20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同變更后員工離職補償金支付保障協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議背景1.2協議目的1.3協議適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.補償金計算方法3.1工作年限計算3.2補償金比例3.3補償金基數3.4補償金計算公式4.支付條件4.1離職情形4.2離職時間4.3離職通知4.4支付時間5.支付方式5.1銀行轉賬5.2現金支付5.3其他支付方式6.支付責任6.1用人單位責任6.2員工責任7.爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用9.1適用法律9.2管轄法院10.協議變更與解除10.1協議變更10.2協議解除10.3協議終止11.通知與送達11.1通知方式11.2送達方式11.3送達地址12.效力12.1協議生效12.2效力范圍12.3效力期限13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項14.協議附件第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議背景鑒于乙方因甲方原因或雙方協商一致同意變更原勞動合同內容，導致乙方離職，為保障乙方在離職時能夠獲得相應的經濟補償，甲方與乙方經友好協商，達成如下協議。1.2協議目的本協議旨在明確雙方在勞動合同變更后，乙方離職時甲方應支付的離職補償金金額、支付條件、支付方式等內容，保障乙方的合法權益。1.3協議適用范圍本協議適用于甲方與乙方簽訂的二零二五年度勞動合同變更后的離職補償金支付。2.定義與解釋2.1定義本協議中涉及的定義包括但不限于：（1）離職補償金：指甲方根據法律法規、合同約定及雙方協商一致，在乙方離職時給予乙方的經濟補償。（2）工作年限：指乙方在甲方連續工作的時間，自乙方入職之日起計算至離職之日止。2.2解釋本協議中未盡事宜，由雙方另行協商確定。3.補償金計算方法3.1工作年限計算工作年限按月計算，不足一個月的按一個月計算。3.2補償金比例離職補償金按照乙方離職前十二個月平均工資的N倍計算，其中N為工作年限，最高不超過12倍。3.3補償金基數補償金基數為乙方離職前十二個月的平均工資，包括基本工資、獎金、津貼等。3.4補償金計算公式離職補償金=補償金基數×N（N≤12）4.支付條件4.1離職情形乙方因甲方原因或雙方協商一致同意變更勞動合同內容，導致乙方離職的，甲方應支付離職補償金。4.2離職時間乙方離職時間以離職證明載明的離職時間為準。4.3離職通知乙方離職前應提前30天向甲方書面提出離職申請，并經甲方同意。4.4支付時間甲方應在乙方離職后30日內支付完畢離職補償金。5.支付方式5.1銀行轉賬甲方應將離職補償金轉賬至乙方指定的銀行賬戶。5.2現金支付如乙方要求現金支付，甲方應在支付時間前將離職補償金以現金形式支付給乙方。5.3其他支付方式雙方可另行協商確定其他支付方式。6.支付責任6.1用人單位責任甲方有義務按照本協議約定支付乙方離職補償金。6.2員工責任乙方應積極配合甲方辦理離職手續，并提供必要的證明材料。7.爭議解決7.1爭議處理方式雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構爭議解決機構為乙方所在地勞動爭議仲裁委員會或乙方所在地人民法院。7.3爭議解決程序爭議雙方應按照爭議解決機構的規定提交相關材料，并按照爭議解決程序進行。8.保密條款8.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容予以保密。8.2保密義務乙方應遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.法律適用9.1適用法律本協議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.協議變更與解除10.1協議變更本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字或蓋章后方可生效。10.2協議解除本協議經雙方協商一致，可以解除。協議解除后，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。10.3協議終止（1）協議約定的終止條件成就；（2）協議期限屆滿；（3）雙方協商一致解除協議。11.通知與送達11.1通知方式本協議項下的通知應以書面形式進行，包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等方式。11.2送達方式甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]11.3送達地址雙方應在本協議中明確各自的送達地址，如有變更，應及時通知對方。12.效力12.1協議生效本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2效力范圍本協議對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格遵守。12.3效力期限本協議的有效期限為自生效之日起至協議約定的終止條件成就或協議期限屆滿之日止。13.其他約定13.1其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。13.2其他事項本協議作為雙方之間的完整協議，取代了之前所有關于本協議事項的口頭或書面協議。14.協議附件14.1附件內容本協議的附件與本協議具有同等法律效力，附件包括但不限于：（1）乙方離職證明；（2）乙方離職前十二個月的工資單；（3）其他雙方認為需要附件的內容。14.2附件效力本協議的附件與本協議具有同等法律效力，雙方應共同遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本協議中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方介入情形（1）協助雙方協商解決爭議；（2）提供專業意見或服務；（3）執行本協議規定的其他事項。2.第三方責任限額2.1責任限額定義本協議中“責任限額”指第三方因履行本協議而產生的責任，其賠償總額不得超過本協議約定的金額。2.2責任限額金額第三方責任限額為人民幣[金額]元。3.第三方權利與義務3.1第三方權利（1）根據本協議約定，第三方有權獲得甲方和乙方支付的報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；（3）第三方有權根據本協議約定，獨立行使權利，履行義務。3.2第三方義務（1）第三方應遵守本協議的約定，履行相關義務；（2）第三方應保守甲方和乙方的商業秘密；（3）第三方應按照本協議約定，提供專業、高效的服務。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于本協議，甲方應按本協議約定支付第三方報酬，并承擔第三方因履行本協議而產生的責任。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于本協議，乙方應按本協議約定支付第三方報酬，并承擔第三方因履行本協議而產生的責任。4.3第三方與爭議解決機構的關系第三方在爭議解決過程中，應遵守爭議解決機構的規定，按照爭議解決程序進行。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方提出第三方介入申請，應書面通知對方；（2）雙方同意后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協議。5.2第三方介入的生效第三方介入協議經雙方簽字或蓋章之日起生效。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件（1）本協議約定的第三方介入事項已完成；（2）雙方協商一致解除第三方介入協議；（3）第三方介入協議約定的終止條件成就。6.2第三方介入的終止程序第三方介入終止，甲方或乙方應書面通知對方，并辦理相關手續。7.第三方介入的費用7.1費用承擔第三方介入費用由甲方和乙方按本協議約定或協商一致的比例分擔。7.2費用支付第三方介入費用應在第三方介入協議約定的期限內支付。8.第三方介入的法律責任8.1第三方因違反本協議約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。8.2甲方或乙方因第三方介入而產生損失的，可向第三方追究責任。9.本協議的修改與補充9.1本協議的修改與補充，應經甲方、乙方和第三方協商一致，并以書面形式簽署。9.2本協議的修改與補充，作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方離職證明詳細要求：離職證明應包含離職日期、離職原因、工作年限等信息，并由甲方加蓋公章。說明：乙方離職證明是計算離職補償金的重要依據。2.乙方離職前十二個月的工資單詳細要求：工資單應包含乙方姓名、工資構成、應發工資、實發工資等信息，并由甲方加蓋公章。說明：工資單是確定補償金基數的依據。3.第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方介入的原因、范圍、期限、費用及責任等內容，并由甲方、乙方和第三方簽字或蓋章。說明：第三方介入協議是第三方介入的法律依據。4.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、機構、程序等內容，并由甲方、乙方和第三方簽字或蓋章。說明：爭議解決協議是解決爭議的法律依據。5.保密協議詳細要求：協議應明確保密內容、保密義務、違約責任等內容，并由甲方、乙方和第三方簽字或蓋章。說明：保密協議是保護雙方商業秘密的法律依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付離職補償金責任認定標準：甲方未在規定時間內支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按每日支付總額的千分之五計算。示例說明：若甲方應于2025年10月1日支付離職補償金，但至2025年10月10日仍未支付，則甲方應向乙方支付10天的違約金。2.違約行為：乙方未按規定提供離職證明責任認定標準：乙方未在規定時間內提供離職證明的，應向甲方支付違約金，違約金按每日支付總額的千分之五計算。示例說明：若乙方應在2025年10月1日提供離職證明，但至2025年10月10日仍未提供，則乙方應向甲方支付10天的違約金。3.違約行為：第三方泄露商業秘密責任認定標準：第三方泄露商業秘密的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方在履行本協議過程中泄露甲方商業秘密，造成甲方損失的，第三方應賠償甲方損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按約定提供服務，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任，賠償甲方或乙方的損失。示例說明：若第三方未按約定在規定時間內完成服務，造成甲方或乙方損失的，第三方應賠償損失。全文完。二零二五年度勞動合同變更后員工離職補償金支付保障協議1合同目錄一、協議概述1.1協議目的1.2協議適用范圍1.3協議有效期二、離職補償金支付原則2.1補償金計算方法2.2補償金支付條件2.3補償金支付時間三、離職補償金支付保障措施3.1保障措施概述3.2保障資金來源3.3保障資金管理四、離職補償金支付流程4.1提交離職申請4.2補償金審核4.3補償金支付五、離職補償金支付爭議解決5.1爭議解決機制5.2爭議解決程序5.3爭議解決期限六、保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任七、違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償八、協議解除與終止8.1協議解除條件8.2協議終止條件8.3解除與終止程序九、協議生效與變更9.1協議生效條件9.2協議變更程序9.3協議生效日期十、法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點十一、通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式十二、其他約定12.1不可抗力12.2協議附件12.3其他十三、協議附件13.1補償金計算標準13.2保障資金使用規定13.3爭議解決相關文件十四、協議簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人合同編號_________一、協議概述1.1協議目的本協議旨在明確員工在勞動合同變更后離職時，其離職補償金的支付保障措施，確保員工合法權益得到充分保障。1.2協議適用范圍本協議適用于公司所有在2025年度勞動合同變更后離職的員工。1.3協議有效期本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。二、離職補償金支付原則2.1補償金計算方法離職補償金的計算方法按照國家相關法律法規及公司規章制度執行。2.2補償金支付條件（1）員工在勞動合同期限內連續工作滿一年；（2）離職原因非員工主觀原因造成。2.3補償金支付時間離職補償金應在員工提出離職申請后的30日內支付完畢。三、離職補償金支付保障措施3.1保障措施概述為確保離職補償金的及時支付，公司設立離職補償金支付保障基金。3.2保障資金來源保障資金來源于公司凈利潤的提取，具體比例由公司根據實際情況確定。3.3保障資金管理保障資金由公司財務部門負責管理，?？顚Ｓ?，任何部門和個人不得挪用。四、離職補償金支付流程4.1提交離職申請員工提出離職申請，需提交書面申請及相關證明材料。4.2補償金審核公司人力資源部門對離職申請進行審核，確認符合支付條件。4.3補償金支付審核通過后，公司財務部門按照規定將離職補償金支付給員工。五、離職補償金支付爭議解決5.1爭議解決機制雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.2爭議解決程序爭議發生后，雙方應自知道或應當知道爭議之日起30日內提出書面仲裁申請。5.3爭議解決期限仲裁委員會應在受理仲裁申請之日起3個月內作出仲裁裁決。六、保密條款6.1保密內容本協議涉及的所有信息均為公司商業秘密，雙方應予以保密。6.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止后3年。6.3違約責任如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。七、違約責任7.1員工違約責任員工在離職后違反保密義務，泄露公司商業秘密，應承擔相應的法律責任。7.2用人單位違約責任公司違反本協議約定，未按時足額支付離職補償金，應承擔相應的法律責任。7.3違約賠償違約方應向守約方支付違約金，違約金金額根據實際情況由雙方協商確定。八、協議解除與終止8.1協議解除條件（1）協議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予解除通知；（3）法律法規規定的其他解除情形。8.2協議終止條件（1）協議有效期屆滿；（2）雙方協商一致終止；（3）法律法規規定的其他終止情形。8.3解除與終止程序協議解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致意見后，簽署解除或終止協議。九、協議生效與變更9.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協議變更程序任何一方要求變更本協議內容，應書面提出，經雙方協商一致后，簽署變更協議。9.3協議生效日期變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、法律適用與爭議解決10.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點爭議解決地點為勞動合同履行地。十一、通知與送達11.1通知方式本協議項下的通知可采用書面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。11.2送達地址雙方的送達地址應在協議中明確約定。11.3送達方式通知應按照約定的送達地址進行送達，自送達之日起視為送達完成。十二、其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難時，雙方應相互理解，并可根據實際情況協商解決。12.2協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。12.3其他本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。十三、協議附件（此處列出協議附件清單）十四、協議簽署14.1簽署日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本協議簽署地點為_______。14.3簽署人甲方（用人單位）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：姓名：____________________職務：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明附加條款1：甲方責任承擔（1）確保離職補償金的計算準確無誤；（2）在規定時間內將離職補償金支付給員工；（3）對因甲方原因導致的離職補償金支付延遲承擔違約責任。附加條款2：甲方信息披露說明：甲方應向乙方提供與離職補償金相關的所有必要信息，包括但不限于：（1）離職補償金的計算依據和標準；（2）離職補償金的支付流程和時間；（3）離職補償金的支付方式。附加條款3：甲方協助說明：甲方應協助乙方完成離職補償金的申請和領取工作，包括但不限于：（1）提供必要的文件和證明；（2）協助乙方解決支付過程中遇到的問題。二、乙方為主導時的附加條款及說明附加條款1：乙方申請權利說明：乙方有權在離職后向甲方申請離職補償金，甲方應在收到申請后的15個工作日內作出答復。附加條款2：乙方變更權利說明：乙方有權在離職前向甲方提出變更離職補償金支付方式或金額的請求，甲方應在收到請求后的30個工作日內予以答復。附加條款3：乙方違約責任說明：若乙方在離職后違反協議約定，故意拖延離職補償金的領取，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。三、第三方中介時的附加條款及說明附加條款1：中介機構職責說明：第三方中介機構負責監督和協助離職補償金的支付過程，包括但不限于：（1）核實離職補償金的計算和支付情況；（2）協調甲方和乙方解決支付過程中的問題；（3）向乙方提供支付進度和情況的報告。附加條款2：中介機構費用說明：第三方中介機構的費用由甲方承擔，具體費用標準和支付方式由雙方另行協商確定。附加條款3：中介機構責任說明：中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致離職補償金支付出現延誤或錯誤，中介機構應承擔相應的責任。附加條款4：中介機構保密說明：中介機構應嚴格遵守保密義務，對在履行職責過程中獲取的甲方和乙方信息予以保密。附加條款5：中介機構終止說明：若中介機構違反本協議約定，甲方有權終止中介機構的服務，并要求中介機構承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.協議附件清單2.離職補償金計算標準3.保障資金使用規定4.爭議解決相關文件5.甲方和乙方送達地址確認書6.中介機構服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付離職補償金；b.提供虛假信息或故意隱瞞重要信息；c.拖延離職補償金支付流程；乙方違約行為：a.故意拖延離職補償金的領取；b.違反保密義務，泄露公司商業秘密；中介機構違約行為：a.未按規定履行監督和協助職責；b.泄露甲方和乙方信息；c.未按規定提供支付進度和情況報告。2.違約認定：甲方違約行為認定：a.甲方未在規定時間內支付離職補償金，經乙方催告后仍未支付；b.甲方提供的信息與實際情況不符，經乙方核實后確認；乙方違約行為認定：a.乙方在離職后故意拖延領取離職補償金；b.乙方泄露公司商業秘密，經甲方證實；中介機構違約行為認定：a.中介機構未履行監督和協助職責，經甲方或乙方提出后仍未改正；b.中介機構泄露信息，經甲方或乙方提出后仍未采取措施糾正。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指員工因勞動合同解除或終止而應得的經濟補償。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.爭議解決：指在雙方之間發生的爭議通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指雙方在履行協議過程中，對獲取的對方信息負有保密責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方因資金周轉困難，無法按時支付離職補償金。解決辦法：雙方協商延長支付期限或分期支付。2.問題：乙方對離職補償金的計算標準有異議。解決辦法：雙方依據國家相關法律法規及公司規章制度進行重新計算。3.問題：中介機構在執行過程中出現失誤。解決辦法：中介機構應及時糾正錯誤，并承擔相應的責任。五、所有應用場景：1.員工勞動合同變更后離職；2.員工因個人原因離職；3.員工因公司原因離職；4.員工因不可抗力因素離職；5.員工離職后涉及離職補償金的支付問題。全文完。二零二五年度勞動合同變更后員工離職補償金支付保障協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請填寫甲方名稱）地址：（請填寫甲方地址）聯系人：（請填寫甲方聯系人）聯系電話：（請填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（請填寫乙方名稱）地址：（請填寫乙方地址）聯系人：（請填寫乙方聯系人）聯系電話：（請填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息）二、合同前言2.1背景：本協議鑒于甲方與乙方簽訂的二零二五年度勞動合同，現因甲乙雙方工作需要，對勞動合同進行變更。為確保乙方在離職時能夠獲得合理的補償，甲方同意與乙方簽訂本協議，以明確離職補償金支付保障事宜。2.2目的：本協議旨在明確甲方在乙方離職時，按照相關法律法規和公司規章制度，支付乙方離職補償金，保障乙方合法權益。三、定義與解釋3.1專業術語：1.離職補償金：指甲方根據乙方在甲方工作期間的實際貢獻和公司規定，按照法律法規和公司制度給予乙方的一次性經濟補償。2.工作年限：指乙方在甲方連續工作的時間，自乙方入職之日起計算。3.2關鍵詞解釋：1.合同變更：指甲方與乙方在原勞動合同基礎上，就工作內容、工作時間、工作地點等事項進行修改或調整。2.離職：指乙方因某種原因終止在甲方的工作關系。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.按照本協議約定，在乙方離職時支付乙方離職補償金。2.依法對乙方離職補償金進行計算，確保計算準確無誤。3.在乙方離職時，向乙方提供離職補償金支付憑證。4.2乙方的權利和義務：1.按照合同變更后的約定，履行在甲方的工作職責。2.在離職時，向甲方提交相關離職手續。3.依法配合甲方辦理離職手續，確保離職補償金支付順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為勞動合同變更后的整個期間。5.2合同履行地點：本協議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協議履行方式為一次性支付離職補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同變更終止：勞動合同變更終止時，本協議同時終止。2.合同解除終止：勞動合同解除時，本協議同時終止。6.3終止程序：1.合同變更終止：甲方在勞動合同變更終止后，本協議自動終止。2.合同解除終止：甲方在勞動合同解除后，本協議自動終止。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規和公司制度，辦理相關手續。2.本協議終止后，雙方不再承擔本協議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成本協議中涉及的離職補償金費用構成如下：1.法定補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，乙方在甲方工作期間應得的法定補償金。2.崗位工資補償：乙方在甲方工作期間，因崗位變動或工作性質變化而產生的工資差額補償。3.年假工資補償：乙方在甲方工作期間未休年假所應得的工資補償。4.其他應補償費用：根據甲乙雙方協商一致，乙方在離職時應得的其他補償費用。7.2支付方式離職補償金的支付方式如下：1.銀行轉賬：甲方將離職補償金直接轉入乙方指定的銀行賬戶。2.現金支付：經乙方同意，甲方可向乙方支付現金。7.3支付時間1.離職補償金的支付時間應在乙方離職手續辦理完畢后的十個工作日內完成。2.如乙方在離職前提出離職補償金支付請求，甲方應在乙方提出請求后的十個工作日內完成支付。7.4支付章件1.甲方在支付離職補償金前，應核實乙方離職手續的完整性。2.甲方在支付離職補償金時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或現金支付收據。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按本協議約定支付離職補償金，乙方有權要求甲方立即支付，并按每日萬分之五支付違約金。2.若甲方故意拖延支付離職補償金，造成乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方在離職前違反保密協議，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。2.若乙方在離職后違反競業限制協議，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方法：根據違約金額和違約天數，按照雙方約定的比例計算。2.賠償金額的支付方式：甲方應在違約發生后十個工作日內支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容本協議涉及的保密內容包括但不限于：1.甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等。2.乙方在甲方工作期間知悉的甲方客戶信息、供應商信息等。9.2保密期限本協議的保密期限自協議簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1.乙方在離職后，仍應遵守本協議的保密義務，不得泄露或使用保密信息。2.乙方在離職后，不得從事與甲方業務相競爭的工作，除非獲得甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協議所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。10.3不可抗力發生時的責任和義務1.發生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件發生期間，甲乙雙方應暫停履行本協議，并采取措施減輕損失。3.不可抗力事件消除后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協議。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水等。2.戰爭：戰爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規的變更等。十一、爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟1.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.任何一方也可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定1.未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本協議項下的權利和義務。2.甲方在轉讓前，應確保乙方已充分了解轉讓事宜。12.2不得轉讓的情形1.乙方在甲方工作期間，甲方不得將其在本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。2.乙方在離職后，甲方不得將其在本協議項下的權利和義務轉讓給第三方。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本協議的最終解釋權。2.乙方在離職后，甲方保留對乙方離職原因的調查權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方承擔法律責任的權利。2.乙方保留在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協議的修改和補充，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何修改和補充的協議，與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充協議與本協議有沖突的，以修改和補充協議為準。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.甲乙雙方應相互配合，共同維護本協議的履行。2.乙方在離職后，應協助甲方處理與離職相關的后續事宜。15.2協作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通協商，解決履行本協議過程中出現的問題。2.任何一方在履行本協議過程中，應遵守誠實信用原則，不得損害對方合法權益。十六、其他條款16.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協議構成甲乙雙方之間關于離職補償金支付保障的完整協議，取代了之前所有口頭或書面協議。16.3增減條款1.本協議的增減條款，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。2.任何增減條款，與本協議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.二零二五年度勞動合同變更協議2.乙方離職手續清單3.離職補償金計算明細表4.保密協議5.競業限制協議6.不可抗力事件證明文件7.協議修改和補充文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付離職補償金。乙方在離職前或離職后違反保密協議或競業限制協議。任何一方未按照本協議約定履行協助與配合義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付離職補償金，經乙方催告后仍未支付的，視為違約。乙方泄露甲方商業秘密或違反競業限制，經甲方確認的，視為違約。任何一方未履行協助與配合義務，經對方催告后仍未履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.離職補償金：指甲方根據法律規定和公司制度，在乙方離職時給予的經濟補償。2.保密協議：雙方約定乙方在離職后仍需遵守的保密義務。3.競業限制協議：雙方約定乙方在離