20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業戰略規劃培訓契約本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.培訓內容概述2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓對象2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓講師信息3.1講師姓名3.2講師資質3.3講師聯系方式4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3付款方式4.4付款時間4.5付款憑證5.培訓資料及設備5.1培訓資料5.2培訓設備5.3資料及設備提供方式6.培訓組織實施6.1培訓計劃6.2培訓日程安排6.3培訓現場管理6.4培訓效果評估7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用許可10.3禁止侵權行為11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1其他權利義務13.2其他補充條款14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓日程安排14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式1.5合同簽訂日期2.培訓內容概述2.1培訓主題：企業戰略規劃與實施2.2培訓目標：提升企業戰略管理水平，增強企業競爭力2.3培訓對象：公司中層管理人員及關鍵崗位員工2.4培訓時間：2024年3月15日至3月20日2.5培訓地點：公司培訓中心3.培訓講師信息3.1講師姓名：張偉3.2講師資質：資深企業戰略規劃顧問，具有15年企業戰略規劃經驗4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2費用構成：講師費用、場地費用、資料費用、設備租賃費用4.3付款方式：銀行轉賬4.4付款時間：合同簽訂之日起10個工作日內4.5付款憑證：銀行轉賬回單5.培訓資料及設備5.1培訓資料：包括培訓教材、案例、講義等5.2培訓設備：投影儀、音響設備、白板等5.3資料及設備提供方式：由培訓講師提供，培訓期間由公司負責保管和使用6.培訓組織實施6.1培訓計劃：包括培訓日程安排、課程設置、講師介紹等6.2培訓日程安排：詳見附件一6.3培訓現場管理：包括簽到、考勤、課堂紀律等6.4培訓效果評估：培訓結束后進行問卷調查，收集學員反饋意見7.合同變更與解除7.1變更條件：因不可抗力或雙方協商一致7.2變更程序：雙方書面確認，并簽署補充協議7.3解除條件：一方違約或雙方協商一致7.4解除程序：違約方提出解除申請，雙方協商解決，簽署解除協議8.違約責任8.1違約情形：8.1.1甲方未按時支付培訓費用；8.1.2乙方未按時提供培訓資料及設備；8.1.3乙方提供的培訓講師不符合合同約定；8.1.4任何一方未按合同約定履行培訓組織實施責任；8.1.5任何一方泄露對方商業秘密。8.2違約責任承擔：8.2.1甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%；8.2.2乙方未按時提供培訓資料及設備，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%；8.2.3乙方提供的培訓講師不符合合同約定，甲方有權要求乙方更換講師，并承擔更換講師產生的費用；8.2.4任何一方未按合同約定履行培訓組織實施責任，應向對方支付違約金，違約金為培訓費用總額的1%；8.2.5任何一方泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償：8.3.1任何一方違約，除支付違約金外，還應賠償對方因此遭受的直接經濟損失。9.保密條款9.1保密內容：包括但不限于培訓內容、講師資料、公司商業秘密等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密義務：雙方均應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.知識產權10.1知識產權歸屬：培訓內容、講師資料等知識產權歸乙方所有。10.2使用許可：甲方獲得在培訓期間使用上述知識產權的許可。10.3禁止侵權行為：任何一方不得未經許可擅自復制、傳播、使用對方知識產權。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.3爭議解決機構：無。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：培訓完成且雙方無違約行為，合同自然終止。12.3合同解除條件：根據第7條的規定，任何一方有權解除合同。13.其他約定事項13.1其他權利義務：雙方應遵守國家法律法規和合同約定，履行各自的權利和義務。13.2其他補充條款：如需補充其他條款，雙方可另行協商一致，并簽署補充協議。14.合同附件14.1附件一：培訓計劃14.2附件二：培訓日程安排14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、顧問機構、培訓機構、技術支持方等。15.2第三方介入目的：為更好地履行本合同，實現培訓目標，經甲乙雙方協商一致，允許第三方介入提供必要的服務。16.第三方介入的同意16.1介入同意：甲方或乙方如需引入第三方，應提前向對方書面告知，并取得對方的書面同意。16.2同意程序：任何一方引入第三方，應提供第三方的資質證明、服務內容、費用及責任等相關資料。17.第三方責任與義務17.1責任限額：第三方因履行本合同產生的責任，其責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并書面約定。17.2第三方義務：17.2.1第三方應遵守本合同的約定，履行相應的服務義務。17.2.2第三方應保證其提供的服務質量，符合合同要求。17.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.2.4第三方應承擔因自身原因造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方責任劃分：18.1.1第三方直接對甲方負責，甲方應直接向第三方提出服務要求。18.1.2第三方在履行服務過程中造成甲方損失的，甲方有權直接向第三方索賠。18.2第三方與乙方責任劃分：18.2.1第三方直接對乙方負責，乙方應直接向第三方提出服務要求。18.2.2第三方在履行服務過程中造成乙方損失的，乙方有權直接向第三方索賠。19.第三方介入的變更與解除19.1變更條件：任何一方認為第三方介入對本合同履行有不利影響，可提出變更第三方介入的請求。19.2變更程序：變更第三方介入，需經甲乙雙方書面協商一致，并簽訂補充協議。19.3解除條件：如第三方違反本合同約定，甲乙雙方可解除與第三方的合作關系。19.4解除程序：甲乙雙方應書面通知第三方解除合作，并要求第三方承擔相應的責任。20.第三方介入的費用承擔20.1第三方服務費用：由甲乙雙方根據第三方提供的服務內容、質量及責任等因素協商確定。20.2費用支付：第三方服務費用按合同約定支付，支付方式與培訓費用支付方式一致。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。21.2爭議解決機構：協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃要求：詳細列出培訓日程、課程安排、講師信息、學員名單等。說明：附件一作為培訓組織實施的依據，應確保信息的準確性和完整性。2.附件二：培訓日程安排要求：詳細列出每天的具體培訓時間、地點、課程內容、講師等。說明：附件二用于指導學員和講師按照既定計劃進行培訓。3.附件三：第三方資質證明要求：包括第三方營業執照、相關資質證書、過往服務案例等。說明：附件三用于驗證第三方是否有能力提供所需服務。4.附件四：服務內容明細要求：詳細列出第三方提供的服務項目、服務標準、預期成果等。說明：附件四用于明確第三方服務范圍和質量要求。5.附件五：費用明細要求：詳細列出第三方服務費用、支付方式、支付時間等。說明：附件五用于明確費用承擔和支付細節。6.附件六：保密協議要求：雙方及第三方簽訂的保密協議，明確保密內容、保密期限等。說明：附件六用于確保商業秘密不被泄露。7.附件七：違約責任協議要求：明確雙方及第三方在違約情況下的責任承擔和賠償標準。說明：附件七用于規范違約行為和賠償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培訓費用。1.2乙方未按時提供培訓資料及設備。1.3第三方未按約定提供服務。1.4任何一方泄露商業秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約：向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。2.2乙方違約：向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。2.3第三方違約：由甲乙雙方協商解決，第三方承擔相應責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：若甲方未按時支付培訓費用，則應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的5%，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。3.2示例二：若第三方未按約定提供服務，則乙方有權要求第三方承擔相應責任，并賠償因此遭受的損失。3.3示例三：若任何一方泄露商業秘密，則應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年企業戰略規劃培訓契約1本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標概述1.2培訓內容明細2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.2培訓地點確定3.培訓講師與師資3.1講師資質要求3.2師資配備說明4.培訓費用與支付方式4.1費用構成說明4.2支付方式約定5.培訓學員報名與資格5.1報名流程說明5.2學員資格要求6.培訓組織與實施6.1培訓日程安排6.2培訓現場管理7.培訓資料與教材7.1教材與資料準備7.2教材與資料發放8.培訓考核與評估8.1考核方式與標準8.2評估結果運用9.培訓成果轉化與應用9.1成果轉化途徑9.2應用效果評估10.合同變更與解除10.1變更條件與流程10.2解除條件與流程11.違約責任與賠償11.1違約情形與責任11.2賠償方式與標準12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條培訓目標與內容1.1培訓目標概述本培訓旨在提升企業員工在戰略規劃、市場分析、團隊協作等方面的能力，增強企業整體戰略執行力，推動企業持續發展。1.2培訓內容明細1.2.1戰略規劃基礎理論1.2.2市場分析與競爭策略1.2.3團隊管理與領導力提升1.2.4企業創新與變革管理1.2.5戰略執行與績效考核第二條培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.1.1培訓總時長：5天2.1.2培訓具體時間：每日9:0012:00，14:0017:002.2培訓地點確定2.2.1培訓地點：北京市酒店三樓會議室2.2.2會議室容納人數：100人第三條培訓講師與師資3.1講師資質要求3.1.1具有豐富企業戰略規劃實踐經驗3.1.2擁有相關領域高級職稱或碩士學位3.2師資配備說明3.2.1主講講師：1名3.2.2輔導講師：2名3.2.3助教：3名第四條培訓費用與支付方式4.1費用構成說明4.1.1培訓費：人民幣10,000元/人4.1.2場地費：人民幣5,000元4.1.3材料費：人民幣500元/人4.2支付方式約定4.2.1支付期限：培訓前一個月內4.2.2支付方式：銀行轉賬或支票支付第五條培訓學員報名與資格5.1報名流程說明5.1.1學員填寫報名表，提交至培訓部5.1.2培訓部審核報名資格，確認報名信息5.1.3學員繳納培訓費用5.2學員資格要求5.2.1具備一定工作經驗，熟悉企業運營5.2.3對企業戰略規劃有興趣第六條培訓組織與實施6.1培訓日程安排6.1.1開班儀式：培訓第一天上午6.1.2理論課程：培訓期間每日上午6.1.3實踐環節：培訓期間每日下午6.2培訓現場管理6.2.1培訓場地布置：提供投影儀、音響、白板等設備6.2.2課堂紀律：學員需遵守課堂紀律，尊重講師6.2.3休息與茶歇：每日安排休息時間和茶歇第七條培訓資料與教材7.1教材與資料準備7.1.1提供培訓教材、講義等資料7.1.2教材與資料內容：涵蓋培訓內容、案例分享等7.1.3教材與資料發放：培訓第一天下午發放7.2教材與資料發放7.2.1教材與資料數量：每人一套7.2.2教材與資料回收：培訓結束后收回第一部分：合同如下：第八條培訓考核與評估8.1考核方式與標準8.1.1理論考核：采用閉卷考試形式，滿分為100分8.1.2實踐考核：學員需完成指定案例分析報告，滿分為100分8.1.3課堂表現：學員參與度、互動性等，滿分為20分8.2評估結果運用8.2.2合格學員可獲得培訓證書8.2.3考核成績將作為員工個人發展檔案的一部分第九條培訓成果轉化與應用9.1成果轉化途徑9.1.1培訓結束后，學員需制定個人行動計劃9.1.2企業提供支持，協助學員將所學應用于實際工作中9.2應用效果評估9.2.1定期跟蹤學員在工作中應用所學知識的成效9.2.2通過績效評估、項目成果等方式，評估培訓效果第十條合同變更與解除10.1變更條件與流程10.1.1培訓內容、時間、地點等變更需提前30天通知10.1.2變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認10.2解除條件與流程10.2.1一方違約，另一方有權解除合同10.2.2解除合同需提前30天通知對方，并書面確認第十一條違約責任與賠償11.1違約情形與責任11.1.1未按時支付培訓費用，需支付違約金，違約金為應付金額的5%11.1.2未按時參加培訓，視為自動放棄，不退還培訓費用11.2賠償方式與標準11.2.1因一方違約導致合同無法履行，需承擔相應賠償責任11.2.2賠償金額根據實際情況協商確定第十二項爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協商解決12.1.2爭議無法協商解決，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1仲裁委員會：北京市仲裁委員會第十三項合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1培訓完成，達到培訓目標13.2.2合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同第十四項其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同附件14.2.1本合同附件一：培訓日程安排14.2.2本合同附件二：學員報名表14.2.3本合同附件三：個人行動計劃模板第二部分：合同如下：第一條培訓目標與內容1.1培訓目標概述本培訓旨在通過理論講解、案例分析、互動討論等方式，提高參訓人員對企業戰略規劃的理解和應用能力，為企業制定和實施有效的戰略規劃提供支持。1.2培訓內容明細1.2.1企業戰略規劃概述1.2.2戰略環境分析1.2.3戰略規劃制定與實施1.2.4戰略執行與監控1.2.5戰略變革管理1.2.6戰略規劃案例分享第二條培訓時間與地點2.1培訓時間安排本培訓將于2024年4月1日至4月5日舉行，共計5天。2.2培訓地點確定本培訓將在北京市某五星級酒店會議室舉行。第三條培訓講師與師資3.1講師資質要求3.1.1具有企業戰略規劃相關工作經驗；3.1.2具有相關領域的專業知識和實踐經驗；3.2師資配備說明本培訓師資由具有豐富企業戰略規劃經驗的講師組成，包括但不限于：3.2.1企業戰略規劃專家；3.2.2企業戰略規劃顧問；3.2.3企業戰略規劃咨詢師。第四條培訓費用與支付方式4.1費用構成說明4.1.1培訓講師費用；4.1.2培訓場地租賃費用；4.1.3培訓教材及資料費用；4.1.4培訓服務費用。4.2支付方式約定4.2.1付款方式：銀行轉賬；4.2.2付款時間：培訓前一個月內。第五條培訓學員報名與資格5.1報名流程說明5.1.1填寫報名表；5.1.2提交報名表及相關資料；5.1.3等待審核通過。5.2學員資格要求5.2.1具有企業戰略規劃相關工作經驗；5.2.2具有相關領域的專業知識和實踐經驗；第六條培訓組織與實施6.1培訓日程安排本培訓日程安排如下：6.1.14月1日：培訓第一天；6.1.24月2日：培訓第二天；6.1.34月3日：培訓第三天；6.1.44月4日：培訓第四天；6.1.54月5日：培訓第五天。6.2培訓現場管理6.2.1.1空間寬敞，通風良好；6.2.1.2培訓設施齊全；6.2.1.3培訓現場有專業音響設備；6.2.1.4培訓現場有足夠的休息區。第七條培訓資料與教材7.1教材與資料準備7.1.1.1企業戰略規劃基礎理論；7.1.1.2戰略環境分析；7.1.1.3戰略規劃制定與實施；7.1.1.4戰略執行與監控；7.1.1.5戰略變革管理；7.1.1.6戰略規劃案例分享。7.2教材與資料發放7.2.1教材與資料發放：培訓教材與資料在培訓前一個月內通過郵寄或電子郵件的方式發放給參訓人員。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排表詳細要求：列出培訓每一天的具體時間安排，包括課程內容、講師、休息時間等。說明：此附件用于確保培訓的順利進行，學員和講師均需遵守。2.培訓講師介紹詳細要求：提供每位講師的姓名、職稱、工作經驗、授課風格等。說明：此附件幫助學員了解講師背景，增強信任感。3.培訓教材與資料清單詳細要求：列出所有培訓教材和資料，包括書籍、電子文檔等。說明：此附件確保學員在培訓前獲得所需資料，為學習做好準備。4.學員報名表詳細要求：包含學員的基本信息、報名課程、聯系方式等。說明：此附件用于收集學員信息，便于管理和溝通。5.培訓費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構成，包括講師費、場地費、資料費等。說明：此附件幫助學員了解費用構成，確保透明度。6.付款憑證詳細要求：提供銀行轉賬或支票支付的憑證。說明：此附件作為支付確認，保障雙方的權益。7.培訓考核評估表詳細要求：列出考核方式、標準、評分細則等。說明：此附件用于評估學員培訓效果，為后續發展提供依據。8.培訓成果轉化與應用計劃詳細要求：列出學員應用所學知識的具體計劃。說明：此附件用于跟蹤學員培訓成果，促進知識轉化。9.爭議解決流程圖詳細要求：展示爭議解決的具體步驟和機構。說明：此附件為雙方提供爭議解決指南，減少糾紛。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付培訓費用責任認定：支付違約金，違約金為應付金額的5%。示例說明：若學員未能在培訓前一個月內支付培訓費用，則需支付違約金。2.未按時參加培訓責任認定：視為自動放棄，不退還培訓費用。示例說明：若學員因故未能參加培訓，且未在規定時間內提出請假，則不退還培訓費用。3.培訓講師未按時授課責任認定：培訓講師需在規定時間內完成授課，如未按時授課，需向學員提供相應的補課服務。示例說明：若講師未能在規定時間內完成授課，則需在后續培訓中為學員提供補課。4.培訓場地不符合要求責任認定：若培訓場地不符合要求，組織方需提供符合要求的場地，并承擔相應費用。示例說明：若培訓場地因設施故障導致培訓無法正常進行，組織方需提供備用場地。5.培訓資料發放不及時責任認定：組織方需在培訓前一個月內發放培訓資料，如未按時發放，需向學員提供電子版資料。示例說明：若組織方未能在培訓前一個月內發放教材，則需通過電子郵件等方式提供電子版資料。全文完。2024年企業戰略規劃培訓契約2本合同目錄一覽1.培訓目標與內容1.1培訓目標設定1.2培訓內容概述2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排2.2培訓地點選擇3.培訓對象與人數3.1培訓對象范圍3.2培訓人數限制4.培訓師資與課程4.1培訓師資資質4.2課程設置與安排5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.2費用支付方式及時間6.合同雙方的權利與義務6.1甲方權利與義務6.2乙方權利與義務7.培訓效果評估與反饋7.1評估方法與指標7.2反饋渠道與處理8.培訓資料與設備8.1資料準備與提供8.2設備需求與保障9.保密與知識產權9.1保密條款9.2知識產權歸屬10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1補充條款12.2附件與附則13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間與地點13.2合同生效時間14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：師資團隊介紹第一部分：合同如下：1.培訓目標與內容1.1培訓目標設定本培訓旨在提升企業員工在戰略規劃方面的能力，包括但不限于戰略思維、市場分析、決策制定和執行監控等方面。1.2培訓內容概述戰略規劃概述市場分析與競爭策略企業戰略制定流程戰略實施與執行戰略評估與調整案例分析與討論2.培訓時間與地點2.1培訓時間安排培訓時間自2024年X月X日至2024年X月X日，共計5天。2.2培訓地點選擇培訓地點為甲方公司會議室，具體地址為X。3.培訓對象與人數3.1培訓對象范圍本次培訓對象為甲方公司各部門中層管理人員及關鍵崗位員工。3.2培訓人數限制本次培訓人數上限為30人。4.培訓師資與課程4.1培訓師資資質具有豐富的戰略規劃實踐經驗擁有相關領域的專業認證或學位4.2課程設置與安排課程設置將包括理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等形式，確保學員能夠充分吸收和掌握培訓內容。5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成培訓費用包括但不限于講師費用、場地費用、資料費用、設備費用等。5.2費用支付方式及時間甲方應在培訓開始前支付全部培訓費用，支付方式為銀行轉賬。6.合同雙方的權利與義務6.1甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務。甲方應按時支付培訓費用。甲方應確保培訓對象的參與度和培訓效果。6.2乙方權利與義務乙方應按照合同約定提供合格的培訓師資和培訓服務。乙方應保證培訓質量，確保學員滿意。8.培訓資料與設備8.1資料準備與提供8.2設備需求與保障甲方應確保培訓場地配備必要的投影儀、音響、白板等教學設備，以及網絡連接，以滿足培訓需求。9.保密與知識產權9.1保密條款雙方同意對培訓內容、商業秘密、技術信息等進行保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬培訓過程中產生的所有知識產權，包括但不限于課件、講義、案例分析等，歸乙方所有。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔若任何一方違反合同約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方應友好協商解決合同執行過程中產生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何合同的變更需經雙方書面同意，并簽署書面變更協議。11.3合同解除條件一方嚴重違約，經另一方通知后30日內未予改正。合同目的無法實現，且非因一方違約造成。出現不可抗力事件，且持續影響合同履行。12.其他約定事項12.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2附件與附則本合同附件包括但不限于培訓日程表、師資名單、費用明細等。本合同一式兩份，雙方各執一份。13.合同簽訂與生效13.1簽訂時間與地點本合同于2024年X月X日在甲方公司簽訂。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：培訓課程安排表14.2附件二：師資團隊介紹14.3附件三：培訓費用明細表14.4附件四：保密協議14.5附件五：合同變更協議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商、培訓評估機構等。15.2第三方介入原因甲乙雙方共同認為需要專業第三方提供額外服務或支持。合同執行過程中，出現需要第三方專業意見或協助的情況。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同要求的能力和資質。15.3.2第三方協議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的協議，明確第三方在合同中的角色、責任、權利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外義務甲方應確保第三方在提供服務的范圍內，遵守本合同的相關條款。甲方應向乙方提供必要的配合，包括但不限于提供信息、場地、設備等。16.2乙方額外義務乙方應監督第三方服務的質量，確保其符合合同要求。乙方應向甲方提供第三方服務的反饋，包括但不限于服務效果、存在問題等。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供服務范圍內的內容，不包括因甲乙雙方違約或其他非第三方原因造成的損失。17.2賠償限額第三方對甲乙雙方或任何第三方因服務不當造