2017夏季送清涼活動方案高溫季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施暫行辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和省總工會《關于開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》(湘工辦發〔201X〕27號)文件精神，進一步加強高溫季節和高溫作業職工勞動保護和防暑降溫工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬于近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:一、總體要求高溫季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降溫和高溫期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高溫期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降溫責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降溫工作落實到每個企業、班組、高溫崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。二、活動主題關愛在身邊、夏日送清涼三、活動時間201X年7月初至9月底四、活動范圍及對象全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高溫作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高溫作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衛工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建筑工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。五、活動內容開展“送清涼”走訪慰問活動;開展高溫期間勞動保護監督檢查;開展防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。六、活動形式(一)“送清涼”走訪慰問活動全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，采購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高溫期間個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降溫電器，確保高溫期間職工的生產生活安全健康。(二)高溫期間勞動保護監督檢查各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。全市各級地方、產業(聯合)工會要結合市總工會《關于進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》(郴工辦發〔2013〕19號)精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。(三)防暑降溫知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。七、工作要求(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，并將活動相關情況及時上報。(四)加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會干部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時