倉儲(chǔ)項(xiàng)目部庫管員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方倉儲(chǔ)項(xiàng)目部庫管員的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方倉儲(chǔ)項(xiàng)目部庫管員，負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保倉庫安全、整潔、有序。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)，確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)向甲方報(bào)告庫存情況。1.4乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)產(chǎn)，防止丟失、損壞或被盜，對(duì)因乙方原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保障登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受行政處罰或經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，或強(qiáng)迫乙方加班。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并依法成立的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指接受甲方聘用并與甲方簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.社會(huì)保障登記證：指用人單位在社會(huì)保障部門進(jìn)行登記，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的證明。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無故不到崗，按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方工作不達(dá)標(biāo)：進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍不改進(jìn)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行處理。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保公司財(cái)務(wù)的正常運(yùn)作，如有問題，盡快解決并補(bǔ)發(fā)工資。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：與甲方溝通，提醒其依法履行繳費(fèi)義務(wù)，如不改正，可向社會(huì)保障部門舉報(bào)。6.甲方未提供休假待遇：確保公司規(guī)章制度符合國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方倉儲(chǔ)項(xiàng)目部擔(dān)任庫管員。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。4.乙方遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。