20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新媒體運營實習生培訓合作協議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2培訓單位基本信息2.培訓目的和目標2.1實習生培訓目的2.2培訓預期目標3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓教材與資料4.1教材提供方式4.2資料提供方式5.培訓師資與指導5.1師資力量介紹5.2指導老師職責6.實習生考核與評價6.1考核方式6.2評價標準7.實習生工作職責7.1工作內容7.2工作要求8.實習待遇8.1工資待遇8.2工作時間8.3社會保險9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.違約責任10.1實習生違約責任10.2培訓單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他補充條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.1.1實習生姓名：___________1.1.2實習生性別：___________1.1.3實習生身份證號碼：___________1.1.4實習生聯系方式：___________1.2培訓單位基本信息1.2.1培訓單位名稱：___________1.2.2培訓單位法定代表人：___________1.2.3培訓單位地址：___________1.2.4培訓單位聯系方式：___________2.培訓目的和目標2.1實習生培訓目的2.1.1培養新媒體運營相關技能2.1.2提升實習生新媒體運營實戰能力2.1.3幫助實習生了解新媒體行業發展趨勢2.2培訓預期目標2.2.1實習生能夠熟練運用新媒體運營工具2.2.2實習生能夠獨立完成新媒體內容策劃與執行2.2.3實習生能夠對新媒體市場進行分析和預測3.培訓內容與安排3.1培訓課程設置3.1.1新媒體運營基礎知識3.1.2新媒體平臺操作與技巧3.1.3新媒體內容策劃與創作3.1.4新媒體數據分析與應用3.2培訓時間安排3.2.1培訓周期：___________個月3.2.2周訓練時數：___________小時3.2.3每周培訓時間：___________3.3培訓地點3.3.1培訓地點：___________3.3.2具體地址：___________4.培訓教材與資料4.1教材提供方式4.1.1培訓單位提供電子版教材4.1.2實習生自行購買紙質版教材4.2資料提供方式4.2.1培訓期間，培訓單位提供相關行業資訊、案例等資料4.2.2實習生可利用網絡資源進行自主學習5.培訓師資與指導5.1師資力量介紹5.1.1培訓單位聘請具有豐富新媒體運營經驗的專業人士擔任講師5.1.2講師具備相關資格證書和培訓資質5.2指導老師職責5.2.1指導實習生完成培訓課程學習5.2.2解答實習生的疑問，提供專業指導5.2.3定期對實習生進行考核，反饋培訓效果8.實習待遇8.1工資待遇8.1.1實習生在培訓期間的月工資為人民幣___________元。8.1.2工資發放時間為每月___________日，通過銀行轉賬方式發放至實習生指定賬戶。8.2工作時間8.2.1實習生的工作時間為每天___________小時，每周___________天。8.2.2實習生的工作時間為標準工時制，具體工作時間由培訓單位安排。8.3社會保險8.3.1培訓單位將為實習生購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.3.2社會保險的繳納比例及具體操作按照國家及地方相關政策執行。9.保密與知識產權9.1保密義務9.1.1實習生在實習期間及實習結束后，應保守培訓單位的商業秘密和技術秘密。9.1.2實習生不得泄露培訓單位的產品信息、客戶信息、財務信息等敏感信息。9.2知識產權歸屬9.2.1實習生在實習期間創作的作品，若涉及培訓單位的業務，其知識產權歸培訓單位所有。9.2.2實習生在實習期間使用的培訓單位提供的資料、工具等，不得用于非實習目的。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1若實習生未經培訓單位同意擅自離職，需按照合同約定支付違約金。10.1.2若實習生違反保密義務，需承擔相應的法律責任。10.2培訓單位違約責任10.2.1若培訓單位未能按照合同約定提供培訓服務，需向實習生支付違約金。10.2.2若培訓單位違反保密義務，需承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致，可以解除本合同。11.1.2實習生因故無法繼續實習，需提前___________日書面通知培訓單位。11.2合同終止條件11.2.1實習期滿，本合同自動終止。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議。12.1.2協商不成，任何一方均可向培訓單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本合同爭議解決機構為培訓單位所在地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂書面協議。14.其他約定事項14.1其他補充條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權介入合同執行的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業咨詢、技術支持、市場推廣、財務管理等服務。16.第三方介入的申請與批準16.1甲方或乙方需在第三方介入前，向對方書面提出申請，并說明第三方介入的目的、范圍、預期效果等。16.2對方應在收到申請后___________個工作日內予以答復，同意介入的，雙方應共同與第三方簽訂補充協議。17.第三方責任與權利17.1第三方責任17.1.1第三方應按照合同約定和補充協議的條款，履行相應的責任和義務。17.1.2第三方在執行任務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方權利17.2.1第三方有權根據合同約定和補充協議的條款，享受相應的權利和利益。17.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其工作任務。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由雙方在補充協議中約定，最高不超過___________萬元人民幣。18.2若第三方在執行任務過程中，造成甲方或乙方的損失超過責任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由補充協議明確約定。19.2第三方在執行任務過程中，若涉及與其他第三方的關系，應自行處理，甲方和乙方不承擔任何責任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件由雙方在補充協議中約定。20.2若出現終止條件，雙方應共同與第三方協商終止事宜，并簽訂終止協議。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發生的爭議，由甲方、乙方和第三方協商解決。21.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的補充協議22.1第三方介入的補充協議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。22.2補充協議的簽訂、生效、變更和解除，均應遵循本合同的相關規定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。2.培訓計劃書要求：詳細列出培訓課程、時間安排、考核方式等內容。說明：作為培訓執行的指導文件，確保培訓目標的實現。3.培訓教材與資料清單要求：列出所有提供的電子版和紙質版教材及資料。說明：方便實習生查閱和學習，確保培訓質量。4.第三方介入補充協議要求：明確第三方介入的范圍、責任、權利等內容。說明：確保第三方在介入過程中的合法權益，維護合同履行。5.保密協議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等。說明：保護雙方的商業秘密和技術秘密，防止信息泄露。6.違約責任認定表要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：便于在違約事件發生時，迅速確定責任方及處理方式。7.合同終止協議要求：明確合同終止的條件、程序及后續事宜。說明：確保合同終止的合法性和公平性。8.爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構及程序。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為責任認定標準：未經培訓單位同意，擅自離職。示例：實習生未提前___________日通知培訓單位，擅自離職，需支付違約金___________元。2.培訓單位違約行為責任認定標準：未按合同約定提供培訓服務。示例：培訓單位未能按時提供教材，需向實習生支付違約金___________元。3.第三方違約行為責任認定標準：第三方在執行任務過程中，造成甲方或乙方損失。示例：第三方在提供技術服務過程中，因操作失誤導致數據丟失，需賠償甲方損失___________元。4.保密違約行為責任認定標準：泄露商業秘密和技術秘密。示例：實習生在離職后，泄露培訓單位客戶信息，需承擔相應的法律責任。全文完。2024年新媒體運營實習生培訓合作協議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2培訓機構基本信息3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.2培訓內容4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.實習生職責5.1負責完成培訓任務5.2參與培訓課程5.3遵守培訓紀律6.培訓機構職責6.1提供培訓課程6.2指導實習生學習6.3提供實習機會7.培訓費用7.1實習生費用7.2培訓機構費用8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3評價結果9.保密條款9.1保密義務9.2保密范圍9.3違約責任10.違約責任10.1實習生違約責任10.2培訓機構違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“新媒體運營”是指通過互聯網平臺，運用文字、圖片、視頻等形式，進行內容創作、傳播和推廣的活動。1.1.2“實習生”是指在本合同約定的期間內，接受新媒體運營實習生培訓的人員。1.1.3“培訓機構”是指提供新媒體運營實習生培訓服務的機構。1.1.4“培訓協議”是指本合同，約定雙方權利、義務的文件。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義，如無特殊說明，均按照通常含義進行解釋。2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號碼：2.1.4聯系電話：2.2培訓機構基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3住所：2.2.4聯系電話：3.培訓目標與內容3.1培訓目標3.1.1提高實習生新媒體運營技能。3.1.2培養實習生新媒體運營思維。3.1.3增強實習生團隊協作能力。3.2培訓內容3.2.1新媒體平臺操作技能培訓。3.2.2內容創作與策劃培訓。3.2.3數據分析與運營優化培訓。3.2.4實戰案例分析與討論。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓期限為3個月，自2024年X月X日至2024年X月X日。4.1.2每周培訓時間為2天，共6周。4.1.3每周培訓時間為9:0012:00，13:3017:30。4.2培訓地點4.2.1培訓地點為：[培訓機構地址]4.2.2如有變動，培訓機構應提前通知實習生。5.實習生職責5.1負責完成培訓任務5.1.1積極參加培訓課程，認真學習。5.1.2按時完成培訓任務，提交相關作業。5.2參與培訓課程5.2.1準時參加培訓課程，不得無故缺席。5.2.2課堂表現積極，主動提問、討論。5.3遵守培訓紀律5.3.1遵守培訓機構的各項規章制度。6.培訓機構職責6.1提供培訓課程6.1.1按照培訓協議約定，提供專業的新媒體運營培訓課程。6.1.2安排具有豐富經驗的教師進行授課。6.2指導實習生學習6.2.1對實習生進行一對一指導，解答實習生的疑問。6.2.2定期對實習生的學習情況進行評估。6.3提供實習機會6.3.1為實習生提供實習崗位，實習期限為3個月。6.3.2實習期間，實習生應遵守實習單位的相關規定。8.培訓考核與評價8.1考核方式8.1.1培訓期間，培訓機構將采取定期考核與階段性評估相結合的方式對實習生進行考核。8.1.2定期考核包括課堂表現、作業完成情況和小組討論參與度。8.1.3階段性評估包括實習中期評估和實習結束評估，評估內容涵蓋專業技能、團隊協作和綜合能力。8.2評價標準8.2.1課堂表現：根據出勤率、發言次數、互動頻率進行評分。8.2.2作業完成情況：根據作業質量、完成度、創新性進行評分。8.2.3小組討論參與度：根據參與次數、貢獻程度、團隊協作精神進行評分。8.2.4實習中期評估：主要評估實習生在實習過程中的學習態度、技能掌握情況和工作成果。8.2.5實習結束評估：綜合評估實習生的專業技能、綜合素質和工作表現。8.3評價結果8.3.1評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。8.3.2實習生考核結果將作為培訓協議終止與否的重要依據。9.保密條款9.1保密義務9.1.1實習生在培訓期間及離職后，對培訓機構提供的相關資料、技術信息和商業秘密負有保密義務。9.1.2保密期限自培訓開始之日起至離職后三年止。9.2保密范圍9.2.1包括但不限于培訓資料、技術文檔、客戶信息、市場策略等。9.3違約責任9.3.1實習生違反保密義務，泄露培訓機構保密信息，將承擔相應的法律責任。9.3.2培訓機構因實習生違約遭受損失的，有權要求實習生賠償。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按約定完成培訓任務或違反培訓紀律，培訓機構有權解除培訓協議。10.1.2實習生違約導致培訓機構遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2培訓機構違約責任10.2.1培訓機構未按約定提供培訓服務，實習生有權解除培訓協議并要求賠償。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決培訓協議履行過程中的爭議。11.1.2協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決。11.2.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并經培訓機構審核通過。12.1.2實習生支付培訓費用。12.2合同終止條件12.2.1實習期結束。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.2.3出現合同約定的解除情形。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰爭、政府行為等。13.2合同變更13.2.1合同內容變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。13.3合同解除13.3.1出現合同約定的解除情形，雙方可解除合同。13.3.2解除合同需提前30日通知對方。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1培訓課程安排表14.1.2實習生考核標準14.1.3培訓費用明細14.1.4雙方簽署的保密協議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1“第三方”是指在合同履行過程中，因提供中介、咨詢、技術服務等目的而介入合同關系的主體，包括但不限于中介方、顧問公司、技術提供商等。1.2第三方的介入應經甲乙雙方書面同意，并明確第三方的責任和權利。2.第三方責任限額2.1第三方因提供中介、咨詢、技術服務等而產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入協議中明確。2.2若第三方責任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。3.第三方權利3.1第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取中介費、咨詢服務費、技術服務費等。3.2第三方有權根據合同約定，參與合同履行的監督和評估。3.3第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助。4.第三方義務4.1第三方應按照合同約定，提供真實、準確、完整的咨詢、技術服務等信息。4.2第三方應確保其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關系由第三方介入協議約定。5.2第三方與甲乙雙方各自的義務和責任由合同和第三方介入協議共同規定。5.3第三方不得直接與甲乙任何一方發生業務往來，除非經甲乙雙方同意。5.4第三方介入合同關系后，其行為視為甲乙雙方共同行為。6.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入的具體內容、目的和范圍。6.2甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入的期限和條件。6.3甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入的費用及支付方式。6.4甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入的違約責任。6.5甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入后的合同履行責任劃分。6.6甲乙雙方應在本合同中約定第三方介入后的爭議解決方式。7.第三方介入后的合同履行責任劃分7.1第三方介入合同關系后，甲乙雙方仍承擔合同約定的各自責任。7.2第三方介入的范圍內，第三方承擔相應的責任。7.3若第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應共同承擔責任。7.4第三方介入的范圍內，若甲乙任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。7.5第三方介入的范圍內，若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。7.6第三方介入的范圍內，若第三方造成甲乙任何一方的損失，甲乙雙方有權要求第三方賠償。8.第三方介入后的合同終止條件8.1第三方介入期滿或達到合同約定的終止條件，合同終止。8.2第三方介入的范圍內，若甲乙任何一方違約，另一方有權解除合同。8.3第三方介入的范圍內，若第三方違約，甲乙雙方有權解除合同。8.4合同解除后，甲乙雙方應根據合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程名稱、時間、地點、講師、課程目標等。說明：此附件用于明確培訓的具體內容和進度。2.實習生考核標準要求：明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：此附件用于規范實習生的考核過程，確保公平公正。3.培訓費用明細要求：列出所有培訓費用項目，包括但不限于報名費、教材費、場地費等。說明：此附件用于明確培訓費用的構成，方便實習生了解費用情況。4.雙方簽署的保密協議要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業秘密，防止信息泄露。5.第三方介入協議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利、費用等。說明：此附件用于規范第三方介入的行為，確保合同履行。6.實習生個人信息表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、培訓需求等。說明：此附件用于記錄實習生的基本信息，便于管理和溝通。7.實習生培訓記錄要求：記錄實習生的出勤情況、培訓表現、考核結果等。8.實習生實習報告說明：此附件用于評估實習生的實習成果，為實習生的職業發展提供依據。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為要求：未按時參加培訓課程，無故缺席培訓。責任認定標準：每次無故缺席培訓，扣除相應培訓費用。示例說明：實習生未參加某次培訓，扣除當次培訓費用的50%。2.培訓機構違約行為要求：未按約定提供培訓服務，如未按時開展培訓課程。責任認定標準：培訓機構需賠償實習生因此遭受的實際損失。示例說明：培訓機構未按時開展培訓課程，需賠償實習生因等待產生的誤工費。3.第三方違約行為要求：提供虛假信息、泄露商業秘密、未履行合同約定等。責任認定標準：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：第三方泄露商業秘密，需承擔法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.雙方協商解除合同要求：甲乙雙方在協商一致的情況下解除合同。責任認定標準：雙方無違約責任，合同解除后各自承擔剩余義務。示例說明：甲乙雙方因故協商一致解除合同，雙方無違約責任。全文完。2024年新媒體運營實習生培訓合作協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2實習崗位1.3實習期限1.4培訓內容2.實習生選拔與錄用2.1選拔標準2.2錄用流程2.3報到手續2.4實習生資格3.實習生培訓安排3.1培訓時間3.2培訓地點3.3培訓方式3.4培訓內容4.實習生工作職責4.1工作內容4.2工作標準4.3工作量4.4工作時間5.實習生待遇與福利5.1工資待遇5.2社會保險5.3休息休假5.4獎勵與補貼6.實習生考核與評價6.1考核標準6.2考核流程6.3評價方式6.4評價結果7.合作雙方權利與義務7.1合作方權利7.2合作方義務7.3實習生權利7.4實習生義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止流程10.4解除與終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同補充13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數13.4合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合作雙方1.2實習崗位乙方同意在甲方擔任新媒體運營實習生崗位。1.3實習期限本實習期限為2024年1月1日至2024年6月30日。1.4培訓內容甲方將為乙方提供新媒體運營相關知識的培訓，包括但不限于內容創作、平臺運營、數據分析等。第二條實習生選拔與錄用2.1選拔標準2.2錄用流程乙方需提交個人簡歷及作品集，經甲方篩選后進行面試，面試合格者予以錄用。2.3報到手續乙方需在規定時間內完成報到手續，包括但不限于簽訂實習協議、提交相關證件等。2.4實習生資格乙方需具備完全民事行為能力，并保證所提供信息的真實、準確。第三條實習生培訓安排3.1培訓時間甲方將安排每月至少兩次的培訓課程，每次培訓時間為2小時。3.2培訓地點培訓地點為甲方指定的辦公場所。3.3培訓方式培訓方式包括但不限于講座、案例研討、實操演練等。3.4培訓內容培訓內容包括新媒體運營基礎知識、平臺操作技巧、內容創作策略、數據分析方法等。第四條實習生工作職責4.1工作內容乙方在甲方實習期間，主要負責新媒體平臺的日常運營、內容創作及數據分析等工作。4.2工作標準乙方需按照甲方要求，確保工作質量，達到預定的工作標準。4.3工作量乙方需按照甲方規定的工作量完成工作任務。4.4工作時間乙方需遵守甲方規定的工作時間，保證實習期間的工作效率。第五條實習生待遇與福利5.1工資待遇乙方實習期間，甲方將按月支付實習工資，具體金額面議。5.2社會保險乙方實習期間，甲方將為乙方繳納社會保險。5.3休息休假乙方享有國家法定節假日及周末休息。5.4獎勵與補貼乙方在實習期間表現優異，可獲得甲方頒發的獎勵及補貼。第六條實習生考核與評價6.1考核標準甲方將根據乙方的工作表現、培訓學習情況等對乙方進行考核。6.2考核流程甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將以書面形式通知乙方。6.3評價方式評價方式包括但不限于工作質量、團隊合作、創新能力等。6.4評價結果甲方將根據考核結果對乙方進行評價，并作為乙方實習期間的工作表現記錄。第七條合作雙方權利與義務7.1合作方權利甲方有權要求乙方遵守本合同規定，完成實習期間的工作任務。7.2合作方義務甲方有義務為乙方提供實習崗位、培訓機會及必要的辦公條件。7.3實習生權利乙方有權了解實習崗位的職責、待遇及考核標準。7.4實習生義務乙方應遵守甲方規章制度，按時完成工作任務，維護甲方形象。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成實習任務或工作質量不符合要求。8.1.2乙方違反甲方規章制度，造成不良影響。8.1.3乙方未經甲方同意，擅自離職或違反保密協議。8.2違約責任承擔8.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。8.2.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約，甲方可根據違約程度要求乙方支付違約金，最高不超過實習工資總額的50%。8.3.2甲方違約，甲方應賠償乙方因違約所造成的直接經濟損失。第九條保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密義務乙方在實習期間及實習結束后，均需遵守保密義務，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責任若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第十條合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方因個人原因提出解除實習協議。10.1.2甲方因乙方嚴重違約提出解除實習協議。10.2終止條件10.2.1實習期限屆滿。10.3解除與終止流程10.3.1任何一方需解除或終止實習協議，應提前30日書面通知對方。10.4解除與終止后的處理10.4.1解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間產生的債權債務關系。10.4.2乙方應將工作交接給甲方指定的接替實習生。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應通過友好協商解決。11.2爭議解決程序協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方需變更本合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致簽字蓋章后生效。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于實習協議、培訓計劃、考核標準等。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.4合同簽署本合同由甲乙雙方授權代表簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、培訓供應商、技術服務提供商等。14.2第三方介入情形14.2.1甲方根據本合同需要引入第三方提供培訓、技術服務或中介服務。14.2.2乙方根據本合同需要通過第三方進行工作對接或資源獲取。14.3第三方責任限額14.3.1第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的賠償責任。14.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在單獨的協議中約定，但不得低于本合同約定的甲方或乙方賠償限額。第十五條第三方協議15.1第三方協議簽署甲乙雙方在與第三方簽訂任何協議前，應確保該協議與本合同的原則和目標一致。15.2第三方協議內容15.2.1第三方的服務內容和標準。15.2.2第三方的責任和義務。15.2.3第三方的權利和限制。15.2.4第三方服務的費用和支付方式。15.2.5第三方違約責任和賠償方式。第十六條第三方責任劃分16.1第三方責任第三方的責任僅限于其提供的具體服務，不包括本合同中甲方或乙方的其他責任。16.2甲方責任甲方對本合同項下的所有服務承擔最終責任，包括但不限于對第三方的監督和協調。16.3乙方責任乙方對本合同項下的所有服務承擔最終責任，包括但不限于對第三方的使用和反饋。第十七條第三方介入流程17.1第三方介入申請甲方或乙方需向對方提出第三方介入的申請，并說明介入的原因、預期效果和風險。17.2第三方介入審批對方應在收到申請后5個工作日內予以審批，并通知申請方審批結果。17.3第三方介入實施一旦審批通過，甲方或乙方應與第三方簽訂協議，并開始實施第三方介入。第十八條第三方介入變更18.1第三方介入變更申請如需變更第三方介入