?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、公平公正的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《2024山西省勞動合同條例》的規定，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫合同期限，如固定期限、無固定期限等）。1.2雙方同意自（填寫起始日期）起，至（填寫終止日期，若為無固定期限，可填寫“雙方同意解除或終止勞動合同”等類似表述）止，期間雙方履行本合同所列條款。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務或工作內容）。2.2甲方有權根據生產經營需要，經與乙方協商一致，調整乙方的工作崗位或工作內容。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間），每周至少休息（填寫休息日數）天。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為（填寫月工資數額），甲方每月（填寫支付工資日期）按時足額支付乙方工資。4.2甲方依法為乙方繳納各項社會保險費用，并按時支付乙方社會保險待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動法律法規的規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和勞動環境。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，協商解除或終止本勞動合同。6.2甲方提前解除或終止本勞動合同的，應依照法律規定支付乙方經濟補償。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第八條其他約定8.1雙方在簽訂本合如有附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.確保合同內容的合法性：在填寫和簽訂合同過程中，要確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《2024山西省勞動合同條例》等相關法律法規的規定。解決辦法：查閱相關法律法規，對照合同內容，確保合同條款不違反法律規定。如有疑問，請咨詢專業律師。2.合同雙方信息的準確性：在填寫合同方信息時，要確保甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯系人、聯系電話等信息的準確性。解決辦法：核驗雙方提供的證件和資料，確保信息無誤。如有錯誤，及時更正。3.合同條款的明確性：合同中的工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動保護等條款要表述清楚，避免含糊其辭。解決辦法：明確具體的工作崗位、工作職責、工作時間、工資數額等，確保條款清晰易懂。4.合同條款的完整性：確保合同中包含但不限于雙方的權利、義務、違約責任等條款，以保障雙方的合法權益。解決辦法：參照標準勞動合同模板，確保合同條款完備，如有遺漏，及時補充。5.合同的簽訂程序：在簽訂合要確保雙方協商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。解決辦法：在簽訂合同前，充分溝通協商，達成一致意見。簽訂時，雙方在場，由雙方簽字（或蓋章）確認。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，依法招用勞動者的企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動合同關系，提供勞動力，按約定獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是指甲方招用乙方，乙方同意在甲方工作，明確雙方權利、義務和責任的法律文件。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限、無固定期限等。5.工作內容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。7.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。8.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。9.違約責任：指雙方違反勞動合同約定，應承擔的法律責任。10.經濟補償：指甲方提前解除或終止勞動合同，依法支付給乙方的補償。11.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。應用場合：1.山西省內的各類企業、個體經濟組織、事業單位、社會團體等用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.用人單位與勞動者就勞動條件、勞動報酬、工作內容等方面進行協議時。3.勞動合同續簽、變更或解除時。4.勞動爭議仲裁委員會或人民法院在處理勞動爭議案件時，作為參考依據。補充條款：1.保密協議：雙方約定對工作中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業限制：雙方約定乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似工作的其他單位工作。3.培訓協議：雙方約定乙方參加甲方組織的培訓時，相關費用、培訓期間待遇等事項。4.知識產權歸屬：雙方約定在工作中創造的知識產權歸屬問題。5.補充保險：雙方約定乙方參加除法定社