合同協議秘籍兼職合同范本大公開合同編號：__________合同協議秘籍兼職合同范本大公開甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內容1.1乙方同意在甲方從事__________（兼職崗位）工作，具體工作任務和要求如下：（1）工作任務：__________（2）工作要求：__________1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量。1.3乙方的工作時間安排應遵守甲方的規定，如需調整，雙方協商確定。二、報酬及支付方式2.1乙方從事兼職工作的報酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2甲方每月__________日支付乙方上一個月的工資，支付方式為__________（現金/轉賬）。2.3乙方工作期間，如有獎金、提成等額外收入，按甲方規定分配。三、工作地點及交通3.1乙方應在甲方指定的工作地點進行工作，如有變動，雙方協商確定。3.2乙方應自行解決上班的交通問題，如有需要，甲方可以提供必要的交通協助。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續合作，可以續簽。五、保密條款5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前__________天通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內，任何一方有權提前解除合同，但應提前通知對方。7.2合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業執照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方合同專用章印模8.乙方簽名確認的保密協議9.乙方簽名確認的競業限制協議10.兼職工作崗位職責描述書11.兼職工作時間安排表12.工資支付證明文件13.獎金、提成分配方案二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業秘密、工作內容等保密信息。3.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或未支付因此產生的損失。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等收入。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，影響乙方工作質量。6.甲方未按照約定提供交通協助，影響乙方正常上班。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.兼職人員：指在primaryemployment（主要就業）之外，從事secondaryemployment（次要就業）或在multipleemployment（多份就業）中的一部分時間受雇于用工單位，從事有報酬勞動的自然人。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。4.競業限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定的，勞動者在終止或者解除勞動合同后一定期限內，不得在生產與該用人單位同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營與該用人單位有競爭關系的同類產品或者業務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，要求其在規定時間內到崗，否則按違約處理；若系甲方原因，協調調整乙方工作時間。2.乙方工作質量不高：加強工作指導，提供培訓機會，提高乙方工作技能；明確工作標準，加強監督檢查。3.工資支付問題：確保工資按時支付，如有延遲，及時解釋原因，補發工資差額。4.泄露商業秘密：立即采取措施保護權益，如停止違約行為，要求乙方刪除相關信息，賠償損失。5.合同解除爭議：查閱合同條款，確認解除合同的條件，依法處理解除合同后的相關事宜。五、所有應用場景：1.企業短期人力資源需求補充。2.員工因個人原因