臨時工勞動合同

甲方（用人單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

1.本合同為臨時工勞動合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事XX工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的工作標準。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資標準為XX元/小時，甲方應于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資。

2.甲方不得無故拖欠乙方工資，如遇特殊情況，應提前通知乙方，并說明原因。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。

2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，享有國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病，甲方應按照國家有關規定負責處理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，應當承擔違約責任。

2.違約方給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（簽字）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

簽訂日期：XXXX年XX月X