甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024年規范化薪酬保密合同書正式版一本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2薪酬保密信息1.3規范化薪酬1.4違約行為第二條薪酬保密義務2.1保密承諾2.2保密期限2.3保密信息范圍2.4保密信息的使用和披露第三條薪酬調整與變更3.1薪酬調整的原則3.2薪酬變更的程序3.3薪酬調整的記錄與通知第四條薪酬支付方式與時間4.1薪酬支付方式4.2薪酬支付時間4.3特殊情況下的薪酬支付第五條保密協議的終止5.1合同終止情況5.2保密義務的延續5.3違約解除合同的程序第六條違約責任6.1違約行為的處理6.2賠償責任6.3法律途徑第七條爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁程序7.3司法途徑第八條法律適用與管轄8.1法律適用8.2合同爭議的管轄第九條合同的修改與補充9.1合同修改程序9.2合同補充條款第十條保密協議的轉讓10.1保密協議的轉讓條件10.2轉讓程序10.3轉讓后的保密義務第十一條通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3通知的生效時間第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的保密義務第十三條雙方的權利與義務13.1雙方的權利13.2雙方的義務第十四條其他條款14.1合同的副本14.2附件說明14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.2薪酬保密信息薪酬保密信息是指在本合同有效期內，甲方從事職務所獲得的、與薪酬相關的所有秘密信息，包括但不限于薪酬標準、薪酬結構、薪酬調整依據等。1.3規范化薪酬規范化薪酬是指甲方在乙方的職務薪酬體系中，按照乙方的薪酬政策和規定所享有的薪酬權益。1.4違約行為違約行為是指甲方違反本合同的任何規定，未經乙方同意擅自披露、使用或者允許他人使用乙方的薪酬保密信息的行為。第二條薪酬保密義務2.1保密承諾甲方承諾，在其任職期間及解除或終止勞動合同后，對所有屬于薪酬保密信息的內容予以嚴格保密，不向任何第三方泄露。2.2保密期限本合同項下的保密義務自甲方簽署本合同之日起生效，至解除或終止勞動合同后兩年內繼續有效。2.3保密信息范圍保密信息范圍包括但不僅限于：員工個人薪酬、薪酬結構、薪酬調整依據、薪酬發放標準等與薪酬相關的所有信息。2.4保密信息的使用和披露甲方不得以任何形式、任何理由，未經乙方同意使用或者披露乙方的薪酬保密信息。如因法律、法規、政府政策等要求必須披露的，甲方應提前通知乙方，并協助乙方采取相應措施以保護乙方的利益。第三條薪酬調整與變更3.1薪酬調整的原則甲方薪酬調整應遵循公平、合理、激勵的原則，結合甲方的職務、工作業績、工作年限等因素進行。3.2薪酬變更的程序甲方薪酬的變更應由乙方依據薪酬調整原則，按照乙方的薪酬政策和規定進行，并進行書面記錄。3.3薪酬調整的記錄與通知乙方應及時將甲方的薪酬調整情況以書面形式通知甲方，并確保甲方了解和掌握最新的薪酬信息。第四條薪酬支付方式與時間4.1薪酬支付方式甲方的薪酬支付方式為每月定期發放，具體方式為銀行轉賬。4.2薪酬支付時間甲方薪酬的支付時間為每月固定日期，如遇法定節假日或公休日，則順延至下一個工作日。4.3特殊情況下的薪酬支付如甲方因特殊原因未能在本合同約定的薪酬支付時間領取薪酬，乙方應在五個工作日內一次性支付甲方應領取的薪酬。第五條保密協議的終止5.1合同終止情況5.2保密義務的延續合同終止后，甲方仍應承擔本合同項下的保密義務，直至保密期限屆滿。5.3違約解除合同的程序如甲方發生違約行為，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1違約行為的處理甲方違反本合同保密義務的，乙方有權要求甲方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。6.2賠償責任甲方違反本合同保密義務，給乙方造成經濟損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額由乙方根據實際損失確定。6.3法律途徑如因本合同的履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條法律適用與管轄8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2合同爭議的管轄本合同爭議的解決地點為甲方所在地人民法院。第九條合同的修改與補充9.1合同修改程序本合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。9.2合同補充條款本合同的補充條款應由雙方協商一致，并以書面形式附加在本合同上。第十條保密協議的轉讓10.1保密協議的轉讓條件本合同項下的保密義務在合同終止后繼續有效，未經乙方同意，甲方不得將其轉讓給任何第三方。10.2轉讓程序如需轉讓本合同項下的保密義務，甲方應提前書面通知乙方，并提交相關證明文件。10.3轉讓后的保密義務保密義務在轉讓后繼續有效，甲方應對新的合同對方履行保密義務。第十一條通知與送達11.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、傳真等方式進行。11.2送達地址甲方的送達地址為甲方在乙方處的已知住所或工作地點。11.3通知的生效時間通知在發送日期視為生效，雙方另有約定的除外。第十二條合同的生效與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件本合同在履行完畢或者根據本合同約定解除或者終止的情況下終止。12.3合同終止后的保密義務本合同終止后，甲方仍應承擔本合同項下的保密義務，直至保密期限屆滿。第十三條雙方的權利與義務13.1雙方的權利雙方有權按照本合同的約定履行各自的權利和義務。13.2雙方的義務雙方應按照本合同的約定履行各自的義務，維護對方的合法權益。第十四條其他條款14.1合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2附件說明本合同附件為甲方的職務薪酬體系說明，乙方應向甲方詳細解釋附件中的薪酬政策和規定。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方的職務薪酬體系說明附件一的詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方的職務薪酬體系，包括薪酬標準、薪酬結構、薪酬調整依據等。乙方應向甲方詳細解釋附件中的薪酬政策和規定，確保甲方了解和掌握乙方的薪酬信息。附件二：保密協議的轉讓證明文件附件二的詳細要求和說明：本附件用于證明甲方向第三方轉讓保密義務的合法性和有效性。包括但不限于轉讓的條件、程序以及轉讓后的保密義務等。附件三：合同爭議解決授權書附件三的詳細要求和說明：本附件為甲方授權乙方在爭議解決過程中代表甲方處理相關事務的文件。包括但不限于授權的范圍、授權的有效期等。說明二：違約行為及責任認定：本合同中涉及到的違約行為及違約責任認定標準如下：1.甲方違反保密義務，未經乙方同意擅自披露、使用或者允許他人使用乙方的薪酬保密信息的行為，構成違約。甲方應立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償乙方經濟損失。示例說明：甲方在社交媒體上公開披露乙方的薪酬標準，導致乙方的商業秘密泄露，給乙方造成經濟損失。甲方應立即停止披露行為，并按照本合同約定承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定的時間和方式支付薪酬，構成違約。甲方應按照乙方提出的合理時間和方式支付應領取的薪酬。示例說明：甲方未能在約定的薪酬支付時間發放薪酬，乙方提醒后仍未改正。甲方應按照乙方的要求及時支付甲方應領取的薪酬。3.甲方未按照本合同約定履行其他義務，構成違約。甲方應按照本合同的約定履行相應的義務。示例說明：甲方未按照約定向乙方提供必要的勞動保護措施，導致甲方在工作中受傷。甲方應按照本合同約定履行相應的義務，并承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：1.甲方：指簽訂本合同的員工。2.乙方：指簽訂本合同的公司。3.薪酬保密信息：指甲方在乙方任職期間所獲得的與薪酬相關的秘密信息，包括但不限于薪酬