第36頁共36頁2024年企業主要安全管理制度范例重慶森濤物流有限公司駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，明確安全運輸駕駛責任，結合運管部門安全監督管理實際，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛人員必須嚴格遵守本制度的各項規定。第三條駕駛員告誡范圍包括但不限于以下行為：1.嚴禁無證駕駛或將車輛交給無駕駛證的人員駕駛。2.嚴禁駕駛與準駕車型不符的車輛。3.嚴禁酒后駕駛。4.嚴禁人工自流供油。5.嚴禁偷開他人機動車輛。6.嚴禁未經公司資格審查，無公司內部準駕證而擅自駕駛并引發事故。7.嚴禁因交通事故被吊銷執照后，在其他地區通過不正當手段騙取、購買駕駛證繼續駕駛貨車。8.嚴禁載運危險禁運物品。9.嚴禁將車輛交給實習駕駛員單獨駕駛。10.嚴禁使用失效的駕駛證、行駛證。11.嚴禁私自帶學徒駕駛。12.嚴禁發生重特大事故苗頭。13.嚴禁不按照車輛保養計劃進行保養作業。14.嚴禁因營運糾紛故意堵車，造成交通堵塞。15.嚴禁嚴重超載、超速駕駛。16.嚴禁駕駛車輛時不攜帶駕駛證、行駛證、準駕證。17.嚴禁駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。18.嚴禁不按規定臨時停車。19.嚴禁駕車時吸煙、打電話、飲食或進行其他妨礙安全駕駛的行為。第四條對于違反上述規定的駕駛員，公司將依據情節輕重給予相應處罰，包括但不限于罰款、扣車學習一周等，并視情況將安全告誡書存入公司內部員工劣跡檔案，同時向交通行業公布告誡情況。第五條本制度自發布之日起正式實施，全體駕駛人員必須認真學習并嚴格執行。重慶森濤物流有限公司安全生產文件管理制度為實現公司安全生產文件管理的制度化、規范化、科學化，確保每次安全生產檢查有據可查，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定及公司實際情況，特制定本制度。一、安全文件管理目標及內容1.明確安全文件的歸檔范圍、分類標準及保管期限。2.確保安全文件的完整性、準確性和可追溯性。3.規范安全文件的借閱、傳閱、復制及銷毀流程。4.定期對安全文件進行整理、歸檔和更新。5.加強安全文件的保密工作，防止信息泄露。二、安全文件管理要求1.安全管理各項臺賬應設立專門的存放地點，并由專人負責管理。2.對文件的內容、份數、標題等進行逐一核對，發現不符及時向上級報告。3.文件應及時送交領導審閱，不得積壓。4.文件應登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。5.保存文件時，應保持其完整性，不得隨意涂改或損壞。6.需上報的文件必須經負責人及法人審核、簽字批準后方可上報，并詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等信息。7.存檔人員應及時分類整理、存檔，并統計編號、編制目錄等，以便查閱。8.存檔時，要求將文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件材料的完整性。9.傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規定，不得將有密級文件帶回家中閱讀或隨身攜帶到公共場所。10.借閱文件應明確責任人、借閱時間和歸還時間。借閱人必須做好保密工作，不得翻印、復印或轉借他人。11.對于不具備存檔和存查價值的文件，應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后方可銷毀。三、附則本制度自發布之日起實施，全體員工必須認真學習并嚴格執行。2024年企業主要安全管理制度范例（二）對于違反以下規定者，將處以____元罰款，并需扣留車輛進行為期一周的安全學習，若因此發生事故，責任由違規者自行承擔：1.嚴禁無證駕駛或將車輛交給無駕駛證的人員駕駛；2.嚴禁駕駛與準駕車型不符的車輛；3.嚴禁酒后駕車；4.嚴禁進行人工自流供油操作；5.嚴禁偷開他人機動車輛；6.嚴禁未經公司資格審查，無公司內部準駕證而駕車肇事；7.嚴禁在駕駛證被吊銷后，通過不正當手段在其他地區騙取、購買駕駛證繼續駕駛貨車。對于存在以下行為之一者，將處以____元罰款：1.嚴禁載運違禁或危險物品；2.嚴禁將車輛交給實習駕駛員單獨駕駛；3.嚴禁使用已失效的駕駛證、行駛證；4.嚴禁私自帶學徒進行駕駛操作；5.嚴禁不按照車輛保養計劃進行保養作業；6.嚴禁因營運糾紛故意堵車，造成交通堵塞；7.嚴禁無公司內部“準駕證”而駕駛營運車輛。對于存在以下行為之一者，將處以____元罰款：8.嚴禁指使或強迫駕駛員違反《道路交通安全法》及本制度規定進行駕駛；9.嚴禁嚴重超載、超速行駛。對于存在以下行為之一者，將處以____元罰款：10.嚴禁駕駛轉向、制動機件存在嚴重安全隱患的車輛；11.嚴禁人、貨混裝，駕駛室內超員，或允許人員站在腳踏板、車頂上隨車行駛；12.嚴禁穿拖鞋駕車。對于存在以下行為之一者，將處以____元罰款：13.嚴禁駕駛車輛時不攜帶駕駛證、行駛證、準駕證；14.嚴禁駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛；15.嚴禁不按規定臨時停車；16.嚴禁駕車時吸煙、打電話、飲食或進行其他妨礙安全駕駛的行為。重慶森濤物流有限公司____年____月____日重慶森濤物流有限公司駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，落實安全運輸駕駛責任，結合運管部門安全監督管理實際，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛人員必須嚴格遵守本制度的各項規定。第三條駕駛員告誡的范圍包括但不限于以下行為：1.至7.同上（與第一部分的1至7條內容相同）；8.嚴禁載運違禁或危險物品；9.至19.同上（與第二部分的8至19條內容相同，但第12條“禁止發生重特大事故苗頭”已并入其他條款）。第四條安全告誡書將存入公司內部員工劣跡檔案，并向交通行業及相關部門公布告誡情況。第五條本制度自發布之日起正式實施。重慶森濤物流有限公司____年____月____日重慶森濤物流有限公司安全生產文件管理制度為實現公司安全生產文件管理的制度化、規范化、科學化，確保每次安全生產檢查都有確切可查的資料和記錄，充分發揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。安全文件管理目標及內容：1.明確安全文件的分類、編號、存檔等管理流程；2.確保安全文件的完整性、準確性和可追溯性；3.設立專門的存放地點，并由專人負責管理；4.對文件內容進行定期核對，發現問題及時上報；5.文件的借閱、傳閱需嚴格遵守相關規定，確保文件安全；6.存檔人員應及時整理、分類、編號、編制目錄，方便查閱；7.需上報的文件必須經負責人及法人審核、簽字批準后方可上報；8.不具備存檔和存查價值的文件，經安全科長批準后可進行銷毀。重慶森濤物流有限公司____年____月____日2024年企業主要安全管理制度范例（三）駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，明確安全運輸駕駛責任，依據運管部門安全監督管理的實際要求，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛人員必須嚴格遵守本制度的各項規定。第三條駕駛員告誡范圍明確如下：1.嚴禁無證駕駛或將車輛交由無駕駛證人員駕駛。2.嚴禁駕駛與準駕車型不符的車輛。3.嚴禁酒后駕車。4.嚴禁進行人工自流供油操作。5.嚴禁未經公司資格審核，無公司內部準駕證擅自駕車并引發事故。6.嚴禁因交通事故被吊銷駕照后，在其他地區通過不正當手段騙取、購買駕照繼續駕駛貨車。7.嚴禁載運危險禁運物品。8.嚴禁將車輛交給實習駕駛員單獨駕駛。9.嚴禁使用已失效的駕駛證或相關證件。10.嚴禁私自帶學徒駕車。11.嚴禁不按車輛保養計劃進行保養作業。12.嚴禁因營運糾紛故意堵車，造成交通堵塞。13.嚴禁嚴重超載、超速行駛。14.嚴禁駕駛時未攜帶駕駛證、行駛證及公司內部準駕證。15.嚴禁駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。16.嚴禁不按規定臨時停車。17.嚴禁駕車時吸煙、打電話、飲食或進行其他妨礙安全駕駛的行為。第四條安全告誡書將作為員工劣跡檔案的一部分，由公司內部保存，并向交通行業管理部門公布告誡情況。第五條本制度自發布之日起正式實施。安全生產文件管理制度為實現公司安全生產文件管理的制度化、規范化、科學化，確保每次安全生產檢查有據可查，充分發揮安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。一、安全文件管理目標及內容（此處具體目標及內容根據實際情況填寫，以下為示例框架）1.明確文件管理的責任部門及責任人。2.制定文件編制、審核、批準、發布、歸檔等流程。3.確保安全管理各項臺賬有專門存放地點，并由專人負責管理。4.對文件內容、份數、標題等進行逐一核對，確保準確無誤。5.文件應及時送交領導審閱，避免積壓。6.文件應登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。7.需上報的文件必須經負責人及法人審核、簽字批準后方可上報，并注明文件標題、主送單位、經辦人等信息。二、文件管理流程1.文件編制完成后，應經過相關部門及人員的審核、修改。2.審核無誤后，由公司負責人或法人簽字批準發布。3.發布后的文件應及時歸檔，并做好登記、分類、編號等工作。4.存檔時應保持文件的完整性，包括批復、正本、底稿、主件、附件等。三、文件傳閱與借閱1.文件傳閱應嚴格遵守傳閱范圍和規定，不得將有密級文件帶出公司或帶到公共場所。2.借閱文件應明確責任人、借閱時間和歸還時間，借閱人必須做好保密工作，不得翻印、復印或轉借他人。四、文件銷毀對于不具備存檔和存查價值的文件，應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后銷毀。銷毀過程應確保文件內容不被泄露。五、附則本制度由公司安全生產管理部門負責解釋和修訂，自發布之日起實施。____森濤物流有限公司____年____月____日2024年企業主要安全管理制度范例（四）駕駛員安全駕駛告誡制度第一條為深入貫徹“安全第一，預防為主”的原則，切實強化駕駛員安全駕駛管理，明確安全運輸駕駛責任，結合運管部門安全監督管理實際，特制定本制度。第二條本公司所有駕駛人員必須嚴格遵守本制度的各項規定。第三條駕駛員告誡的范圍包括但不限于以下行為：1.嚴禁無證駕駛或將車輛交予無駕駛證人員駕駛。2.嚴禁駕駛與準駕車型不符的車輛。3.嚴禁酒后駕駛。4.嚴禁人工自流供油。5.嚴禁未經公司資格審核，無公司內部準駕證擅自駕駛并引發事故。6.嚴禁因交通事故被吊銷執照后，在其他地區通過不正當手段獲取或購買駕駛證繼續駕駛貨車。7.嚴禁載運違禁物品。8.嚴禁將車輛交予實習駕駛員單獨駕駛。9.嚴禁使用已失效的駕駛證或其他無效證件。10.嚴禁私自帶學徒駕駛。11.嚴禁不按車輛保養計劃進行保養作業。12.嚴禁因營運糾紛故意堵車，造成交通堵塞。13.嚴禁嚴重超載、超速行駛。14.嚴禁駕駛時未攜帶駕駛證、行駛證及公司內部準駕證。15.嚴禁駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器等不符合安全要求的車輛。16.嚴禁不按規定臨時停車。17.嚴禁駕駛時吸煙、打電話、飲食或其他妨礙安全駕駛的行為。第四條所有安全告誡記錄將存入公司員工檔案，并向交通行業管理部門公布告誡情況。第五條本制度自發布之日起正式實施。安全生產文件管理制度為實現公司安全生產文件管理的制度化、規范化和科學化，確保每次安全生產檢查有據可查，充分發揮安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。一、文件管理目標及內容（注：原文件中第1至5項及第7項內容缺失，以下為示例性補充）1.確保所有安全生產文件完整、準確、可追溯。2.明確文件存儲、借閱、銷毀等管理流程。3.設立專門臺賬，記錄文件收發、存檔情況。4.定期審核文件的有效性，及時更新或廢止過時文件。5.強化文件保密意識，防止泄露敏感信息。6.所有安全管理臺賬應指定專門地點存放，并由專人負責管理。二、文件管理流程1.文件內容、份數、標題等需逐一核對，不符之處應及時上報。2.文件應及時送交領導審閱，避免積壓。3.新收文件應登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。4.保存文件時，應保持其完整性，不得隨意涂改或損毀。5.需上報的文件須經負責人及法人審核、簽字批準后方可上報，并詳細注明文件標題、主送單位、經辦人等信息。三、文件借閱與銷毀1.傳閱文件應嚴格遵守規定范圍，不得將密級文件帶離工作場所。2.借閱文件需明確責任人、借閱時間及歸還時間，借閱人應做好保密工作，不得翻印、復印或轉借他人。3.對于無存檔和存查價值的文件，應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后方可銷毀。四、其他規定（注：原文件中第8至11項為空白，以下為一般性補充）1.定期對文件管理制度進行評審，確保其有效性和適用性。2.加強對員工的安全文件管理培訓，提高其執行力度和意識。3.鼓勵員工提出文件管理改進建議，持續優化管理流程。請注意，以上改寫內容在保持原意不變的基礎上，對部分缺失和模糊之處進行了合理補充，并調整了語言表達風格以符合嚴謹、穩重、理性、官方的要求。2024年企業主要安全管理制度范例（五）根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》的相關法律法規要求，食品生產企業應構建并執行以下核心食品安全管理制度框架：一、實施進貨查驗記錄制度，確保采購的食品原料、食品添加劑、食品相關產品均經嚴格查驗，并保留相關許可證件復印件及合格證明文件；對于無法提供有效合格證明的原料，企業應依據食品安全標準自行檢驗或委托檢驗，并妥善保存檢驗記錄。二、建立健全生產過程控制制度，包括廠區環境、生產場所及設施的定期清潔自查與記錄，生產設備、設施的定期維護保養、清洗消毒及停產復產的安全控制記錄，以及詳盡的生產投料記錄和關鍵控制點的監控措施，如半成品檢驗、溫度控制、車間潔凈度管理等，旨在防止交叉污染，確保生產環境及設備設施的正常運行與人員衛生防護。三、實行出廠檢驗記錄制度，確保產品出廠前經過嚴格的質量檢驗。四、構建不合格品管理制度，對不合格產品進行有效管理和處置。五、完善銷售臺帳管理制度，確保銷售記錄的完整性和可追溯性。六、制定并實施不安全食品召回制度，以應對食品安全問題。七、建立企業從業人員健康管理和培訓管理制度，保障員工健康并提升其食品安全意識。八、設立消費者投訴受理制度，積極響應并處理消費者反饋。九、制定食品安全事故處置方案，以應對可能的食品安全突發事件。十、對于委托加工行為，企業應制定相應的管理制度以規范管理流程。企業還需參照ISO9000標準及質量管理手冊的要求，制定并實施一系列常規性管理要求、規程性文件和作業指導書，以及文件管理制度等，以全面提升食品質量管理水平。上述各項制度的具體內容要求，在《食品生產加工企業落實質量安全主體責任監督檢查規定》中均有詳細規定，企業應嚴格遵照執行。2024年企業主要安全管理制度范例（六）為確保安全生產，必須加強對企業從業人員的安全培訓教育。采取切實有效的措施，監督并指導企業開展安全教育培訓工作，以增強從業人員的安全意識。所有從業人員必須通過安全培訓考核，并持證上崗。針對特定情況，需適時開展安全教育，包括但不限于：節假日前后、節假日加班或突擊任務期間、工作對象改變時、工種交換后、采用新工藝、新材料、新技術、新設備施工時、發現事故隱患或發生事故后、以及新進入現場等情形。關于教育培訓效果的檢查，應從以下幾個方面進行：1.審查企業安全教育制度：確認企業是否建立了職工安全教育培訓制度，并制定了年度教育培訓計劃。檢查計劃的執行情況，并核實是否建立了相應的檔案。2.核查企業關鍵人員培訓：確保企業主要負責人、安全管理人員及特種作業人員按照各級行政主管部門的要求參加了安全強制培訓，并持證上崗。同時，檢查企業內部關于安全生產工作的培訓學習情況。3.評估三級教育制度執行情況：新入職員工必須接受入廠安全基本教育培訓，而調換工種的工人則需按規定進行崗位安全教育和技術培訓，經考核合格后方可上崗。重點檢查企業對新入職員工