合同編號：__________企業招聘服務承攬合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服務內容1.1甲方委托乙方為其提供招聘服務，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、候選人推薦等。1.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。1.3乙方應按照甲方的要求，積極開展招聘工作，確保甲方在規定的時間內招聘到合適的人才。二、服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意延長合同期限，應簽訂書面補充協議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方人民幣____元作為招聘服務費用。3.2乙方開具正規發票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，獲悉對方的商業秘密、技術秘密、招聘資料等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間完成招聘任務，甲方有權扣除部分服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.明確服務內容：甲方應向乙方詳細說明招聘職位的相關信息，確保乙方能夠準確理解和執行招聘要求。2.服務期限：雙方應明確約定合同的有效期，以及延長合同期限的方式和條件。3.服務費用：雙方應明確招聘服務費用的金額、支付方式和時間，以及乙方開具發票的相關事宜。4.保密條款：雙方應嚴格遵守保密義務，保護對方的商業秘密和技術秘密，防止泄露給第三方。5.違約責任：雙方應明確違約行為的處理方式，包括違約金的計算方法和賠償范圍。6.爭議解決：雙方應約定解決合同爭議的方式，可以選擇協商、調解或訴訟等途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.招聘服務：指乙方為甲方提供的人才招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照合同約定或法律規定向對方支付的違約賠償金。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等手段，解決雙方之間的爭議。特殊應用場合：1.甲方為初創公司，需要招聘多位關鍵崗位的人才，乙方需要提供全方位的招聘服務，包括市場調研、人才定位、招聘策略制定等。補充條款：雙方應明確約定乙方的服務范圍和任務目標，確保乙方能夠滿足甲方的特殊需求。附件：市場調研報告、人才定位方案、招聘策略計劃書。2.甲方為知名企業，對招聘流程有嚴格的要求，乙方需要按照甲方的流程和標準進行操作，確保招聘過程的順利進行。補充條款：雙方應詳細約定乙方的招聘流程和操作標準，以及甲方對乙方工作的監督和評估方式。附件：甲方提供的招聘流程指南、操作標準手冊。3.乙方為招聘外包公司，甲方需要乙方提供長期的人才招聘服務，乙方需要保證人才供應的穩定性和質量。補充條款：雙方應明確約定乙方的服務期限和人才供應要求，以及甲方對乙方服務質量的評估和反饋機制。附件：人才供應計劃表、服務質量評估表。4.甲方為國有企業，乙方為私營企業，雙方在合作過程中可能存在文化和管理方式的差異，需要特別注意溝通和協調。補充條款：雙方應加強溝通和協調，尊重彼此的文化和管理方式，確保合作順利進行。附