合同編號：__________勞務派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣資質；乙方為需要勞務派遣服務的單位，愿意接受甲方提供的勞務派遣服務。為了明確雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條勞務派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求，派遣____名勞務派遣員工到乙方工作。具體崗位、職責及要求如下：（1）崗位：__________職責：__________要求：__________（2）崗位：__________職責：__________要求：__________（3）崗位：__________職責：__________要求：__________1.2甲方應確保派遣人員的質量，滿足乙方的崗位需求。乙方有權根據實際工作需要，對派遣人員的崗位進行調整，但應提前通知甲方。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要勞務派遣服務，雙方可簽訂新的勞務派遣合作協(xié)議。第三條派遣人員的工資、福利及保險3.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、福利及社會保險等。3.2派遣人員的工資標準不低于當地最低工資標準。具體工資待遇由甲方根據乙方的要求確定。3.3甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應保障派遣人員的合法權益，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。第四條乙方的權利義務4.1乙方應按照本協(xié)議約定的崗位、職責及要求，接收和使用甲方派遣的員工。4.2乙方應按時支付甲方派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。4.3乙方應合理安排派遣人員的工作時間和休息休假，確保派遣人員享有法定節(jié)假日、年休假等權益。4.4乙方應關注派遣人員的培訓和職業(yè)發(fā)展，為派遣人員提供必要的培訓和晉升機會。4.5乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和隱私，未經對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方業(yè)務秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。第六條違約責任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方及時更換或補充。6.3乙方未按照約定支付工資、福利及社會保險等費用的，甲方有權要求乙方及時支付。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲乙雙方的合法地位：確保甲方為合法成立的勞務派遣單位，具備勞務派遣資質；乙方為需要勞務派遣服務的單位，具備接受勞務派遣服務的資格。2.明確派遣人員及崗位：詳細約定派遣人員的數量、崗位、職責及要求，確保甲方按照約定派遣符合乙方需求的人員。3.合法支付工資、福利及保險：甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為派遣人員支付工資、福利及社會保險等；乙方應按時支付甲方派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。4.保密條款：雙方應保守對方的商業(yè)秘密和隱私，未經對方同意，不得向第三方披露。5.違約責任：雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如違反協(xié)議導致合同不能履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在履行本協(xié)議過程中，如遇到不符合約定的事項，雙方應及時溝通，共同尋找解決方案，確保協(xié)議的履行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動，由接受單位支付工資、福利及社會保險等費用的一種勞動形態(tài)。2.派遣單位：指合法成立，具備勞務派遣資質，與勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動活動的單位。3.接受單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者，支付工資、福利及社會保險等費用，給勞動者提供工作條件的單位。4.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。5.保密條款：指雙方在履行合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的條款。6.管轄權：指人民法院對案件進行審判的權限，包括地域管轄權和級別管轄權。特殊應用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方就長期項目合作簽訂勞務派遣協(xié)議時，可能需要明確項目的具體范圍、派遣人員的職責和要求，以及項目期間的派遣人數變化等。2.專業(yè)技術人員派遣：對于需要派遣專業(yè)技術人員的場合，合同中應增加對派遣人員技術水平和經驗的描述，以及乙方對派遣人員技術培訓的要求。3.臨時性人員補充：在乙方面臨臨時性人員短缺時，合同中應明確派遣人員的臨時性需求，以及派遣期限的調整方式。4.特定崗位需求：對于某些特定崗位，如安全員、質量監(jiān)督員等，合同中應增加對派遣人員相關資格證書的要求，以及乙方對派遣人員崗位培訓的要求。5.高峰期人員支持：在乙方面臨業(yè)務高峰期時，合同中應明確甲方應提供的人員支持數量和時間，以及相關工資和福利的支付標準。附件列表：1.甲方勞務派遣資質證明文件2.乙