自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁寶雞文理學院

《公共倫理學》2023-2024學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的行政改革是不斷推進的過程，以下關于行政改革動力的分析，不正確的是：A.適應經濟社會發展的需要B.消除行政體制內部的弊端C.完全由外部因素推動，內部缺乏改革動力D.公眾對高效優質公共服務的需求2、公共組織的變革常常受到內部和外部因素的驅動。以下哪項屬于外部驅動因素？A.組織戰略調整B.技術進步C.人員變動D.管理理念更新3、公共管理中的成本效益分析是一種重要的決策工具。在進行成本效益分析時，需要考慮的因素包括？A.直接成本和效益B.間接成本和效益C.潛在成本和效益D.以上都是4、公共管理中的服務型政府理念強調以公民需求為導向。以下關于服務型政府的特征，描述錯誤的是（）A.強調政府的管制職能B.注重公共服務的質量和效率C.建立健全公民參與機制D.強化政府的責任意識5、在公共服務均等化的實現過程中，以下哪個方面是關鍵？A.資源的均衡配置B.服務標準的統一C.公眾需求的滿足D.政府投入的增加6、公共政策的評估標準包括效果、效率、公平等方面。以下關于公共政策公平標準的理解，錯誤的是（）A.公平意味著資源的平均分配B.公平要考慮不同群體的利益需求C.公平需要兼顧形式公平和實質公平D.公平的實現需要一定的政策傾斜7、公共組織的學習能力對于適應環境變化和創新發展至關重要。以下哪種方式有助于提升公共組織的學習能力？A.加強培訓B.鼓勵創新C.建立學習型組織D.以上都是8、在公共管理領域，關于公共部門的領導力，以下哪種觀點是正確的？A.公共部門的領導力主要體現在職位權力和行政命令上，領導者的個人魅力不重要。B.公共部門的領導力強調服務意識和責任擔當，注重引領組織實現公共價值。C.公共部門的領導力與企業領導力沒有區別，都以追求經濟效益為主要目標。D.公共部門的領導力取決于領導者的專業知識和技能，道德品質無關緊要。9、公共管理中的責任政府理念強調政府對公眾負責，以下關于責任政府實現途徑的描述，不正確的是：A.健全法律法規B.加強監督機制C.推行行政問責制D.政府可以隨意決策，無需承擔責任10、在公共危機管理中，以下關于危機預警系統的作用，哪一個描述是準確的？A.危機預警系統能夠完全避免危機的發生，將潛在的危機消除在萌芽狀態。B.危機預警系統可以及時準確地預測危機的發生時間、地點和規模。C.危機預警系統能夠為應對危機提供充足的時間和信息，降低危機的損失。D.危機預警系統主要是在危機發生后發揮作用，幫助進行危機的恢復和重建。11、公共部門的績效管理體系通常包括多個環節。以下哪個環節是績效管理的基礎？A.績效計劃B.績效監控C.績效評估D.績效反饋12、公共服務的創新是提高服務質量和滿足公眾需求的重要途徑。對于公共醫療服務的創新，以下哪種方式更有可能提高醫療資源的利用效率？（）A.引入遠程醫療技術B.增加醫療機構數量C.提高醫療服務價格D.擴大醫保覆蓋范圍13、公共部門的人力資源激勵機制需要多樣化。對于公共部門的科研人員，以下哪種激勵方式更能激發其創新積極性？（）A.物質獎勵B.榮譽表彰C.職業發展機會D.科研經費支持14、在公共政策的制定過程中，需要充分考慮各種因素和利益相關者的訴求。當一項公共政策可能對不同群體產生不同影響時，應該依據什么原則進行權衡？A.公平原則B.效率原則C.穩定原則D.創新原則15、公共管理中的社會治理強調多元主體參與。以下關于社會治理主體之間的關系，描述錯誤的是（）A.相互獨立，互不干涉B.合作共治C.優勢互補D.形成協同效應16、公共管理中的決策風險評估是重要的環節。以下關于決策風險評估的方法，錯誤的是（）A.定性評估B.定量評估C.隨意猜測D.綜合評估17、在公共項目管理中，項目的可行性研究是重要的前期工作。以下哪項不屬于可行性研究的主要內容？A.技術可行性B.經濟可行性C.法律可行性D.社會可行性18、公共管理中的政府間關系對于政策的實施和資源的配置具有重要影響。以下關于政府間關系的類型，不包括（）A.隸屬關系B.指導關系C.競爭關系D.合作關系19、公共管理中的公共價值強調社會公平、正義和公共利益。以下關于公共價值的創造，不正確的是（）A.通過公共政策的制定和執行B.忽視公眾的需求和參與C.建立有效的公共服務體系D.促進社會的可持續發展20、公共管理中的公共責任包括政治責任、法律責任、行政責任等。以下關于公共責任的特點，描述正確的是（）A.公共責任具有單一性B.公共責任的追究具有隨意性C.公共責任的主體具有廣泛性D.公共責任與個人利益無關二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）解釋公共管理中的“公共部門的組織變革阻力應對策略”，包括應對阻力的方法、技巧和注意事項。2、（本題10分）詳細說明公共管理中的公共政策的執行監控機制，分析如何建立有效的監控體系，及時發現和解決政策執行中的問題，保障政策目標的實現。3、（本題10分）分析公共管理中的公共政策的執行網絡，包括網絡結構、網絡成員關系、網絡運行機制等，探討如何優化執行網絡以提高政策執行效果。4、（本題10分）公共管理中的績效管理與目標管理之間存在密切關系，請闡述兩者的聯系和區別，分析如何實現績效管理與目標管理的有機結合和協同推進。三、案例分析題