臨時工合同續(xù)簽條件規(guī)定范例合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義1.2合同的目的和原則1.3合同的生效和終止第二章臨時工的續(xù)簽條件2.1續(xù)簽條件的概述2.2續(xù)簽條件的具體規(guī)定2.3續(xù)簽條件的變更和調(diào)整第三章臨時工的工作內(nèi)容3.1工作職責的描述3.2工作時間和地點3.3工作績效的評價第四章臨時工的薪資待遇4.1薪資結構的規(guī)定4.2薪資支付的時間和方式4.3薪資的調(diào)整和獎金第五章臨時工的福利保障5.1社會保險的繳納5.2醫(yī)療保險的覆蓋5.3休假和加班的規(guī)定第六章臨時工的工作環(huán)境和條件6.1工作場所的安全和衛(wèi)生6.2勞動保護和防護措施6.3職業(yè)發(fā)展和培訓機會第七章合同的變更和解除7.1變更和解除的條件7.2變更和解除的程序7.3變更和解除后的權益處理第八章違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的具體規(guī)定8.3違約糾紛的解決方式第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行9.3法律適用和司法管轄第十章合同的附則10.1合同的修訂和解釋10.2合同的簽署和保存10.3合同的生效日期和有效期第十一章附件和補充協(xié)議11.1附件的說明和效力11.2補充協(xié)議的簽訂和生效11.3附件和補充協(xié)議的修改和廢止第十二章其他事項12.1保密協(xié)議的規(guī)定12.2知識產(chǎn)權的保護12.3通知和送達的方式第十三章法律聲明13.1合同的法律效力13.2合同的合法性和合規(guī)性13.3合同的解除和終止第十四章合同的簽署14.1簽署人的資格和授權14.2簽署程序和文件準備14.3合同的生效和備案合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的定義1.1.1甲方：指_________（公司名稱）1.1.2乙方：指_________（臨時工姓名）1.2合同的目的和原則1.2.1目的：明確甲乙雙方在臨時工崗位續(xù)簽條件方面的權利和義務1.2.2原則：公平、公正、合理，遵守相關法律法規(guī)1.3合同的生效和終止1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2合同期滿或雙方協(xié)商一致終止第二章臨時工的續(xù)簽條件2.1續(xù)簽條件的概述2.1.1乙方在合同期滿前，如無特殊情況，享有優(yōu)先續(xù)簽的權利2.1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和崗位需求，決定是否同意續(xù)簽2.2續(xù)簽條件的具體規(guī)定2.2.1乙方需在合同期滿前至少一個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)簽申請2.2.2甲方在收到乙方的續(xù)簽申請后，應在一個月內(nèi)給予答復2.3續(xù)簽條件的變更和調(diào)整2.3.1甲方如需變更或調(diào)整乙方的續(xù)簽條件，應提前一個月通知乙方2.3.2乙方對甲方提出的變更或調(diào)整有異議時，雙方可協(xié)商解決第三章臨時工的工作內(nèi)容3.1工作職責的描述3.1.1乙方按照甲方的工作安排，承擔相應的臨時工作職責3.1.2甲方應確保乙方的工作內(nèi)容符合乙方的技能和能力3.2工作時間和地點3.2.1乙方的工作時間應符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定3.2.2乙方的工作地點為_________（具體地址）3.3工作績效的評價3.3.1甲方應對乙方的日常工作績效進行定期評價3.3.2乙方對評價結果有異議時，可向甲方提出申訴第四章臨時工的薪資待遇4.1薪資結構的規(guī)定4.1.1乙方的薪資由基本工資、獎金等組成4.1.2甲方應按時足額支付乙方的薪資4.2薪資支付的時間和方式4.2.1甲方每月_________日支付乙方薪資4.2.2薪資支付方式為_________（現(xiàn)金、轉賬等）4.3薪資的調(diào)整和獎金4.3.1乙方的薪資根據(jù)工作表現(xiàn)和市場行情定期調(diào)整4.3.2甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)給予獎金第五章臨時工的福利保障5.1社會保險的繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2乙方應提供相關證件，甲方代為辦理社會保險手續(xù)5.2醫(yī)療保險的覆蓋5.2.1甲方為乙方提供醫(yī)療保險，確保乙方在合同期內(nèi)享有醫(yī)療保障5.2.2乙方在合同期內(nèi)應按時繳納醫(yī)療保險費用5.3休假和加班的規(guī)定5.3.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休假權利5.3.2甲方應按照國家規(guī)定支付乙方加班工資第六章臨時工的工作環(huán)境和條件6.1工作場所的安全和衛(wèi)生6.1.1甲方應確保工作場所的安全和衛(wèi)生，為乙方提供安全的工作環(huán)境6.1.2乙方應遵守甲方的工作場所安全規(guī)定，注意個人安全6.2勞動保護和防護措施6.2.1甲方應提供必要的勞動保護用品，確保乙方在作業(yè)過程中的人身安全6.2.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄6.3職業(yè)發(fā)展和培訓機會6.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓的機會6.3.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，提升自身職業(yè)能力第七章合同的變更和解除7.1變更和解除的條件7.1.1合同變更或解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定7.1.2甲方不得擅自變更或解除合同，如確需變更或解除，應與乙方協(xié)商一致7.2變更和解除的程序7.2.1甲方提出合同變更或解除的意向，與乙方進行協(xié)商7.2.2雙方達成一致后，簽署書面變更協(xié)議或解除第八章違約責任8.1違約行為的界定8.1.1甲方未按時支付乙方薪資的，視為違約8.1.2乙方未按合同約定履行工作職責的，視為違約8.2違約責任的具體規(guī)定8.2.1甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為乙方一個月薪資的_________%8.2.2乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方一個月薪資的_________%8.3違約糾紛的解決方式8.3.1雙方因違約產(chǎn)生的糾紛，應通過友好協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2仲裁程序和裁決執(zhí)行9.2.1如選擇仲裁，雙方應共同向_________（仲裁委員會名稱）申請仲裁9.2.2仲裁裁決作出后，雙方均應履行裁決，不得再就同一糾紛提起訴訟或仲裁9.3法律適用和司法管轄9.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律9.3.2本合同簽訂地為_________（具體地址），雙方均接受該地人民法院的司法管轄第十章合同的附則10.1合同的修訂和解釋10.1.1本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行10.1.2本合同的解釋權歸_________（甲方或乙方）所有10.2合同的簽署和保存10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力10.3合同的生效日期和有效期10.3.1本合同自_________年_________月_________日起生效10.3.2本合同的有效期為_________年，除非一方提前終止合同第十一章附件和補充協(xié)議11.1附件的說明和效力11.1.1本合同附件為_________（附件名稱），與合同具有同等法律效力11.1.2附件的修改和廢止應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行11.2補充協(xié)議的簽訂和生效11.2.1如雙方在合同履行過程中需簽訂補充協(xié)議，應書面形式簽訂11.2.2補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與本合同構成完整的一體第十二章其他事項12.1保密協(xié)議的規(guī)定12.1.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密12.1.2違反保密協(xié)議的，違約方應承擔相應的法律責任12.2知識產(chǎn)權的保護12.2.1乙方同意在合同期內(nèi)，其職務發(fā)明創(chuàng)造歸甲方所有12.2.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品，如需使用甲方名義發(fā)表的，應事先征得甲方同意12.3通知和送達的方式12.3.1雙方應以書面形式互相通知和送達12.3.2雙方約定的通知和送達地址為合同簽字時的通訊地址第十三章法律聲明13.1合同的法律效力13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力13.1.2本合同的簽訂、履行、終止、解除均應遵守中華人民共和國法律法規(guī)13.2合同的合法性和合規(guī)性13.2.1本合同符合國家勞動法律法規(guī)的規(guī)定，系雙方真實意思表示13.2.2本合同的簽訂和履行不得違反國家強制性法律、行政法規(guī)的規(guī)定13.3合同的解除和終止13.3.1雙方同意，除非依法解除或終止合同，否則任何一方不得單方面解除或終止合同13.3.2合同解除或終止后，雙方應依照合同約定處理后續(xù)事項第十四章合同的簽署14.1簽署人的資格和授權14.1.1甲乙雙方的多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊規(guī)定1.1甲方因業(yè)務需要，有權要求乙方加班，但應確保乙方每周工作時間不超過_________小時。說明：甲方應尊重乙方的工作時間和休息時間，不得強迫乙方過度加班。1.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。1.3甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，并將評估結果以書面形式通知乙方。說明：甲方應確保乙方了解自己的工作表現(xiàn)，提供改進的機會。附加條款二：乙方為主導時的特殊規(guī)定2.1乙方有權在合同期內(nèi)提出離職申請，但應提前至少一個月書面通知甲方。說明：乙方應提前通知甲方離職申請，以便甲方安排工作交接。2.2乙方應按照甲方的工作要求和個人能力，認真履行工作職責，不得擅自離崗。說明：乙方應全身心投入到工作中，履行職責，不得擅自離崗。2.3乙方應保持與甲方的工作聯(lián)系，確保通訊暢通，以便甲方隨時聯(lián)系乙方。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊規(guī)定3.1第三方中介應按照合同約定，為甲方提供乙方符合要求的人才推薦。說明：第三方中介應承擔推薦合適人才的責任，確保乙方的能力和經(jīng)驗符合甲方的需求。3.2第三方中介應保證乙方的個人信息真實可靠，不得隱瞞或虛報。說明：第三方中介應對乙方的個人信息進行核實，確保信息的真實性。3.3第三方中介應協(xié)助甲方和乙方處理合同簽訂和解除等相關事宜，提供專業(yè)咨詢。說明：第三方中介應具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗，為甲方和乙方提供合同相關的咨詢和協(xié)助。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方離職證明文件7.乙方加班記錄8.乙方績效評估報告9.社會保險繳納證明10.醫(yī)療保險受益證明11.失業(yè)保險受益證明12.工傷保險受益證明13.生育保險受益證明14.合同續(xù)簽申請表格二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方離職，視為違約。6.乙方未按照合同約定提供真實可靠的個人信息，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供合適的人才推薦，視為違約。8.第三方中介未按照合同約定保證乙方的個人信息真實可靠，視為違約。9.第三方中介未按照合同約定協(xié)助甲方和乙方處理合同事宜，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年的勞動者。2.違約金：指當一方違反合同約定時，應向另一方支付的賠償金額。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。4.績效評估：指對勞動者工作績效進行定期評估的過程。5.加班：指在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。6.離職證明：指勞動者離開用人單位時，由用人單位出具的證明文件。7.工傷保險：指為在工作中發(fā)生意外受傷的勞動者提供醫(yī)療和補償?shù)闹贫取?.生育保險：指為女職工在生育期間提供醫(yī)療和補償?shù)闹贫取?.合同續(xù)簽：指在合同期滿后，雙方同意繼續(xù)延長合同有效期的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付薪資。如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責解決辦法：甲方應及時對乙方的工作職責進行明確，并提供必要的培訓和指導。如乙方仍不履行職責，甲方可依法解除合同。3.問題：合同續(xù)簽申請被拒絕解決辦法：乙方應與甲方進行溝通，了解拒絕續(xù)簽的原因，并嘗試解決相關問題。如無法達成一致，乙方可依法尋求法律援助。4.問題：甲方未