賓館前臺招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意乙方應聘到甲方工作，現將雙方的權利、義務和有關待遇等事項協商一致，訂立本合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共__個月。二、工作內容第二條乙方在甲方從事賓館前臺工作，乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務。三、工作時間第三條乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，具體工作時間根據甲方工作需要安排。四、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前支付乙方工資。五、福利待遇第五條乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。乙方依法參加社會保險，享受社會保險待遇。乙方在工作中受到傷害的，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定承擔相應的法律責任。六、勞動紀律第六條乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理。乙方應保守甲方的商業秘密，如有泄露，乙方應承擔相應的法律責任。七、合同解除和終止第七條本合同期限屆滿，雙方不再續簽的，本合同自行終止。乙方提前解除本合同的，應提前__天書面通知甲方。甲方提前解除本合同的，應提前__天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方規章制度復印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表8.勞動爭議調解申請書9.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方損失。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方違反法律法規和本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.法定節假日：國家法律規定的休息日。4.年假：勞動者工作滿一年享有的帶薪休假。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。6.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：及時與乙方溝通，了解原因，若無法協商解決，按照合同約定和相關法律法規處理。3.工資支付問題：確保在約定時間內支付工資，如有問題，及時與乙方溝通，或咨詢專業人士。4.社會保險繳納問題：按照法律法規和合同約定，及時為乙方繳納社會保險，避免產生糾紛。5.休假待遇問題：按照法律法規和合同約定，保障乙方的休假權益，如有疑問，及時解答。6.泄露商業秘密：與乙方溝通，要求其保守商業秘密，若發生泄露，可依法要求乙方承擔責任。五、所有應用場景：1.甲方為賓館，需招聘前臺工作人員。2.乙方具備前臺工作資格和能力，尋求合適的工作崗位。3.甲方和乙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂勞動合同。4.雙方