?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方是一家依法成立并合法經營的企業，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的權利和義務，經充分協商，達成如下協議：第一條試用期的約定1.1本勞動合同的試用期為【具體期限】個月，自【起始日期】起至【結束日期】止。1.2乙方在試用期內應認真履行崗位職責，展示其工作能力。1.3甲方有權在試用期內對乙方的工作表現進行評估，以決定是否正式錄用乙方。第二條勞動報酬2.1乙方在試用期的工資為人民幣【金額】元/月。2.2試用期滿后，若甲方正式錄用乙方，雙方將根據甲方的薪酬制度重新確定工資待遇。第三條工作內容3.1乙方在試用期內應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作。第四條保密協議4.1乙方在試用期內及離職后【具體期限】年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。第五條解除和終止勞動合同的條件5.1在試用期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。5.2在試用期內，如乙方因病或意外傷害不能繼續從事工作，甲方有權終止本勞動合同。5.3試用期滿后，如甲方決定不正式錄用乙方，甲方應提前【提前通知期限】天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。第六條違約責任6.1如甲方違反本合同規定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2如乙方違反本合同規定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條其他約定7.1本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方當事人簽字或蓋章后生效。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（員工）：【簽名/蓋章】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.合同的簽訂和履行應遵守國家的法律法規，雙方應確保合同內容的合法性。解決辦法：如有違反法律法規的情況，應及時修改合同內容，確保合同合法有效。2.雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。解決辦法：違約方應按照合同約定承擔違約責任，賠償對方造成的損失。3.合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方當事人簽字或蓋章后生效。解決辦法：如有修改或補充，雙方應簽訂書面修改協議，并加蓋公章或簽字確認。4.雙方應妥善保管合同副本，不得泄露合同內容給第三方。解決辦法：如合同內容泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。5.合同解除或終止后，雙方仍需履行合同中約定的保密義務。解決辦法：如有違反保密義務的行為，違約方應承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經營的企業或其他組織，具有雇傭勞動者提供勞動力的權利。2.員工：指與用人單位建立勞動關系的勞動者，有權獲得勞動報酬，享有勞動保障。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用以考察勞動者是否適合工作崗位的一定期限。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動力所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的法律責任，包括繼續履行、賠償損失等。7.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。應用場合：1.用人單位與員工簽訂試用期內勞動合同的情況。2.需要明確試用期內雙方權利義務關系的場合。3.試用期內用人單位對員工進行評估，決定是否正式錄用的場合。4.需要規定試用期內勞動報酬、工作內容、保密協議等條款的場合。補充條款：1.試用期內的工作地點和作息時間。2.試用期內甲方提供的培訓和指導。3.試用期內乙方的工作表現評估標準和方法。4.試用期內雙方的溝通和協調機制。5.試用期內乙方離職的手續和規定。附件列表：1.