20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.招聘服務內容3.1招聘崗位及數量3.2招聘時間及流程3.3招聘方式及渠道4.培訓服務內容4.1培訓課程及內容4.2培訓時間及地點4.3培訓師資及資源5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3付款期限及違約責任6.服務期限6.1招聘服務期限6.2培訓服務期限7.雙方權利與義務7.1甲方權利與義務7.2乙方權利與義務8.服務質量及考核標準8.1服務質量要求8.2考核內容及方法9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限及違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.合同解除條件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據及目的1.1合同訂立的法律依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規訂立。1.2合同訂立的目的第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：__________法定代表人：__________注冊資本：__________注冊地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________2.2乙方基本信息乙方名稱：__________法定代表人：__________注冊資本：__________注冊地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________第三條招聘服務內容3.1招聘崗位及數量崗位一：__________崗位二：__________崗位三：__________3.2招聘時間及流程招聘時間：自本合同簽訂之日起至2024年__________日止。招聘流程：乙方根據甲方提供的崗位需求，制定招聘計劃，并通過線上線下等多種渠道發布招聘信息，組織面試、筆試等環節，最終完成招聘工作。第四條培訓服務內容4.1培訓課程及內容課程一：__________課程內容：__________課程二：__________課程內容：__________4.2培訓時間及地點培訓時間：自本合同簽訂之日起至2024年__________日止。培訓地點：__________4.3培訓師資及資源乙方將聘請具有豐富經驗的講師進行授課，并提供必要的培訓資源，確保培訓效果。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣__________元整。5.2費用支付方式甲方應在合同簽訂后__________日內，向乙方支付人民幣__________元整，作為預付款。剩余費用在服務完成并經甲方確認后__________日內支付。第六條服務期限6.1招聘服務期限招聘服務期限自本合同簽訂之日起至2024年__________日止。6.2培訓服務期限培訓服務期限自本合同簽訂之日起至2024年__________日止。第七條雙方權利與義務7.1甲方權利與義務7.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源招聘與培訓服務。7.1.2甲方應按照合同約定支付服務費用。7.1.3甲方應配合乙方進行招聘與培訓工作，提供必要的信息和支持。7.2乙方權利與義務7.2.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。7.2.2乙方應按照合同約定提供人力資源招聘與培訓服務，確保服務質量。7.2.3乙方應遵守國家相關法律法規，維護甲方合法權益。第八條服務質量及考核標準8.1服務質量要求招聘過程公開、公正、公平，確保招聘結果的準確性；培訓內容針對性強，能夠提升員工的專業技能和綜合素質；服務態度良好，及時響應甲方需求，提供專業的咨詢服務。8.2考核內容及方法考核內容主要包括招聘完成率、培訓效果評估、客戶滿意度等。考核方法包括：招聘完成率：以實際招聘人數與計劃招聘人數的比例進行考核；培訓效果評估：通過培訓前后的技能測試、工作績效對比等方式進行評估；客戶滿意度：通過問卷調查、電話回訪等方式收集甲方對服務的滿意度反饋。第九條保密條款9.1保密內容雙方對本合同內容以及與合同執行相關的商業秘密負有保密義務，包括但不限于：甲方公司信息、業務數據、技術秘密等；乙方服務內容、客戶名單、培訓資料等。9.2保密期限及違約責任保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約情形乙方未按約定時間完成招聘或培訓服務；甲方未按約定支付服務費用；一方泄露對方商業秘密。10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金，違約金金額為合同服務費用總額的__________%；造成的損失賠償；違約方承擔因違約行為給對方造成的其他損失。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限雙方應在發生爭議之日起__________日內協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除條件12.1合同解除情形一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在__________日內未采取補救措施；一方破產、解散或被吊銷營業執照等，無法繼續履行合同；因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序解除合同一方應提前__________日以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同履行完畢或根據本合同約定的其他終止條件，合同自行終止。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、評估機構等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項、職責和權利。2.2第三方介入的事項應與本合同內容相關，且不得違反國家法律法規和本合同約定。第三條第三方職責3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，包括但不限于：中介方：協助甲乙雙方進行溝通、協調，促成合同履行；咨詢方：提供專業意見，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題；技術支持方：提供必要的技術支持，確保合同履行；評估機構：對合同履行情況進行評估，提供評估報告。第四條第三方權利獲取甲乙雙方提供的相關信息和資料；要求甲乙雙方配合其履行職責；在合同約定范圍內，代表甲乙雙方與其他第三方進行溝通。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。5.2第三方在履行職責過程中，其行為后果由甲乙雙方根據合同約定承擔相應責任。5.3第三方與其他第三方之間的關系，由各方自行協商解決。第六條第三方責任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方責任限額為本合同服務費用總額的__________%，且最高不超過人民幣__________元。第七條第三方違約責任7.1第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金；造成的損失賠償；承擔因違約行為給甲乙雙方造成的其他損失。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據實際情況對本合同進行變更，變更內容應經甲乙雙方和第三方書面同意。8.2本合同變更不影響第三方介入的合法性和有效性。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如出現本合同第十二條規定的合同解除情形，甲乙雙方和第三方均可解除合同。9.2合同解除后，第三方應立即停止履行其職責，并按照合同約定處理相關事宜。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產生的爭議，應由甲乙雙方和第三方協商解決。10.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入后，合同終止條件與本合同約定一致。11.2合同終止后，第三方應按照合同約定處理相關事宜，并協助甲乙雙方完成合同終止后的工作。第十二條第三方介入的合同補充12.1本合同未涉及第三方介入的其他事項，由甲乙雙方和第三方另行協商解決。12.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘需求說明書要求：詳細列出甲方招聘的崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件作為乙方招聘工作的依據，應確保信息的準確性和完整性。2.附件二：培訓計劃書要求：詳細列出培訓課程名稱、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息。說明：本附件作為乙方培訓工作的指導文件，應確保培訓內容的針對性和實用性。3.附件三：服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的金額、計費標準、支付時間等信息。說明：本附件作為甲方支付服務費用的依據，應確保費用的合理性和透明度。4.附件四：服務質量考核標準要求：詳細列出服務質量考核的具體指標、考核方法、考核結果等信息。說明：本附件作為甲方評估乙方服務質量的標準，應確保考核的客觀性和公正性。5.附件五：保密協議要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為雙方保密合作的約束性文件，應確保商業秘密的安全。6.附件六：第三方介入協議要求：詳細列出第三方介入的條件、職責、權利、責任限額等信息。說明：本附件作為第三方介入的指導性文件，應確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘或培訓服務。責任認定標準：乙方應按照合同約定的時間節點完成招聘或培訓服務，如未按時完成，應向甲方支付違約金，違約金金額為合同服務費用總額的__________%。示例：乙方未能在合同約定的3個月內完成招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。2.違約行為：甲方未按約定支付服務費用。責任認定標準：甲方應按照合同約定的時間節點支付服務費用，如未按時支付，應向乙方支付違約金，違約金金額為逾期未付款項的__________%。示例：甲方未能在合同約定的付款期限內支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。3.違約行為：一方泄露對方商業秘密。責任認定標準：泄露商業秘密一方應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金；造成的損失賠償；承擔因違約行為給守約方造成的其他損失。示例：乙方泄露了甲方公司的商業秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.違約行為：第三方違約。責任認定標準：第三方違反本合同約定，導致甲乙雙方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金；造成的損失賠償；承擔因違約行為給甲乙雙方造成的其他損失。示例：第三方未按約定提供技術支持，導致甲方項目延期，甲方有權要求第三方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語的定義1.2上下文解釋1.3補充定義2.合同雙方信息2.1服務方信息2.2客戶方信息3.服務內容與目標3.1招聘服務3.1.1招聘策略與計劃3.1.2招聘渠道與方法3.1.3招聘流程與時間表3.2培訓服務3.2.1培訓需求分析3.2.2培訓內容與方案3.2.3培訓實施與效果評估4.服務期限與交付4.1服務期限4.2服務交付時間表4.3服務交付方式5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.2支付方式與時間5.3逾期支付的處理6.質量保證與驗收6.1服務質量保證6.2服務驗收標準6.3驗收程序7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3知識產權使用8.違約責任8.1服務方違約責任8.2客戶方違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式與送達13.其他約定13.1不可抗力13.2不可預見因素13.3補充條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語的定義1.1.1"本合同"指本《2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同》。1.1.2"服務方"指提供人力資源招聘與培訓服務的乙方。1.1.3"客戶方"指委托服務方的甲方。1.1.4"招聘服務"指乙方根據甲方需求提供的人才招聘服務。1.1.5"培訓服務"指乙方根據甲方需求提供的企業內部員工培訓服務。1.1.6"服務期限"指本合同規定的服務開始至結束的期間。1.2上下文解釋1.2.1本合同中的條款如無特殊說明，均指本合同及附件。1.2.2本合同中的術語如無特殊說明，均指本合同第一條1.1節中的定義。1.3補充定義1.3.1如合同中出現新的術語或概念，乙方應在合同執行前將其定義明確告知甲方。2.合同雙方信息2.1服務方信息2.1.1乙方名稱：__________________2.1.2乙方地址：__________________2.1.3乙方聯系人：__________________2.1.4乙方聯系電話：__________________2.2客戶方信息2.2.1甲方名稱：__________________2.2.2甲方地址：__________________2.2.3甲方聯系人：__________________2.2.4甲方聯系電話：__________________3.服務內容與目標3.1招聘服務3.1.1招聘策略與計劃3.1.1.1乙方將根據甲方提供的職位需求，制定詳細的招聘策略與計劃。3.1.1.2招聘策略與計劃應包括招聘渠道選擇、招聘流程設計等內容。3.1.2招聘渠道與方法3.1.2.1乙方將充分利用多種招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、社會招聘等。3.1.2.2乙方將采用合適的招聘方法，確保招聘過程高效、公正。3.1.3招聘流程與時間表3.1.3.1乙方將制定詳細的招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等。3.1.3.2乙方將根據招聘需求，制定合理的時間表，確保招聘進度符合甲方要求。3.2培訓服務3.2.1培訓需求分析3.2.1.1乙方將根據甲方提供的培訓需求，進行深入的需求分析。3.2.1.2乙方將分析員工的崗位特點、能力水平、發展需求等，制定相應的培訓方案。3.2.2培訓內容與方案3.2.2.1乙方將根據培訓需求分析結果，設計培訓內容與方案。3.2.2.2培訓內容應包括專業知識、技能提升、團隊協作等方面。3.2.3培訓實施與效果評估3.2.3.1乙方將按照培訓方案組織實施培訓，確保培訓質量。3.2.3.2乙方將定期對培訓效果進行評估，并向甲方提供評估報告。4.服務期限與交付4.1服務期限4.1.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務交付時間表4.2.1乙方應在合同生效后30個工作日內向甲方提交詳細的招聘策略與計劃。4.2.2乙方應在合同生效后60個工作日內完成招聘工作。4.2.3乙方應在合同生效后3個月內完成培訓需求分析，并向甲方提交培訓方案。4.2.4乙方應在合同生效后6個月內完成所有培訓工作。4.3服務交付方式4.3.1招聘服務：乙方將通過電子郵件、電話、現場面試等方式向甲方提供招聘服務。4.3.2培訓服務：乙方將在甲方指定的培訓場所或線上平臺進行培訓。5.服務費用及支付方式5.1服務費用構成5.1.1本合同服務費用包括招聘費用和培訓費用。5.1.2招聘費用包括但不限于招聘渠道費用、簡歷篩選費用、面試費用等。5.1.3培訓費用包括但不限于培訓講師費用、培訓材料費用、場地租賃費用等。5.2支付方式與時間5.2.1甲方應在本合同簽訂后5個工作日內支付乙方招聘費用的50%作為預付款。5.2.2甲方應在招聘服務完成后15個工作日內支付乙方剩余的招聘費用。5.2.3甲方應在培訓方案確定后5個工作日內支付乙方培訓費用的50%作為預付款。5.2.4甲方應在培訓工作完成后15個工作日內支付乙方剩余的培訓費用。5.3逾期支付的處理5.3.1如甲方逾期支付費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。6.質量保證與驗收6.1服務質量保證6.1.1乙方保證提供的服務質量符合國家相關法律法規和行業標準。6.1.2乙方保證招聘服務的結果能夠滿足甲方的人力資源需求。6.1.3乙方保證培訓服務的質量能夠提高員工的工作能力和素質。6.2服務驗收標準6.2.1招聘服務驗收標準：乙方招聘的員工應滿足甲方崗位需求，并符合合同約定的各項要求。6.2.2培訓服務驗收標準：培訓結束后，乙方應提供培訓效果評估報告，評估報告應包括培訓內容覆蓋度、員工滿意度、能力提升情況等。6.3驗收程序6.3.1甲方應在乙方完成招聘服務后進行驗收。6.3.2甲方應在乙方完成培訓服務后進行驗收。6.3.3甲方應在驗收合格后簽署驗收報告。8.保密與知識產權8.1保密義務8.1.1雙方對本合同內容、服務內容、客戶信息等保密事項負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2知識產權歸屬8.2.1本合同中雙方共同開發的任何成果，其知識產權歸雙方共有。8.2.2乙方提供的招聘與培訓相關資料、工具等知識產權歸乙方所有。8.3知識產權使用8.3.1雙方在使用對方知識產權時，應遵守相關法律法規，并尊重對方的知識產權。8.3.2甲方在使用乙方知識產權時，不得侵犯乙方的合法權益。9.違約責任9.1服務方違約責任9.1.1乙方未按時完成招聘或培訓服務，每延遲一天，應向甲方支付相當于服務費1%的違約金。9.1.2乙方提供的招聘或培訓服務不符合約定標準，甲方有權要求乙方重新提供或退款。9.2客戶方違約責任9.2.1甲方未按時支付費用，每延遲一天，應向乙方支付相當于未付款項1%的滯納金。9.2.2甲方單方面終止合同，應向乙方支付相當于剩余服務費50%的違約金。9.3違約賠償9.3.1任何一方違約造成對方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執行過程中發生的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構的規定，提交爭議解決申請及相關證據。10.3.2爭議解決機構應依法審理爭議，并作出公正裁決。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2雙方在履行本合同時，應遵守中華人民共和國的相關法律法規。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式與送達12.2.1.1直接送達：親自或委托他人送達至對方指定地址。12.2.1.2郵寄送達：通過掛號信或特快專遞郵寄至對方指定地址。12.2.1.3電子郵件送達：通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱地址。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如發生不可抗力事件，影響合同履行，雙方應協商解決。13.2不可預見因素13.2.1如發生不可預見因素，影響合同履行，雙方應盡力克服，如無法克服，可部分或全部免除責任。13.3補充條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1招聘策略與計劃14.1.2培訓需求分析報告14.1.3培訓方案14.1.4服務費用明細表14.1.5保密協議14.1.6其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1"第三方"指在合同執行過程中，經甲方或乙方邀請或同意，參與合同部分或全部服務提供的個人、企業或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術支持等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應遵守本合同條款，并對其所提供的服務承擔相應的責任。15.2.2第三方的服務質量、進度和費用應滿足甲方或乙方的需求。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付服務費用。15.3.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的服務條件和信息。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由第三方與甲方或乙方的單獨協議約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間應保持獨立，不得相互干涉或影響。15.4.3第三方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。16.第三方介入的額外條款16.1.1甲方應在第三方介入前，將第三方的基本信息（包括但不限于名稱、地址、聯系人、聯系方式等）告知乙方。16.1.2甲方應確保第三方具備完成合同所需的專業能力和資質。16.1.3甲方應與第三方簽訂單獨的協議，明確第三方的責任和義務。16.2.1乙方應在第三方介入前，對第三方進行評估，確保其符合合同要求。16.2.2乙方應與第三方簽訂單獨的協議，明確第三方的責任和義務。16.2.3乙方應向甲方提供第三方服務的進度和質量的報告。17.第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應與第三方提供的服務內容、服務范圍和合同金額相匹配。17.1.2第三方的責任限額應由甲方或乙方與第三方在單獨協議中約定。17.1.3第三方的責任限額應不超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。17.2第三方的責任限額的具體約定如下：17.2.1第三方因自身原因導致的服務質量問題，其責任限額不超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。17.2.2第三方因自身原因導致的服務延誤，其責任限額不超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。17.2.3第三方因自身原因導致的服務費用增加，其責任限額不超過本合同約定的甲方或乙方的責任限額。17.3第三方的責任限額的調整17.3.1在合同履行過程中，如第三方提供的服務內容、服務范圍發生變化，雙方可協商調整第三方的責任限額。17.3.2第三方的責任限額調整需在雙方書面確認后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘策略與計劃詳細要求：包括招聘目標、崗位需求、招聘渠道、時間表、預算等。說明：本附件為乙方制定的招聘方案，用于指導招聘工作的開展。2.培訓需求分析報告詳細要求：包括培訓背景、需求分析、培訓目標、培訓對象、培訓內容等。說明：本附件為乙方對甲方培訓需求的評估結果，用于制定培訓方案。3.培訓方案詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓方法、培訓時間、培訓地點、培訓講師等。說明：本附件為乙方根據培訓需求分析報告制定的培訓計劃，用于指導培訓實施。4.服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、服務內容、服務費用、支付方式等。說明：本附件詳細列出了本合同約定的各項服務及其費用，用于雙方確認費用支付。5.保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：本附件為甲方與乙方、乙方與第三方之間的保密協議，用于保護雙方和第三方的商業秘密。6.第三方合作協議詳細要求：包括合作內容、合作期限、合作費用、雙方權利義務等。說明：本附件為甲方與第三方之間的合作協議，用于明確第三方在本合同中的角色和責任。7.服務驗收報告詳細要求：包括服務內容、服務結果、驗收時間、驗收人等。說明：本附件為甲方對乙方提供的服務進行驗收的結果，用于確認服務是否滿足合同要求。8.其他附件說明：根據合同執行過程中的實際情況，可能需要增加其他附件，如相關證明文件、會議紀要等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘或培訓服務。責任認定：每延遲一天，服務方應向甲方支付相當于服務費1%的違約金。示例：若乙方未在約定的時間內完成招聘工作，應向甲方支付延遲期間的違約金。2.客戶方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付費用。責任認定：每延遲一天，客戶方應向服務方支付相當于未付款項1%的滯納金。示例：若甲方未在約定的時間內支付培訓費用，應向乙方支付延遲期間的滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方提供的服務不符合合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、退還費用等。示例：若第三方提供的培訓服務不符合合同約定，應向甲方或乙方支付賠償金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的保密義務。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權等。示例：若任何一方泄露合同內容，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.招聘服務內容2.1招聘崗位需求2.2招聘流程2.3招聘時間安排2.4招聘人數及崗位分配3.培訓服務內容3.1培訓課程設置3.2培訓師資力量3.3培訓時間安排3.4培訓費用4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用支付憑證5.服務質量保證5.1服務質量標準5.2服務質量監督5.3服務質量考核5.4服務質量改進6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1其他約定事項內容13.2其他約定事項效力14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓課程設置表14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業乙方：人力資源管理有限公司1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同簽訂地點市區大廈室2.招聘服務內容2.1招聘崗位需求（1）研發工程師：10名（2）市場營銷專員：5名（3）財務會計：2名2.2招聘流程（1）發布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試安排（4）背景調查（5）錄用通知2.3招聘時間安排（1）研發工程師招聘：2024年1月15日至2024年2月15日（2）市場營銷專員招聘：2024年2月1日至2024年3月1日（3）財務會計招聘：2024年3月15日至2024年4月15日2.4招聘人數及崗位分配招聘人數共計17名，具體崗位分配如下：（1）研發工程師：10名（2）市場營銷專員：5名（3）財務會計：2名3.培訓服務內容3.1培訓課程設置（1）新員工入職培訓（2）專業技能培訓（3）管理能力培訓3.2培訓師資力量乙方將聘請具有豐富經驗和專業資質的講師進行培訓。3.3培訓時間安排（1）新員工入職培訓：2024年2月1日至2024年2月5日（2）專業技能培訓：2024年3月1日至2024年3月15日（3）管理能力培訓：2024年4月1日至2024年4月15日3.4培訓費用培訓費用總額為人民幣10萬元整，包含課程設計、講師費用、場地費用等。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣20萬元整，包括招聘費用和培訓費用。4.2費用支付方式甲方應于合同簽訂后5個工作日內支付50%的服務費用，剩余50%的服務費用應在招聘和培訓服務完成后10個工作日內支付。4.3費用支付時間（1）首次支付時間：2024年1月6日（2）第二次支付時間：2024年5月1日4.4費用支付憑證甲方應在支付服務費用后，向乙方提供相應的支付憑證。5.服務質量保證5.1服務質量標準乙方應按照本合同約定的服務內容、時間、質量要求，提供優質的人力資源招聘與培訓服務。5.2服務質量監督甲方有權對乙方提供的服務進行監督，并提出改進意見。5.3服務質量考核乙方應定期向甲方提交服務質量報告，包括招聘和培訓效果評估等。5.4服務質量改進乙方應根據甲方反饋的意見和建議，不斷改進服務質量。6.違約責任6.1違約情形（1）乙方未按約定時間完成招聘和培訓任務；（2）乙方提供的服務質量不符合約定標準；（3）乙方泄露甲方商業秘密；（4）甲方未按約定支付服務費用。6.2違約責任承擔（1）乙方未按約定時間完成招聘和培訓任務，每延遲一天，應向甲方支付違約金人民幣1,000元；（2）乙方提供的服務質量不符合約定標準，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔由此產生的費用；（3）乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任；（4）甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構如雙方協商不成，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序雙方應按照我國相關法律法規和訴訟程序進行爭議解決。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方有權解除合同；（2）發生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續；（3）合同解除后，雙方應按照約定承擔相應的責任。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，尚未履行的部分終止履行；（2）已履行的部分，按照實際履行情況結算；（3）合同解除后，雙方應按照約定退還或支付已收款項。10.合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協商一致；（2）法律法規變更；（3）不可抗力等因素導致合同無法履行。11.2合同變更程序（1）變更內容應以書面形式通知對方；（2）雙方應在收到變更通知后5個工作日內確認；（3）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同變更后的處理（1）變更后的合同條款具有同等法律效力；（2）變更后的合同條款優先于原合同條款。12.合同終止12.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協商一致終止合同。12.2合同終止程序（1）一方提出終止合同，應以書面形式通知對方；（2）雙方應在收到終止通知后5個工作日內確認；（3）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續。12.3合同終止后的處理（1）合同終止后，尚未履行的部分終止履行；（2）已履行的部分，按照實際履行情況結算；（3）合同終止后，雙方應按照約定退還或支付已收款項。13.其他約定事項13.1其他約定事項內容（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。13.2其他約定事項效力本合同其他約定事項內容具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位需求表14.2附件二：培訓課程設置表14.3附件三：服務費用明細表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而提供相關服務的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術服務商等。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方在履行本合同時，需要引入第三方提供專業服務；（2）第三方服務的引入需經雙方同意，并簽訂相應的合作協議；（3）第三方服務的引入不改變本合同中甲乙雙方的權利義務。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方服務的需求，并說明理由；（2）雙方協商確定第三方服務的具體內容和要求；（3）甲方或乙方與第三方簽訂合作協議，明確雙方的權利義務；（4）合作協議經甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方服務時，應確保第三方具備相應的資質和能力；（2）甲方應將第三方服務的相關費用納入本合同的服務費用總額；（3）甲方應監督第三方服務的實施，確保其符合本合同的要求。16.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方服務時，應確保第三方服務的實施不影響本合同的服務質量；（2）乙方應將第三方服務的相關費用納入本合同的服務費用總額；（3）乙方應監督第三方服務的實施，確保其符合本合同的要求。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，不包括因甲方或乙方違約或不可抗力因素導致的損失。17.2責任限額（1）第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償金額不超過本合同服務費用總額的10%；（2）第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償金額不受上述限制；（3）第三方責任限額的調整需經甲方、乙方和第三方協商一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的合作協議約定，甲方應按照協議約定向第三方支付服務費用，并接受第三方提供的服務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的合作協議約定，乙方應按照協議約定向第三方支付服務費用，并接受第三方提供的服務。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方在履行本合同時，應獨立承擔其責任，不與本合同的其他方（甲方、乙方）承擔連帶責任。本合同的其他方應各自承擔其在本合同中的權利義務。19.第三方介入的監督與協調19.1監督機制甲方和乙方應共同設立監督機制，對第三方服務的實施進行監督，確保其符合本合同的要求。19.2協調機制甲方和乙方應共同設立協調機制，解決第三方服務過程中出現的爭議，確保合同履行的順利進行。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方服務已完成或不再需要；（3）第三方服務過程中出現嚴重違約或重大過失。20.2終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方服務，應以書面形式通知第三方；（2）第三方應在收到終止通知后5個工作日內確認；（3）終止后的處理按照本合同約定和相關法律法規執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細要求：包含招聘崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確招聘需求和標準，作為乙方招聘工作的依據。2.附件二：培訓課程設置表詳細要求：包含培訓課程名稱、課程內容、培訓時間、培訓對象、培訓講師等信息。說明：用于明確培訓內容和安排，作為乙方培訓工作的依據。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：包含服務項目、服務內容、服務費用、支付方式等信息。說明：用于明確服務費用和支付方式，作為雙方結算的依據。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包含第三方名稱、服務內容、服務費用、服務期限、責任義務等信息。說明：用于明確第三方服務的具體內容和雙方的權利義務。5.附件五：服務質量考核報告詳細要求：包含服務質量評估標準、考核結果、改進措施等信息。說明：用于評估服務質量，作為雙方改進服務的依據。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更情況，作為雙方履行合同的依據。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包含解除原因、解除日期、解除后的處理方式等信息。說明：用于記錄合同解除情況，作為雙方處理合同解除事宜的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定支付服務費用；b.未按約定提供招聘或培訓所需資料；c.違反保密條款，泄露乙方商業秘密。乙方違約行為：a.未按約定完成招聘或培訓任務；b.提供的服務質量不符合約定標準；c.違反保密條款，泄露甲方商業秘密。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：a.未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；b.未按約定提供招聘或培訓所需資料，乙方有權要求甲方在合理期限內提供，逾期未提供的，乙方有權解除合同；c.違反保密條款，泄露乙方商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任。乙方違約責任認定：a.未按約定完成招聘或培訓任務，每延遲一天，應向甲方支付違約金人民幣1,000元；b.提供的服務質量不符合約定標準，乙方應承擔由此產生的費用，并采取改進措施；c.違反保密條款，泄露甲方商業秘密，乙方應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：甲方違約示例：a.甲方應于2024年2月1日前支付乙方招聘費用，但至2024年2月15日仍未支付，乙方有權要求甲方支付滯納金。乙方違約示例：全文完。2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯系方式1.3合同簽訂日期2.招聘與培訓服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘崗位及數量2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘費用及支付方式2.2培訓服務2.2.1培訓課程及內容2.2.2培訓方式及時間安排2.2.3培訓費用及支付方式3.服務質量及標準3.1招聘服務質量3.2培訓服務質量3.3服務驗收標準4.服務費用及支付方式4.1招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付方式及時間5.保密條款5.1信息保密5.2保密期限5.3違約責任6.違約責任6.1招聘服務違約責任6.2培訓服務違約責任6.3其他違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.合同生效及期限9.1合同生效條件9.2合同期限9.3合同續簽10.其他約定事項10.1法律適用10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署日期11.3簽署地點12.合同附件12.1招聘崗位需求說明書12.2培訓課程計劃12.3費用清單13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式14.2通知期限14.3通知送達第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方地址及聯系方式甲方地址：[甲方詳細地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方地址：[乙方詳細地址]聯系方式：[乙方聯系電話]1.3合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。2.招聘與培訓服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘崗位及數量崗位一：[具體崗位名稱]，數量：[具體數量]崗位二：[具體崗位名稱]，數量：[具體數量]2.1.2招聘流程及時間安排招聘流程：[詳細招聘流程描述]時間安排：[詳細時間安排描述]2.1.3招聘費用及支付方式招聘費用總額：[具體金額]支付方式：[具體支付方式描述]2.2培訓服務2.2.1培訓課程及內容培訓課程：[具體課程名稱]培訓內容：[具體培訓內容描述]2.2.2培訓方式及時間安排培訓方式：[具體培訓方式描述]時間安排：[具體時間安排描述]2.2.3培訓費用及支付方式培訓費用總額：[具體金額]支付方式：[具體支付方式描述]3.服務質量及標準3.1招聘服務質量乙方應確保招聘流程的公正、公平，確保招聘到的員工符合甲方要求。3.2培訓服務質量乙方應提供高質量的培訓服務，確保培訓內容的實用性和有效性。3.3服務驗收標準甲方將對乙方提供的服務進行驗收，驗收標準包括但不限于：招聘人員是否符合崗位要求培訓內容是否達到預期效果服務流程是否規范4.服務費用及支付方式4.1招聘服務費用招聘服務費用總額為人民幣[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式描述]。4.2培訓服務費用培訓服務費用總額為人民幣[具體金額]元，支付方式為[具體支付方式描述]。4.3費用支付方式及時間甲方應在[具體時間]前支付乙方招聘服務費用，在[具體時間]前支付培訓服務費用。5.保密條款5.1信息保密雙方對本合同內容以及合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。5.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體期限]止。5.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。6.違約責任6.1招聘服務違約責任若乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.2培訓服務違約責任若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.3其他違約責任任何一方違反本合同其他條款，應承擔相應的違約責任。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，任何一方均可向[具體法院或仲裁機構]提起訴訟或仲裁。7.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體法院或仲裁機構名稱]。7.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發生之日起[具體期限]內。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除條件若乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權解除本合同。8.1.2乙方解除條件若甲方未能在約定時間內支付服務費用，乙方有權解除本合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，雙方無續簽意愿，合同自動終止。8.2.2雙方協商一致經雙方協商一致，可以提前終止本合同。8.3合同解除或終止后的處理8.3.1費用結算合同解除或終止后，雙方應按照已履行部分進行費用結算。8.3.2保密義務合同解除或終止后，雙方仍需履行保密義務。9.合同生效及期限9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計算。9.3合同續簽本合同期滿前，雙方可協商續簽本合同。10.其他約定事項10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。10.3合同附件本合同附件包括但不限于招聘崗位需求說明書、培訓課程計劃、費用清單等。11.合同簽署11.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]代表雙方簽署。11.2簽署日期本合同簽署日期為2024年[具體日期]。11.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。12.合同附件12.1招聘崗位需求說明書[詳細描述招聘崗位的需求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等]12.2培訓課程計劃[詳細列出培訓課程的內容、時間安排、講師信息等]12.3費用清單[詳細列出招聘和培訓服務的各項費用及支付方式]13.合同變更13.1變更條件任何一方提出變更本合同內容，需書面通知對方，經雙方協商一致后，方可進行變更。13.2變更程序變更程序如下：提出變更方書面通知對方；雙方協商并達成一致意見；簽訂變更協議；更新合同文本。13.3變更后的合同效力變更后的合同文本與本合同具有同等法律效力。14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式解除及終止通知應以書面形式進行，通過[具體方式]送達對方。14.2通知期限解除及終止通知應在[具體期限]內送達對方。14.3通知送達通知送達以對方簽收或以其他方式確認收到為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入若甲乙雙方同意引入中介方協助本合同的履行，中介方應具備相應的資質和條件，并經甲乙雙方書面同意。15.2.2其他第三方介入具備履行相關職責的能力和資質；經甲乙雙方書面同意；簽訂相關協議或合同。15.3第三方責任15.3.1責任承擔第三方在履行本合同過程中，應承擔相應的責任，包括但不限于：按照合同約定履行職責；保證服務質量；遵守法律法規和行業標準；保護甲乙雙方的合法權益。15.3.2責任限額15.3.2.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行本合同產生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。15.3.2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協商確定，并在合同中明確列出。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方有權要求第三方提供相關資質證明和履約能力證明。16.1.2甲方有權監督第三方的工作進度和質量，并提出改進意見。16.1.3甲方有權要求第三方按照合同約定及時反饋工作進展情況。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應協助第三方完成相關工作，并確保第三方能夠順利履行職責。16.2.2乙方應向第三方提供必要的工作條件和信息。16.2.3乙方應監督第三方的工作，確保其符合合同約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，甲方為委托方，第三方為代理方。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供關系，乙方為服務接受方，第三方為服務提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的直接交易，僅提供輔助性服務。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改程序當第三方介入時，甲乙雙方應協商修改本合同，明確第三方的權利、義務和責任，并在合同中增加相應條款。18.2合同修改生效修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款與本修改內容不一致的，以修改后的內容為準。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與本合同原爭議解決方式一致。19.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構與本合同原爭議解決機構一致。19.3爭議解決期限第三方介入后的爭議解決期限與本合同原爭議解決期限一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責描述、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息。說明：用于明確招聘的具體要求和標準。2.培訓課程計劃詳細要求：包括課程名稱、課程內容、培訓方式、培訓時間、講師信息等。說明：用于明確培訓的具體安排和內容。3.費用清單詳細要求：包括招聘和培訓服務的各項費用明細、支付方式、支付時間等。說明：用于明確雙方費用承擔的具體情況。4.第三方資質證明詳細要求：包括第三方營業執照、相關資質證書、履約能力證明等。說明：用于證明第三方具備履行合同職責的能力。5.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務標準、服務期限、費用、違約責任等。說明：用于明確第三方服務的具體內容和要求。6.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業秘密。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于記錄合同變更的具體情況。8.合同解除及終止協議詳細要求：包括解除或終止原因、處理方式、費用結算等。說明：用于明確合同解除或終止后的處理程序。9.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決期限等。說明：用于明確爭議解決的具體程序。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘服務違約行為違約行為：乙方未能在約定時間內完成招聘任務。責任認定標準：根據實際招聘進度和完成情況，按比例計算違約金。示例說明：若乙方未能在約定時間內完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]。2.培訓服務違約行為違約行為：乙方未按約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合要求。責任認定標準：根據實際培訓效果和標準，按比例計算違約金。示例說明：若乙方提供的培訓服務質量不符合要求，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣[具體金額]。3.服務費用支付違約行為違約行為：甲方未按約定時間支付服務費用。責任認定標準：根據實際逾期支付天數，按日計算滯納金。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金人民幣[具體金額]。4.保密違約行為違約行為：任何一方泄露對方商業秘密。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度和影響，按比例計算賠償金額。示例說明：若一方泄露對方商業秘密，泄露方需賠償人民幣[具體金額]。5.合同解除違約行為違約行為：任何一方違反合同解除程序。責任認定標準：根據違反程度，按比例計算違約金。示例說明：若一方違反合同解除程序，違反方需支付違約金人民幣[具體金額]。全文完。2024年度企業人力資源招聘與培訓服務委托合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯系方式2.合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘崗位2.1.4招聘人數2.1.5招聘時間2.2培訓服務2.2.1培訓課程2.2.2培訓方式2.2.3培訓時間2.2.4培訓人數2.2.5培訓地點3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2服務費用支付方式3.3服務費用支付時間4.合同期限4.1合同生效時間4.2合同期限4.3合同終止條件5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3保密責任6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.合同變更9.1合同變更方式9.2合同變更程序10.合同附件10.1招聘計劃10.2培訓計劃10.3附件一：服務費用明細10.4附件二：保密協議10.5附件三：爭議解決機構協議11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3其他約定12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：服務費用明細14.4附件四：保密協議14.5附件五：爭議解決機構協議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方名稱：[委托方全稱]1.1.2受托方名稱：[受托方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1委托方地址：[委托方詳細地址]1.2.2受托方地址：[受托方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.3.1委托方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.3.2受托方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]1.4合同雙方聯系方式1.4.1委托方聯系方式：[聯系電話、電子郵箱等]1.4.2受托方聯系方式：[聯系電話、電子郵箱等]2.合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道2.1.1.1網絡招聘2.1.1.2校園招聘2.1.1.3社會招聘2.1.2招聘流程2.1.2.1發布招聘信息2.1.2.2簡歷篩選2.1.2.3面試安排2.1.2.4背景調查2.1.2.5錄用通知2.1.3招聘崗位2.1.3.1[具體崗位名稱]2.1.3.2[具體崗位名稱]2.1.3.3[具體崗位名稱]2.1.4招聘人數2.1.4.1[具體崗位招聘人數]2.1.4.2[具體崗位招聘人數]2.1.4.3[具體崗位招聘人數]2.1.5招聘時間2.1.5.1[具體招聘時間]2.1.5.2[具體招聘時間]2.1.5.3[具體招聘時間]2.2培訓服務2.2.1培訓課程2.2.1.1[具體培訓課程名稱]2.2.1.2[具體培訓課程名稱]2.2.1.3[具體培訓課程名稱]2.2.2培訓方式2.2.2.1線上培訓2.2.2.2線下培訓2.2.2.3混合培訓2.2.3培訓時間2.2.3.1[具體培訓時間]2.2.3.2[具體培訓時間]2.2.3.3[具體培訓時間]2.2.4培訓人數2.2.4.1[具體培訓人數]2.2.4.2[具體培訓人數]2.2.4.3[具體培訓人數]2.2.5培訓地點2.2.5.1[具體培訓地點]2.2.5.2[具體培訓地點]2.2.5.3[具體培訓地點]3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.1.1招聘服務費用：[招聘服務費用]3.1.2培訓服務費用：[培訓服務費用]3.1.3合計服務費用：[合計服務費用]3.2服務費用支付方式3.2.1預付款：[預付款金額]3.2.2服務過程中支付：[服務過程中支付方式]3.2.3結算支付：[結算支付方式]3.3服務費用支付時間3.3.1預付款支付時間：[預付款支付時間]3.3.2服務過程中支付時間：[服務過程中支付時間]3.3.3結算支付時間：[結算支付時間]4.合同期限4.1合同生效時間4.1.1合同簽署后：[合同生效時間]4.2合同期限4.2.1合同有效期為：[合同有效期限]4.3合同終止條件4.3.1雙方協商一致4.3.2發生不可抗力4.3.3違約行為5.保密條款5.1保密信息范圍5.1.1委托方商業秘密5.1.2受托方商業秘密5.1.3雙方約定保密的其他信息5.2保密期限5.2.1保密期限自合同生效之日起：[保密期限]5.3保密責任5.3.1雙方對保密信息的保密義務5.3.2違反保密義務的責任6.違約責任6.1違約情形6.1.1未按約定提供招聘和培訓服務6.1.2違反保密義務6.1.3其他違約情形6.2違約責任6.2.1支付違約金6.2.2恢復損失6.2.3其他違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協商解決7.1.2仲裁解決7.1.3司法解決7.2爭議解決機構7.2.1[仲裁委員會名稱]7.2.2[人民法院名稱]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1委托方單方解除8.1.1.1受托方嚴重違約8.1.1.2發生不可抗力8.1.1.3委托方單方解除的其他情形8.1.2受托方單方解除8.1.2.1委托方嚴重違約8.1.2.2發生不可抗力8.1.2.3受托方單方解除的其他情形8.1.3雙方協商解除8.1.3.1雙方達成一致意見8.1.3.2協商解除的具體條件8.2合同解除程序8.2.1提出解除通知8.2.2收到解除通知8.2.3合同解除生效9.合同變更9.1合同變更方式9.1.1書面形式9.1.2雙方協商一致9.2合同變更程序9.2.1提出變更請求9.2.2收到變更請求9.2.3變更內容確認9.2.4變更協議簽署10.合同附件10.1招聘計劃10.1.1招聘崗位需求10.1.2招聘預算10.1.3招聘時間表10.2培訓計劃10.2.1培訓課程內容10.2.2培訓師資10.2.3培訓評估10.3附件一：服務費用明細10.3.1招聘服務費用明細10.3.2培訓服務費用明細10.4附件二：保密協議10.4.1保密信息范圍10.4.2保密期限10.4.3違約責任10.5附件三：爭議解決機構協議10.5.1爭議解決方式10.5.2爭議解決機構11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同附件齊全11.1.3合同符合法律法規11.2合同生效日期11.2.1合同簽署之日11.3其他約定11.3.1合同未盡事宜，雙方另行協商解決11.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力12.合同份數及保管12.1合同份數12.1.1合同一式兩份12.2合同保管12.2.1雙方各自妥善保管合同原件13.合同簽署13.1簽署時間13.1.1[簽署日期]13.2簽署地點13.2.1[簽署地點]13.3簽署代表13.3.1委托方代表：[簽署代表姓名]13.3.2受托方代表：[簽署代表姓名]14.合同附件清單14.1附件一：招聘計劃14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：服務費用明細14.4附件四：保密協議14.5附件五：爭議解決機構協議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律規定，介入合同關系，對合同履行產生影響的任何個人或機構。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯企業或個人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在招聘和培訓服務過程中，甲乙雙方可引入中介方提供專業服務，如人才推薦、培訓資源對接等。15.2.2監理方：為確保合同履行質量，甲乙雙方可引入監理方對服務過程進行監督和評估。15.2.3評估方：為評估培訓效果，甲乙雙方可引入評估方對培訓成果進行評價。15.3第三方責任15.3.1第三方應遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求履行職責。15.3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現問題，應承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據第三方服務內容、服務期限等因素綜合考慮。16.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。16.2第三方責任限額的承擔16.2.1第三方在責任限額范圍內承擔責任，超過責任限額的部分由甲乙雙方按照合同約定分擔。16.2.2第三方責任限額的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方應向甲方提供服務，甲方有權要求第三方按照合同約定履行職責。17.1.2甲方有權對第三方的工作進行監督，第三方應積極配合。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方應向乙方提供服務，乙方有權要求第三方按照合同約定履行職責。17.2.2乙方有權對第三方的工作進行監督，第三方應積極配合。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1