人才引進培養合作協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著“資源共享、優勢互補、共同發展”的原則，經友好協商，就人才引進與培養事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確雙方在人才引進與培養方面的合作內容、權利義務及合作期限，以實現甲方人才隊伍的優化和乙方人才價值的最大化，共同推動雙方事業的發展。

二、簽訂背景

隨著市場競爭的日益激烈，甲方和乙方均認識到人才是企業發展的重要驅動力。為提升雙方核心競爭力，甲方擬引進乙方優秀人才，乙方愿意為甲方提供人才支持，雙方經友好協商，達成以下合作意向。

三、合作內容

1.甲方同意引進乙方優秀人才，乙方同意向甲方推薦符合要求的人才。

2.乙方為甲方提供的人才，需具備以下條件：具備相關領域的專業知識、技能和實踐經驗；具有良好職業道德和團隊協作精神；年齡在40周歲以下。

3.甲方在引進乙方人才過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，確保人才引進工作的順利進行。

四、權利義務

1.甲方權利與義務：

（1）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、考察，并決定是否引進。

（2）甲方應按照國家法律法規及公司規章制度，為引進的人才提供相應的待遇和保障。

（3）甲方應與乙方保持良好溝通，及時反饋人才引進情況。

2.乙方權利與義務：

（1）乙方有權對推薦的人才進行審核，確保其符合甲方要求。

（2）乙方應積極配合甲方進行人才引進工作，提供必要的信息和資料。

（3）乙方應對推薦的人才保密，不得泄露其個人信息。

五、違約責任

1.若甲方違反本協議，未按約定引進乙方推薦的人才，應向乙方支付違約金，違約金為推薦人才年薪的百分之十。

2.若乙方違反本協議，未按約定提供符合要求的人才，應向甲方支付違約金，違約金為推薦人才年薪的百分之十。

六、爭議解決

本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

主要條款：

第一條服務內容

1.1甲方同意引進乙方推薦的人才，乙方同意按照協議約定向甲方推薦符合要求的人才。

1.2乙方負責對推薦的人才進行初步篩選和評估，確保其具備以下條件：

（1）具備相關領域的專業知識和技能；

（2）具備良好的職業道德和團隊協作精神；

（3）年齡在40周歲以下；

（4）符合甲方提出的其他特定要求。

第二條質量標準

2.1乙方推薦的每位人才均應滿足甲方的質量標準，包括但不限于學歷、工作經驗、業績證明等。

2.2乙方應確保推薦的人才在加入甲方后能夠迅速適應工作環境，發揮專業優勢。

第三條價格支付

3.1乙方推薦的每位人才成功加入甲方后，甲方將按照協議約定的標準向乙方支付推薦費用。

3.2推薦費用的具體金額由雙方另行協商確定，并在協議中明確。

3.3推薦費用應在人才加入甲方后的一定期限內支付。

第四條保密條款

4.1雙方對本協議內容以及涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協議簽訂之日起至協議終止之日止。

第五條違約責任

5.1若甲方未按約定支付推薦費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付未付款項的____%。

5.2若乙方未按約定推薦符合要求的人才，應向甲方支付違約金，違約金為應推薦人才年薪的____%。

5.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第七條合同解除

7.1在本協議有效期內，任何一方有權在提前____天書面通知對方的情況下解除本協議。

7.2合同解除后，雙方應按照協議約定處理相關事宜。

第八條合同生效及終止

8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協議有效期為____年，自生效之日起計算。

第九條其他

9.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.3本協議的修改、補充和解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

第十條甲方權利與義務

10.1甲方權利：

（1）甲方有權對乙方推薦的人才進行全面的面試和評估，以確定其是否符合甲方的招聘標準和崗位要求。

（2）甲方有權要求乙方提供推薦人才的詳細背景資料、工作業績和推薦理由。

（3）甲方有權根據人才的表現和適應情況，調整或終止與該人才的雇傭關系。

10.2甲方義務：

（1）甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，為乙方推薦的人才提供合理的薪酬待遇、福利保障和職業發展機會。

（2）甲方應保障乙方推薦的人才的人身安全和合法權益，不得歧視或虐待。

（3）甲方應在合同約定的期限內支付乙方推薦費用，并保證支付方式的安全和便捷。

第十一條乙方權利與義務

11.1乙方權利：

（1）乙方有權根據甲方的需求和條件，自行決定推薦人才的名單和順序。

（2）乙方有權要求甲方提供關于招聘崗位的詳細信息，包括崗位職責、任職要求等。

（3）乙方有權要求甲方對推薦的人才的面試和評估過程給予必要的配合。

11.2乙方義務：

（1）乙方應確保推薦的人才具備甲方所要求的資質和能力，并對所提供的信息的真實性負責。

（2）乙方應協助甲方進行人才面試和評估工作，提供必要的背景調查和參考意見。

（3）乙方應遵守保密條款，對甲方提供的招聘信息和人才資料保密，不得泄露給任何第三方。

第十二條合同執行過程中的合作方式

12.1雙方應建立有效的溝通機制，確保在合同執行過程中能夠及時交流信息，解決問題。

12.2甲方應在收到乙方推薦的人才資料后，及時進行篩選和評估，并在約定的時間內通知乙方是否錄用。

12.3乙方在接到甲方錄用通知后，應協助甲方辦理相關手續，包括但不限于背景調查、體檢等。

12.4甲方在人才入職后，應定期評估其工作表現，并向乙方反饋相關信息。

12.5雙方應定期召開會議，討論合作進展、市場動態和人才發展等問題，共同制定改進措施。

第十三條人才培養與發展

13.1甲方應制定人才培養計劃，為乙方推薦的人才提供職業發展機會和培訓支持。

13.2乙方應鼓勵其推薦的人才參加甲方組織的各類培訓和活動，提升其專業能力和綜合素質。

13.3雙方應共同關注乙方推薦的人才在甲方的職業成長，為其提供必要的幫助和指導。

第十四條合同變更與終止

14.1合同的變更或終止應經雙方書面同意，并按照法定程序辦理。

14.2合同變更或終止后，雙方應按照約定處理未完成的事項和剩余款項的結算。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第十五條合同有效期限

15.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

15.2本協議期滿后，如雙方無異議，可協商一致簽訂續約協議，續約期限由雙方另行約定。

第十六條合同終止條件

16.1本協議因以下原因終止：

（1）協議約定的有效期限屆滿，且雙方未續簽協議；

（2）任何一方違反本協議的約定，經另一方書面通知后，未在合理期限內糾正；

（3）雙方協商一致決定終止協議；

（4）因不可抗力導致協議無法履行；

（5）法律法規或政策變化導致協議無法履行。

第十七條合同變更

17.1本協議的任何變更需經雙方書面同意，并按照法定程序進行。

17.2任何變更協議均應作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。

第十八條合同解除

18.1在本協議有效期內，任何一方有權在提前____天書面通知對方的情況下解除本協議。

18.2解除協議后，雙方應按照約定處理相關事宜，包括但不限于結算款項、退還保證金等。

第十九條爭議解決機制

19.1雙方在本協議履行過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

19.2協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

第二十條法律適用與管轄法院

20.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

20.2因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地有管轄權的人民法院解決。

第二十一條合同效力

21.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

21.2本協議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

21.3本協議的補充協議、附件均為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

第二十二條合同簽署

22.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效