IT行業勞動合同追訴期關鍵信息合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章勞動合同的訂立與解除2.1勞動合同訂立2.2勞動合同解除2.3勞動合同終止2.4勞動合同解除或終止的限制性規定第三章追訴期的定義與計算3.1追訴期的定義3.2追訴期的計算方法3.3追訴期的重要性第四章追訴期內權利與義務4.1雇員的權利4.2雇主的義務4.3違反追訴期規定的法律責任第五章追訴期內的勞動爭議處理5.1勞動爭議的定義5.2勞動爭議的處理程序5.3追訴期內的勞動爭議特殊處理第六章追訴期內的勞動仲裁6.1勞動仲裁的定義與范圍6.2勞動仲裁的程序6.3追訴期內的勞動仲裁特殊規定第七章追訴期內的訴訟途徑7.1訴訟途徑的定義與范圍7.2追訴期內訴訟的提起7.3追訴期內的訴訟特殊規定第八章追訴期外的勞動爭議處理8.1追訴期外的勞動爭議定義8.2追訴期外的勞動爭議處理程序8.3追訴期外的勞動爭議特殊處理第九章追訴期外的勞動仲裁9.1追訴期外的勞動仲裁定義與范圍9.2追訴期外的勞動仲裁程序9.3追訴期外的勞動仲裁特殊規定第十章追訴期外的訴訟途徑10.1追訴期外的訴訟途徑定義與范圍10.2追訴期外的訴訟提起10.3追訴期外的訴訟特殊規定第十一章勞動合同的續簽與變更11.1勞動合同的續簽11.2勞動合同的變更11.3追訴期內勞動合同續簽與變更的特殊規定第十二章勞動合同的繼承與轉移12.1勞動合同的繼承12.2勞動合同的轉移12.3追訴期內勞動合同繼承與轉移的特殊規定第十三章違反追訴期規定的法律責任13.1雇員的違法行為及法律責任13.2雇主的違法行為及法律責任13.3第三方違法行為及法律責任第十四章合同的附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的終止與解除14.4合同的簽署日期與地點合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂主體第二條款合同簽訂目的第三條款合同適用范圍第四條款合同效力第二章勞動合同的訂立與解除第一條款勞動合同訂立第二條款勞動合同解除第三條款勞動合同終止第四條款勞動合同解除或終止的限制性規定第三章追訴期的定義與計算第一條款追訴期的定義第二條款追訴期的計算方法第三條款追訴期的重要性第四章追訴期內權利與義務第一條款雇員的權利第二條款雇主的義務第三條款違反追訴期規定的法律責任第五章追訴期內的勞動爭議處理第一條款勞動爭議的定義第二條款勞動爭議的處理程序第三條款追訴期內的勞動爭議特殊處理第六章追訴期內的勞動仲裁第一條款勞動仲裁的定義與范圍第二條款勞動仲裁的程序第三條款追訴期內的勞動仲裁特殊規定第七章追訴期內的訴訟途徑第一條款訴訟途徑的定義與范圍第二條款追訴期內訴訟的提起第三條款追訴期內的訴訟特殊規定第八章追訴期外的勞動爭議處理第一條款追訴期外的勞動爭議定義第二條款追訴期外的勞動爭議處理程序第三條款追訴期外的勞動爭議特殊處理第九章追訴期外的勞動仲裁第一條款追訴期外的勞動仲裁定義與范圍第二條款追訴期外的勞動仲裁程序第三條款追訴期外的勞動仲裁特殊規定第十章追訴期外的訴訟途徑第一條款追訴期外的訴訟途徑定義與范圍第二條款追訴期外的訴訟提起第三條款追訴期外的訴訟特殊規定第十一章勞動合同的續簽與變更第一條款勞動合同的續簽第二條款勞動合同的變更第三條款追訴期內勞動合同續簽與變更的特殊規定第十二章勞動合同的繼承與轉移第一條款勞動合同的繼承第二條款勞動合同的轉移第三條款追訴期內勞動合同繼承與轉移的特殊規定第十三章違反追訴期規定的法律責任第一條款雇員的違法行為及法律責任第二條款雇主的違法行為及法律責任第三條款第三方違法行為及法律責任第十四章合同的附則第一條款合同的解釋權第二條款合同的修訂第三條款合同的終止與解除第四條款合同的簽署日期與地點簽字部分：甲方：（簽字）日期：____年__月__日乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：競業限制第一條競業限制的定義與范圍1.1本合同所述競業限制是指甲方對乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內從事與甲方業務相同或相似的經營活動或就業崗位的限制。1.2競業限制的范圍包括與甲方業務相同或相似的行業、領域、地域等。第二條競業限制的期限與補償2.1競業限制的期限為勞動合同解除或終止后兩年。2.2若乙方遵守競業限制約定，甲方應在競業限制期間內按月向乙方支付競業限制補償金，補償金金額為乙方上一年工資的百分之五十。附加條款二：保密協議第一條保密信息的定義與范圍1.1保密信息是指在勞動合同期間，乙方因工作原因接觸到的一切甲方未公開的信息，包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶信息等。1.2保密信息的范圍包括所有甲方未公開的文件、資料、數據、技術、業務等。第二條保密信息的保護與期限2.1乙方應對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、復制或利用。2.2保密期限自勞動合同終止之日起計算，期限為五年。附加條款三：培訓費用第一條培訓費用的定義與承擔1.1培訓費用是指甲方為提升乙方的工作技能和業務水平而支付的費用。1.2乙方向甲方承諾，若在勞動合同期內提前解除或終止合同，應按照甲方實際支付的培訓費用的一定比例向甲方支付違約金。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：試用期第一條試用期的定義與期限1.1試用期是指乙方在勞動合同期內，為甲方提供勞動，甲方向乙方支付工資，但雙方均可無條件解除勞動合同的期限。1.2試用期的期限為勞動合同期限的百分之二十，但最長不得超過六個月。附加條款二：薪資待遇第一條薪資待遇的構成與調整1.1乙方的薪資待遇由基本工資、績效獎金、加班費等組成。1.2乙方的薪資待遇將根據市場行情、甲方經營狀況和乙方工作表現等因素進行定期調整。附加條款三：休假制度第一條休假類型的定義與待遇1.1乙方的休假類型包括法定節假日、年假、病假、事假等。1.2乙方向甲方承諾，在合同期內，每年累計休假天數不超過甲方規定的上限。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用第一條中介服務費用的定義與承擔1.1中介服務費用是指第三方中介為甲方和乙方提供招聘、協商、簽訂合同等服務而收取的費用。1.2甲方和乙方在中介服務費用方面有約定的，從約定；無約定的，按照市場標準支付。附加條款二：中介的責任與義務第一條中介的責任與義務1.1第三方中介應對甲方和乙方的個人信息和商業秘密予以保密，不得泄露給任何無關第三方。1.2第三方中介應保證其提供的人才信息真實、準確、有效，對于因信息不實導致的損失，中介應承擔相應責任。附加條款三：中介服務的終止第一條中介服務終止的條件1.1中介服務終止的條件包括：甲方和乙方達成協議，中介服務期限屆滿，甲方和乙方提前解除合同等。1.2中介服務終止后，甲方和乙方應按照約定支付中介服務費用，并辦理相關手續。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業限制協議2.保密協議3.培訓費用支付協議4.試用期協議5.薪資待遇調整協議6.休假制度規定7.中介服務費用支付協議8.中介責任與義務規定9.中介服務終止協議二、違約行為及認定：1.乙方違反競業限制協議，從事與甲方業務相同或相似的經營活動或就業崗位。2.乙方泄露、復制或利用甲方的保密信息。3.乙方在勞動合同期內提前解除或終止合同，未按照約定向甲方支付培訓費用違約金。4.乙方在試用期內未達到甲方規定的試用期要求。5.乙方未按照約定支付中介服務費用。6.乙方未按照中介提供的真實、準確、有效的人才信息進行招聘或協商。三、法律名詞及解釋：1.競業限制：指甲方對乙方在勞動合同解除或終止后一定期限內從事與甲方業務相同或相似的經營活動或就業崗位的限制。2.保密信息：指在勞動合同期間，乙方因工作原因接觸到的一切甲方未公開的信息，包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶信息等。3.培訓費用：指甲方為提升乙方的工作技能和業務水平而支付的費用。4.試用期：指乙方在勞動合同期內，為甲方提供勞動，甲方向乙方支付工資，但雙方均可無條件解除勞動合同的期限。5.中介服務費用：指第三方中介為甲方和乙方提供招聘、協商、簽訂合同等服務而收取的費用。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反競業限制協議，甲方應立即采取法律手段維護自身權益，要求乙方停止違約行為并支付違約金。2.乙方泄露、復制或利用甲方的保密信息，甲方應立即采取措施保護保密信息，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.乙方在勞動合同期內提前解除或終止合同，未按照約定向甲方支付培訓費用違約金，甲方應要求乙方支付違約金，并有權要求乙方賠償因培訓而產生的損失。4.乙方在試用期內未達到甲方規定的試用期要求，甲方有權解除勞動合同，并無需向乙方支付賠償。5.乙方未按照約定支付中介服務費用，甲方應與乙方協商解決，如協商無果，可依法追討中介服務費用。6.乙方未按照中介提供的真實、準確、有效的人才信息進行招聘或協商，甲方有權要求乙方承擔因此產生的損失，并解除合作關系。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供競業限制協議，以保護甲方商業秘密和利益。2.甲方與乙方簽訂保密協議，確保乙方在勞動合同期間保守甲方的保密信息。3.甲方為乙方提供培訓費用支付協議，明確培訓費用的承擔