處理合同解除后的遺留問題。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定提供服務或服務質量不符合要求；9.1.2甲方未按合同約定支付費用；9.1.3雙方違反保密條款；9.2違約責任承擔方式9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，協商不成的，提交仲裁機構決定。9.3違約賠償計算標準9.3.1違約金的計算標準為實際損失的一定比例，最高不超過合同金額的____%。第十條其他約定10.1合同附件10.1.1.1服務協議10.1.1.2服務費用清單10.1.1.3保密協議10.2通知與送達10.2.1任何一方發出的通知，應以書面形式送達對方。10.2.2通知送達地址為合同約定的地址，或雙方另行書面約定的地址。10.3合同份數10.3.1本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經雙方書面同意，并簽訂書面變更協議。11.3合同變更后的效力11.3.1合同變更協議生效后，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除及終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致，可以解除合同。12.1.2甲方在合同履行過程中，發現乙方存在嚴重違約行為，有權解除合同。12.1.3乙方在合同履行過程中，發現甲方存在嚴重違約行為，有權解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿；12.2.2雙方協商一致終止合同；12.3合同解除及終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定結算費用。12.3.2雙方應按照國家相關法律法規和行業標準，妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。第十三條合同解除后的費用結算13.1服務費用結算方式13.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定結算剩余服務費用。13.2未結算服務費用13.2.1合同解除后，未結算的服務費用應按照實際提供服務的時間和服務費用標準進行結算。13.3違約金及其他費用13.3.1如一方違約導致合同解除，應向另一方支付違約金。第十四條合同解除后的保密義務14.1保密信息范圍14.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密和經營信息。14.2保密義務及責任14.2.1合同解除或終止后，雙方仍對本合同項下所涉及的保密信息負有保密義務。14.2.2如一方違反保密義務，應對另一方承擔違約責任。14.3違反保密義務的違約責任14.3.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同關系，提供咨詢、中介、技術服務等輔助性服務的個人或機構。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。2.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務和責任。第三條第三方權利與義務3.1.1根據協議內容，獲取甲方支付的服務費用。3.1.2享有甲方提供的必要信息和資料。3.1.3在合同履行過程中，對甲方提供的服務提出建議和改進意見。3.2.1按照協議約定，履行輔助性服務。3.2.2對甲方提供的信息和資料保密。3.2.3在合同履行過程中，協助甲乙雙方解決爭議。第四條第三方責任劃分4.1第三方介入后，其責任范圍限于協議約定的服務內容。4.2第三方的責任不涉及本合同項下甲乙雙方的權利義務關系。4.3如第三方在履行協議過程中出現違約行為，由第三方承擔相應責任。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，最高不超過協議金額的____%。5.2如第三