20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生定向培養與就業合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2培養單位基本信息2.培養目標與內容2.1培養目標2.2培養內容3.培養時間安排3.1培養期限3.2培養階段劃分4.培養方式與方法4.1培養方式4.2培養方法5.培養費用及支付方式5.1培養費用總額5.2費用支付方式6.實習生權益保障6.1實習生權益6.2權益保障措施7.培養單位責任與義務7.1培養單位責任7.2培養單位義務8.實習生責任與義務8.1實習生責任8.2實習生義務9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：培養計劃表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習生個人信息姓名：[實習生姓名]性別：[實習生性別]出生日期：[實習生出生日期]身份證號碼：[實習生身份證號碼]聯系電話：[實習生聯系電話]電子郵箱：[實習生電子郵箱]1.2培養單位基本信息單位名稱：[培養單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]單位地址：[單位地址]聯系電話：[單位聯系電話]電子郵箱：[單位電子郵箱]第二條培養目標與內容2.1培養目標（1）掌握[實習崗位]相關的基本知識和技能；（3）能夠獨立完成[實習崗位]工作。2.2培養內容（1）專業知識培訓：包括但不限于[相關專業知識]；（2）技能培訓：包括但不限于[相關技能]；（3）職業素養培訓：包括但不限于職業道德、團隊協作等。第三條培養時間安排3.1培養期限本合同約定的培養期限為[培養期限]，自[培養開始日期]起至[培養結束日期]止。3.2培養階段劃分（1）第一階段：[培養開始日期]至[第一階段結束日期]，重點進行專業知識培訓；（2）第二階段：[第二階段開始日期]至[第二階段結束日期]，重點進行技能培訓；（3）第三階段：[第三階段開始日期]至[培養結束日期]，重點進行職業素養培訓。第四條培養方式與方法4.1培養方式（1）集中培訓：由培養單位組織，進行系統性的培訓；（2）實踐操作：在崗位上進行實際操作，提高實際操作能力；（3）導師指導：由培養單位指定導師，對實習生進行個別輔導。4.2培養方法（1）講授法：通過講座、研討等形式進行知識傳授；（2）案例分析法：通過分析實際案例，提高解決問題的能力；（3）角色扮演法：通過模擬實際工作場景，提高溝通與協作能力。第五條培養費用及支付方式5.1培養費用總額本合同約定的培養費用總額為[培養費用總額]元。5.2費用支付方式（1）實習生在合同簽訂后[支付時間]內，向培養單位支付[支付比例]的培養費用；（2）實習生在培養期間，根據實際完成情況，按月向培養單位支付剩余培養費用。第六條實習生權益保障6.1實習生權益（1）享有培養單位提供的培訓機會；（2）享有培養期間的人身意外傷害保險；（3）享有合法權益的維護。6.2權益保障措施（1）培養單位為實習生提供必要的培訓設施和資源；（2）培養單位指定專人負責實習生權益保障工作；（3）實習生在培養期間，如遇權益受損，培養單位應及時處理。第七條培養單位責任與義務7.1培養單位責任（1）按照本合同約定，提供培訓機會和資源；（2）確保實習生在培養期間的人身安全；（3）對實習生在培養期間的學習、生活等方面提供必要的幫助。7.2培養單位義務（1）指定專人負責實習生管理，確保實習生權益；（2）對實習生進行定期考核，評估培養效果；（3）為實習生提供實習崗位，確保實習生的實習需求得到滿足。第五條培養費用及支付方式5.1培養費用總額本合同約定的培養費用總額為[培養費用總額]元，具體費用構成如下：（1）專業知識培訓費：[金額]元；（2）技能培訓費：[金額]元；（3）職業素養培訓費：[金額]元；（4）其他費用：[金額]元。5.2費用支付方式（1）首付款：實習生在合同簽訂后[支付時間]內，向培養單位支付[首付款比例]的培養費用，即[首付款金額]元；（2）分期支付：實習生在培養期間，根據實際完成情況，按月向培養單位支付剩余培養費用，每月支付金額為[每月支付金額]元；（3）尾款支付：培養結束后，實習生完成全部培養任務，且考核合格后，一次性支付剩余的培養費用，即[尾款金額]元。第六條實習生權益保障6.1實習生權益（1）享有培養單位提供的培訓機會；（2）享有培養期間的人身意外傷害保險；（3）享有合法權益的維護；（4）享有培養期間的基本生活補貼，每月[補貼金額]元；（5）享有培養期間的工作餐補，每日[餐補金額]元。6.2權益保障措施（1）培養單位為實習生提供必要的培訓設施和資源；（2）培養單位指定專人負責實習生權益保障工作；（3）實習生在培養期間，如遇權益受損，培養單位應及時處理，并在[處理時限]內給予答復；（4）培養單位定期對實習生的權益保障情況進行檢查，確保實習生權益得到充分保障。第七條培養單位責任與義務7.1培養單位責任（1）按照本合同約定，提供培訓機會和資源；（2）確保實習生在培養期間的人身安全；（3）對實習生進行定期考核，評估培養效果；（4）為實習生提供實習崗位，確保實習生的實習需求得到滿足。7.2培養單位義務（1）指定專人負責實習生管理，確保實習生權益；（2）為實習生提供必要的職業指導，幫助實習生了解職業發展路徑；（3）在實習生培養期間，定期組織實習生參加企業內部活動，增進實習生對企業的了解；（4）實習生在培養期間如有特殊需求，培養單位應盡力提供幫助。第八條實習生考核與評價8.1考核方式（1）理論知識考核：通過筆試、面試等形式進行；（2）實踐能力考核：通過實際操作、項目參與等形式進行；（3）職業素養考核：通過行為表現、團隊合作等方面進行。8.2考核內容（1）專業知識掌握程度；（2）技能操作能力；（3）職業素養表現；（4）團隊合作精神。8.3評價標準（4）不合格：考核成績低于[分數]，表現較差。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習生自愿解除合同；（2）培養單位因故提前終止培養；（3）實習生嚴重違反培養規定，經培養單位勸導無效。9.2合同終止條件（1）培養期限屆滿；（2）實習生完成培養任務，考核合格；（3）培養單位因故提前終止培養。第十條違約責任10.1違約行為（1）實習生未按約定支付培養費用；（2）培養單位未按約定提供培訓資源；（3）實習生嚴重違反培養規定，經培養單位勸導無效。10.2違約責任承擔（1）實習生未按約定支付培養費用，應向培養單位支付違約金，違約金為[違約金金額]元；（2）培養單位未按約定提供培訓資源，應向實習生支付違約金，違約金為[違約金金額]元；（3）實習生嚴重違反培養規定，培養單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應責任。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑（1）協商：雙方友好協商解決；（2）調解：向雙方共同認可的中介機構申請調解；（3）仲裁：向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式（1）協商解決：雙方在爭議發生后[協商期限]內協商解決；（2）調解解決：調解機構在[調解期限]內進行調解；（3）訴訟解決：雙方在[訴訟期限]內向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序（1）雙方協商一致，對本合同進行修改；（2）修改內容經雙方簽字蓋章后生效；（3）修改后的合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：實習生個人信息表14.2附件二：培養計劃表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方指除合同雙方（甲方：實習生，乙方：培養單位）以外的，根據本合同約定參與合同實施、監督或提供專業服務的個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的順利實施，提高合同履行的效率，確保合同雙方的合法權益得到保障。16.第三方介入方式16.1第三方選擇（1）甲方和乙方共同協商確定第三方；（2）任何一方均可單獨或共同邀請第三方介入。16.2第三方介入程序（1）第三方介入前，甲方和乙方應與第三方簽訂相關協議，明確第三方的責任和義務；（2）第三方介入后，應按照協議規定的方式和方法參與合同實施。17.第三方責任與權利17.1第三方責任（1）第三方應根據協議約定，對合同履行的全過程進行監督，確保合同雙方遵守合同約定；（2）第三方應對其監督行為負責，如因第三方監督不力導致合同無法履行或造成損失，第三方應承擔相應責任；（3）第三方應保護合同雙方的商業秘密，不得泄露。17.2第三方權利（1）第三方有權要求合同雙方提供相關資料，以便進行監督；（2）第三方有權對合同履行的過程提出意見和建議；（3）第三方有權在合同履行過程中，對合同雙方的行為進行糾正。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違反協議約定，導致合同無法履行或造成損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲方和乙方在簽訂第三方協議時共同協商確定；（2）責任限額應合理，既能夠保障合同雙方的權益，又不過分限制第三方的正常業務活動。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲方和乙方對合同的履行承擔連帶責任，第三方不承擔連帶責任；（2）第三方對合同履行的監督責任，僅限于其協議約定的范圍內，超出范圍的責任由甲方或乙方承擔。19.2權利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權利，第三方不享有合同約定的權利；（2）第三方在協議約定的范圍內，享有相應的監督權和建議權。20.第三方介入合同變更20.1變更條件（1）合同履行過程中，如因第三方介入需要，可對合同進行變更；（2）變更需經甲方、乙方和第三方協商一致。20.2變更程序（1）變更內容經三方簽字蓋章后生效；（2）變更后的合同作為原合同的補充部分，與原合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同終止21.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同雙方或第三方根據協議約定解除合同；（3）合同因不可抗力等原因終止。21.2終止程序（1）合同終止前，三方應進行結算，明確各自的權利和義務；（2）合同終止后，三方應按照協議約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、家庭住址等個人信息；需實習生本人簽字確認；需培養單位蓋章確認。2.附件二：培養計劃表詳細要求：列出培養期限、培養階段、培訓內容、考核方式等詳細信息；需培養單位蓋章確認；需實習生本人簽字確認。3.附件三：第三方協議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任、權利等；需甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章確認。4.附件四：培訓費用明細表詳細要求：列出培養費用總額、費用構成、支付方式等詳細信息；需甲方、乙方簽字蓋章確認。5.附件五：實習生考核評價表詳細要求：列出考核內容、評價標準、考核結果等詳細信息；需培養單位蓋章確認；需實習生本人簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按約定支付培養費用責任認定標準：實習生未按約定時間支付培養費用；違約金為未支付費用的[比例]。示例說明：若實習生應于每月5日前支付1000元培養費用，未按時支付，則按未支付費用的10%計算違約金。2.違約行為：培養單位未按約定提供培訓資源責任認定標準：培養單位未按約定提供培訓場地、設備、資料等；責任為賠償實習生因此遭受的損失。示例說明：若培養單位未提供培訓場地，導致實習生無法參加培訓，培養單位應賠償實習生因此遭受的交通、住宿等費用。3.違約行為：實習生嚴重違反培養規定責任認定標準：實習生在培養期間嚴重違反培養規定，如打架斗毆、損害他人財物等；培養單位有權解除合同，并要求實習生承擔相應責任。示例說明：若實習生在培養期間打架斗毆，培養單位有權解除合同，并要求實習生承擔醫療費用、賠償損失等責任。4.違約行為：第三方未履行協議義務責任認定標準：第三方未按協議約定履行監督、評估等義務；第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方未對實習生進行定期考核，培養單位有權要求第三方承擔相應的違約責任。5.違約行為：合同一方未按約定履行合同責任認定標準：合同一方未按約定履行合同義務，如未按時支付培養費用、未按時提供培訓資源等；違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按時支付培養費用，乙方有權要求甲方支付違約金。全文完。2024年實習生定向培養與就業合同1本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.培養目標與內容1.3.培養期限1.4.培養方式1.5.培養費用及支付方式1.6.培養期間的權益與義務1.7.培養成果評估與認證1.8.實習崗位安排1.9.實習期間待遇1.10.實習期間的權益與義務1.11.實習考核與評價1.12.實習結束后的就業保障1.13.違約責任1.14.爭議解決與法律適用第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1.培養單位名稱：________________________1.1.2.培養單位地址：________________________1.1.3.培養單位法定代表人：________________________1.1.4.培養單位聯系電話：________________________1.1.5.培養單位電子郵件：________________________1.1.6.實習生姓名：________________________1.1.7.實習生身份證號碼：________________________1.1.8.實習生聯系電話：________________________1.1.9.實習生通訊地址：________________________第二條培養目標與內容2.1.培養目標：2.1.1.提高實習生專業技能；2.1.2.培養實習生職場素養；2.1.3.幫助實習生了解企業文化；2.1.4.為實習生提供就業機會。2.2.培養內容：2.2.1.專業技能培訓；2.2.2.職場禮儀培訓；2.2.3.企業文化培訓；2.2.4.實習崗位實踐。第三條培養期限3.1.培養期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條培養方式4.1.理論培訓：由培養單位組織，安排專業講師進行授課；4.2.實踐培訓：由培養單位安排實習生在相應崗位進行實踐；4.3.考核評估：培養單位對實習生進行定期考核評估。第五條培養費用及支付方式5.1.培養費用為人民幣____元整；5.2.支付方式：實習生在簽訂合同后，一次性支付培養費用。第六條培養期間的權益與義務6.1.權益：6.1.1.參加培養單位組織的各項培訓活動；6.1.2.在實習期間享受培養單位提供的實習崗位待遇；6.1.3.獲得實習崗位的技能和經驗；6.1.4.在實習結束后，有優先獲得培養單位就業機會的權利。6.2.義務：6.2.1.遵守培養單位的規章制度；6.2.2.認真參加培養單位組織的各項培訓活動；6.2.3.服從培養單位的工作安排；6.2.4.保護培養單位的合法權益。第七條培養成果評估與認證7.1.培養成果評估：7.1.1.培養單位對實習生進行定期考核評估；7.1.2.考核內容包括：專業技能、職場素養、企業文化和實習崗位實踐；7.1.3.評估結果作為實習生是否合格的依據。7.2.認證：7.2.1.實習生在培養期滿后，經考核合格，培養單位將頒發《實習生培訓結業證書》；7.2.2.《實習生培訓結業證書》作為實習生具備相應專業技能和職場素養的證明。第八條實習崗位安排8.1.培養單位根據實習生專業背景和培養目標，為實習生安排相應的實習崗位；8.2.實習崗位應與實習生專業相關，有利于實習生專業技能和實踐經驗的提升；8.3.實習崗位的安排應在實習生報到后一周內完成；8.4.實習崗位的變更需經實習生和培養單位雙方同意。第九條實習期間待遇9.1.實習生在實習期間，享受培養單位規定的實習補貼；9.2.實習補貼標準為人民幣____元/月；9.3.實習生享有國家法定節假日、休息日的休息權利；9.4.實習生在實習期間發生的意外傷害，按照國家相關法律法規處理。第十條實習期間的權益與義務10.1.權益：10.1.1.實習生享有實習期間的勞動保護；10.1.2.實習生享有實習期間的合法權益；10.1.3.實習生享有實習期間的勞動爭議處理權利。10.2.義務：10.2.1.實習生應遵守實習單位的規章制度；10.2.2.實習生應按時完成實習任務；10.2.3.實習生應愛護實習單位財產，不得泄露單位秘密。第十一條實習考核與評價11.1.實習考核分為平時考核和結業考核；11.2.平時考核由實習單位進行，包括實習表現、工作態度、團隊協作等方面；11.4.考核不合格者，培養單位有權終止實習。第十二條實習結束后的就業保障12.1.實習生在實習結束后，若符合培養單位招聘條件，培養單位將優先考慮錄用；12.2.實習生在實習期間表現優秀，培養單位將給予一定獎勵；12.3.培養單位為實習生提供就業指導服務，包括簡歷修改、面試技巧培訓等。第十三條違約責任13.1.若實習生違反合同規定，造成培養單位損失，實習生應承擔相應責任；13.2.若培養單位未按合同約定提供培訓或實習機會，實習生有權要求賠償；13.3.合同雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第十四條爭議解決與法律適用14.1.合同雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；14.2.若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟；14.3.本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、培訓機構等，其在合同中扮演的角色為輔助服務提供者。1.2.第三方的介入應當是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益或者實現合同目的。1.3.第三方的介入需經甲乙雙方同意，并在合同中明確其權利、義務和責任。第二條甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款2.1.當第三方介入本合同時，甲乙雙方應簽訂補充協議，明確第三方的具體職責和介入方式。2.2.補充協議應作為本合同不可分割的一部分。2.3.甲乙雙方應確保第三方具備完成其職責所需的資質和能力。第三條第三方的權利3.1.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協助。3.2.第三方有權根據合同約定收取合理的服務費用。3.3.第三方有權在甲乙雙方違約時，按照合同約定采取必要的措施，包括但不限于通知、調解、仲裁或訴訟。第四條第三方的義務4.1.第三方應按照合同約定，提供專業、高效的服務。4.2.第三方應保守甲乙雙方的商業秘密和個人隱私。4.3.第三方應確保其提供的服務不違反法律法規，不侵犯他人合法權益。第五條第三方的責任限額5.1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。5.2.第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，但不得低于法律規定的最低責任限額。5.3.若第三方因不可抗力導致合同無法履行，不承擔賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與甲乙雙方之間，以及第三方與其他相關方之間的關系，應明確界定。6.2.第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發生合同關系，除非甲乙雙方另有約定。6.3.第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權。第七條第三方介入的審批程序7.1.甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并提供第三方的相關資質證明。7.2.對方應在收到通知后____日內給予答復，逾期未答復的視為同意。7.3.若一方不同意第三方介入，應提供書面理由，雙方協商解決。第八條第三方介入的變更與解除8.1.合同雙方如需變更或解除第三方介入，應提前____日書面通知對方。8.2.第三方介入的變更或解除，不影響本合同的繼續履行。8.3.合同雙方應共同承擔因第三方介入變更或解除所產生的費用。第九條第三方的退出機制9.1.第三方在合同履行期間，如因自身原因需要退出，應提前____日書面通知甲乙雙方。9.2.第三方退出后，甲乙雙方應根據實際情況，重新選擇合適的第三方或自行履行合同。9.3.第三方退出不影響其已履行合同義務的部分，其責任仍由其承擔。第十條本條款的生效與解釋10.1.本條款自甲乙雙方簽訂補充協議之日起生效。10.2.本條款的解釋以中華人民共和國法律為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生姓名、身份證號碼、聯系方式、學歷、專業、畢業院校等基本信息。說明：用于記錄實習生個人基本信息，確保信息準確性。2.附件二：實習生培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、時間、地點、講師等信息。說明：用于明確實習生培訓的具體安排，確保培訓質量。3.附件三：實習崗位說明書詳細要求：描述實習崗位的工作內容、職責、要求等。說明：用于讓實習生了解實習崗位，明確工作目標。4.附件四：實習補貼發放明細表詳細要求：記錄實習補貼的發放時間、金額、原因等信息。說明：用于記錄實習補貼的發放情況，確保補貼發放的透明性。5.附件五：實習考核評估表詳細要求：列出考核指標、評分標準、考核時間等。說明：用于評估實習生的實習表現，確?？己说墓?。6.附件六：實習結束后的就業推薦信詳細要求：由培養單位出具的推薦信，證明實習生的實習表現。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時參加培訓或實習，未經批準擅自離崗。責任認定標準：實習生應遵守合同約定，如未按時參加培訓或實習，應承擔相應責任。示例說明：實習生未按時參加培訓，培養單位有權扣除其相應補貼。2.違約行為：實習生在工作中違反培養單位規章制度，造成不良影響。責任認定標準：實習生應遵守培養單位規章制度，如違反規定，應承擔相應責任。示例說明：實習生在工作中泄露公司機密，培養單位有權終止實習合同。3.違約行為：培養單位未按合同約定提供培訓或實習機會。責任認定標準：培養單位應按合同約定提供培訓或實習機會，如未履行義務，應承擔相應責任。示例說明：培養單位未按合同約定安排實習生實習崗位，實習生有權要求賠償。4.違約行為：第三方未按合同約定提供輔助服務，影響合同履行。責任認定標準：第三方應按合同約定提供輔助服務，如未履行義務，應承擔相應責任。示例說明：第三方未按合同約定提供培訓服務，實習生有權要求第三方賠償。全文完。2024年實習生定向培養與就業合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1實習生信息2.2用人單位信息3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習崗位與職責4.1實習崗位4.2職責要求5.實習待遇5.1工資待遇5.2獎金與補貼5.3其他福利6.實習培訓與考核6.1培訓內容6.2考核標準6.3考核方式7.實習紀律與要求7.1實習紀律7.2工作要求8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.法律適用11.1適用法律11.2適用解釋12.合同生效與變更12.1生效條件12.2生效日期12.3變更程序13.其他約定13.1其他條款13.2附件與補充14.簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指在本合同約定的實習期限內，由甲方（用人單位）提供實習崗位，乙方（實習生）接受實習的單位和個人。1.1.2“實習期限”指乙方在甲方實習的起始日期至終止日期。1.1.3“實習崗位”指乙方在甲方實習的具體職位。1.1.4“職責要求”指乙方在實習期間應遵守的崗位職責和工作要求。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋，如無特殊說明，應按照本條款的解釋執行。第二條合同雙方信息2.1實習生信息2.1.1乙方姓名：2.1.2乙方身份證號碼：2.1.3乙方聯系方式：2.2用人單位信息2.2.1甲方名稱：2.2.2甲方營業執照注冊號：2.2.3甲方聯系方式：第三條實習期限3.1實習起始時間：3.2實習結束時間：3.3實習期限總計：__個月。第四條實習崗位與職責4.1實習崗位：4.2職責要求：4.2.1乙方應按照甲方的要求，在指定的實習崗位上工作。4.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。4.2.3乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。第五條實習待遇5.1工資待遇：5.1.1乙方實習期間工資為每月人民幣__元。5.1.2甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。5.2獎金與補貼：5.2.1乙方在實習期間表現優異，可獲得甲方頒發的獎金。5.2.2甲方根據乙方工作表現，提供相應的補貼。第六條實習培訓與考核6.1培訓內容：6.1.1甲方為乙方提供崗前培訓，包括但不限于公司文化、業務知識、操作技能等。6.1.2甲方根據乙方實習期間的工作表現，提供相應的培訓機會。6.2考核標準：6.2.1甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、工作成果等。6.2.2考核結果作為乙方實習期間獎懲的依據。6.3考核方式：6.3.1甲方通過日常工作觀察、定期考核、項目成果等方式對乙方進行考核。第七條實習紀律與要求7.1實習紀律：7.1.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和實習期間的各項紀律要求。7.1.2乙方應愛護公司財產，不得私自使用公司物品。7.2工作要求：7.2.1乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。7.2.2乙方應遵守勞動紀律，不得在工作時間內從事與實習無關的活動。第八條保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方在實習期間，應保守甲方商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。8.1.2保密信息不包括乙方在實習前已知的或通過合法途徑獲得的信息。8.2保密義務8.2.1乙方不得以任何形式泄露、傳播保密信息，不得利用保密信息謀取不正當利益。8.2.2乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，直至保密信息不再具有保密性或保密期限屆滿。第九條合同解除與終止9.1解除條件9.1.1.1乙方因個人原因提出解除合同；9.1.1.2甲方因乙方嚴重違反實習紀律或工作要求，給予書面警告后，乙方仍不改正；9.1.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.1.1.4雙方協商一致，決定解除合同。9.2解除程序9.2.1任何一方要求解除合同，應提前__天以書面形式通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續。9.3終止條件9.3.1實習期限屆滿；9.3.2雙方協商一致，決定終止合同。9.4終止程序9.4.1實習期限屆滿或雙方決定終止合同，應辦理合同終止手續。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機構為合同履行地人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規定。第十一條法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2本合同如涉及國際法律問題，應適用相關的國際條約或慣例。11.2適用解釋11.2.1本合同條款的適用解釋以中華人民共和國法律為準。第十二條合同生效與變更12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期12.2.1本合同自__年__月__日起生效。12.3變更程序12.3.1本合同任何條款的變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2附件與補充13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自__年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，提供相關服務或協助的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。第二條第三方責任2.1第三方在本合同中的責任應當明確界定，包括但不限于：2.1.1第三方提供的服務或協助應符合合同約定的質量標準；2.1.2第三方應遵守相關法律法規和行業規范；2.1.3第三方因自身原因導致的服務或協助不符合約定的，應承擔相應的違約責任。第三條第三方權利3.1第三方在本合同中的權利應當包括：3.1.1第三方有權根據合同約定收取服務費用；3.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.1.3第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付相關費用。第四條第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需經甲方和乙方同意，并簽訂相應的協議或補充協議。4.2第三方介入后，原合同條款中涉及甲方、乙方和第三方權利義務的部分，應按照補充協議或協議中的約定執行。第五條第三方責任限額5.1.1第三方責任限額不得超過其提供的服務或協助的價值；5.1.2第三方責任限額不得超過本合同約定的總金額；5.1.3第三方責任限額不得超過法律規定的最高賠償限額。5.2第三方責任限額在補充協議或協議中予以明確。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責任劃分如下：6.1.1甲方對乙方的實習培訓、考核、紀律管理等方面承擔責任；6.1.2乙方對自身的行為和實習表現承擔責任；6.1.3第三方對其提供的服務或協助承擔責任。6.2任何一方因第三方原因導致的損失，應向第三方追償，不足部分再由責任方承擔。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，原合