20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業保安人員薪資福利合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.人員配置2.1保安人員數量2.2保安人員崗位設置2.3保安人員工作職責3.薪資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎金3.4加班工資3.5其他補貼4.福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4婚假、產假、陪產假等4.5節假日安排5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日安排5.3倒班制度6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3請假審批流程7.培訓與發展7.1在職培訓7.2崗位晉升7.3職業發展規劃8.安全生產與責任8.1安全生產責任8.2安全生產培訓8.3事故處理流程9.保密與合規9.1保密協議9.2合規要求10.違約責任10.1保安人員違約責任10.2甲方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：薪資待遇明細表13.2附件二：福利待遇明細表13.3附件三：培訓與發展計劃14.其他約定14.1合同變更與補充14.2合同未盡事宜協商解決14.3合同解釋權歸甲方所有第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[物業管理公司名稱]住所：[物業管理公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[保安人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]1.2合同訂立日期本合同于2024年1月1日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條人員配置2.1保安人員數量甲方需配置保安人員共10名。2.2保安人員崗位設置保安人員崗位設置為巡邏崗、門崗、監控崗、應急崗等。2.3保安人員工作職責（1）維護物業管理區域內的公共秩序，保障業主的人身、財產安全；（2）負責物業管理區域內的巡邏、檢查、監控等工作；（3）協助處理突發事件，保障物業管理區域內的正常秩序；（4）執行甲方下達的其他工作任務。第三條薪資待遇3.1基本工資保安人員的基本工資為每月2000元。3.2崗位工資巡邏崗崗位工資為每月500元；門崗崗位工資為每月600元；監控崗崗位工資為每月550元；應急崗崗位工資為每月580元。3.3績效獎金保安人員每月績效獎金為基本工資的10%。3.4加班工資保安人員加班工資按國家規定計算。3.5其他補貼保安人員享有國家規定的加班補貼、高溫補貼、節日補貼等。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為保安人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方為保安人員繳納住房公積金。4.3帶薪年假保安人員享有國家規定的帶薪年假。4.4婚假、產假、陪產假等保安人員享有國家規定的婚假、產假、陪產假等。4.5節假日安排保安人員享有國家規定的節假日安排。第五條工作時間與休息5.1工作時間保安人員實行輪班制，每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息日安排休息日為周六和周日，如遇國家法定節假日，休息日順延。5.3倒班制度保安人員倒班制度根據實際工作需要制定。第六條考勤與請假6.1考勤制度甲方設立考勤管理制度，保安人員應按時打卡，如實記錄出勤情況。6.2請假制度保安人員因事請假，應提前向甲方請假，并按請假流程辦理。6.3請假審批流程保安人員請假，需經部門主管審批，報甲方備案。第七條培訓與發展7.1在職培訓甲方每年為保安人員提供不少于40小時的在職培訓。7.2崗位晉升保安人員通過考核后，可晉升至更高崗位。7.3職業發展規劃甲方為保安人員制定職業發展規劃，提供晉升通道。第八條安全生產與責任8.1安全生產責任保安人員在工作中應嚴格遵守安全生產規定，確保自身和他人的安全。甲方負責為保安人員提供必要的安全防護設施，確保工作環境安全。8.2安全生產培訓甲方定期組織保安人員進行安全生產培訓，提高安全意識和應急處理能力。8.3事故處理流程發生安全事故時，保安人員應立即上報，甲方應在接到報告后1小時內啟動事故處理流程，包括事故調查、責任認定、賠償處理等。第九條保密與合規9.1保密協議保安人員應簽訂保密協議，對甲方商業秘密和客戶信息負有保密義務。9.2合規要求保安人員必須遵守國家法律法規和甲方規章制度，不得從事違法活動。第十條違約責任10.1保安人員違約責任（1）嚴重違反工作紀律，影響物業管理秩序；（2）泄露甲方商業秘密或客戶信息；（3）違反國家法律法規，造成不良后果。10.2甲方違約責任（1）未按時支付保安人員工資和福利；（2）未提供安全的工作環境和必要的安全防護設施；（3）違反合同約定，損害保安人員合法權益。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）乙方嚴重違約；（3）雙方協商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。第十三條合同附件13.1附件一：薪資待遇明細表附件一詳細列明了保安人員的工資結構、崗位工資、績效獎金、加班工資和其他補貼等內容。13.2附件二：福利待遇明細表附件二詳細列明了保安人員的社保、公積金、年假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。13.3附件三：培訓與發展計劃附件三詳細列明了保安人員的在職培訓計劃、崗位晉升標準和職業發展規劃。第十四條其他約定14.1合同變更與補充本合同如有變更或補充，應以書面形式由雙方簽字蓋章后生效。14.2合同未盡事宜協商解決本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3合同解釋權歸甲方所有本合同解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行、提供專業服務或進行監督評估的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業咨詢和服務，如法律咨詢、財務咨詢、人力資源服務等；（2）對合同執行情況進行監督和評估，確保合同條款的履行；（3）協助解決合同履行過程中出現的爭議；（4）進行項目驗收或審計。15.3第三方選擇與委托15.3.1第三方選擇15.3.2第三方委托甲方和乙方應共同委托第三方，并簽訂相應的委托協議。15.3.3委托協議內容（1）委托事項和范圍；（2）委托費用和支付方式；（3）委托期限；（4）雙方的權利和義務；（5）爭議解決方式。16.甲乙方的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和專業知識；（2）甲方應提供必要的資料和信息，以支持第三方的工作；（3）甲方應配合第三方進行現場考察、調查和評估。16.2乙方額外條款（1）乙方應按照合同約定，接受第三方的監督和評估；（2）乙方應提供必要的配合，包括但不限于提供相關數據、資料和人員；（3）乙方應遵守第三方的指導和建議。17.第三方責任限額17.1責任界定第三方在執行委托協議過程中，因其自身原因造成的損失，應承擔相應的責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額應根據委托協議約定，由甲方和乙方協商確定；（2）若第三方責任限額未在委托協議中約定，則默認為第三方在履行委托協議過程中產生的直接經濟損失；（3）第三方責任限額不包括因甲方或乙方違約行為導致的損失。17.3責任承擔（1）若第三方在履行委托協議過程中造成甲方或乙方的損失，應向甲方或乙方支付賠償；（2）若第三方責任限額不足以賠償甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權向第三方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方應服從甲方的領導和管理，執行甲方下達的指令。18.2第三方與乙方第三方應協助乙方完成工作，接受乙方的監督和評估。18.3第三方與其他方第三方在履行委托協議過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方與其他方的溝通第三方在執行任務過程中，如需與其他方溝通，應通過甲方或乙方進行，確保溝通的準確性和及時性。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）委托事項已完成或；（2）第三方違反委托協議，嚴重影響工作進度；（3）雙方協商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序終止第三方介入時，甲方和乙方應共同通知第三方，并協商解決相關后續事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪資待遇明細表詳細要求：包括基本工資、崗位工資、績效獎金、加班工資、其他補貼等具體金額和計算方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的薪資構成和計算方法。2.附件二：福利待遇明細表詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等福利的具體內容和標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的福利待遇。3.附件三：培訓與發展計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、晉升標準和職業發展規劃。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的職業發展和培訓計劃。4.附件四：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確保安人員的保密義務和責任。5.附件五：委托協議詳細要求：包括委托事項、委托費用、委托期限、雙方權利義務、爭議解決方式等條款。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。6.附件六：事故處理流程詳細要求：包括事故報告、調查、責任認定、賠償處理等步驟。說明：本附件作為合同附件，用于明確事故處理的程序和責任。7.附件七：合同變更與補充協議詳細要求：包括變更或補充的內容、雙方簽字蓋章等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更或補充的書面協議。說明二：違約行為及責任認定：1.保安人員違約行為違反工作紀律，影響物業管理秩序；泄露甲方商業秘密或客戶信息；違反國家法律法規，造成不良后果。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求賠償損失；違約行為嚴重者，甲方有權追究刑事責任。示例說明：保安人員未按規定巡邏，導致盜竊事件發生，甲方有權要求賠償損失。2.甲方違約行為未按時支付保安人員工資和福利；未提供安全的工作環境和必要的安全防護設施；違反合同約定，損害保安人員合法權益。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付賠償；甲方違反合同約定，保安人員有權要求解除合同。示例說明：甲方未按時支付工資，保安人員有權要求賠償。3.第三方違約行為未按照委托協議履行職責；因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，支付賠償；若第三方責任限額不足以賠償，甲方和乙方有權向第三方追償。示例說明：第三方在評估過程中泄露甲方商業秘密，甲方有權要求賠償。全文完。2024年度物業保安人員薪資福利合同1本合同目錄一覽1.合同背景及依據1.1合同簽訂目的1.2合同簽訂依據2.合同雙方基本信息2.1物業管理方基本信息2.2保安人員基本信息3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金及補貼4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調休與加班5.社會保險與福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.培訓與晉升6.1培訓計劃6.2晉升機制7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲戒措施8.合同期限與續簽8.1合同期限8.2續簽條件9.保密與競業禁止9.1保密條款9.2競業禁止條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及依據1.1合同簽訂目的為確保物業管理區域的安全與秩序，提高物業管理服務質量，保障物業管理方與保安人員雙方的合法權益，經雙方友好協商，特訂立本合同。1.2合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規制定。2.合同雙方基本信息2.1物業管理方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________2.2保安人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯系電話：________3.薪資待遇3.1基本工資保安人員基本工資為每月人民幣________元。3.2績效工資績效工資根據保安人員工作表現及物業管理方考核結果確定，每月最高不超過基本工資的________%。3.3獎金及補貼1.年終獎金：根據保安人員年度工作表現，年終獎金為基本工資的________%。2.住房補貼：根據當地政策，每月住房補貼為人民幣________元。3.交通補貼：每月交通補貼為人民幣________元。4.工作時間與休息4.1工作時間保安人員實行________小時工作制，每日工作時間________小時，每周工作________天。4.2休息時間保安人員每周休息________天，休息日為________。4.3調休與加班1.調休：保安人員可根據工作需要申請調休，調休時間需提前________天向物業管理方提出申請。2.加班：保安人員加班需經物業管理方同意，加班工資按照國家相關規定支付。5.社會保險與福利5.1社會保險保安人員需依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金保安人員需依法參加住房公積金，住房公積金繳納比例為________%。5.3其他福利1.體檢：物業管理方每年組織一次體檢，費用由物業管理方承擔。2.帶薪年假：保安人員根據國家規定享受帶薪年假。6.培訓與晉升6.1培訓計劃物業管理方將為保安人員提供專業培訓，包括崗位技能培訓、法律法規培訓等。6.2晉升機制保安人員可根據自身能力及工作表現，通過考核晉升至更高職位。8.合同期限與續簽8.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________個月。8.2續簽條件本合同期滿前________個月，雙方均可提出續簽意向，如無特殊情況，本合同將自動續簽一年。9.保密與競業禁止9.1保密條款保安人員在合同期間及合同解除后，應保守物業管理方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。9.2競業禁止條款保安人員在合同期間及合同解除后________個月內，不得在與物業管理方業務有競爭關系的單位或個人處任職。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.保安人員嚴重違反本合同約定，給物業管理方造成重大損失；2.保安人員嚴重違反國家法律法規，被依法追究刑事責任；3.因物業管理方原因，致使合同無法繼續履行。10.2合同終止條件1.本合同期滿，雙方無續簽意向；2.保安人員因個人原因提出辭職，并經物業管理方同意；3.因不可抗力因素導致合同無法繼續履行。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面協議后，變更部分即與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.保安人員招聘登記表2.保安人員培訓計劃3.保安人員績效考核表4.其他相關文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問、保險機構等。15.2第三方介入情形1.保安人員招聘過程中，第三方作為中介方提供招聘服務；2.保安人員薪資福利發生爭議時，第三方作為評估機構提供專業評估；3.合同履行過程中，第三方作為審計機構進行財務審計；4.合同履行過程中，第三方作為法律顧問提供法律意見；5.保安人員意外傷害保險事宜，第三方作為保險機構提供服務。15.3第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致物業管理方或保安人員損失的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同金額的________%。15.4第三方權利與義務1.第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規和本合同約定。2.第三方有權要求物業管理方和保安人員提供必要的協助和支持。3.第三方應保守合同雙方的商業秘密。15.5第三方與其他各方的劃分1.第三方與物業管理方之間的關系為委托代理關系。2.第三方與保安人員之間的關系為服務提供關系。3.第三方在履行職責過程中，應公平、公正地處理物業管理方和保安人員之間的爭議。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1甲乙方根據本合同有第三方介入時，需增加的額外條款：1.第三方介入的申請和審批程序；2.第三方介入的費用承擔；3.第三方介入的期限和范圍；4.第三方介入結果的確認和執行。16.2第三方介入后的說明：1.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方履行職責，不得無故阻撓或干涉。2.第三方介入過程中，如出現爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.第三方介入結束后，甲乙雙方應根據第三方提供的報告或意見，對合同履行情況進行調整或改進。17.第三方變更及退出17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。17.2第三方退出第三方因自身原因或合同約定情形退出時，應提前________天通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保安人員招聘登記表要求：登記表應包含保安人員的個人信息、教育背景、工作經驗、技能證書等。說明：用于記錄保安人員的招聘信息，作為合同簽訂的依據。2.保安人員培訓計劃要求：培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓方式等。說明：用于規范保安人員的培訓工作，提高保安人員的工作能力。3.保安人員績效考核表要求：考核表應包含考核指標、考核周期、考核結果等。說明：用于評估保安人員的工作表現，作為績效工資和獎金發放的依據。4.保安人員勞動合同要求：合同應包含合同期限、薪資待遇、工作時間、休息時間、社會保險、福利待遇、培訓與晉升、考核與獎懲、合同解除與終止、爭議解決等條款。說明：用于明確保安人員與物業管理方之間的權利義務關系。5.保安人員考勤記錄要求：考勤記錄應詳細記錄保安人員的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：用于核實保安人員的工作情況，作為工資計算和考核的依據。6.保安人員健康體檢報告要求：體檢報告應包含體檢日期、體檢結果、體檢醫生簽字等。說明：用于證明保安人員的健康狀況，確保其符合崗位要求。7.保安人員意外傷害保險單要求：保險單應包含保險金額、保險期限、保險責任等。說明：用于保障保安人員在工作中發生的意外傷害。8.第三方評估報告要求：評估報告應包含評估目的、評估方法、評估結果、評估建議等。說明：用于第三方介入評估時的成果展示。9.第三方審計報告要求：審計報告應包含審計范圍、審計方法、審計結果、審計建議等。說明：用于第三方介入審計時的成果展示。10.第三方法律意見書要求：法律意見書應包含法律問題分析、法律依據、法律建議等。說明：用于第三方介入法律咨詢時的成果展示。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：保安人員未按照規定時間完成工作任務；保安人員泄露物業管理方商業秘密；保安人員違反國家法律法規，被追究刑事責任；物業管理方未按照合同約定支付薪資福利；物業管理方未按照合同約定提供培訓機會；第三方未按照合同約定履行職責。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續時間和頻率；違約行為的主觀惡意程度。3.示例說明：保安人員未按照規定時間完成工作任務，導致物業管理區域安全受到威脅，物業管理方有權解除合同，并要求保安人員承擔違約責任。第三方未按照合同約定履行職責，導致物業管理方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度物業保安人員薪資福利合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1物業管理方名稱1.2物業管理方地址1.3物業管理方聯系人及聯系方式1.4保安人員派遣方名稱1.5保安人員派遣方地址1.6保安人員派遣方聯系人及聯系方式2.保安人員工作內容與職責2.1工作崗位及數量2.2工作時間及班次安排2.3工作區域及范圍2.4工作職責與義務3.薪資結構及計算方法3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金及津貼3.5薪資發放時間及方式4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及標準4.2公積金繳納比例及標準4.3社會保險及公積金繳納時間5.休假制度5.1法定節假日安排5.2年休假制度5.3病假、事假、產假等假期制度6.培訓與發展6.1培訓計劃及內容6.2職業發展路徑6.3培訓費用及報銷7.勞動保護與安全7.1勞動保護用品提供7.2工作場所安全規定7.3事故處理及賠償8.違約責任8.1保安人員違約責任8.2物業管理方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：勞動保護用品清單13.其他約定事項13.1保密條款13.2知識產權歸屬13.3法律適用與爭議解決14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1物業管理方名稱：物業管理有限公司1.2物業管理方地址：市區街道號1.3物業管理方聯系人：張先生1.4物業管理方聯系電話：02156781.5保安人員派遣方名稱：保安服務有限公司1.6保安人員派遣方地址：市區街道號1.7保安人員派遣方聯系人：李小姐1.8保安人員派遣方聯系電話：021876543212.保安人員工作內容與職責2.1工作崗位及數量：保安員10名2.2工作時間及班次安排：實行輪班制，每日分三班，每班8小時2.3工作區域及范圍：小區內各區域2.4工作職責與義務：2.4.1負責小區內24小時巡邏，確保小區安全2.4.2負責小區出入口的管理，控制人員及車輛的進出2.4.3負責處理突發事件，協助公安機關維護治安2.4.4負責小區內設施的檢查與維護2.4.5負責遵守國家法律法規和物業管理規章制度3.薪資結構及計算方法3.1基本工資：每月2000元3.2崗位工資：根據崗位等級，每月增加5001000元3.3績效工資：根據個人表現及績效考核結果，每月最高可達1000元3.4獎金及津貼：包括年終獎、高溫津貼、夜班津貼等3.5薪資發放時間及方式：每月15日發放上月工資，以銀行轉賬方式直接轉入個人賬戶4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例及標準：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，按國家規定比例繳納4.2公積金繳納比例及標準：住房公積金按國家規定比例繳納4.3社會保險及公積金繳納時間：每月25日前繳納至當地社會保險及住房公積金管理中心5.休假制度5.1法定節假日安排：按照國家法定節假日安排執行5.2年休假制度：根據國家規定及個人工齡享受年休假5.3病假、事假、產假等假期制度：按照國家及地方相關政策執行6.培訓與發展6.1培訓計劃及內容：定期組織保安人員進行專業技能及安全知識培訓6.2職業發展路徑：提供內部晉升機制，鼓勵保安人員提升自身能力6.3培訓費用及報銷：培訓費用由物業管理方承擔，保安人員產生的差旅費由物業管理方報銷8.違約責任8.1保安人員違約責任：8.1.1未經批準擅自離崗或曠工，每次扣除三天工資8.1.2違反工作紀律，造成嚴重后果，根據情節嚴重程度，扣除工資并有權解除合同8.1.3損壞或丟失公司財產，照價賠償8.2物業管理方違約責任：8.2.1未按時支付工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的1%8.2.2未提供合同約定的勞動保護條件，賠償保安人員因此遭受的損失8.2.3未能履行合同約定的培訓責任，賠償培訓費用9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：自爭議發生之日起30日內，雙方應嘗試協商解決，協商不成則啟動訴訟程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協商一致解除合同10.2.3出現合同約定的解除條件10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方，經雙方確認后生效11.合同變更及補充11.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議11.2合同補充條款：任何一方提出的補充條款，經雙方協商一致后，作為合同的一部分12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓計劃12.3附件三：勞動保護用品清單13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露13.2知識產權歸屬：本合同涉及的任何知識產權歸物業管理方所有13.3法律適用與爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式按第九條執行14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，其在合同中的作用是為了提供專業服務或協助合同履行。15.2第三方介入方式：15.2.1中介機構：在合同履行過程中，如需引入中介機構提供招聘、培訓等服務，雙方應簽訂中介服務協議，明確中介機構的權利和義務。15.2.2評估機構：在合同履行過程中，如需進行資產評估、績效評估等，雙方應委托具有資質的評估機構進行，并簽訂評估協議。15.2.3法律顧問：在合同履行過程中，如需法律咨詢或訴訟代理，雙方可聘請法律顧問，并簽訂法律顧問服務協議。16.第三方責任16.1第三方責任限額：16.1.1中介機構：中介機構因提供的服務導致合同一方遭受損失的，其賠償責任不超過中介服務協議中約定的金額。16.1.2評估機構：評估機構因評估結果不準確導致合同一方遭受損失的，其賠償責任不超過評估費用的一定比例。16.1.3法律顧問：法律顧問因提供法律服務導致合同一方遭受損失的，其賠償責任不超過法律顧問服務協議中約定的金額。17.第三方權利17.1第三方權利：17.1.1中介機構：有權根據中介服務協議收取服務費用，并有權獲取合同雙方的相關信息。17.1.2評估機構：有權根據評估協議進行評估，并有權獲取合同雙方的相關資料。17.1.3法律顧問：有權根據法律顧問服務協議提供法律服務，并有權獲取合同雙方的相關信息。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與物業管理方：18.1.1物業管理方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。18.1.2物業管理方應向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行其職責。18.1.3第三方在履