第第頁中學中考目標嘉獎方案花雨中學中考目標嘉獎方案為全面推動中學畢業(yè)班工作，加強學校教育教學工作，挖掘優(yōu)質教育資源，調動老師教學樂觀性，促進教育質量的提高，樹立質量興校的辦學意識，為高一級學校培養(yǎng)更多、更優(yōu)的人才，特訂立《中考嘉獎方案》。一、嘉獎的基本原則1、實施目標管理：達標有獎，超標重獎。2、加強團隊建設：既獎班級整體，又獎老師個體，學科嘉獎到科。3、堅持精簡、效能的原則：化繁為簡，易于操作。4、分級管理的原則：獎金調配的實在細則由班級組自行訂立。二、班級組中考目標及其嘉獎1、面向全體學生，堅持保學控流。中考參考率99%以上（以應參加中考的學籍人數為基準）。2、堅持教書育人。班風優(yōu)良，學風濃厚，學生無違法行為，無嚴重違紀行為。受到學校記過以上處分的人數低于班級學生總人數的百分之三、3、同時完本錢條1、2款二項指標，中考合格率全區(qū)第一，按班級任課老師總人數的1500元∕人的標準予以班級組集體嘉獎。每下降一個名次，減少獎金200元∕人，嘉獎到區(qū)內第四名止。4、中考合格率居區(qū)內三所完全中學第一，按班級組任課老師總人數800元∕人的標準；中考合格率居區(qū)內三所完全中學第二，按班級組任課老師總人數600元∕人的標準，予以班級組集體嘉獎。5、三年鞏固率達99%，嘉獎每班1000元。以上嘉獎不重復計獎，就高不就低。三、進步獎以市平合格率為基礎，達市平嘉獎班級組20000元，超市平1個百分點嘉獎5000元，當實現區(qū)合格率前四名時每上升一個名次獎金提高20%，全區(qū)第一名獎金加倍。四、優(yōu)生獎：初三畢業(yè)生中考學生成績實現一類重點線，按800元∕人的標準，實現二類重點線按600元/人的標準計發(fā)獎金給班級組。五、學科優(yōu)秀獎1、凡中考學科成績合格率實現或超市平（到科不到人），且在全區(qū)校合格率排第一名的，每一科獎金1000元/人。第二名分別減半，第三名均為300元/人。2、中考學科成績優(yōu)秀率居全區(qū)第一，每一學科嘉獎500元/人，嘉獎到備課組。第二名減半。六、獎金調配的基本原則1、凡集體目標獎，一律以成績和課時為標準發(fā)放到人。調配細則在學校引導下由班級組訂立，并報學校審定。2、參加獎金調配的人員為初三班級任務任課老師（參加獎金調配的人員為初三班級任務任課且考試分數記入升學總分的老師，初二生、地和納入升學分數初三體育任課老師則按分數比例調配獎金）。聯(lián)點的行政干部可享受班級目標獎的基本獎金，但不得高于班級組的人平獎金。七、本方法自教代會通過之日起執(zhí)行，三年之后再修訂，其解釋權歸校長室。篇2:一中中考嘉獎方案田梧一中中考嘉獎方案為了提高學校教育教學質量，樹立質量立校的意識，建立合理中考嘉獎制度，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的調配原則，調動廣闊老師的教學樂觀性。學校在****年中考嘉獎方案的基礎上，結合本校實際，特訂立本中考嘉獎方案。一、總體獎金檔次1、今年中考成績跟上一年相當的，總獎金掌控在六萬元左右；若成績比上一年中考成績有較大提高或下降的進行適當的浮動。2、中考獎金由教科處按老師所得總獎分比例計算金額，其中學校管理為10%，其獎金由校長室依據實際工作情況予以嘉獎。二、老師獎金分值按以下兩種獎別計算：1、學生上線獎⑴、依據****年高中科劃定的分數線，本校學生上線情況，分甌海中學自主招生上線生、甌中公費生（不包含甌中定向生）、一高公費生[包含甌中定向生和擇校生、一高公費生（不包含一高定向生和擇校生）、正式師范類錄取的學生]、公辦普高公費生[包含一高定向生和擇校生、二高和三溪中學公費生和以上學校的特長生等五檔進行嘉獎。⑵、甌海中學自主招生上線生每名獎任課老師2000分；甌中公費生每名獎任課老師1500分；一高公費生每名獎任課老師600分；公辦普高公費生每名獎任課老師300分。⑶、被甌海中學、一高、二高和三溪中學特長班和正式師范類錄取的學生，其獎分按特長引導師和文化課任課老師2:1比例發(fā)放。被甌海中學錄取的特長生（公費下同），獎2000分；被一高錄取的獎1000分，被二高和三溪中學或正式師范類錄取的獎600分。⑷、學生由于特長加分而被普高錄取的，所加添的獎分全部獎給特長引導師。⑸、學生上線獎獎（金）調配如下：科目語文數學英語科學社會體育音樂美術電腦班主任分值66673.510.350.350.3532、區(qū)均比較獎⑴、嘉獎范圍：區(qū)均比較獎的核算科目為語文、數學、英語（包含口語）、科學、社會和體育；回鄉(xiāng)報考的本校學生不參加區(qū)均比較獎核算。⑵、學科備課組獎：以本校中考各科的段平均分（以區(qū)老師發(fā)展中心公布為準）跟相應科區(qū)平均分相比較進行嘉獎。實現區(qū)平均分，獎九班級該科全體老師各300分，以后每超1%，另獎150分。⑶、個人教學獎：任課老師以所教學生的平均分為依據跟本學科區(qū)平均分相比較進行嘉獎。任教學生的平均分實現區(qū)平均分，獎該科任課老師各300分，以后每超1%，另加獎150分。⑷、區(qū)均比較獎按老師直接參加畢業(yè)班教學工作量的比例給分。兼任其他工作的老師的區(qū)均比較獎得分按下列方法折算：個人得分=區(qū)均比較獎獎分任教班級數普通老師任教班級數三、本方案使用說明1、甌海中學、一高、二高和三溪中學錄取成績以區(qū)高中科公布的分數線為準。2、市內回鄉(xiāng)報考的本校學生中考成績證明必需在6月末由各班主任統(tǒng)一上交教科處，按成績統(tǒng)計學生上線獎。回鄉(xiāng)報考學生成績不參加學校期終評比，但已經在本考點報名的，不參加考試者，原則上各科成績按零分處理（已被重點高中自主招生錄取的除外）。3、中考獎金原則上由該班任教的九、八、七三年任課老師（班主任）按7：2：1比例調配（實在操作只能按該科九班級老師的總獎金的比例計算）。4、本方案僅適用于****年的學生學業(yè)考試（中考）。5、對本方案中未明確規(guī)定的嘉獎細則，由學校行政會議討論確定。甌海區(qū)田梧第一中學校長室二O一四年三月二十八日篇3:中學中考數學學科研究嘉獎方案城沙中學中考數學學科研究嘉獎方案為了減輕學生的負擔，努力提高學校教學質量，鼓舞老師研究考試，經校長室、教務處提議，特訂立《城沙中學關于****年中考數學學科研究嘉獎方案（草案）》，校委會于2月28日討論修改通過，現予以執(zhí)行。一、參加對象：城沙中學全部老師。二、料子要求：1.電子稿或者文本（最好能附考慮因素或者在九班級數學備課組上加以說明），交教務處，由教務處交九班級相關老師使用；鑒定以提交到教務處的資料為準。2.每題最多只能供應3道題目。3.供應資料分如下板塊：（1）基礎板塊：指選擇題T1T10和填空題T11T15及解答題T17①②，不能以單題顯現，必需掩蓋16道題目。（2）中檔板塊：解答題T18、T19、T20、T21、T22、T23、老師可以自行選定一題研究或者選定6題捆綁研究。（3）填空題T16；（4）解答題T24.三、嘉獎細則：依據數學中考試卷特點，特做如下要求：1.選擇題T1T10（每題4分）和填空題T11T15（每題5分）及解答題T17①②（小計10分），合計75分，如老師所供應的試題中有30分（含30分）以上相像者（由學校教研組長、備課組長鑒定），每分嘉獎10元；相像總分低于30分，則不嘉獎。2.填空題T16，老師供應的試題與中考相像程度高（圖形相像或者知識點相像，由學校教研組長、備課組長鑒定），則嘉獎500元；相像程度特別高（由相關教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學****年中考功勛老師”，嘉獎金額由校委會討論另定。3.解答題T18（8分）、T19（8分）、T20（10分）、T21（10分）、T22（10分）、T23（10分），合計56分，如有1題相像者（由學校教研組長、備課組長鑒定），相像每分嘉獎20元；如有40分高度相像（由相關教研員鑒定），該老師將授予“城沙中學