第4頁共4頁2024年公司統計工作管理制度樣本統計管理制度第一章總則1.1目的與依據為加強公司統計管理，確保統計工作的科學性、有效性和規范性，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律法規，特制定本制度。1.2統計工作的定位與任務在社會主義市場經濟體制下，公司統計工作作為企業管理的重要組成部分，其基本任務是嚴格貫徹執行國家統計局及上級主管部門制定的統計任務、統計制度、統計方法，全面、系統、準確地搜集、整理、分析和提供統計資料，如實反映公司生產經營狀況，為編制計劃、監督執行及決策提供依據。1.3統計工作的原則統計工作遵循統一領導、分級管理和專業歸口的原則，構建公司級與部門級二級統計網絡，涵蓋綜合統計、專業統計和部門統計三大類別。第二章組織與領導2.1統計管理機構與人員配置計劃管理部門設立統計工作管理機構，配備專職統計人員若干名，負責全公司生產、技術經濟運行指標的統計、綜合統計及小型基建統計工作。公司其他部門根據工作需要設置專職或兼職統計人員，負責各自領域的專業統計工作。2.2生產部門與運行班組的統計職責各生產部門設計劃統計員若干名，負責技術經濟指標的統計核算與公布；各運行班組設兼職指標員，負責生產技術運行指標的統計核算。2.3業務指導與聯系計劃管理部門在統計業務上接受省國信公司、省電力公司及上級統計部門的指導，同時對公司內各生產部門統計人員和運行班組兼職指標員進行業務指導，與各相關部門統計員建立業務聯系，定期向部門分管領導匯報統計工作情況并提出改進建議。第三章基本工作制度3.1數據準確性與及時性堅持實事求是、嚴肅認真的工作作風，按照上級統計方法建立健全原始資料，準確填報統計報表，確保數據準確可靠并及時上報。3.2報表質量控制提高報表質量，各類報表上報前須經過嚴格的邏輯性和技術性審查。3.3數字查詢訂正實行數字查詢訂正制度，報表報出后發現差錯應立即向受表機關訂正并說明原因。3.4統計資料整理與提供統計資料整理應全面及時，提供給其他部門的資料應確保準確及時。統計人員負責本部門原始記錄和報表的管理，同時實現統計、財務、技術三方面的數據統一。3.5統計資料保管統計資料應根據其性質分類建檔，便于保管和應用。各類統計調查表、歷年報表及統計臺帳須長期保存，不得散失。3.6工作交接統計人員工作變動時應認真移交統計制度、方法及統計資料，確保接任者能夠順利接手工作，不影響資料的正常報送。3.7數據積累與分析組織相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為領導決策提供可靠依據。定期開展統計分析，對生產指標進行定期分析和不定期預測，編寫統計分析報告，并為競賽評比考核等提供統計數據支持。3.8業務學習與交流定期組織計劃統計員、班組指標員進行業務學習和交流，提升統計隊伍的整體素質。第四章統計人員業務基本功4.1政策與法規學習了解黨的方針、政策、指示及計劃中的要求，嚴格執行“統計法”。4.2統計理論知識學習統計理論知識，掌握統計原理，提高業務水平。4.3生產技術知識熟悉有關生產技術知識，以便更好地理解和分析統計數據。4.4現代化計算工具掌握現代化計算工具和方法，確保統計工作的準確性和效率。4.5分析與研究能力了解數據之間的相互關系，掌握分析研究方法，提高寫作水平。第五章統計資料的供應5.1對外報送各部門應按照國家統計系統及上級主管部門規定及時、準確地對外報送統計資料。5.2內部供應公司內各部門可根據工作需要建立定期的統計資料供應關系，可采用報表形式或其他形式進行。內部統計資料供應需經相關部門負責人同意，并確保供應部門能準確及時地提供所需資料。第六章統計資料的保管6.1歸檔要求統計資料及原始記錄應及時歸檔，遵循檔案管理要求。6.2保管年限與方法全公司主要統計資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規定執行；各部門自行保管的統計資料及原始記錄可根據工作需要自行擬定保存年限及保管方法，但需報公司領導批準。第七章檢查與2024年公司統計工作管理制度樣本（二）統計管理制度第一章總則1.1目的與依據為加強公司統計管理，確保統計工作的科學性、有效性及規范性，依據《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施細則》、國家統計局《部門統計調查項目管理暫行辦法》及相關法律法規，特制定本制度。1.2統計工作的地位與任務在社會主義市場經濟背景下，公司統計工作作為企業管理的重要組成部分，其基本任務是嚴格遵循國家統計局及上級主管部門的統計任務、制度與方法，系統搜集、整理、分析并及時提供準確的統計資料，真實反映公司生產經營狀況，為計劃編制、執行監督及決策支持提供堅實依據。1.3組織原則統計工作實行統一領導、分級管理、專業歸口的原則。公司構建二級統計網絡，涵蓋綜合統計、專業統計及部門統計，確保統計工作的全面覆蓋與高效運行。第二章組織與領導2.1管理機構與人員配置計劃管理部門設立統計工作管理機構，配備專職統計人員若干名，負責全公司生產、技術經濟運行指標及小型基建統計的綜合管理。公司其他部門應設置專職或兼職統計人員，負責各自領域的專業統計工作。2.2生產部門統計職責各生產部門指定計劃統計員，負責技術經濟指標的統計核算與公布，確保數據的準確性與時效性。2.3運行班組統計安排各運行班組設立兼職指標員，承擔生產技術運行指標的統計核算任務，保障統計工作的基層落實。2.4業務指導與聯系計劃管理部門在統計業務上接受上級統計部門的指導，同時對公司內部各生產部門及運行班組的統計工作進行業務指導，建立跨部門統計業務聯系機制，并定期向分管領導匯報統計工作情況，提出改進建議。第三章基本工作制度3.1數據真實性與準確性堅持實事求是、嚴謹細致的工作作風，依據上級統計方法建立健全原始資料，確保統計報表數據的真實可靠與及時上報。3.2報表質量控制加強報表質量審核，實施邏輯性與技術性雙重審查機制，確保報表內容的準確無誤。3.3數字查詢訂正建立數字查詢訂正制度，對報表報出后發現的差錯立即進行訂正，并說明原因，確保統計數據的持續準確性。3.4資料整理與共享統計資料整理應全面及時，跨部門提供時確保數據的相互準確及時。統計人員需做好統計、財務、技術三方面的數據統一工作。3.5資料保管與移交統計資料按性質分類建檔，長期保存重要統計調查表、年報及統計臺帳。工作變動時，統計資料需認真移交，確保接任者能夠順利接手工作。3.6數據積累與分析組織相關部門全面積累統計數據，建立統計臺帳，繪制統計圖表，匯編統計手冊，為領導決策提供堅實的數據支持。同時，定期開展統計分析，編寫分析報告，為生產指標考核與競賽評比提供數據依據。3.7業務學習與交流定期組織計劃統計員及班組指標員進行業務學習與交流，提升統計隊伍的整體素質與業務能力。第四章統計人員業務基本功統計人員需具備扎實的業務基本功，包括了解黨的方針政策、掌握統計理論知識與原理、熟悉生產技術知識、熟練運用現代計算工具、精通統計方法與制度、具備分析研究與寫作能力等。第五章統計資料的供應各部門應嚴格遵守國家統計系統及上級主管部門的規定，按時對外報送統計資料。公司內部可根據工作需要建立定期統計資料供應關系，確保統計資料的準確及時供應。第六章統計資料的保管統計資料及原始記錄應及時歸檔，保管年限按公司檔案管理規定執行。各部門自行保管的統計資料需報公司領導批準后方可確定保存年限及保管方法。第七章檢查與考核本制度的執行情況由計劃管理部門負責檢查與考核，確保統計工作的規范有序進行。第八章附則本制度如與國家、行業、地方新標準不符之處，應按新標準執行。2024年公司統計工作管理制度樣本（三）編印統計資料、發布統計數據、提供對外信息咨詢服務，以及制定涉外統計資料的保密規定等事項，均需嚴格遵循既定流程與規范。第十八條有限公司內部各部門及其下屬單位需強化統一管理，明確職責分工，以防止數據多頭管理，確保資料保密性。公司內各專業部門對外提供的統計數據，必須與規劃計劃處發布的權威數據相核對，確保數據一致性。對于上報的統計數據，亦需與同級統計部門核對無誤，如有差異，則需明確說明原因。第十九條有限公司各單位在對外公開發布統計數據時，必須嚴格遵守集團公司制定的《統計資料保密管理辦法》及本公司的保密規定，確保數據的安全性與合規性。第六章原始記錄管理第二十條有限公司遵循綜合統計機構統一組織與專業機構分級負責相結合的原則，強化對各單位原始記錄工作的管理與指導。第二十一條各單位應緊密結合業務、會計、統計核算的實際需求，建立健全原始統計記錄與統計臺帳管理制度。該制度的制定與修訂需經單位負責人審批，并由規劃計劃處協同相關職能部門進行統一編號與管理。一旦制度獲批，即成為企業重要的規章制度組成部分。第二十二條原始記錄的指標設定與計算方法需符合有限公司統計報表制度的相關要求，并設立專職或兼職記錄人員負責原始記錄工作。記錄人員在行政上接受本單位負責人的領導，在業務上則接受統計機構與相關職能部門的指導。第二十三條原始記錄應按時序登記統計臺帳，以反映生產、建設、技術的發展趨勢。統計臺帳需包含序時、累計、匯總、分組、平均、對比、分析等內容，力求全面反映生產建設與工藝特點。第二十四條原始記錄需按期、分批、分類進行整理，并按規定期限妥善保管。各單位需建立健全統計資料的審核、交接與檔案管理制度，確保統計資料的完整性、連續性與有序性。第七章整理資料和統計分析第二十五條有限公司及其下屬單位應根據工作需要，定期、系統地整理各類統計資料。整理內容涵蓋反映生產、建設、經營進度的定性統計資料；反映公司發展歷史的歷史統計資料；以及針對特定情況與問題的專題性統計資料與一次性調查資料。第二十六條在全面掌握統計資料的基礎上，各單位需根據企業管理與生產經營建設的需要，定期或不定期地提交綜合性與專題性的統計分析與經濟預測報告。第二十七條各單位應將統計分析預測工作納入日常業務范疇，并確保完成有限公司規定的統計分析任務。第八章統計機構和統計人員第二十八條各單位應在相關職能部門中設立統計崗位，配備必要的統計人員，全面承擔綜合統計及工業生產、建設等領域的統計工作。同時，各單位需指定一名領導分管統計工作。第二十九條統計人員需深入貫徹《中華人民共和國統計法》及其實施細則精神，嚴格執行統計制度與各項規定；保守國家秘密；忠于職守；實事求是；積極開展調查研究；提供有價值的分析報告；實行統計監督；建立健全各級統計報表制度；確保統計資料的準確性與時效性；并不斷提升自身計算機應用水平。第三十條根據工作需要，有限公司統計部門有權向所屬單位及人員調查收集相關資料；提出統計報告；實施統計監督。統計人員需堅決揭露與抵制違反統計法規定的行為；必要時可直接向上級主管部門或單位報告。第三十一條有限公司統計部門應積極創造條件；加強統計人員的業務培訓；統計人員需恪守職業道德；掌握執行統計業務所需的專業知識。第三十二條統計人員應保持相對穩定；其配備與調動需事先征求統計負責人的意見。統計專業技術職稱的評定工作應有統計負責人參與；以確保統計專業技術職稱名額的合理性。第九章獎勵和懲罰第三十三條有限公司及其下屬單位嚴禁虛報、瞞報、偽造、篡改、舉報或遲報統計資料。各級領導不得侵犯或干擾統計機