員工自動離職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經雙方協商一致，就乙方在公司工作期間的自動離職事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任__________崗位，工作內容為__________。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為__________，每周工作日為__________。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、薪資待遇

3.1乙方在公司工作期間，月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，績效工資為人民幣__________元。

3.2乙方在公司工作期間，享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

四、自動離職條件

4.1乙方在符合以下條件之一時，可向公司提出自動離職申請：

（1）乙方因個人原因，提出離職申請，經公司同意；

（2）乙方在公司連續工作滿一年，因個人原因提出離職申請，經公司同意；

（3）乙方因家庭、健康等原因，確需離職，經公司同意；

（4）乙方因公司原因，如崗位調整、合同終止等情況，導致乙方無法繼續在公司工作。

五、離職手續與補償

5.1乙方提出自動離職申請后，應按照公司規定辦理離職手續，包括但不限于：

（1）提前通知公司，書面提出離職申請；

（2）結清與公司相關的所有款項；

（3）辦理工作交接手續；

（4）歸還公司物品及資料。

5.2乙方在公司工作期間，如因自動離職產生以下補償：

（1）經濟補償：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，乙方在公司工作滿一年不滿十年的，經濟補償按工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；

（2）未休年休假工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未休年休假工資按照年休假工資的日標準計算。

六、保密與競業限制

6.1乙方在離職后，應遵守公司保密規定，不得泄露公司商業秘密。

6.2乙方在公司工作期間，如簽訂有競業限制協議，則應按照協議約定履行競業限制義務。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.離職申請表

2.離職手續清單

3.競業限制協議（如有）

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）以及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經三方協商一致，就乙方在公司工作期間的自動離職事宜，以及丙方在其中的責任和義務，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在公司擔任__________崗位，工作內容為__________。

1.2丙方負責為乙方提供必要的工作條件、設施和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

二、工作時間與地點

2.1乙方的工作時間為__________，每周工作日為__________。

2.2乙方的工作地點為：__________，丙方需保證工作場所的安全和適宜性。

三、薪資待遇

3.1乙方在公司工作期間，月工資為人民幣__________元，其中基本工資為人民幣__________元，崗位工資為人民幣__________元，績效工資為人民幣__________元。

3.2丙方需按照約定時間向乙方支付工資，確保乙方權益不受損害。

四、自動離職條件

4.1乙方在符合以下條件之一時，可向公司提出自動離職申請：

（1）乙方因個人原因，提出離職申請，經公司同意；

（2）乙方在公司連續工作滿一年，因個人原因提出離職申請，經公司同意；

（3）乙方因家庭、健康等原因，確需離職，經公司同意；

（4）乙方因公司原因，如崗位調整、合同終止等情況，導致乙方無法繼續在公司工作。

五、離職手續與補償

5.1乙方提出自動離職申請后，應按照公司規定辦理離職手續，包括但不限于：

（1）提前通知公司，書面提出離職申請；

（2）結清與公司相關的所有款項；

（3）辦理工作交接手續；

（4）歸還公司物品及資料。

5.2乙方在公司工作期間，如因自動離職產生以下補償：

（1）經濟補償：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，乙方在公司工作滿一年不滿十年的，經濟補償按工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；

（2）未休年休假工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，未休年休假工資按照年休假工資的日標準計算。

5.3丙方有義務協助乙方辦理離職手續，并承擔乙方離職過程中的必要費用。

六、第三方責任與義務

6.1丙方應確保乙方在合同期間享有合法的工作權利，包括但不限于勞動報酬、休息休假、社會保險等。

6.2丙方應監督乙方遵守公司規章制度，如有違反，丙方有責任及時制止并報告公司。

6.3丙方應承擔因乙方違反合同約定所造成的損失，包括但不限于經濟損失、聲譽損害等。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反合同約定，導致公司遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在離職后，未經公司同意，不得從事與公司業務相關的競業活動。

7.3乙方離職后，應遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

八、甲方的權益保障條款

8.1甲方可根據公司業務發展需要，對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。

8.2甲方可根據乙方的工作表現和公司業績，對乙方的薪酬進行調整。

8.3甲方可對乙方進行必要的培訓和教育，以提高其工作能力和素質。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，其參與旨在為乙方提供工作保障，確保乙方在公司工作期間享有合法權益，同時，丙方對乙方的管理責任，有助于甲方集中精力發展核心業務，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權益保障條款和限制乙方違約及競業行為，保障自身利益，同時，甲方對丙方的監督和管理，有助于維護公司的整體利益，確保公司業務的穩定和發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“服務提供商”）與乙方（以下簡稱“客戶”）以及丙方（以下簡稱“技術支持方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方使用甲方提供的服務的自動終止事宜，以及丙方在技術支持方面的責任和義務，達成如下協議：

一、服務內容

1.1甲方提供包括但不限于__________在內的綜合服務，以滿足乙方業務需求。

1.2丙方負責為乙方提供必要的技術支持，包括但不限于系統維護、故障排除、技術培訓等。

二、服務期限與費用

2.1本服務協議有效期為__________，自雙方簽字蓋章之日起計算。

2.2乙方應按約定支付服務費用，費用總額為人民幣__________元，分__________期支付。

三、乙方權利

3.1乙方有權要求甲方按照協議約定提供完整、準確的服務。

3.2乙方有權在服務期間提出合理的服務改進建議，甲方應予以考慮。

3.3乙方有權在服務協議到期前三十天提出終止服務的通知。

四、丙方責任與義務

4.1丙方應確保提供的技術支持服務滿足乙方業務需求，保證系統穩定運行。

4.2丙方應在接到乙方故障報告后__________小時內響應并提供解決方案。

4.3丙方應對乙方提供的技術培訓，確保乙方技術人員能夠熟練操作系統。

五、終止服務條件

5.1乙方在符合以下條件之一時，可向甲方提出終止服務申請：

（1）甲方未按協議約定提供服務；

（2）丙方技術支持服務不符合乙方要求；

（3）乙方業務發展需要，決定不再使用甲方提供的服務；

（4）其他雙方約定的終止服務情形。

六、終止服務流程與補償

6.1乙方提出終止服務申請后，應按照以下流程辦理：

（1）乙方書面通知甲方，說明終止服務的原因；

（2）甲方確認乙方終止服務申請；

（3）雙方就未完成的服務部分進行協商，確定剩余服務費用；

（4）乙方支付剩余服務費用后，雙方辦理服務終止手續。

6.2乙方有權要求甲方退還已支付但未享受的服務費用。

七、丙方權利與義務

7.1丙方有權要求甲方提供必要的服務資料和技術支持，以完成技術支持服務。

7.2丙方有權在乙方違反服務協議約定時，暫停或終止技術支持服務。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反服務協議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

7.2甲方不得擅自終止服務，除非有正當理由且提前__________天通知乙方。

7.3甲方不得泄露乙方商業秘密或個人隱私。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協議過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本服務協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本服務協議未盡事宜，可由三方另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為