合同編號：__________咖啡店聘用合同書甲方（雇主）：_______咖啡店地址：_________________________聯系電話：_____________________乙方（雇員）：________________身份證號碼：__________________聯系電話：_____________________鑒于甲方為一家合法經營的咖啡店，乙方愿意加入甲方的團隊，并為甲方提供勞動服務，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用崗位及工作內容1.1乙方在甲方處擔任_______職位，主要工作內容為：________________________。1.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面續約。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照國家的規定為乙方安排休息日和工作時間。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（￥____），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方的工作業績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據實際情況制定。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資及獎金。第五條保密協議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條培訓與培訓費用6.1甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能和業務水平。6.2乙方參加甲方安排的培訓，應按照甲方的要求完成培訓任務。6.3如乙方在培訓期間自行離職，應承擔相應的培訓費用。第七條終止和解除合同7.1本合同終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續約；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除合同；（3）甲方根據國家法律規定或合同約定解除合同；（4）乙方因嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方解除合同。7.2甲方解除合同時，應支付乙方相應的經濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反合同的規定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發生爭議，應協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______咖啡店乙方（雇員）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前，甲乙雙方應仔細閱讀本合同，確保了解合同內容。2.甲方應確保合同中提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。3.乙方在簽訂合同前，應如實告知甲方自己的健康狀況、技能水平等與工作相關的情況。4.甲乙雙方應遵守國家法律法規，不得利用合同從事非法活動。5.合同履行過程中，如發生爭議，應協商解決，協商不成時，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應承擔的民事責任。3.經濟補償：指因合同解除、終止等原因，甲方應支付給乙方的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所發生的費用，包括但不限于培訓課程費、差旅費等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權評估乙方的表現是否符合職位要求。如果乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方可以提前終止合同，并支付乙方相應的工資補償。2.兼職工作：如果乙方同時擔任其他兼職工作，應提前通知甲方，并確保兼職工作不會影響其在甲方的工作表現。3.加班安排：如因工作需要，乙方同意偶爾加班，甲方將按照國家規定支付加班費。4.工作交接：如果乙方因個人原因提前終止合同，應向甲方提供完整的工作交接，確保甲方業務的順利進行。6.技能培訓：甲方鼓勵乙方參加職業培訓和提升，對于乙方