圖書館文化協理員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為圖書館，乙方愿意擔任甲方圖書館文化協理員，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方職責1.負責圖書館的日常管理工作，維護圖書館的正常秩序；2.負責圖書館圖書的采購、分類、編目、借閱等工作；3.負責圖書館讀者咨詢服務，解答讀者疑問；4.開展圖書館各類文化活動，提高讀者閱讀興趣；5.完成甲方交辦的其他工作任務。第三條乙方權利和福利1.按照我國法律法規和甲方規章制度，享受勞動者的合法權益；2.按照甲方規定，享受工資、獎金、福利待遇；3.參加甲方組織的培訓、晉升等活動；4.合同期內，乙方有權提出解除或終止合同；5.其他法定權利。第四條甲方權利和義務1.按照本合同約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇；3.依法為乙方繳納社會保險；4.按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇；5.履行法律法規規定的其他義務。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任；2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付；3.乙方未按照約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正；4.本合同期滿后，甲方未按照約定辦理終止合同手續的，應承擔相應責任。第六條爭議解決本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議；3.本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.圖書館文化協理員聘用合同2.乙方個人簡歷3.甲方圖書館管理制度4.甲方圖書館文化活動方案5.乙方培訓證明6.社會保險繳納證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，視為違約。2.乙方未按照約定履行工作職責：乙方未能按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.甲方未按照約定提供工作環境和工作條件：甲方未能為乙方提供合同約定的工作環境和工作條件，視為違約。4.本合同期滿后，甲方未按照約定辦理終止合同手續：甲方未在合同期滿后及時辦理終止合同手續，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工資：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.獎金：用人單位根據勞動者的工作績效或者其他突出貢獻給予的獎勵。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的福利，包括五險一金、年假、病假等。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；乙方應積極學習，提高自身素質。2.甲方支付工資、獎金及福利待遇不及時：甲方應嚴格按照合同約定按時足額支付乙方勞動報酬；乙方可向甲方提出催促支付的要求。4.合同期滿后未辦理終止合同手續：甲方應在合同期滿前及時辦理終止合同手續；乙方可提醒甲方辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方為圖書館，需要聘請文化協理員負責圖書館日常管理工作。2.乙方具備相關學歷和經驗，愿意擔任甲方圖書館文化協理員。3.甲方乙雙方