20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習年度員工就業保障協議與商業秘密保護合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1實習員工基本信息3.2用人單位基本信息4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位4.2工作內容5.實習期限與工作時間5.1實習期限5.2工作時間6.實習待遇與福利6.1實習待遇6.2福利7.實習員工權利與義務7.1實習員工權利7.2實習員工義務8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利8.2用人單位義務9.保密條款9.1商業秘密定義9.2保密范圍9.3保密義務9.4違約責任10.知識產權歸屬10.1知識產權定義10.2知識產權歸屬11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據與目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，以及雙方的協商一致，特訂立本協議。1.2合同目的本合同旨在明確實習員工在實習期間的權利義務，保障實習員工的合法權益，同時保護用人單位的商業秘密，促進雙方共同發展。2.定義與解釋2.1定義（1）“實習員工”指愿意在用人單位實習的人員。（2）“用人單位”指提供實習崗位、提供實習指導的機構或企業。（3）“商業秘密”指用人單位在經營活動中獲得的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益，具有實用性并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。2.2解釋對本合同條款如有爭議，應按照本合同字面意思進行解釋。3.雙方基本信息3.1實習員工基本信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號碼：________________（4）聯系方式：________________3.2用人單位基本信息（1）單位名稱：________________（2）單位地址：________________（3）聯系人：________________（4）聯系電話：________________4.實習崗位與工作內容4.1實習崗位實習員工在用人單位的實習崗位為：________________。4.2工作內容實習員工的工作內容主要包括：________________。5.實習期限與工作時間5.1實習期限實習期限自____年____月____日至____年____月____日。5.2工作時間實習員工的工作時間為每周____天，每天____小時。6.實習待遇與福利6.1實習待遇6.2福利7.實習員工權利與義務7.1實習員工權利（1）獲得實習崗位所需的培訓和工作指導；（2）享有勞動法規定的休息、休假權利；（3）享有勞動法規定的勞動保護；（4）對實習崗位工作提出合理建議；（5）要求用人單位遵守合同約定，保障其合法權益。7.2實習員工義務（1）遵守用人單位的規章制度，服從工作安排；（2）保守用人單位的商業秘密，不得泄露或非法使用；（3）認真履行實習工作職責，努力完成工作任務；（4）愛護用人單位的財產，不得損壞或浪費；（5）按照合同約定，按時支付實習補貼。8.用人單位權利與義務8.1用人單位權利（1）對實習員工的工作進行監督、檢查和指導；（2）對實習員工的實習成果進行評估；（3）根據實習員工的表現，提出改進意見或調整工作安排；（4）享有勞動法規定的用人單位權利。8.2用人單位義務（1）提供符合實習崗位要求的實習條件和環境；（2）保障實習員工的合法權益，按照合同約定支付實習補貼；（3）對實習員工進行必要的職業培訓和指導；（4）提供勞動保護措施，確保實習員工的人身安全；（5）尊重實習員工的個人隱私。9.保密條款9.1商業秘密定義（1）技術秘密：包括技術方案、技術圖紙、技術參數、工藝流程等；（2）經營秘密：包括客戶名單、銷售渠道、市場分析、經營策略等；（3）管理秘密：包括企業組織架構、管理制度、財務狀況等。9.2保密范圍（1）不得泄露或向任何第三方透露用人單位的商業秘密；（2）不得利用用人單位的商業秘密從事與用人單位競爭的活動；（3）不得在離職后從事與用人單位商業秘密相關的業務。9.3保密義務（1）不得以任何形式泄露用人單位的商業秘密；（2）不得將用人單位的商業秘密用于個人利益或其他非法目的；（3）在離職時，應將掌握的商業秘密全部退還或銷毀。9.4違約責任如實習員工違反保密條款，造成用人單位損失的，應承擔相應的法律責任。10.知識產權歸屬10.1知識產權定義本合同所指的知識產權包括但不限于專利權、商標權、著作權等。10.2知識產權歸屬實習員工在實習期間所創作的任何作品，其知識產權歸用人單位所有。11.違約責任11.1違約行為（1）實習員工未按約定履行保密義務，泄露商業秘密；（2）用人單位未按約定支付實習補貼；（3）任何一方未按約定履行合同義務。11.2違約責任（1）違約方應向守約方支付違約金；（2）如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；（3）違約方應承擔由此產生的其他法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為：________________。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）實習員工嚴重違反用人單位規章制度；（2）用人單位因經營困難，需提前解除實習合同；（3）雙方協商一致解除實習合同。13.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習員工離職；（3）用人單位因故終止實習崗位。14.其他約定事項14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定事項本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在本合同執行過程中，由甲乙雙方共同選擇并認可的，提供特定服務或協助的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、職業規劃等人力資源服務；（2）提供法律咨詢、合同審核等服務；（3）提供財務管理、審計等服務；（4）提供市場調研、數據分析等服務；（5）提供其他雙方約定的服務。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協商一致，確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協議，明確服務內容、費用、期限等；（3）第三方按照服務協議提供相應服務。16.2第三方介入條件（1）第三方應具備相應的資質和能力；（2）第三方應承諾遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應遵守相關法律法規，不得從事違法行為。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務（1）甲方有權選擇合適的第三方介入；（2）甲方應按照服務協議支付第三方服務費用；（3）甲方應配合第三方完成服務任務。17.2乙方的權利與義務（1）乙方有權選擇合適的第三方介入；（2）乙方應按照服務協議支付第三方服務費用；（3）乙方應配合第三方完成服務任務。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任（1）第三方應按照服務協議履行服務義務；（2）第三方應對其提供的服務質量負責；（3）第三方應遵守保密協議，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；（4）第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方的權利（1）第三方有權按照服務協議收取服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的服務條件；（3）第三方有權在服務過程中提出合理建議。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額設定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定；（2）責任限額不得超過服務協議約定的服務費用總額；（3）如無特別約定，第三方責任限額為服務協議約定的服務費用總額的百分之五十。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則（1）第三方與甲乙雙方在服務過程中的權利義務，按照服務協議約定執行；（2）第三方在服務過程中，其行為視為甲乙雙方的行為，但第三方應承擔相應的責任。20.2劃分內容（1）第三方在服務過程中的法律責任，由第三方自行承擔；（2）第三方在服務過程中產生的費用，由甲乙雙方按照服務協議約定承擔；（3）第三方在服務過程中產生的知識產權，歸第三方所有，但甲乙雙方有權使用。21.第三方變更與退出21.1第三方變更（1）如第三方需要變更，甲乙雙方應協商一致，并通知對方；（2）第三方變更后，其權利義務按照新的服務協議執行。21.2第三方退出（1）如第三方退出服務，甲乙雙方應協商一致，并通知對方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照原服務協議繼續履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習員工個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景、實習意向等個人信息。說明：用于記錄實習員工的基本信息，確保合同雙方的知情權。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作職責、工作標準等。說明：明確實習員工的工作要求，確保實習員工了解崗位職責。3.實習協議要求：包括實習期限、工作時間、實習待遇、雙方權利義務等內容。說明：作為本合同附件，詳細規定實習期間的各項條款。4.商業秘密保密協議要求：明確商業秘密的范圍、保密義務、違約責任等。說明：確保實習員工在實習期間及離職后對用人單位的商業秘密保密。5.知識產權歸屬協議要求：明確實習員工在實習期間創作的作品的知識產權歸屬。說明：防止實習員工將作品知識產權歸屬錯誤。6.第三方服務協議要求：包括第三方提供服務的具體內容、費用、期限、保密條款等。說明：明確第三方在合同執行過程中的權利義務。7.違約責任認定協議要求：詳細列出違約行為及相應的責任認定標準。說明：明確違約行為的處理方式，保障合同雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習員工違約行為違約行為：未按約定時間報到或提前離崗。責任認定：實習員工應承擔違約責任，支付違約金。示例：實習員工未在約定時間內報到，應支付相當于一個月實習補貼的違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按約定支付實習補貼。責任認定：用人單位應承擔違約責任，支付違約金。示例：用人單位未按約定時間支付實習補貼，應支付相當于一個月實習補貼的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按服務協議提供服務質量。責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金。示例：第三方未按約定提供滿意的服務，應支付相當于服務費用一定比例的違約金。4.保密違約行為違約行為：泄露或非法使用商業秘密。責任認定：違約方應承擔法律責任，賠償損失。示例：實習員工泄露商業秘密，應承擔相應的法律責任，賠償用人單位損失。5.知識產權歸屬違約行為違約行為：未按約定將作品知識產權歸屬用人單位。責任認定：違約方應承擔法律責任，將作品知識產權歸用人單位所有。示例：實習員工未將作品知識產權歸用人單位所有，應承擔相應的法律責任，將作品知識產權轉移給用人單位。全文完。2024實習年度員工就業保障協議與商業秘密保護合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語的定義1.2專有名詞的解釋1.3相關法律法規的適用2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2用人單位基本信息3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位描述3.2工作內容與職責3.3工作時間與地點4.實習期限4.1實習起止日期4.2實習期限的延長5.實習待遇5.1實習工資與福利5.2社會保險與公積金5.3培訓與晉升機會6.商業秘密保護6.1商業秘密的定義6.2商業秘密的保密義務6.3違約責任7.知識產權歸屬7.1知識產權的定義7.2知識產權的歸屬7.3知識產權的許可與使用8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.2實習生義務9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利9.2用人單位義務10.違約責任與處理10.1違約責任的承擔10.2違約責任的賠償10.3違約處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他13.1合同附件13.2合同修改與補充13.3合同的生效與解除14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語的定義1.1.1“實習生”指本合同簽署后，由用人單位接收并在其工作崗位上進行實習的人員。1.1.2“用人單位”指本合同簽署方，承擔實習生的實習指導和培訓責任，提供實習崗位和實習待遇。1.1.3“商業秘密”指用人單位在經營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、具有經濟價值并經用人單位采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2專有名詞的解釋1.2.1“知識產權”指專利權、商標權、著作權等相關權利。1.2.2“社會保險與公積金”指按照國家規定，由用人單位和實習生共同繳納的社會保險費和住房公積金。1.3相關法律法規的適用本合同條款的制定和履行，均應遵守中華人民共和國的法律法規。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：________2.1.2性別：________2.1.3出生日期：________2.1.4身份證號碼：________2.1.5聯系電話：________2.2用人單位基本信息2.2.1公司名稱：________2.2.2注冊地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4聯系電話：________3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位描述3.1.1崗位名稱：________3.1.2工作內容：________3.1.3工作職責：________3.2工作時間與地點3.2.1工作時間：________3.2.2工作地點：________4.實習期限4.1實習起止日期4.1.1實習起始日期：________4.1.2實習結束日期：________4.2實習期限的延長如需延長實習期限，雙方應提前________天協商一致，并以書面形式予以確認。5.實習待遇5.1實習工資與福利5.1.1實習工資：________元/月5.1.2實習福利：________5.2社會保險與公積金5.2.1用人單位為實習生繳納社會保險費和住房公積金。5.3培訓與晉升機會5.3.1用人單位為實習生提供必要的培訓。5.3.2實習生在實習期間表現優異，可申請晉升。6.商業秘密保護6.1商業秘密的定義6.1.1本合同所指的商業秘密包括但不限于技術信息、經營信息、客戶信息等。6.2商業秘密的保密義務6.2.1實習生在實習期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露或使用用人單位的商業秘密。6.3違約責任6.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。7.知識產權歸屬7.1知識產權的定義7.1.1本合同所指的知識產權包括但不限于專利權、商標權、著作權等。7.2知識產權的歸屬7.2.1實習生在實習期間所創作的作品，除另有約定外，其知識產權歸用人單位所有。7.3知識產權的許可與使用7.3.1用人單位有權在約定的范圍內使用實習生創作的作品。8.實習生權利與義務8.1實習生權利8.1.1實習生有權獲得用人單位提供的實習崗位和相應的實習待遇。8.1.2實習生有權了解實習崗位的工作內容、職責和實習期限。8.1.3實習生有權參與用人單位組織的培訓活動。8.2實習生義務8.2.1實習生應遵守用人單位的規章制度和工作紀律。8.2.2實習生應按照實習崗位的要求完成工作任務。8.2.3實習生應保守用人單位的商業秘密。9.用人單位權利與義務9.1用人單位權利9.1.1用人單位有權對實習生的實習情況進行監督和考核。9.1.2用人單位有權根據實習生的表現決定是否延長實習期限或提供晉升機會。9.2用人單位義務9.2.1用人單位應提供安全的實習環境和工作條件。9.2.2用人單位應保障實習生的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險和公積金繳納等。9.2.3用人單位應提供必要的培訓和支持，幫助實習生提高工作能力。10.違約責任與處理10.1違約責任的承擔10.1.1實習生違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2用人單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任的賠償10.2.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2賠償金額根據實際情況由雙方協商確定。10.3違約處理方式10.3.1雙方應友好協商解決違約問題。10.3.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.1.1實習生因個人原因提前解除實習合同。11.1.2用人單位因實習生嚴重違反合同約定或用人單位規章制度而解除實習合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應提前________天書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金轉移等。11.3合同終止的條件11.3.1實習期限屆滿。11.3.2雙方協商一致解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決爭議。12.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議的解決機構為________。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決機構應按照其章程和規則進行。13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、培訓計劃等。13.2合同修改與補充本合同的修改與補充應采取書面形式，并由雙方共同簽署。13.3合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非雙方另有約定。14.合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自________年________月________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、法律咨詢、財務審計等其他服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1中介機構：如招聘中介、租賃中介等。1.2.2技術咨詢機構：如軟件開發、系統維護等。1.2.3法律咨詢機構：如律師事務所、法律顧問等。1.2.4財務審計機構：如會計師事務所、審計事務所等。1.2.5其他服務機構：如培訓機構、市場調研機構等。2.第三方的責任與義務2.1第三方應遵守國家法律法規，確保其提供的服務符合相關行業標準和規范。2.2第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。2.3第三方應按照合同約定，按時、按質、按量完成其服務任務。3.第三方的權利3.1第三方有權按照合同約定收取相應的服務費用。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合，以確保其服務的順利實施。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供者與接受者，雙方應明確各自的職責和權利。4.2第三方不得干預甲乙雙方的業務往來和合同履行，不得泄露甲乙雙方的商業秘密。4.3第三方在提供服務的范圍內，對甲乙雙方之間的爭議不承擔調解或仲裁責任。5.第三方責任限額的明確5.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的內容、性質、風險等因素綜合考慮。5.2.1第三方因提供服務過程中出現重大失誤或故意行為導致的損失。5.2.2第三方因違反保密義務泄露甲乙雙方商業秘密導致的損失。5.2.3第三方在提供服務過程中違反法律法規導致的損失。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1明確第三方介入的具體服務內容和范圍。6.1.2約定第三方服務的費用及支付方式。6.1.3約定第三方服務的期限和交付成果。6.1.4約定第三方違反合同約定應承擔的責任。7.第三方介入的合同變更程序7.1當第三方介入本合同后，如需對合同內容進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式予以確認。7.2第三方介入的合同變更應在本合同中增加相應的條款，并經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。8.第三方介入的合同解除條件8.1如第三方在提供服務過程中嚴重違反合同約定，甲乙雙方有權解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序應按照本合同約定的合同解除程序進行。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入本合同后，如發生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三方不得直接參與爭議解決程序。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細描述實習崗位的工作內容、職責、任職資格、工作環境等。要求：崗位說明書應準確、全面地反映實習崗位的實際情況。2.實習生個人信息表包括實習生的姓名、性別、年齡、聯系方式、教育背景、專業技能等。要求：個人信息表應真實、完整。3.實習協議書明確實習期限、實習待遇、雙方權利義務等。要求：協議書應雙方簽字（或蓋章）后生效。4.商業秘密保密協議約定商業秘密的范圍、保密義務、違約責任等。要求：保密協議應雙方簽字（或蓋章）后生效。5.知識產權歸屬協議約定實習期間創作的作品的知識產權歸屬。要求：知識產權歸屬協議應雙方簽字（或蓋章）后生效。6.培訓計劃列出實習期間用人單位為實習生提供的培訓內容、時間、地點等。要求：培訓計劃應具體、可行。7.實習考核報告記錄實習生的實習表現、考核結果等。要求：考核報告應客觀、公正。8.第三方服務協議約定第三方介入的具體服務內容、費用、期限等。要求：服務協議應明確雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生提前終止實習合同責任認定：實習生應提前________天書面通知用人單位，并承擔由此造成的損失。1.2實習生泄露商業秘密責任認定：實習生應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位的損失。2.用人單位違約行為及責任認定2.1用人單位未按時支付實習工資責任認定：用人單位應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.2用人單位未提供安全的工作環境責任認定：用人單位應承擔由此造成的實習生人身傷害或財產損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成服務任務責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露商業秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方的損失。4.違約責任認定示例責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償用人單位的損失。4.2用人單位未提供培訓違約行為：用人單位未按照合同約定為實習生提供培訓。責任認定：用人單位應承擔違約責任，并賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2024實習年度員工就業保障協議與商業秘密保護合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習年度1.2員工1.3就業保障1.4商業秘密2.實習期限與工作內容2.1實習起始日期2.2實習結束日期2.3實習崗位2.4工作內容3.實習待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3休息時間3.4假期安排4.實習考核4.1考核標準4.2考核流程4.3考核結果5.就業保障5.1就業推薦5.2職業規劃5.3畢業后就業支持6.商業秘密保護6.1商業秘密的定義6.2商業秘密的范圍6.3商業秘密保護措施6.4違約責任7.保密期限7.1保密期限起算時間7.2保密期限長度7.3保密期限終止條件8.違約責任8.1實習期限違約責任8.2工資待遇違約責任8.3社會保險違約責任8.4商業秘密違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件與補充協議14.3合同份數第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習年度：指本合同約定的員工在用人單位進行實習的年度，自實習起始日期起至實習結束日期止。1.3就業保障：指用人單位對實習生在實習期間及實習結束后一定期限內提供就業指導和幫助的義務。1.4商業秘密：指用人單位在經營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益或具有潛在經濟利益，且具有保密性的信息。2.實習期限與工作內容2.1實習起始日期：____年____月____日。2.2實習結束日期：____年____月____日。2.3實習崗位：____部門____崗位。a.參與部門日常工作；b.參與項目研發或運營；c.完成上級領導交辦的其他任務。3.實習待遇3.1工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣____元。3.2社會保險：用人單位為實習生繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3休息時間：實習生每周工作五天，每天工作時間為____小時，每周休息兩天。3.4假期安排：實習生在實習期間享有國家法定節假日、休息日及帶薪年假。4.實習考核4.1考核標準：實習生在實習期間的考核標準包括工作態度、工作能力、團隊協作等方面。4.2考核流程：實習期間，用人單位將對實習生進行定期考核，考核結果將作為實習生轉正及晉升的重要依據。4.3考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，實習生應在考核結束后收到考核結果通知。5.就業保障5.1就業推薦：實習結束后，用人單位將為實習生提供就業推薦服務，包括但不限于發布招聘信息、協助面試等。5.2職業規劃：用人單位將為實習生提供職業規劃咨詢服務，幫助實習生明確職業發展方向。6.商業秘密保護6.1商業秘密的定義：商業秘密是指用人單位在經營活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經濟利益或具有潛在經濟利益，且具有保密性的信息。6.2商業秘密的范圍：包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息、合作伙伴信息等。a.未經允許，不得泄露用人單位的商業秘密；b.不得將用人單位的商業秘密用于個人或第三方；c.不得擅自復制、傳播或傳播用人單位的商業秘密；d.不得以任何方式損害用人單位的商業秘密權益。7.保密期限7.1保密期限起算時間：自實習結束之日起計算。7.2保密期限長度：____年。a.實習生獲得用人單位的書面許可；b.法律法規或政策調整導致保密期限終止；c.實習生與用人單位的保密協議解除。8.違約責任8.1實習期限違約責任：a.若實習生提前解除實習合同，應提前____天向用人單位提出書面申請，并賠償用人單位相應的損失。b.若用人單位未按照約定提供實習崗位或工作內容，實習生有權解除實習合同，并要求用人單位支付相當于____天工資的違約金。8.2工資待遇違約責任：a.若用人單位未按時支付實習生工資，應支付相當于____天工資的違約金。b.若實習生未按時完成工作任務，導致用人單位遭受損失，應賠償相應損失，并支付相當于____天工資的違約金。8.3社會保險違約責任：a.若用人單位未按規定為實習生繳納社會保險，應補繳相應費用，并支付相當于____天工資的違約金。b.若實習生在實習期間發生意外傷害，用人單位未按規定支付相關費用，應承擔相應責任。8.4商業秘密違約責任：a.若實習生泄露用人單位的商業秘密，應賠償用人單位相應的經濟損失，并支付相當于____個月工資的違約金。b.若實習生因泄露商業秘密給用人單位造成嚴重損失，用人單位有權解除實習合同，并要求實習生賠償全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：a.雙方應通過友好協商解決爭議。b.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：a.若雙方同意，可約定選擇仲裁委員會進行仲裁。b.若未約定仲裁，爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序：a.爭議發生后，雙方應在____日內將爭議事項提交爭議解決機構。b.爭議解決機構應在____日內作出裁決。10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期：本合同自____年____月____日起生效。12.合同解除12.1合同解除條件：a.實習生因個人原因提出解除實習合同；b.用人單位因實習生嚴重違反實習規定或合同約定，有權解除實習合同；c.雙方協商一致解除實習合同。12.2合同解除程序：a.提出解除合同的一方應提前____天向對方發出解除合同的通知；b.合同解除后，雙方應按照約定處理未了事宜。13.合同變更13.1合同變更條件：雙方協商一致，可以變更本合同的內容。13.2合同變更程序：a.變更內容應以書面形式進行；b.變更內容經雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1通知方式：本合同的通知、文件等應以書面形式發送至雙方約定的地址，或通過電子郵件等方式發送至雙方指定的電子郵箱。14.2附件與補充協議：本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數：本合同一式____份，雙方各執____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，為甲方（用人單位）或乙方（實習生）提供中介、咨詢、擔保、仲裁等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、法律顧問、財務顧問、擔保公司、仲裁委員會等。2.第三方介入情形2.1第三方介入情形：a.甲方或乙方根據合同約定，需要第三方提供專業服務或保障；b.雙方協商一致，認為第三方介入有助于合同履行；c.法律法規或政策要求第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額：a.第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。b.第三方責任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實際承擔能力為準。i.第三方提供的服務不符合約定標準；ii.第三方提供的信息錯誤或虛假；iii.第三方違反保密義務；iv.第三方未履行保障義務。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：a.甲方或乙方根據合同約定，向第三方提出介入請求；b.第三方在接到請求后，應在____個工作日內予以回應，并告知是否接受介入；c.第三方接受介入后，應按照合同約定履行相關職責。5.第三方責任劃分5.1第三方責任劃分：a.第三方在履行服務過程中，僅對甲方或乙方承擔責任，不對合同其他方承擔責任；b.第三方對甲方或乙方承擔責任，不免除甲方或乙方根據本合同應承擔的責任；c.第三方與其他各方的責任劃分，應遵循公平、合理、合法的原則。6.第三方權利與義務6.1第三方權利：a.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；b.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。6.2第三方義務：a.第三方應按照合同約定，履行相關職責，確保服務質量；b.第三方應保守甲方或乙方的商業秘密；c.第三方應遵守法律法規，不得從事違法行為。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：a.甲方或乙方如需變更第三方，應提前____個工作日通知對方，并經對方同意；b.第三方變更后，原有合