2025年人才引進代理服務合同合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方2025年度人才引進代理服務事宜達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內就人才引進代理服務事項的權利義務，確保人才引進工作的順利進行，實現甲乙雙方的合作共贏。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在2025年度計劃引進一批高素質人才，以提升企業核心競爭力，乙方作為專業人才引進代理機構，具備豐富的行業經驗和服務能力，雙方經協商一致，決定簽訂本合同，共同開展人才引進代理服務。

三、合同主體

1.甲方：____________________

2.乙方：____________________

四、合同內容

（具體合同內容將在后續章節中詳細闡述）

特此協議。

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1乙方根據甲方的需求，負責收集、篩選、推薦符合甲方要求的候選人。

1.2乙方提供的人才信息應真實、準確、完整，并保證候選人的背景調查結果真實可信。

1.3乙方負責協調候選人與甲方的面試安排，并提供必要的面試指導。

1.4乙方協助甲方進行候選人的背景調查、體檢和資格審核。

第二條服務質量標準

2.1乙方保證提供的人才信息符合甲方要求的崗位條件和專業背景。

2.2乙方在收到甲方需求后，應在約定的期限內完成候選人的推薦工作。

2.3乙方應確保候選人的面試體驗良好，并協助甲方與候選人建立有效溝通。

第三條價格支付

3.1甲方向乙方支付的人才引進代理服務費用為人民幣_____元。

3.2支付方式：甲方應在候選人入職后，按約定的比例支付代理服務費用。

3.3甲方應在乙方提供候選人面試合格證明后五個工作日內支付第一筆費用。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內容以及涉及的商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露合同內容或商業秘密。

第五條違約責任

5.1若乙方未能在約定的時間內完成候選人推薦工作，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。

5.2若甲方違反保密條款，泄露乙方商業秘密，甲方應承擔相應的法律責任。

5.3若因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1在本合同履行期間，如任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

7.2雙方協商一致，可以解除本合同。

第八條合同生效

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

第九條甲方的權利與義務

9.1甲方的權利：

（1）有權要求乙方按照合同約定提供人才引進代理服務；

（2）有權要求乙方在約定的時間內完成候選人的推薦工作；

（3）有權對乙方提供的人才信息進行審核；

（4）有權對乙方提供的服務提出意見和建議。

9.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方代理服務費用；

（2）配合乙方進行候選人的面試和背景調查；

（3）在候選人入職后，按照約定的比例支付代理服務費用；

（4）對乙方在執行合同過程中所獲得的信息保密；

（5）遵守國家有關人才引進的政策法規。

第十條乙方的權利與義務

10.1乙方的權利：

（1）有權要求甲方按照合同約定支付代理服務費用；

（2）有權在合同履行過程中，了解甲方的人才需求變化；

（3）有權對甲方提供的信息進行保密。

10.2乙方的義務：

（1）按照合同約定，為甲方提供符合要求的人才信息；

（2）在接到甲方需求后，在約定的時間內完成候選人的推薦工作；

（3）保證提供的人才信息真實、準確、完整；

（4）協助甲方進行候選人的面試和背景調查；

（5）在執行合同過程中，遵守國家有關人才引進的政策法規；

（6）對甲方在執行合同過程中所獲得的信息保密。

第十一條合作方式

11.1雙方應建立良好的溝通機制，及時交流人才需求、候選人信息和服務過程中的問題。

11.2乙方應在收到甲方需求后，及時與甲方溝通，確定候選人推薦的時間節點。

11.3雙方應定期召開會議，總結人才引進工作的進展，討論改進措施。

11.4乙方應在候選人面試合格后，及時將候選人信息反饋給甲方。

11.5雙方應共同維護良好的合作關系，確保人才引進工作的順利進行。

第十二條合同變更與終止

12.1在合同履行期間，如因國家政策、法律法規的調整，導致本合同部分條款失效，雙方應協商變更或終止合同。

12.2如雙方協商一致，可以變更或終止合同。

12.3合同變更或終止后，雙方應按照約定處理已發生的服務費用和未完成的服務工作。

第十三條其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

13.2本合同未盡事宜，以國家相關法律法規為準。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

第十四條合同有效期限

14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

14.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽____年。

第十五條合同變更

15.1在合同有效期內，如因不可抗力、法律法規變化等原因導致合同內容需要變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。

15.2變更后的協議與本合同具有同等法律效力。

第十六條合同解除

16.1在合同有效期內，如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

16.2雙方協商一致，可以解除合同。

16.3解除合同應當以書面形式進行，并明確解除的原因和后果。

第十七條合同終止

17.1合同期滿或解除后，雙方應按照約定處理剩余的服務費用和未完成的服務工作。

17.2合同終止后，雙方應相互返還對方提供的財產和資料，并按照約定承擔相應的法律責任。

第十八條爭議解決機制

18.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

18.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

18.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同。

第十九條法律適用和管轄法院

19.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

19.2雙方因履行本合同發生的爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

第二十條合同效力

20.1本合同經雙方簽字蓋章后，具有法律約束力。

20.2任何一方不得擅自變更、解除或終止本合同。

20.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規定的雙方在合同履行過程中對所涉及的秘密信息負有保密義務的條款。

2.違約責任：指合同一方未履行合同義務或履行不符合合同約定時，應當承擔的法律后果。

3.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。

4.不可抗力：指合同簽訂后發生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

5.法律法規：指國家制定的具有普遍約束力的規范性文件，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

6.變更協議：指在合同履行過程中，雙方就合同內容達成一致，并簽訂的書面協議。

7.合同解除：指合同雙方在合同履行完畢之前，根據法律規定或雙方約定，終止合同效力的行為。

8.合同終止：指合同因合同期滿、解除、履行完畢或其他法定原因而結束合同關系。

9.管轄法院：指根據法律規定或當事人約定，有權受理和處理合同糾紛的法院。

10.法律適用：指在合同糾紛中，法院根據案件的具體情況，適用相應的法律、法規進行審理和判決。

11.法律約束力：指法律規定的權利義務對當事人具有強制執行力，當事人必須遵守和履行。

12.書面形式：指合同以文字、符號、圖形等形式固定下來，并由當事人簽字或蓋章的書面文件。

13.簽字蓋章：指當事人或其授權代表在合同文本上親自簽字或加蓋單位公章的行為。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：候選人不符要求

注意事項：乙方在推薦候選人時需嚴格審查，確保候選人符合甲方要求。

解決辦法：乙方應建立完善的候選人篩選機制，對候選人進行詳細背景調查，并在發現候選人不符合要求時及時通知甲方。

2.問題：信息泄露

注意事項：雙方均應嚴格保密，防止合同內容或商業秘密泄露。

解決辦法：雙方應簽訂保密協議，明確保密義務，并采取必要的技術和管理措施，防止信息泄露。

3.問題：支付爭議

注意事項：甲方應按時支付代理服務費用，乙方應提供清晰的服務費用明細。

解決辦法：雙方應在合同中明確支付方式和時間，并設立爭議解決機制，如支付爭議發生，應及時溝通協商解決。

4.問題：服務期限延誤

注意事項：乙方應按合同約定時間完成候選人的推薦工作。

解決辦法：乙方應合理安排工作計劃，確保按時完成任務。如因不可抗力導致延誤，應及時通知甲方，并協商延期。

5.問題：合同解除

注意事項：雙方在合同解除時應遵循合同約定，并妥善處理后續事宜。

解決辦法：雙方應提前協商，以書面形式解除合同，并明確解除后的權利義務。

6.問題：爭議解決

注意事項：發生爭議時，雙方應保持冷靜，通過協商解決。

解決辦法：雙方應首先嘗試通過友好協商解決爭議，如協商不成，可依法申請仲裁或訴訟。

7.問題：政策法規變化

注意事項：雙方應關注相關法律法規的變化，并及時調整合同內容。

解決辦法：雙方應定期溝通，了解政策法規的最新動態，并在必要時對合同進行修訂。

8.問題：合同履行中的溝通不暢

注意事項：雙方應建立有效的溝通機制，確保信息及時傳遞。

解決辦法：雙方應設立專人負責溝通協調，定期召開會議，確保信息傳遞的及時性和準確性。

本合同/協議適用場景：

1.企業或機構在特定年度內需要引進人才，希望通過專業的人才引進代理機構進行高效、合規的人才招聘。

2.代理機構提供人才推薦、背景調查、面試協調等一站式人才引進服務。

3.雙方希望通過明確的合同條款來規范人才引進過程中的權利義務，確保雙方利益。

4.企業或機構希望提高人才引進的效率和質量，同時降低招聘成本和風險。

5.代理機構希望與客戶建立長期穩定的合作關系，通過提供專業服務來擴大市場份額。

6.雙方在人才引進過程中可能遇到法律法規變化、政策調整、市場波動等情況，需要合同來應對這些變化。

7.企業或機構內部可能存在人才短缺，希望通過外部代理機構快速補充所需人才。

8.代理機構希望為不同行業、不同規模的企業提供定制化的人才引進解決方案。

9.雙方希望通過合同來明確服務內容、質量標準、價格支付等關鍵細節，避免后期糾紛。

10.企業或機構希望確保引進的人才符合其文化、價值觀和工作要求。

所需附件列表：

1.雙方有效營業執照或組織機構代碼證復印件。

2.雙方法定代表人或授權代表的有效身份證件復印件。

3.乙方資質證明文件，如人才引進代理資質證書等。

4.乙方過往成功案例或業績證明材料。

5.雙方簽訂的保密協議。

6.候選人推薦標準及評估體系。

7.背景調查報告模板。

8.面試安排及指導說明。

9.服務費用明細及支付計劃。

10.合同變更或解除的書面文件。

11.爭議解決過程中的相關文件和記錄。

12.雙方協商達