請假期間職工責任承諾函合同編號：__________請假期間職工責任承諾函甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），現甲乙雙方就乙方請假期間相關責任事項達成如下協議：一、請假申請1.乙方如需請假，應提前向甲方提交書面請假申請，注明請假原因、請假時間及聯系方式，并按照甲方規定辦理請假手續。2.乙方請假期間，應保持電話暢通，隨時關注甲方通知，以便甲方有緊急工作需要時能夠及時聯系到乙方。二、請假期間責任2.乙方請假期間，如有工作事項需要協助，應主動與同事及甲方進行溝通，確保工作不受到影響。3.乙方在請假期間，不得以任何理由泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及保密內容的信息。4.乙方在請假期間，應遵守國家法律法規，不得從事任何違法活動，不得損害甲方利益。三、請假結束返回工作2.乙方請假期間，如有工作交接事宜，應在請假結束返回工作后及時與同事進行溝通，確保工作順利銜接。四、違約責任1.如乙方違反本承諾函約定的事項，甲方有權依據《勞動合同》及相關法律法規的規定，追究乙方的違約責任。2.如乙方在請假期間造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、其他事項1.本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本承諾函未盡事宜，甲乙雙方應本著誠實守信、公平公正的原則協商處理。3.本承諾函的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.請假申請表格3.工作交接清單4.商業秘密保密協議5.國家法律法規相關條款文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提前提交請假申請。3.乙方請假期間，泄露甲方商業秘密、客戶信息等涉及保密內容的信息。4.乙方請假期間，從事違法活動或損害甲方利益的行為。6.乙方請假期間，未遵守國家法律法規，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關系的書面協議。2.請假申請：勞動者向用人單位提出的因個人原因暫時不提供勞動的申請。3.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。4.國家法律法規：國家立法機關制定的具有普遍約束力的法律和行政法規。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提交請假申請。解決辦法：甲方提醒乙方提前提交請假申請，并在請假前完成工作交接。2.乙方請假期間工作交接不充分。解決辦法：乙方應在請假前與同事充分溝通，確保工作順利移交；甲方加強工作交接培訓。3.乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂商業秘密保密協議，加強保密意識培訓。4.乙方請假期間從事違法活動。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并追究乙方法律責任。5.乙方請假結束返回工作時未報告工作進展。解決辦法：甲方制定明確規定，要求乙方請假結束返回工作時必須報告工作進展。五、所有應用場景：1.職工因個人原因需要請假。2.職工請假