精準招聘服務合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于委托方擬招聘若干職位，受托方具備提供招聘服務的資質和能力，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就委托方委托受托方提供精準招聘服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1受托方根據委托方的招聘需求，為其提供招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、候選人推薦等一站式招聘服務。1.2受托方應確保招聘過程的公正、公平，嚴格按照委托方的招聘標準和流程進行。1.3受托方應在約定的服務期限內完成招聘任務，確保委托方及時填補職位空缺。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.2委托方如需延長服務期限，應提前書面通知受托方，雙方協商一致后可予以延長。三、服務質量3.1受托方應根據委托方的招聘需求，提供符合崗位要求的人才。3.2受托方應對候選人的綜合素質、工作經歷、能力等進行全面評估，確保推薦人選的質量。3.3受托方在招聘過程中應保守委托方的商業秘密，不得泄露任何與招聘相關的信息。四、費用及支付4.1委托方應按照本合同約定的服務費用支付受托方。4.2服務費用包括但不限于招聘廣告費、人才推薦費、面試安排費等。4.3委托方應在合同生效后____個工作日內支付首期服務費用，以后按雙方約定的時間支付后續服務費用。4.4受托方提供服務后，委托方應在確認服務滿意后支付服務費用。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2受托方未按約定時間完成招聘任務，應按委托方要求支付違約金。5.3委托方未按約定時間支付服務費用，受托方有權暫停提供服務，委托方應承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.委托方和受托方的營業執照復印件2.委托方的招聘需求詳細說明3.受托方的招聘服務方案4.雙方簽訂的保密協議5.服務費用明細表6.受托方推薦候選人的簡歷7.面試安排及相關資料8.委托方的支付憑證9.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.受托方未按約定時間完成招聘任務，視為違約。2.受托方提供的候選人質量不符合約定，視為違約。3.委托方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.雙方未履行合同約定的保密義務，視為違約。5.雙方在其他合同條款上有明確約定的義務未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.精準招聘服務：指受托方根據委托方的招聘需求，提供符合崗位要求的人才推薦、篩選、面試安排等一站式招聘服務。2.服務期限：指雙方約定的合同有效期，自合同簽字（或蓋章）之日起生效，雙方另有約定的除外。3.違約金：指一方違約時，根據合同約定向對方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.受托方推薦的人才不符合委托方的要求：受托方應重新篩選候選人，并在約定時間內提供符合要求的人才。2.委托方未能按時支付服務費用：雙方應積極溝通，委托方應及時支付服務費用，以免影響服務進度。3.招聘過程中出現糾紛：雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。4.合同履行過程中出現不可抗力因素：雙方應根據實際情況協商調整合同履行期限和方式。五、所有應用場景：1.企業招聘中高級管理