?臨時用工安全免責的協議書2024年合同編號：________________甲方（雇主）：________________乙方（臨時工）：________________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就臨時用工安全免責事項達成如下協議：一、協議背景1.1甲方因生產、工作需要，臨時招聘乙方從事_______（工種）工作。1.2乙方自愿接受甲方的臨時用工安排，并承諾在用工期間遵守甲方的各項規章制度。二、用工期限2.1本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議，并報有關部門備案。三、工作內容3.1乙方根據甲方的工作安排，從事_______（工種）工作。3.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，確保工作質量。四、勞動報酬4.1甲方按照雙方約定的標準，以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.2乙方勞動報酬為_______元/月（大寫：____________________元整），支付時間為每月的_______日。五、安全免責條款5.1甲方負責對乙方進行安全教育和培訓，提供必要的勞動保護用品。5.2乙方在用工期間應嚴格遵守安全生產規定，自覺預防事故發生。5.3.1在用工期間，如乙方因自身原因發生安全事故，甲方不承擔由此產生的一切經濟損失和法律責任。5.3.2乙方因違反甲方安全生產規定，導致他人或甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.3.3甲方應為乙方辦理臨時用工期間的人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。六、雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務：6.1.1甲方有權對乙方進行業務指導和培訓。6.1.2甲方有權根據工作需要對乙方進行工作調整。6.1.3甲方應保障乙方在用工期間的合法權益。6.2乙方的權利與義務：6.2.1乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬。6.2.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護。6.2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真完成工作任務。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。7.2甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，應按逾期天數支付違約金，違約金計算標準為：_______元/天。7.3乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同條款的合法性，不得違反國家相關法律法規。2.明確用工期限，避免因期限不明確導致的糾紛。3.詳細規定工作內容和勞動報酬，防止支付糾紛。4.安全免責條款要明確，確保雙方的權益。5.雙方的權利與義務要平衡，避免權利義務不對等。6.違約責任要具體，便于追究責任和賠償。7.確定爭議解決方式，為可能出現的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應充分了解相關法律法規。2.用工期限、工作內容、勞動報酬等關鍵條款要明確具體。3.安全免責條款應詳細列舉可能的安全風險和責任免除情況。4.權利義務條款要公正合理，確保雙方利益。5.違約責任條款應規定具體的違約金計算方式和賠償范圍。6.選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：合同：是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。勞動報酬：是指勞動者因從事勞動而從雇主那里獲得的報酬，包括工資、獎金等。安全免責：是指在某些情況下，雇主對于勞動者在工作中發生的安全事故不負法律責任。違約責任：是指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中產生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。場合一：節假日臨時用工應用場合：甲方在節假日因業務繁忙，需要臨時招聘乙方從事相關工作。補充條款：1.乙方同意在節假日按照甲方的工作需求加班，甲方將根據國家相關規定支付加班費。2.甲方應確保乙方在節假日工作期間享有相應的休息時間和福利待遇。場合二：高溫或惡劣天氣下的臨時用工應用場合：甲方在高溫或惡劣天氣條件下，需要乙方從事戶外或其他特殊環境的工作。補充條款：1.甲方將為乙方提供必要的防暑降溫或保暖措施。2.甲方應根據實際工作環境，適當調整乙方的工作時間和強度。場合三：緊急情況下的臨時用工應用場合：甲方因突發事件或緊急情況，需要乙方立即投入工作。補充條款：1.乙方應在接到甲方通知后，盡快到達指定工作地點。2.甲方將根據乙方的工作表現，給予適當的獎勵。1.臨時工的身份證明復印件。2.甲方營業執照復印件。3.勞動保護用品清單及發放記錄。4.臨時用工期間的人身意外傷害保險單復印件。5.安全教育和培訓記錄。合同嘛，就是咱們雙方的一個約定，下面這些附件呢，都