醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)管理制度第一章總則第一條醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)管理制度（以下簡(jiǎn)稱本制度）是為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)醫(yī)務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，保護(hù)患者權(quán)益，提高醫(yī)院整體形象而訂立的。第二條本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員。第三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)管理崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道品性為并提出處理看法。第二章醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)第四條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療倫理和法律法規(guī)，敬重生命，保護(hù)患者的人身權(quán)、資產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第五條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)持有必需的執(zhí)業(yè)證書，并依照?qǐng)?zhí)業(yè)范圍、專業(yè)水平和職責(zé)限度履行醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)。第六條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德操守，敬重患者、同事和管理人員，保持職業(yè)禮貌和職業(yè)形象。第七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依照診療規(guī)范，合理使用醫(yī)療資源，防止過度診療和濫用藥品，保障患者的合法權(quán)益。第八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)樂觀參加專業(yè)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，不絕提高專業(yè)水平，保持醫(yī)療技能的更新。第九條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)敬重患者的知情權(quán)，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的醫(yī)學(xué)信息，遵守醫(yī)療機(jī)密和個(gè)人隱私保護(hù)的規(guī)定。第十條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)正確履行職業(yè)責(zé)任，不得對(duì)患者或同事進(jìn)行虐待、鄙視、泄露隱私等違反職業(yè)道德的行為。第十一條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)敬重患者的選擇權(quán)，合理解釋治療方案，與患者進(jìn)行充分溝通，并依據(jù)患者的看法調(diào)整治療計(jì)劃。第十二條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神，敬重醫(yī)療衛(wèi)生人員之間的分工合作，維護(hù)良好的醫(yī)療關(guān)系和合作氛圍。第十三條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德的紀(jì)律要求，在醫(yī)院內(nèi)外維護(hù)患者、醫(yī)院和醫(yī)療行業(yè)的聲譽(yù)。第三章監(jiān)督與管理第十四條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期開展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識(shí)和素養(yǎng)。第十五條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德檔案，記錄醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道品性為，及時(shí)查找和矯正違反職業(yè)道德的行為。第十六條醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行保密，不得非法泄露、竄改或?yàn)E用。第十七條對(duì)于違反職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)懲戒機(jī)制，依法予以處理，并記錄在個(gè)人檔案中。第十八條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的考核制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道品性為的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四章處理與獎(jiǎng)懲第十九條對(duì)于違反職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院可以采取警告、通報(bào)、批判教育、經(jīng)濟(jì)懲罰、停職、降職以及開除等處分措施。第二十條醫(yī)院對(duì)于表現(xiàn)出色、經(jīng)驗(yàn)豐富且職業(yè)道品性為良好的醫(yī)務(wù)人員，可以予以嘉獎(jiǎng)、榮譽(yù)稱呼、晉升等激勵(lì)措施。第二十一條醫(yī)務(wù)人員對(duì)于醫(yī)院的評(píng)議結(jié)果有異議的，可以提出申訴，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)、處理，并予以回復(fù)。第二十二條醫(yī)務(wù)人員假如違反職業(yè)道德冒犯法律的，應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)處理，醫(yī)院應(yīng)樂觀搭配司法機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查和起訴。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)屬于醫(yī)院管理部門，如有需要，可以依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。第二十四條本制度自頒布之日起施行，之前的相關(guān)規(guī)定與本制