?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前日通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事快遞員工作，具體工作任務由甲方安排。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方工資支付時間為每月日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過小時，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日休息等。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2乙方依法享受社會保險待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全生產意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定予以處理。第八條合同解除與終止8.1在合同期內，任何一方提前解除勞動合同，應提前日通知對方。8.2乙方違反合同規定，甲方有權解除勞動合同。8.3合同期滿，雙方未續簽，則勞動合同自然終止。第九條違約責任9.1雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。9.2因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、完整、準確。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同條款，確保理解無誤。3.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。4.若合同內容發生變更，雙方應書面簽訂變更協議。5.雙方在履行合同過程中發生糾紛，應嘗試協商解決，協商無果的可依法向相關部門申請調解或提起訴訟。6.合同到期后，如雙方繼續合作的，應續簽合同。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間以外的時間，享有休息和休假的權利。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛生標準的勞動條件和工作環境，保障勞動者人身安全和健康。9.勞動紀律：用人單位制定的，用于規范勞動者行為和工作秩序的規章制度。10.違約責任：違反合同約定，應承擔的法定責任。11.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立快遞員勞動關系的情況。2.用于規范乙方（勞動者）的工作職責、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動紀律、違約責任等事項。3.作為雙方解決合同糾紛、維護合法權益的依據。補充條款：1.乙方在合同期內如因工作原因造成損害，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方如因違反合同規定被解除勞動合同，無權要求甲方支付經濟補償。3.甲方如未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權要求甲方支付差額，并有權要求支付逾期支付工資的利息。4.甲方如未依法為乙方參加社會保險，乙方有權要求甲方依法參加并補繳社會保險費。5.雙方在履行合同過程中，如需變更合同內容，應書面簽訂變更協議，并經雙方簽字蓋章確認。附件列表