殯儀館車輛司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方招聘乙方擔任殯儀館車輛司機事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲方繼續招聘乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方殯儀館車輛司機，負責車輛的駕駛、維護及日常管理工作。2.乙方應遵守國家法律法規，嚴格按照甲方制定的各項規章制度、操作規程和安全操作規程進行工作。3.乙方應保證車輛安全、準時、優質地完成甲方指定的任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方按照國家的法定節假日安排休息，如有工作需要，乙方應服從甲方的安排。3.乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規定執行。3.乙方工資實行月結月付制，甲方每月____日前按時支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的相關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除、終止和違約責任1.雙方協商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應按照相關法律法規的規定支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.工作服及安全防護用品清單6.崗位職責說明書7.工作績效考核標準8.保密協議9.勞動合同解除/終止協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方未按約定遵守甲方規章制度的，視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業秘密的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資并繳納社會保險費的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供身份證、駕駛證等復印件。解決辦法：乙方應盡快提供相關證件復印件，否則甲方有權解除合同。2.問題：乙方在工作中因違反規章制度導致事故發生。解決辦法：乙方應嚴格遵守規章制度，避免類似事件的再次發生。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權向勞動監察部門投訴。4.問題：乙方在工作中泄露甲方商業秘密。解決辦法：乙方應簽訂保密協議，確保不泄露甲方商業秘密。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括車輛、工