甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年境內企業外籍員工聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3境內外定義2.合同期限2.1聘期起始日期2.2聘期結束日期2.3試用期3.工作內容3.1崗位職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪資福利4.1薪資結構4.2獎金制度4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假制度5.培訓與發展5.1培訓機會5.2職業發展規劃6.知識產權6.1技術創新6.2保密協議7.勞動紀律7.1遵守法律法規7.2遵守公司規章制度8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1語言版本12.2合同附件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1職位說明書14.2薪資福利方案14.3培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3境內外定義境內指中華人民共和國領土范圍內，境外指中華人民共和國領土范圍外。2.合同期限2.1聘期起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2聘期結束日期本合同期限為____年，自聘期起始之日起計算。聘期結束日期為____年__月__日。2.3試用期本合同試用期為____個月，自聘期起始之日起計算。試用期結束日期為____年__月__日。3.工作內容3.1崗位職責乙方向甲方承諾，在合同期內擔任____職位，負責____工作。具體崗位職責詳見附件一《職位說明書》。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方位于中華人民共和國境內的辦公地點，具體地址為____。3.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間安排按照甲方的規章制度執行。4.薪資福利4.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。具體薪資結構詳見附件二《薪資福利方案》。4.2獎金制度乙方根據公司業績及個人績效，有資格獲得年終獎及其他各類獎金。4.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，按照國家和地方規定為乙方繳納住房公積金。4.5休假制度乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等休假權利，具體休假安排按照甲方的規章制度執行。5.培訓與發展5.1培訓機會甲方為乙方提供職業培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓、專業認證等。5.2職業發展規劃甲方為乙方制定個人職業發展規劃，并提供相應的支持和資源。6.知識產權6.1技術創新乙方在合同期內所涉及的技術創新和研發成果，屬于甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、轉讓或用于其他用途。6.2保密協議乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。8.合同終止與解除8.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿，雙方未續簽；（二）乙方達到法定退休年齡；（三）乙方因健康原因不能履行職務；（四）乙方死亡或者被宣告死亡；（五）甲方依照國家法律法規和合同約定解除合同；（六）其他雙方約定的終止情形。8.2合同解除條件有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（一）乙方嚴重違反甲方規章制度；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（三）乙方未經甲方同意，與其他用人單位同時建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（四）乙方因觸犯刑法被追究刑事責任；（五）其他甲方有權解除合同的情形。9.違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。10.爭議解決10.1協商解決雙方發生合同爭議的，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更須經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除合同解除須符合本合同第八條和第九條的規定。12.其他約定12.1語言版本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩種語言版本具有同等法律效力。12.2合同附件本合同附件為甲乙雙方簽訂的補充協議和有關文件，附件與本合同具有同等法律效力。13.雙方簽字13.1甲方簽字________________13.2乙方簽字________________14.附件14.1職位說明書14.2薪資福利方案14.3培訓計劃14.4保密協議14.5其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《職位說明書》詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等信息。由甲方制定，乙方確認。附件二：《薪資福利方案》詳細描述乙方的薪資結構、獎金制度、社會保險、住房公積金、休假制度等信息。由甲方制定，乙方確認。附件三：《培訓計劃》詳細描述乙方的培訓時間、培訓內容、培訓成果評估等信息。由甲方制定，乙方確認。附件四：《保密協議》詳細描述乙方的保密義務、保密期限、違約責任等信息。由甲方制定，乙方確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方薪資、獎金等；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險、住房公積金；3.甲方未按約定提供培訓和發展機會；4.甲方違反合同解除條件，無正當理由解除合同；5.乙方未按時履行崗位職責，導致甲方損失；6.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密；7.乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系；8.其他違反合同約定的行為。責任認定：1.甲方違約，應支付違約金，賠償乙方因此造成的損失；2.乙方違約，應支付違約金，賠償甲方因此造成的損失；3.違約金的具體金額由雙方協商確定；4.違約行為導致合同解除的，解除合同后的責任仍需承擔；5.違約行為涉及違法行為的，依法承擔相應法律責任。示例說明：若甲方未按約定時間支付乙方薪資，視為甲方違約。甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費等。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至聘期結束日期止。4.試用期：指乙方可用于熟悉工作內容、適應工作環境的期限，自聘期起始之日起計算。5.崗位職責：指乙方在合同期內應履行的工作職責和任務。6.薪資結構：指乙方的薪資組成部分，包括基本工資、績效獎金、崗位工資等。7.社會保險：指甲方為乙方依法參加的國家法定社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.住房公積金：指甲方為乙方依法參加的住房公積金制度，用于乙方的住房消費和儲蓄。9.培訓與發展：指甲方為乙方提供的職業培訓和發展機會，包括內部培訓、外部培訓、專業認證等。10.知識產權：指乙方在合同期