旅游景區(qū)環(huán)境管理員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游景區(qū)的環(huán)境管理需要，乙方愿意提供環(huán)境管理服務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方旅游景區(qū)的環(huán)境管理員，負責景區(qū)的環(huán)境保護、衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，報酬標準為每月人民幣____元。3.2甲方按時足額支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，節(jié)假日工資按國家規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作____天，每日工作時間為____小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。5.3甲方應保證乙方每周至少休息一天。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。6.2甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的個人防護用品。6.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動。7.3違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止協(xié)議8.1在聘用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方。8.3協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方相應工資和經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.乙方簽名確認的保密協(xié)議7.乙方簽名確認的培訓記錄8.乙方簽名確認的工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供合同約定的勞動保護，視為違約。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓或晉升機會，視為違約。6.提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的社會保障制度。4.保密義務：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供合同約定的勞動保護，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應的勞動保護。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問題：如甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付經(jīng)濟補償。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為旅游景區(qū)，需要環(huán)境管