合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時幫工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供臨時幫工服務事宜，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方處提供的臨時幫工服務期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作崗位、工作職責及工作時間等具體事項，由甲乙雙方另行商定。第二條勞動報酬2.1乙方提供臨時幫工服務期間的工資待遇，按照甲方相同崗位的工資標準執行。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。2.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第三條工作時間3.1乙方的工作時間，按照甲方的實際需要和乙方的意愿商定。3.2乙方加班的，應按照甲方的規定支付加班工資。第四條勞動保護4.1甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件和勞動安全衛生設施。4.2乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全生產規章制度，自覺維護生產安全。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方在臨時幫工期間，應如實提供本人身份信息，配合甲方辦理社會保險相關手續。第六條合同解除和終止6.1雙方同意，本協議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2在協議有效期內，甲乙雙方均享有隨時解除協議的權利，但應提前____天通知對方。6.3協議解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時幫工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的勞動報酬符合國家規定，按時足額支付，并提供合理的勞動條件。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，并提供真實身份信息，配合甲方辦理社會保險手續。3.雙方應遵守合同解除和終止的規定，如需解除協議，應提前通知對方，并辦理工作交接手續。4.若在履行協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。2.工作時間：指勞動者在用人單位規定的崗位上提供勞動力的時間。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規定的勞動安全衛生條件和設施。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.合同解除：指在合同履行過程中，因法律規定的原因或當事人協商一致，提前終止合同關系的行為。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務產生分歧而產生的糾紛。7.人民調解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調解民間糾紛的機構。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法獨立處理勞動爭議的專門機構，負責對勞動爭議進行仲裁。特殊應用場合：1.短期項目外包：當甲方公司需要完成一個短期項目，但內部人力資源不足時，可以聘請乙方作為臨時幫工來協助完成項目。補充條款：項目具體名稱、預期完成時間、工作目標和績效評估標準等。2.員工病假替代：當甲方公司員工因病或其他原因需要請假時，乙方可以作為臨時幫工填補其職位，確保公司運營不受影響。補充條款：請假員工的職位信息、工作職責、乙方替代期間的工作要求等。3.旺季人手不足：在銷售旺季或特殊活動期間，甲方公司可能需要額外的人手來應對工作量的增加，此時可以聘請乙方作為臨時幫工。補充條款：活動期間的工作要求、工作強度、加班安排等。4.技能特定需求：甲方公司可能需要某些特定技能的臨時幫工，例如專業攝影師、設計師等，此時可以聘請乙方來提供專業服務。補充條款：特定技能的要求、工作成果評估標準、乙方提供的材料和工具等。附件列表：1.乙方個人簡歷和技能證明文件